檔案工作從狹義上講，就是檔案業(yè)務(wù)工作，它是檔案室和檔案館圍繞檔案所進(jìn)行的一系列業(yè)務(wù)工作，是利用科學(xué)的原則和方法管理檔案。下面是語文迷小編整理的2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人事檔案專項(xiàng)審核自查報告，歡迎大家閱讀!
【2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人事檔案專項(xiàng)審核自查報告1】
為深入貫徹落實(shí)中央從嚴(yán)管理干部精神，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》等有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部人事檔案，我局根據(jù)《海南省國家稅務(wù)局黨組關(guān)于印發(fā)<海南省國家稅務(wù)局干部人事檔案專項(xiàng)審核工作實(shí)施方案>的通知》(瓊國稅黨組發(fā)〔2017〕24號)要求，積極安排部署，在省局人事處的精心指導(dǎo)下，有效扎實(shí)開展各項(xiàng)檔案審核工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、黨組重視、積極宣傳、精心部署
我局黨組高度重視，積極組織開展、宣傳干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，使廣大干部職工認(rèn)識到干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的重要性和緊迫性，把該項(xiàng)工作作為從嚴(yán)管理干部的重要舉措，高度重視、精心組織，形成一把手親自過問，分管人事局領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓總，人事科切實(shí)負(fù)責(zé)施行的局面，確保審核工作順利開展。
二、干部人事檔案基本情況
我局檔案室現(xiàn)存干部人事檔案69卷，其中：副科級干部檔案8卷，一般干部檔案 42 卷，工人檔案3卷，離退休干部檔案 16卷。該次人事檔案審核工作主要是審核在職的53人。
三、干部人事檔案專項(xiàng)審核的做法和特點(diǎn)
局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，大力支持，協(xié)調(diào)解決干部檔案室2 間， 實(shí)現(xiàn)了庫房面積達(dá)標(biāo)和“三室”分開的要求，配備了防盜門窗、滅火器、溫濕度表、空調(diào)等，為圓滿完成干部檔案審核整理工作奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。在干部人事檔案審核整理過程中，我們本著對組織負(fù)責(zé)、對個人負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格按照各個工作階段的具體要求，認(rèn)真翻閱干部檔案材料，逐項(xiàng)進(jìn)行檢查、核對干部的“三齡兩歷一身份”，自始至終做到精益求精、慎之又慎，在認(rèn)定上突出一個“準(zhǔn)”字。在審查、核對的過程中，凡有疑點(diǎn)的人事檔案，將進(jìn)一步深入審核，對缺少年度考核、調(diào)資、任免審批表等要件材料，對照履歷表，認(rèn)真查找補(bǔ)充;對“三齡兩歷一身份”等基本信息不實(shí)的，本著尊重歷史、尊重事實(shí)的原則，認(rèn)真查閱原始資料，確保歸檔材料的準(zhǔn)確性;必要時與相關(guān)部門進(jìn)行核對，確保信息準(zhǔn)確無誤。截至目前為止，審核登記檔案53卷，無問題的48卷，需要認(rèn)定的干部 5人，已經(jīng)核實(shí)完畢的干部人數(shù)48人，應(yīng)上會認(rèn)定的檔案卷數(shù)5卷，目前還未上會認(rèn)定5卷，近期將上會認(rèn)定。
四、存在問題與今后做法
盡管我們在干部人事檔案專項(xiàng)審核整理方面做了不少工作，取得了一些成效，但仍然存在一些問題。一是檔案資料還存在不齊全問題。盡管我們在干部檔案資料收集方面花費(fèi)了大量心血，付出了艱苦努力，但是由于時間久遠(yuǎn)，一些不準(zhǔn)確的材料又不能入檔，致使部分干部檔案中資料仍不完整。 二是部分科室、個人對干部人事檔案審核工作仍不夠重視。
在今后的工作中我們將積極致力于建立干部人事檔案工作長效機(jī)制，完善干部人事檔案材料收集，強(qiáng)化人事檔案日常動態(tài)管理，加快信息化進(jìn)程，使干部人事檔案管理工作再上新水平，再登新臺階。
【2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人事檔案專項(xiàng)審核自查報告2】
按照中央、省、市組織部門干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的統(tǒng)一部署和要求，我局高度重視，精心部署，嚴(yán)格按照規(guī)定要求，認(rèn)真組織實(shí)施，按時完成干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。
一、基本情況
市委組織部開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作部署以來，我局充分認(rèn)識干部人事檔案是歷史地、全面地考察了解和正確選拔使用干部的重要依據(jù)，是選準(zhǔn)用好干部的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，高度重視，及時部署，力求做到應(yīng)審盡審、規(guī)范程序、從嚴(yán)從實(shí)、客觀公正。我局本次干部人事檔案專項(xiàng)審核人員包括局機(jī)關(guān)、直屬單位及東僑分局全體公務(wù)員，共計99卷人事檔案，其中科級干部64卷，一般干部35卷。目前已經(jīng)完成99卷干部人事檔案初審及復(fù)審工作，并經(jīng)過匯總分析，將干部人事檔案專項(xiàng)審核中存在的重要問題及基本信息提交黨組會研究認(rèn)定通過，針對缺失材料開展收集歸檔工作。
二、主要做法
(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。一是成立了寧德市工商局干部人事檔案專項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由市工商局黨組成員、副局長林強(qiáng)任組長，監(jiān)察室主任包繼芳、人事教育科科長胡良幫任副組長，并抽調(diào)了鐘育強(qiáng)、李福棣、林鶯、吳先治、梁月娟等同志組成專項(xiàng)審核組，負(fù)責(zé)專項(xiàng)審核具體工作。市工商局黨組結(jié)合周、月例會，及時了解掌握工作進(jìn)展情況并研究確定專項(xiàng)審核工作的具體事宜。二是制定出臺了《寧德市工商局干部人事檔案專項(xiàng)審核工作實(shí)施方案》，明確審核范圍、時間安排、方法步驟、保障措施，做到組織到位，人員到位，分工明確，責(zé)任到人。三是根據(jù)工作需要，專門配備了電腦、彩色及黑白打印機(jī)、掃描儀、裝訂機(jī)等，為檔案專項(xiàng)審核工作提供物質(zhì)保障。
(二)扎實(shí)推進(jìn)，從嚴(yán)審核
一是如實(shí)登記，嚴(yán)格審核。在專項(xiàng)審核工作中，以專項(xiàng)審核《操作手冊》、《實(shí)施方案》等為依據(jù)，采取兩人“背靠背”獨(dú)立審核方式進(jìn)行初審，逐卷逐頁查問題，對干部人事檔案進(jìn)行全面審核，初審?fù)瓿珊蠹羞M(jìn)行復(fù)審。審檔人員以較強(qiáng)的責(zé)任感，本著對組織、對干部個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，重點(diǎn)審核干部“三齡二歷一身份”、獎懲情況、家庭成員及重要社會關(guān)系等重要信息，以及檔案材料是否涂改造假、重要原始材料是否規(guī)范完整，是否存在以不實(shí)信息獲取利益等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題如實(shí)登記，填寫《干部人事檔案專項(xiàng)審核情況登記表》。并與干部本人見面，補(bǔ)證相關(guān)材料，經(jīng)比對、調(diào)查核實(shí)后存檔。每卷檔案都經(jīng)過初審和復(fù)審，并做到初審人員和復(fù)審人員確認(rèn)簽字。
二是匯總分析，分類研判。對審核登記的問題及時匯總、認(rèn)真分析，準(zhǔn)確掌握各類問題的具體情況，凡把握不準(zhǔn)的向上級部門請示，提出初步處理意見。截止目前，我局審核人數(shù)共99人，目前共審出出生年月記載不一致的17人，最早材料涂改的1人，參加工作時間記載不一致的19人，入黨時間記載不一致的23人，入黨材料缺失的18人，學(xué)歷材料不完整的18人，在職學(xué)歷未更改的2人。對出生時間、參加工作時間記載不一致人員，按照相關(guān)原則綜合研判、予以認(rèn)定;其他材料記載不一致、缺失的，均已通知相關(guān)人員查找相關(guān)佐證材料。
三是調(diào)查核實(shí)，確保準(zhǔn)確。對審核中發(fā)現(xiàn)的干部重要信息真實(shí)性存疑的，均按照規(guī)定要求，組織核實(shí)。專項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組針對疑難問題，組織專題研究，確保核實(shí)資料屬實(shí)，認(rèn)定準(zhǔn)確，尤其是出生日期和干部身份問題，均由組織調(diào)查核實(shí)。
四是組織認(rèn)定，統(tǒng)一規(guī)范。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)分不同情況進(jìn)行鑒別處理。對檔案材料不齊全、不規(guī)范等問題，根據(jù)材料內(nèi)容和性質(zhì)的不同，分別采取補(bǔ)充收集、原件復(fù)制、完善手續(xù)等方式進(jìn)行補(bǔ)充和規(guī)范，所有補(bǔ)充和規(guī)范的材料均注明經(jīng)辦人、辦理時間并加蓋公章;對干部重要信息記載不一致的，根據(jù)政策審核確認(rèn);對經(jīng)過調(diào)查沒有原始依據(jù)材料，按照現(xiàn)有政策難以認(rèn)定的，本著從嚴(yán)掌握的原則，結(jié)合檔案記載和核實(shí)情況予以綜合研判確認(rèn)。5月16日上午已將98名干部(另有一名干部信息已認(rèn)定并已提前退休)人事檔案專項(xiàng)審核存在的重要問題及基本信息提交黨組會研究認(rèn)定。
通過干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，我們也認(rèn)識到我局干部人事檔案工作在材料的收集、整理、保管等方面還存在許多不足和問題。借此機(jī)會，今后，我們將完善檔案管理制度，健全材料收集歸檔制度，進(jìn)一步做好干部人事檔案管理工作。
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