2017提高行政效能建設(shè)自查報告
通過大力開展機關(guān)效能建設(shè)，提高干部素質(zhì)，改變工作作風(fēng)，提高辦事效率。下面是語文迷網(wǎng)小編整理的自查報告，歡迎參考。
提高行政效能建設(shè)自查報告1：
我們集中加強了“加強執(zhí)行力建設(shè)，提高行政能效建設(shè)”第一、二階段的學(xué)習(xí)教育活動。通過單位集中組織學(xué)習(xí)、科室有重點的輔導(dǎo)，結(jié)合自學(xué)，現(xiàn)將這一階段的學(xué)習(xí)情況自查報告如下：
取得成績
一、加強紀(jì)律意識，自覺以制度作為自己行動的準(zhǔn)則。執(zhí)行單位制定的制度，是學(xué)習(xí)執(zhí)行力建設(shè)，提高行政效能的基本要求。一是主動加強了建委各項制度的學(xué)習(xí)和了解。我進入單位工作的時間不長，對委里的各項規(guī)章制度了解得不是很全面。沒有了解，就談不上自覺執(zhí)行。自從委里下發(fā)了《制度匯編》之后，在業(yè)余時間和下班后，我抽出一部分時間學(xué)習(xí)了解《制度匯編》的相關(guān)內(nèi)容，大致掌握了委里各科室的運行模式和規(guī)章條例，為自覺執(zhí)行打下了良好的基礎(chǔ)。一是自覺執(zhí)行了考勤規(guī)定。盡量做到不退到，不早退。確實因為孩子生病等特殊情況需晚一點到單位，必然提前給科室領(lǐng)導(dǎo)電話請假，得到應(yīng)允后方才離開。二是堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。工作完成得好不好，那是能力問題;工作完成不完成，那是態(tài)度問題。對于上級交付的工作任務(wù)，做到了愉快的接受，想方設(shè)法地完成，不陽奉陰違、不推諉扯皮。
二、振奮精神，以良好的心態(tài)推進工作進展。去年年底從行辦調(diào)整到財務(wù)科，工作性質(zhì)、工作內(nèi)容發(fā)生了根本變化。從進入財務(wù)科那一天開始，我就要求自己加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)，積極主動地投入到新的工作任務(wù)中。對受領(lǐng)的工作，盡心盡力，想方設(shè)法地做好。對過去沒接觸過，自己不太了解如農(nóng)民工工資保障金出入規(guī)則，一方面加強向老同志請教，翻看過去的憑證，跑銀行親身實踐。另一方面加強總結(jié)提高，在電腦上記錄下辦理流程。這樣，很快就掌握了規(guī)律和技巧，為進一步提高工作效率奠定了良好的基礎(chǔ)。
存在不足
一、 政治學(xué)習(xí)不夠深入，以學(xué)習(xí)帶動工作成效不明顯。
政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底不深。出納日常事務(wù)多、事情雜。雖然平時看書、讀報和參加集中組織的學(xué)習(xí)多，但自學(xué)相對比較少;對規(guī)定的內(nèi)容學(xué)得多，系統(tǒng)的理論學(xué)得少;對本單位、本科室的工作思路了解和執(zhí)行多，對上級黨和政府的方針政策了解少;政治理論學(xué)得多，真正結(jié)合工作落實少。學(xué)習(xí)的目的住住是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，工作任務(wù)比較重時把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了負(fù)擔(dān)。對于中央、市區(qū)和委里組織政治教育，沒有去追究其根本用意。
二、工作方式、方法和效率有待改進。
在執(zhí)行力方面，過去以“堅決完成任務(wù)是軍人的天職”作為自己行動的指南。轉(zhuǎn)業(yè)回到地方工作后，在執(zhí)行上級交付的任務(wù)方面，仍保持了過去的優(yōu)良作風(fēng)，能不折不扣領(lǐng)受任務(wù)。但在工作過程中，還存在諸多的不足，主要表現(xiàn)在：一是對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度。當(dāng)手頭工作任務(wù)重、頭緒多時，性子急燥，有應(yīng)付行為;遇到服務(wù)對象態(tài)度不好時，耐心不夠，沒能較好地控制自己的脾氣，調(diào)整好個人的情緒。二是效率不夠高。究其客觀原因，一是自己從事財務(wù)工作時間短、間隔時間長，積累經(jīng)驗少。XX年在學(xué)校學(xué)習(xí)了部分相關(guān)的財務(wù)知識和技能，XX年在財務(wù)股從事了半年生活經(jīng)費管理，加上目前到財務(wù)科半年的工作經(jīng)歷，都是時斷時續(xù)，前后加起來財務(wù)工作實踐僅一年有余。二是出納工作頭緒多，時效性強。它涉及了日常的現(xiàn)金支票出入，工資津補貼劃帳，公積金、醫(yī)保社保上帳和調(diào)入調(diào)出人員轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出，民工工資保障金出入，質(zhì)監(jiān)檢測費用出入及核對等等。主觀原因是自己沒有投入足夠的精力去仔細學(xué)習(xí)研究。對于一項工作，事先沒去充分了解其工作流程，臨近時才手腳忙亂，甚至發(fā)生過忙中出錯的情況。由于沒有把握好每一項工程的流程，走了彎路，致使工作效率低下，工作積壓，直到現(xiàn)在仍還有部分工作還沒按時效進展。
三、業(yè)務(wù)水平不高，鉆研不夠。
作為一個財務(wù)人員，我還是新手。對很多工作正處于從不熟悉到熟悉的過程。經(jīng)驗少、閱歷淺、工作思路不夠清晰，缺乏前瞻性。對待工作依賴思想嚴(yán)重，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在遇到困難時，不愿意獨立思考、不善于獨立思考，未把工作做實、做細、做深，只求過得去，不求過得硬。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)掌握不夠重視，不主動，不深入，缺乏敬業(yè)精神。夜郎自大，不重視業(yè)務(wù)知識的拓展，總以為自己已能勝任業(yè)務(wù)工作。當(dāng)遇到繁瑣、復(fù)雜的事情時，存在拖沓現(xiàn)象，認(rèn)為“車到山前必有路”，不是自己努力求得對策，而是等待問題自然解決，缺乏刻苦鉆研的精神。
四、工作方法簡單，只安于表面。
存在把自己份內(nèi)的事做好就可以了的想法，沒積極與科長溝通去了解科室工作存在的主要矛盾，更沒有積極去想辦法、對出策，為提高科室整體水平躍升層次努力。處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)不夠扎實，對問題不作深層次的分析，缺乏創(chuàng)新精神。只求過得去，不求過得硬，沒注重工作的完善性，距“提高行政效能”還有相當(dāng)?shù)牟罹唷?/p>
打算措施
一、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。思想是行動的先導(dǎo)，加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育，把學(xué)習(xí)作為自覺行為，以學(xué)習(xí)促實踐，以實踐躍效率。要把執(zhí)行上級的指示作為自己自覺的行動，真正加強執(zhí)行力建設(shè)，提高自身行政效能，就要以這次教育活動為契機，在以后的工作生活中，要用心領(lǐng)會上級組織政治教育的背景、意圖，希望起到的何種目的等，從內(nèi)心樹立自覺的學(xué)習(xí)意識，化被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。將政治學(xué)習(xí)與工作實踐有機結(jié)合起來，真正起到用以指導(dǎo)實際工作目的。
二、以制度約束為手段，規(guī)范個人日常行為。。無規(guī)舉無以成方圓。自覺按委里的規(guī)章制度抓好落實，把科室的紀(jì)律要求落到實處。
三、以自查為措施，開創(chuàng)各項工作新局面。
堅持好的做法，形成經(jīng)驗。同時針對存在的問題抓好自我檢查，依據(jù)查出的問題定制措施，時時提醒，自我加壓。將改進措施有效落實到各項工作當(dāng)中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，推動工作有序、按時開展。逐步形成良好的長效機制，開創(chuàng)工作新局面。
提高行政效能建設(shè)自查報告2：
根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署和市住建局的工作要求，我局黨委高度重視、精心組織、周密安排，堅持學(xué)用結(jié)合、邊整邊改，積極開展轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高行政效能建設(shè)活動，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、重視程度高、工作抓得實
局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識統(tǒng)一，思想重視，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、帶頭上課、帶頭寫體會文章、帶頭參加討論、帶頭查擺問題，做認(rèn)真學(xué)、深入學(xué)、學(xué)以致用的模范，作風(fēng)效能建設(shè)各項工作抓得實在、有序、有效。
一是及時成立了市園林局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨委副書記、局長劉天雄任組長，局黨委副書記、紀(jì)檢書記楊偉、局黨委委員、副局長阿不都艾尼·艾沙木丁、陳小光、郝為民、時強、艾力江·買買提任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，楊偉任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)制訂本局工作方案、按照轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動各個階段工作要求做好組織實施、匯報和總結(jié)工作，對本局開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動落實情況進行督促檢查，協(xié)助開展綜合監(jiān)察和專項監(jiān)察工作。
二是認(rèn)真制定了活動實施方案。我局作風(fēng)效能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合我局的工作實際，制定出《市園林局集中開展轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高行政效能活動實施方案》，方案明確了活動開展的重要意義、目標(biāo)要求、活動重點要解決的問題、實施的方法步驟以及各時段開展的配合活動。
三是深入進行思想動員。5月15號召開了機關(guān)全體干部和基層生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)同志參加的全局開展轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)加強機關(guān)行政效能動員大會。局黨委副書記、局長劉天雄同志在會上作了動員部署，對如何開展這次活動作出了具體安排，提出了明確要求。要求全局干部、機關(guān)科室嚴(yán)格按照市委、市政府的有關(guān)部署，有計劃按步驟分四個階段推進我局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動，即認(rèn)真開展動員部署、查擺問題、集中整改和檢查總結(jié)工作。并強調(diào)要抓住六個工作重點，把握好轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)效能建設(shè)的努力方向。
二、方法形式活、學(xué)習(xí)效果好
除了以集中的形式組織學(xué)習(xí)外，我們還采取各種形式，努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。為接受社會監(jiān)督，擴大我局開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)的影響，我局加大宣傳力度，通過懸掛橫幅、出版報等多形式廣泛宣傳開展活動的重大意義，營造了良好的輿論氛圍，同時通過開通投訴電話、電子信箱、投訴意見箱等，既向社會表明，我局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)的信心和決心，同時對內(nèi)部干部職工既是思想上的教育，也是心理上的震懾。通過一系列的學(xué)習(xí)教育,使大家真正認(rèn)識到深入開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高行政效能建設(shè)”活動是認(rèn)真貫徹落黨的十八大精神的重要舉措，是立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，是新形勢下推動“三個代表”重要思想，深入貫徹落實優(yōu)化我市發(fā)展環(huán)境的迫切需要，是抓住機遇、推動園林事業(yè)快速發(fā)展的重要保證。
根據(jù)市住建局“整頓作風(fēng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，以及我局《集中開展轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高行政效能活動實施方案》的安排，在5月20日召開了一次領(lǐng)導(dǎo)小組會，對第二階段工作進行了充分研究和安排，及時發(fā)放本階段工作《實施要點》，對期間的`各項具體工作進行合理、細致的計劃安排，做到時間明確、工作內(nèi)容明確、要求明確、方法步驟明確、責(zé)任人(科室)明確，突出抓好動員教育、發(fā)放干部作風(fēng)效能建設(shè)征求意見函、個人自查與匯報、科室自查與匯報、局作風(fēng)效能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行分類匯總和召開黨委會研究制定整改措施幾個重點工作內(nèi)容。
三、查找問題，明確方向
為找準(zhǔn)機關(guān)效能建設(shè)中存在的問題，我們堅持做到組織查擺和個人查擺相結(jié)合、開門納諫查擺與自查自擺相結(jié)合。一是召集退休職工進行征求意見座談會，與會人員既充分肯定了我們的機關(guān)效能建設(shè)取得的成績，也從機關(guān)學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)態(tài)度等方面，對我們的工作提出了寶貴的意見和建議。二是我局通過向有關(guān)服務(wù)對象、管理對象和市委有關(guān)部門和單位發(fā)放征求意見表，設(shè)置效能建設(shè)意見箱等形式，多渠道廣泛征求意見和建議。目前發(fā)放的100份征求意見表已回收80份;三是通過召開各部門效能建設(shè)查擺問題專題會議，各科室負(fù)責(zé)人結(jié)合自身工作實際，圍繞“機關(guān)學(xué)習(xí)、思想建設(shè)、工作作風(fēng)、機關(guān)事務(wù)”等方面，認(rèn)真仔細地查擺了自身、部門和領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題和不足，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因。
經(jīng)過梳理，我們共征得意見和建議12條(其中領(lǐng)導(dǎo)班子5條;各部門7條)。通過群眾提、干部議、班子查，在認(rèn)真研究分析的基礎(chǔ)上，總的看，我局干部作風(fēng)建設(shè)主流是積極向上的，但也存在一問題：歸納起來有以下幾條：1.“發(fā)展是第一要務(wù)”的思想樹立的不牢固，在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面還不夠大膽，與市場經(jīng)濟和園林綠化的改革、發(fā)展潮流的要求還存在一定的差距;2.領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、深入群眾開展工作還不夠。領(lǐng)導(dǎo)干部主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議的情況不多，職工對單位工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執(zhí)行;3.單位有些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，缺少建立以制度規(guī)范職工行為的長效管理機制;4.“兩手抓，兩手強"意識還不夠強，執(zhí)行不夠堅決。我們班子有時還存在重業(yè)務(wù)輕政治的現(xiàn)象，缺乏抓隊伍的自覺性和主動性;5.生活、工作和學(xué)習(xí)中，存在宗旨意識觀念淡化，共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國特色社會主義信念的基礎(chǔ)不牢固;6.部分黨員安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分。
四、不等不靠，立即整改
針對查擺出來的問題，特別是群眾最關(guān)注，反映最強烈的熱點、難點問題，以及影響首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制貫徹落實的突出問題。堅持“不等不靠，立即整改”的原則，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)實為民辦事，提高行政效能。一是從職工小毛病抓起，內(nèi)嚴(yán)管理。剎住一些職工上班遲到、早退、干私活、吃早餐、閑聊以及不講團結(jié)協(xié)作，工作相互推諉等不良現(xiàn)象，內(nèi)強素質(zhì)。二是認(rèn)真履行法定職能，嚴(yán)格依法行政，秉公執(zhí)法，堅決杜絕亂罰款、亂收費、亂攤派、“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。三是實行首問負(fù)責(zé)制，進一步規(guī)范行政行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生，熱情周到地接待單位和群眾來訪，恪守職業(yè)道德，決不推諉扯皮。四是城市綠化養(yǎng)護管理做到公園、廣場、綠地、花壇內(nèi)無垃圾，全日保潔;對樹木花草及時施肥、修剪、澆水，定期進行病蟲害防治，確保生長旺盛。五是嚴(yán)肅查處各種干擾、破壞園林綠化秩序的違紀(jì)違法行為。隨時接受群眾舉報，并在20分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場處理。六是公園、廣場等窗口單位的工作人員要做到熱情服務(wù)、誠實守信、文明用語，向社會提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓市民滿意。
五、制定措施，建立長效機制
1.提高素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。認(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)相關(guān)活動，以加強學(xué)習(xí)作為提高干部職工隊伍素質(zhì)提高的突破口。完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與座談討論相結(jié)合，學(xué)習(xí)活動與交流心得相結(jié)合的原則，采取寓學(xué)于樂、寓教于樂的形式，使理論學(xué)習(xí)既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平，不斷提高城市綠化工作者適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。
2.密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。著重提高公務(wù)員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，密切聯(lián)系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護社會大局穩(wěn)定，努力為基層為群眾服好務(wù)，增強黨員干部的公仆意識，始終把群眾滿意不滿意作風(fēng)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化工作質(zhì)量，提高工作效率。
3.改進工作作風(fēng)，創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)。進一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風(fēng)、改善形象為重點，做到團結(jié)協(xié)調(diào)，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的園林隊伍，進一步發(fā)揮集體智慧，提高班子決策水平。為確保各項工作措施落到實處，建立健全各項規(guī)章制度，將各項任務(wù)層層分解到科室及個人，督促全體干部職工認(rèn)真履行工作職責(zé)，增強創(chuàng)新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，提高工作效率，以務(wù)實的實干精神，努力完成各項工作任務(wù)。
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