關(guān)于工作日志
忙碌而充實的一天結(jié)束了，大家都經(jīng)常寫日志吧，不知不覺中一天又要結(jié)束了，想必有很多難忘的瞬間吧，需要認(rèn)真地為此寫一篇日志了。還在苦苦尋找優(yōu)秀的日志嗎？以下是小編整理的關(guān)于工作日志，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
關(guān)于工作日志1
出納上工地上辦事去了，會計便將一式三聯(lián)的收據(jù)以及銀行進賬單還有支票一張給我，要我去工商銀行辦理轉(zhuǎn)賬。來到工行后，我直接在非先進業(yè)務(wù)辦理區(qū)遞上收據(jù)、支票、進賬單，銀行蓋章后即可�；毓竞螅钟幸恍┤藖磙k理退款。會計教我，將業(yè)主交款金額減去物業(yè)管理費、水電煤氣費以及其他應(yīng)扣除款項后，剩余金額退給業(yè)主，并開具收據(jù)，讓業(yè)主在統(tǒng)計單上簽名即可。
下午又跟著會計去了趟大壩施工現(xiàn)場，繼續(xù)辦理回遷戶的事情以及收交房款。今天來辦理的人比上次多了很多，部長又不在，出納還在忙其他的事情。我和會計都快忙不過來了。有些回遷戶還很過分地一直在那抱怨我們讓他們等了太長的時間，說的我心里毛躁躁的'，一肚子的火。就這樣一直折騰到快六點半。我將收到的入住單復(fù)印件并清理好，用別針別起，然后將入住情況以及按揭款繳納及定金繳納情況一筆筆地輸入電腦。還要填寫戶主名稱、購房面積、已交定金金額、按揭金額、剩余金額。把這些都忙完的時候已經(jīng)是七點過了。我和會計都累的腰都直不起了。
關(guān)于工作日志2
今天的任務(wù)是根據(jù)xx地產(chǎn)公司凱里指揮部的明細(xì)賬填寫CREC審計所需資料——損益表項目中的主營業(yè)務(wù)收入、主營業(yè)務(wù)成本、主營業(yè)務(wù)稅金。首先，在明細(xì)賬中找出x、x、x年中每個季度的收入、成本、稅金，再將這些數(shù)據(jù)輸入凱里損益表Excel中，按季度填列，最后設(shè)置合計欄，設(shè)公司進行匯總。經(jīng)過昨天的學(xué)習(xí)，今天對Excel的操作比較熟練，很快事情便做完了。
下午，部長帶我去參觀大壩施工現(xiàn)場。這是xx公司正在施工的一個項目——興隆·楓丹白鷺城市花園。胡部長告訴我，之前這里有一些平房，為了建設(shè)這個項目把平房都拆了，安排那些人暫時住在外面。現(xiàn)在，工程已經(jīng)進行到二期了，我門要開始辦理回遷戶入住以及其他人購房交款的.事情。就在這個下午，有幾位顧客帶著大量的現(xiàn)金到項目上的財務(wù)部來，或是交納房款，或是交納按揭款。而我的任務(wù)就是將收到的現(xiàn)金通過驗鈔機辨別真?zhèn)我约敖痤~是否正確，核對后將現(xiàn)金用報紙包好交給胡部長，胡部長再將它放入保險柜，然后我填寫一式三聯(lián)的收據(jù)給付款人。
關(guān)于工作日志3
今天學(xué)著填寫貴陽市地方稅繳納申報表。包括納稅人全稱，納稅人識別號，經(jīng)營地址，開戶銀行，賬號，辦稅員簽名以法人代表簽名等等。xx地產(chǎn)公司經(jīng)營項目屬于服務(wù)，稅種包括營業(yè)稅，城建稅，教育費附加，地方教育附加，價格調(diào)節(jié)基金，個人所得稅。其中，營業(yè)稅稅率為5%，個人所得稅稅率為5%，城建稅，教育費附加，地方教育附加的稅額分別為在5%營業(yè)稅基礎(chǔ)上乘以7%，3%，1%。價格調(diào)節(jié)基金為營業(yè)稅的1‰。
關(guān)于工作日志4
5月25號后樓信息處一根四芯光纜到新調(diào)度室，接兩個光纖收發(fā)器，一個接原來聯(lián)網(wǎng)，一個接現(xiàn)在的市局千兆交換機，并用一根網(wǎng)線連接到老調(diào)度室維持原來的'網(wǎng)絡(luò)不變。新千兆交換機上層從西往東第一個口連接網(wǎng)絡(luò)硬盤錄像機IP為（192.168.87.1）第二個口連接調(diào)度監(jiān)控IP（192.168.87.239）第三個口連接調(diào)度會議視頻IP(192.168.87.2調(diào)度大屏后面的電腦)。
6月3號瓦斯監(jiān)控廠家將上傳程序做好并保存在監(jiān)控主機D盤下的DATA文件夾里面，人員定位廠家未做成上傳軟件需要收費，雨量控制上傳軟件由煤炭局研發(fā)。瓦斯監(jiān)控主備機分別連到新交換機的第四、五個口，瓦斯監(jiān)控主機IP（192.168.87.3）、備機IP地址（192.168.87.4）
6月11號雨量控制做好上傳，新交換機第六個口IP地址為192.168.87.5，新雨量控制實時顯示的雨量會接著清零，需要從歷史數(shù)據(jù)里面匯總查詢。
關(guān)于工作日志5
一、每天必做的事
1、總結(jié)一天的任務(wù)完成情況。
2、考慮明天應(yīng)該做的主要工作。
3、至少了解一個局部情況，并進行相應(yīng)指導(dǎo)。
4、考慮一個局部(部門)不足之處，并想出改善方法、步驟。
5、記住幼兒園若干名教師的名字及特點。
6、查看每天必須看的報表、文件、方案。
7、考慮自己一天工作失誤的地方。
8、檢查自己一天工作完成的質(zhì)量，效率是否有所提高。
9、批復(fù)當(dāng)日的文件。
10、看八份有用報刊。
二、每周必做的事
1、召開一次行政例會。
2、與一個主要骨干教師進行一次座談。
3、與一個你認(rèn)為現(xiàn)在或?qū)硎菍W(xué)校業(yè)務(wù)骨干的人交流或溝通一次。
4、向上級領(lǐng)導(dǎo)部門匯報一次工作。
5、對各個班級總結(jié)一次。
6、召開一次與質(zhì)量有關(guān)的辦公會議。
7、糾正內(nèi)部一個細(xì)節(jié)上不正確的做法。
8、檢查上周糾正措施的落實情況。
9、進行一次自我總結(jié)(非正式)。
10、熟悉教育教學(xué)的'一個環(huán)節(jié)。
11、整理自己的文件、書柜。
12、與一個非本園朋友交流。
13、了解相應(yīng)財務(wù)指標(biāo)的變化。
14、與一個學(xué)生家長聯(lián)絡(luò)。
15、查看每周必看的報表、文件。
16、與一個人聯(lián)系。
17、看幾本雜志。
18、表揚一個教學(xué)骨干。
三、每旬必做的事
1、和一個員工談心。
2、與財務(wù)處溝通一次。
3、對一個部門進行重點幫助。
4、拜會一個家長。
四、每月必做的事
1、對部分部門進行一次考核。
2、拜會一個學(xué)生家長。
3、自我考核一次。
4、月質(zhì)量分析表。
5、下月計劃。
6、讀一本書。
7、了解教職工生活。
8、安排一次培訓(xùn)。
9、檢查投訴，處理糾紛。
10、對主要部門進行一次考核評估。
11、總結(jié)一個管理特點。
五、每季必做的事
1、組織一次體育比賽活動。
2、項目考核。
3、收支管理。
4、收集員工建議。
5、考核德育、教學(xué)常規(guī)、后勤管理、行政事務(wù)。
六、每半年必做的事
1、半年工作總結(jié)。
2、適當(dāng)獎勵一批人。
3、對領(lǐng)導(dǎo)有效性、執(zhí)行情況進行一次考評。
七、每年必做的事
1、年終總結(jié)。
2、兌現(xiàn)承諾。
3、下年度工作安排。
4、報表。
5、推出一種新服務(wù)。
6、召開一場職工總結(jié)表彰大會
關(guān)于工作日志6
為進一步提升各員工的自我管理能力和自我總結(jié)能力，也為了提高整個電商部的工作效率，同時便于上級領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確了解下屬員工的工作動態(tài)和執(zhí)行效率，公司現(xiàn)在釘釘網(wǎng)站上建立了公司的《員工工作日志》管理制度，具體規(guī)定如下：
一、各崗位主管及員工每天必須如實細(xì)致記錄當(dāng)天的具體工作以及完成情況，具體包括：工作時間、工作內(nèi)容、完成情況、消耗時間、次日工作計劃等（如出現(xiàn)工作未完成情況的請在備注欄里說明）。
二、《員工工作日志》實行領(lǐng)導(dǎo)逐級檢查制度，其中：員工的《工作日志》由本部門主管檢查，部門主管的`《工作日志》由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查。相關(guān)負(fù)責(zé)人若發(fā)現(xiàn)問題，要及時與下屬交流溝通，做好督導(dǎo)工作。
三、公司將采取定期或不定期的方式對各部門的工作日志落實情況進行檢查，檢查結(jié)果將納入公司日�？己藘�(nèi)容。
四、適用范圍：《員工工作日志》適用于公司電商部全體員工。
五、執(zhí)行時間：
20xx年xx月xx日開始正式執(zhí)行，各部門主管領(lǐng)導(dǎo)要做好文件的傳達、落實、執(zhí)行及督導(dǎo)工作，確保制度的有效推行（下屬員工請務(wù)必在每天下班前上傳至釘釘工作日志的添加附件處并同時發(fā)送給部門主管及總經(jīng)理，部門主管直接發(fā)送給總經(jīng)理）。
關(guān)于工作日志7
20xx年2月20日天氣：晴
今天是開始畢業(yè)實習(xí)的第一天，心情有些須的緊張和莫名的興奮。起床很早很早，可以說是自考完期末考試開始，過著懶散漸漸快成為習(xí)慣的的日子里，這簡直就是奇跡!在簡單的準(zhǔn)備后我就向目的地出發(fā)了!
天氣很好，陽光明媚的"。馬路上也有很多來來往往的車輛和匆匆忙忙的行人。我要去實習(xí)的單位的全稱是廈門鑫冠華針紡服飾有限公司。等到8點，終于有人上班開門了，是前臺林小姐。我雖然第一次上班，但她的面孔不是很陌生了，面試的.時候是她接待我的。她也認(rèn)出了我，領(lǐng)我進辦公室。雖然辦公室環(huán)境并沒有我想象的那么好，但我心情還是很激動的。在享受了三年半大學(xué)幸福時光的日子后，我最終還是被推向了社會這個大家庭。
領(lǐng)導(dǎo)還沒有來，林小姐給我一些公司的雜志就出去忙她的事了。到了八點半，領(lǐng)導(dǎo)我的外貿(mào)業(yè)務(wù)員李璐琪終于來了，因為不是大單位，我這個實習(xí)生主要是做外貿(mào)業(yè)務(wù)助理，所以由他來帶我了。我們做了簡單問候交流后，他就開始忙他的工作了。領(lǐng)導(dǎo)沒有給我安排工作，我卻很急噪很不安。心里想，我是不是多余的。我一時不知道該做些什么，就拿那幾張報紙看，說句心里話，報紙內(nèi)容根本看不進去。過半小時后我終于向林姐開口了：林姐，我需要做些什么嗎?”。林姐看我微笑了一下，拿了兩張文件紙，叫我發(fā)了兩個傳真。這也是我走向工作做的第一件事。中午有人送來了盒飯，這就是我們的午餐了。我熟悉了這個辦公室。下午副總一直沒有來，我就偷偷上了一段時間網(wǎng)。幫同事復(fù)印文件，學(xué)會了使用復(fù)印機。
這一天過的很慢很慢，可能是閑的吧。今天的收獲只有兩個，自己都覺得有點可笑，學(xué)會了使用復(fù)印機和傳真機�；氐郊液蟛恢趺戳�，感到有些疲倦。是因為閑的?我笑了一下，哎，上班都是這樣吧
關(guān)于工作日志8
中國農(nóng)村金融網(wǎng)CRFN訊(通訊員張雨來 何輝 李鯤鵬）為進一步提高清收盤活不良貸款的工作效率，推動清收工作的順利開展，紅旗路信用社更新觀念，向工作要質(zhì)量、要效率，把清收盤活不良貸款作為關(guān)系到自身生存和發(fā)展的“生命工程”來抓，受聯(lián)社實行報送工作日志的啟發(fā)，在本社對信貸下鄉(xiāng)人員工作實行“下鄉(xiāng)工作日志”匯報制度。
貸款是農(nóng)村信用社的“生命之源”，清收不良貸款是信貸業(yè)務(wù)經(jīng)營的主題之一，也是經(jīng)營的重點和核心。紅旗路信用社主任審視度勢，針對個別信貸人員腦子里存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”、每天一報到就下鄉(xiāng)收貸收息，看上去每天也非常忙碌，就是不見工作成效，對領(lǐng)導(dǎo)下達的一些要求敷衍了事的現(xiàn)象，結(jié)合本社實際，親自動手制作了信貸人員下鄉(xiāng)工作日志表格。主要目的就是把信貸下鄉(xiāng)人員每天工作的情況作一個簡明的匯報，主要內(nèi)容：每天具體做了哪些工作；下鄉(xiāng)工作的`地點；落實了多少貸戶；貸戶的簽名等。
通過實行信貸人員下鄉(xiāng)工作日志，一方面對本社的不良貸款情況進行認(rèn)真的調(diào)查摸底，逐筆落實到清收責(zé)任人；另一方面加大考核力度，充分調(diào)動信貸人員的工作主動性，切實增強信貸人員的工作責(zé)任心和透明度。同時，該社要求全體人員要把貫徹執(zhí)行市辦仝主任在20xx年一季度工作會議上提出的“四個轉(zhuǎn)換和提高”中對信貸工作提出的“轉(zhuǎn)換信貸經(jīng)營理念，提高信貸管理能力”的要求，切實提高信貸管理水平，一切圍繞效益干，把“效益興社”落到實處。20xx年第一季度，該社清收不良貸款39.8萬元，收回貸款本金1924.13萬元，收回貸款利息406.23萬元。
關(guān)于工作日志9
今天，是我工作的第二天了帶著好心情來到了公司今天的工作地點是揚州職業(yè)大學(xué)內(nèi)容和昨天的一樣，我就按著昨天的操作來操作了一遍重溫昨天所學(xué)的知識，我拿著手機按了一串?dāng)?shù)字，然后手機上顯示了一些參數(shù)這些參數(shù)有一定的變化范圍，在范圍之類，網(wǎng)絡(luò)信號正常，否正，網(wǎng)絡(luò)信號就不正常需要找人來維修若正常的話就撥通一下10000號就ok了任務(wù)完成后，我早早的來到了辦事處，這時公司的"負(fù)責(zé)人說要把我外派到蘇州去，那邊缺人，正好我也是剛剛實習(xí)的，我也就答應(yīng)了外派到蘇州公司領(lǐng)導(dǎo)說，小伙子，到了蘇州學(xué)到的東西會更多一點，那邊工作也比揚州苦，確確實實能夠磨練一個人的.意志和信心
剛開始接到被外派到蘇州的這個事實，心里的確不是滋味，感覺心里甚是委屈心里想著，難道我是個實習(xí)生就能被你們這樣隨便調(diào)來調(diào)去嗎在揚州才做了2天又要被調(diào)到蘇州去了!后來靜下來想想，想想那位領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)，我心里想著，剛開始實習(xí)你必須得服從上級領(lǐng)導(dǎo)給的安排，沒有任何的理由不去到了蘇州可以學(xué)到知識，能磨練一個人，我又何嘗不去試試呢!吃的苦中苦，方為人上人啊!我心中的那個結(jié)終于打開了!下了決定，明天就去蘇州!
關(guān)于工作日志10
活動策劃中心工作日志
來這學(xué)校已經(jīng)快七個月，已經(jīng)習(xí)慣了這里的生活，所以學(xué)工的工作也已經(jīng)熟悉了，這個星期我參與了競選，很可惜他們只給了我3分鐘，這樣我真的很難把我在學(xué)工的所學(xué)所感寫下來。所以自己都不明白自己說了什么，但是我一定說了，在學(xué)工我尋找了一份意義，但不完全，而我想找到我在學(xué)工的全部意義。
相信學(xué)工的人都知道，學(xué)工的宗旨就是"盡我所能，全心為你"在我眼里，學(xué)工是一個有溫暖，有感情的地方，其實我很少見到一些組織或者社團能像學(xué)工一樣，做起事來非常嚴(yán)格，一絲不茍，但私底下關(guān)系又很好。學(xué)長學(xué)姐既負(fù)責(zé)認(rèn)真，又活潑可愛。
第一次大列會，第一次定向越野，第一次簽到，第一次查課，第一次中心列會，第一次聚餐，每一件事都?xì)v歷在目，下一個秋天，希望我還在場，定向越野的時候，跟我5個大男生一起跑，累得大臉通紅。當(dāng)我們得獎的時候，每個人都非常高興。
學(xué)工是歷屆學(xué)長學(xué)姐們辛勞的成果，他們熱愛學(xué)工，堅持自己的初衷，把學(xué)工越辦越好，我也希望在學(xué)工的發(fā)展過程中貢獻出自己的力量。
秘書處工作日志
“一晃三兩年，匆匆又夏天”這是我高中畢業(yè)時候記得最深刻的一句話，現(xiàn)在又回想起來了。因為又一次的感受到時間的飛速流逝，時光荏苒，總覺得我好像是前幾天才來的學(xué)工助理，才認(rèn)識的學(xué)長學(xué)姐。但是昨天，周五下午的負(fù)責(zé)人候選人競選大會，提醒了我，學(xué)長學(xué)姐們已經(jīng)陪伴我們走過了一個多學(xué)期，天下沒有不散的筵席，每個人出現(xiàn)都是為了陪伴你走一段路，這段路可能很長，也可能很短，但是這段路一定會教會你一些東西，你能做的就是心懷感激并且銘記在心。
這周，我們部門又有人退了，這學(xué)期來陸陸續(xù)續(xù)好多小伙伴都寫了申請書退出了學(xué)工助理，離開了秘書處這個小家庭。說實話，我真的覺得很可惜，很舍不得。但是啊，又想到人各有志，可能每個人的追求不同，只能用這個理由來寬心。其實我是個多愁善感的人，偶爾一件小事會讓自己想的很多，甚至變得憂傷，我覺得，或許我該做一個灑脫的人。勉勵自己一句話：“能享受最好的，也能承受最壞的，才是真正見過世面的人該有的樣子�！�
最后，我希望自己能變成一個很棒的人，也希望學(xué)工助理這個組織能在新一屆的負(fù)責(zé)人和下一屆的學(xué)弟學(xué)妹手中變得越來越棒。
督察部工作日志
在上周的大例會中參加了學(xué)工負(fù)責(zé)人候選人的競選，雖然PPT做的有些匆忙但是很感謝在場的學(xué)長學(xué)姐還有同屆的助理們可以聽完我的'PPT和我內(nèi)心的想法，說實話在競選的時候自己很緊張因為我對自己很沒有自信在各方面做的還不夠好沒有達到對自己的要求，在公示出來后心里真的很激動，以后一定好好完善自己，對自己有更高的要求。
在作為負(fù)責(zé)人候選人的未來幾個月時間里，我會盡我所能，與別的部門一起協(xié)作，讓學(xué)工助理變得更好，讓更多的人知道學(xué)工認(rèn)識學(xué)工，積極參加幾班的各項活動。
下次競選我會用最飽滿的狀態(tài)去對待，為自己這么長時間以來的想法做最好的總結(jié)。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心工作日志
最近讀了一本書叫《霧都孤兒》，以前上高中時看過電影，看過之后一直想看一下小說，前幾天去圖書館就想起了這本書，找了一下，沒想到真找到了。
《霧都孤兒》是講述一個發(fā)生在19世紀(jì)英國的一個名為奧利弗·特維斯特的窮苦孩子的故事，是狄更斯創(chuàng)作的第一部社會小說。奧利弗出生在一家濟貧院，從小無依無靠，在濟貧院受盡了保育員的折磨，在棺材店又遭遇老板娘的欺凌，后來又遇到了盜賊，于是被迫做了一些見不得人的事。
奧利弗一直認(rèn)為自己是一個被上帝拋棄的孩子，所以他一直郁郁寡歡，甚至自暴自棄，然而卻不甘于接受命運安排的他，一直頑強地反抗。因為自身的原因，他非常同情那些命運坎坷的人，所以當(dāng)他的處境改變后，他首先想起來的就是和他一起受苦受難的狄克，他想幫狄克脫離濟貧院，卻不想狄克早就死在濟貧院的摧殘下。
這部小說描寫了善與惡、美與丑、正義與邪惡之間的斗爭，歌頌了善良與正義，抨擊了罪惡和黑暗，揭露了當(dāng)時英國不合理的社會制度，給底層人民造成的壓迫，并指出當(dāng)時英國人的劣根性。
在我們?nèi)粘Ｉ钪�，大家也都曾遇到困難，幾次不能解決后就會放棄，我們會感到挫敗，會低下頭，卻不會再次嘗試。與奧利弗相比，我們的生活很幸福，可我們卻不滿足，嘗嘗抱怨生活。其實我們應(yīng)該要珍惜現(xiàn)在優(yōu)厚的生活條件，在困難面前不低頭，做一個堅強的人。
信息宣傳中心工作日志
來學(xué)工這幾周以來，我學(xué)到了很多，但學(xué)工的人急劇減少，我感到越來越”方”。小伙伴越來越少了，之后的感覺就是工作變得越來越多。
本來之前以為在學(xué)工只需要查查課，簽個到什么的，近幾周才知道還有很多東西需要學(xué)，比如微信推送啦，qq，微博推送啦，還有ps，瞬間感覺工作難了起來。
周一的時候?qū)W長學(xué)姐都發(fā)火了，并且訓(xùn)斥了我們，可能這學(xué)期來了之后我們大家都比較松散，沒有認(rèn)真工作吧，就拿我上次來說，竟然忘了有大例會這個東西了，實在慚愧，我上學(xué)期剛來學(xué)工時就覺得部門里的人都好嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。太佩服他們了，但這學(xué)期有種大佬在強撐的感覺，可能是放假的那種放松的勁頭沒過吧。
不過我覺得大家都是挺認(rèn)真的，再過兩天，我們肯定從前一樣認(rèn)真，努力。
但是，我有一點不懂的就是，怎么給部門職能的推送拍照，因為在106是不能拍照的。
文化禮儀中心工作日志
3月30日的大例會，是競選負(fù)責(zé)人的第一次演講，花了一周的時間制作的PPT及編寫的演講稿。說實話，即便準(zhǔn)備得很久，站上臺也依舊緊張，但私下聽聞反響還不錯，心中的石頭也算落了地。只是沒想到會有那么多的人問我問題，措手不及，現(xiàn)在也不知道當(dāng)時自己“吧啦吧啦”亂七八糟講了些什么玩意……
又是新的一周，也是新的一個月，時間過得飛快，一晃半個學(xué)期就過完了，接著又會是一眨眼的功夫，17級的小學(xué)妹也成了過期的學(xué)姐了，18級的新鮮血液即將進入武生院，也會有更多的新面孔進入到學(xué)工的大家庭之中。其實，應(yīng)該給予更多的機會給剛進來的新生，因為那是他們對學(xué)工興趣最濃，工作積極性最高的時候。若是僅僅只讓他們遵守規(guī)章制度，每天簽到，記得按時查課、值班，便會讓他們覺得沒意思、沒意義、沒收獲。我聽過許多離開學(xué)工的理由都是：感覺沒什么意思，學(xué)不到什么東西。因為，能夠去實踐的機會有限，或是當(dāng)時花盡心思想出的點子被不屑一顧，久而久之便失去了激情，失去了熱情。我想，這也是那么多人會離開的原因所在。
我不知道能否被采納，或是適宜學(xué)工這個組織。但，我只是提出了我的想法和感受，希望能有所幫助吧.
關(guān)于工作日志11
一、目的
推行工作日志制度，便于了解公司各部門的工作狀況、工作效率以及工作中存在的困難和問題，從而及時采取相應(yīng)的措施給予正確、有效的指引和妥善的解決，以確保在分工協(xié)作以及明確崗位工作職責(zé)基礎(chǔ)上，強化執(zhí)行，提高效率，進一步規(guī)范管理。
同時，工作日志制度也利于員工對自己工作內(nèi)容和工作過程等方面進行全面的了解，并且通過自我監(jiān)督和總結(jié)，提出合理化建議，明確工作目標(biāo)，突出工作重點，合理規(guī)劃工作日程和流程，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，提高個人工作技能和能力。
此外，工作日志制度是公司管理體系的一個重要組成部分，績效管理的原始依據(jù)之一。
二、范圍
1.本管理制度適用于各部門經(jīng)理及以下各層次管理人員、正式和實習(xí)期員工。
2.本管理制度規(guī)定了上述人員每天必須填寫工作日志。
三、原則
1.真實性：真實、客觀填寫《工作日志》相關(guān)內(nèi)容;
2.完整性：保證《工作日志》及相關(guān)內(nèi)容填寫的完整性;
3.簡明性：《工作日志》的填寫應(yīng)簡明扼要、重點突出，并可按重要性從大到小有序排列;
4.及時性：《工作日志》當(dāng)日及時填寫;
5.權(quán)威性：《工作日志》將作為公司員工月度、季度和年度績效考核及以后人事決策的原始依據(jù)之一存檔。
四、職責(zé)
1.總經(jīng)理負(fù)責(zé)：不定期對公司各層次管理人員及員工的《工作日志》進行查閱，確認(rèn)并提出指導(dǎo)意見;
2.副總經(jīng)理負(fù)責(zé)：定期對部門經(jīng)理及員工的《工作日志》進行檢查、確認(rèn)、審閱并提出指導(dǎo)意見;
3.部門經(jīng)理負(fù)責(zé)：每天對本部門員工以及基層主管的《工作日志》進行檢查、確認(rèn)、審閱并提出指導(dǎo)意見;部門經(jīng)理在公司每周例會上，主要依據(jù)工作日志向總經(jīng)理、副總經(jīng)理匯報總結(jié)本周工作，并計劃下周工作要點;
4.人事行政負(fù)責(zé)：負(fù)責(zé)本規(guī)定的貫徹執(zhí)行，定期對各層次管理人員及員工《工作日志》的記錄情況進行檢查、審閱，定期向總經(jīng)理匯報工作日志記錄及本規(guī)定的'執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時報總經(jīng)理并追究相關(guān)人員有關(guān)責(zé)任。
五、應(yīng)用
1.《工作日志》以電子文檔形式完成并上交。
2.各部門員工每天將填寫的《工作日志》于每天21:00前交至人事行政部，最遲須在次日上午9:00前交人事行政部，(特殊情況未能及時上交，應(yīng)向負(fù)責(zé)人解釋原因，并在當(dāng)天工作日志表中加以說明。);
3.人事行政部每天將收集的《工作日志》交副總經(jīng)理檢查、確認(rèn)、審閱以及指導(dǎo);
4.副總經(jīng)理自行安排對各部門員工工作日志的檢查、確認(rèn)、審閱以及指導(dǎo)工作。
六、管理措施
1.人事行政部對員工的《工作日志》依部門分類、分級、分時間保管，以便于檢索和查閱;
2.本管理制度在實施過程中逐步完善。
3.處罰：對于不按時上交《工作日志》且不遵守《工作日志管理制度》者，每次每項處以20元罰款。
人事行政部
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為進一步提高工作效率，方便各部門之間工作的溝通，提高員工工作條理性、計劃性，充分發(fā)揮工作日志的作用。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，即日起，通訊辦公軟件“釘釘”正式全面使用，為方便規(guī)范管理，特制定以下規(guī)定：
一、適用范圍
部門所有員工（包括試用期員工）
二、工作日志的填寫內(nèi)容
1、日報：今日完成工作內(nèi)容、未完成工作、需協(xié)調(diào)工作、明日工作安排、備注等；
2、周報：本周完成工作、本周工作總結(jié)、下周工作計劃、需協(xié)調(diào)與幫助、備注等；
3、月報：本月工作內(nèi)容、本月工作總結(jié)、下月工作計劃、需幫助與支持、備注等。
三、工作日志的提交對象
日報、周報、月報分別提交至小組負(fù)責(zé)人和總經(jīng)辦。
四、工作日志的提交時間
1、日報須于當(dāng)日24點前提交；
2、周報須于下周一14點前提交；
3、月報須于當(dāng)月最后一天24點前提交。
五、審批的.內(nèi)容及流程
1、請假需提前一天申報，選擇請假類型、開始時間、結(jié)束時間，填寫請假天數(shù)、請假事由，并提交于小組負(fù)責(zé)人、人事；
2、當(dāng)天外出需提前兩小時申報，選擇開始時間、結(jié)束時間，填寫外出時間（小時）、外出事由，并提交于小組負(fù)責(zé)人、人事；
3、出差需提前一天申報，填寫出差地點、出差天數(shù)、出差事由，選擇開始時間、結(jié)束時間，并提交于小組負(fù)責(zé)人、人事；
六、成員答復(fù)規(guī)范
1、群成員在收到工作指令等信息后，可在手上工作完成后，再進行回復(fù)“收到”，及執(zhí)行計劃、辦法、完成時間等；
2、非即可完成的工作指令，成員需在規(guī)定期限內(nèi)進行答復(fù)；
3、若有緊急工作需傳達，則請以電話或短信直接溝通；
4、以通知形式發(fā)布的信息，請發(fā)布人備注無需回復(fù)，發(fā)布人跟進查看閱讀進度；工作時間內(nèi)超過2小時/非工作時間超過12小時未閱讀，則以DING方式通知未讀人。
七、簽到管理
1、群成員每天在正常上下班時間內(nèi)定位簽到；
2、外勤人員(含出差和外出)要定時向小組負(fù)責(zé)人提供定位信息。
八、通報與懲處
因故未交工作日志者或未完成群組工作指令者，要出具情況說明材料，無故不交者將給予通報批評，將直接影響考核成績。
本規(guī)定自20xx年12月12日起實行，由部門管理室負(fù)責(zé)解釋。
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新學(xué)期就要開始啦!這兩天正忙著籌備親子體驗班的準(zhǔn)備工作，現(xiàn)在是我連續(xù)工作十幾個小時的內(nèi)心真實寫照，雖然很累很累了，但我依舊累并快樂著!接到帶小小三班體驗班的安排時，我剛從一場高燒中醒過來，聽說16號體驗班活動正式開始，13號所有帶班老師集中開會時，我從床上騰的一下就起來了直沖會議室，會議開完分好各班幼兒名單，我們就開始緊張而忙碌的投入工作當(dāng)中了，馬上整理清潔活動室，進行環(huán)境布置和各項活動準(zhǔn)備，及時聯(lián)系寶寶家長，信息資料的整理，逐個逐個的家訪，那真叫忙得是不亦樂乎!這兩天我結(jié)識到了很多好朋友，有小寶寶，還有爸爸媽媽們，爺爺奶奶外公外婆，和他們聊起來真是無比開心!有的`是經(jīng)驗豐富的年輕媽媽，有的是細(xì)致熱心的長輩，也有不知如何面對做好寶寶進園學(xué)習(xí)的可愛媽媽，所有的都將是我工作的伙伴，親密的朋友!讓我們一起努力!
我是平常一有工作就閑不下來的一種人，為了將各個小細(xì)節(jié)考慮周到，從周五開會到周日下午5點我都一直在幼兒園工作，還有一個同事周日也回園加班了，終于有個伴!現(xiàn)在我坐在電腦前敲擊著鍵盤，內(nèi)心卻溢滿了一種無比的輕松與滿足感!快了，周一就要見到小寶貝們啦!期待中.......，他們會表現(xiàn)如何呢?是滿臉新奇的到處看呢，還是一臉疑惑呢?又或者敞開嗓門哭著和我見面呢?無論是哪一種，我都很高興認(rèn)識他們，因為在接下來的日子里，我和寶寶們會有無窮無盡的歡笑與快樂，還有驚喜!
寶貝們，加油哦!
關(guān)于工作日志14
6月13日，翔宇教育集團淮安外國語學(xué)校召開安全工作專題會議，宣布了水電安全管理工作五條補充管理規(guī)定，以進一步規(guī)范水電供應(yīng)維修管理工作，努力提高工作效率和效益，確保安全無事故。
該校是一所現(xiàn)代化的寄宿制學(xué)校，生源分布廣，住宿人數(shù)多，管理要求嚴(yán)。學(xué)校創(chuàng)辦伊始就把水電供應(yīng)維修安全工作當(dāng)作大事來抓，要求從業(yè)人員愛崗敬業(yè)，加強工作責(zé)任心，操作人員對待崗位工作要忠于職守，勇于負(fù)責(zé)，盡責(zé)守職，要杜絕敷衍了事，不負(fù)責(zé)任行為的.發(fā)生，要求學(xué)校當(dāng)天的行政值班人員對特種設(shè)備使用的作業(yè)人員進行督查。杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的“三違”現(xiàn)象，杜絕操作人員串崗、脫崗、睡崗、跨崗及酒后上崗現(xiàn)象。
為了進一步強化節(jié)約型校園的創(chuàng)建意識，加大對水電工的管理力度，該校在原管理制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，制定了五條補充安全管理規(guī)定。一是要求水電工建立連續(xù)工作日志，并作為考核的重要依據(jù)。二是逢工作日夜4：00鍋爐開爐后不得睡覺、離崗，違者一次處罰50元。三是鍋爐停燒后方可處理其它維修或應(yīng)急事務(wù)。四是嚴(yán)禁酒后上崗或崗中吸煙，違者除經(jīng)濟處罰外，視其情節(jié)嚴(yán)肅處理直至解聘。五是對燃燒器、油管、油嘴、水位器等重點部位器械定期檢查，每月必須作一次徹底清查(利用每月第一個大星期進行)，并認(rèn)真記錄在案，使水、電安全管理工作進一步制度化、規(guī)范化。與此同時，該校對其他相關(guān)安全管理工作亦作了進一步細(xì)化，做到警鐘長鳴，防患于未然。
關(guān)于工作日志15
到了新科室快十來天，有很多感觸。
最大的感覺就是累，病人很多，危重病人也多，所以基本上每天都會加班。而我因為不是特別熟悉工作流程，對科室護士的業(yè)務(wù)水平也不了解，于是會花更多時間去熟悉這一切。所幸經(jīng)過這些天努力，已經(jīng)大致對科室的運行及人員狀況有了初步的了解。雖然會覺得累，但感覺還不錯！因為科室的醫(yī)生護士都比較團結(jié)，需要加班的時候大家都是主動加班，沒有怨言，這跟在以前的科室是不一樣的，所以覺得累但快樂著！
這周二，我召開了科室護士會議，主要是對幾個方面的內(nèi)容進行了強調(diào)：第一、正副護士長的具體分工。因為今年科室配備了兩名護士長，除了我還有一名副護士長，我覺得首先要明確各自的職責(zé)與分工側(cè)重點，分工協(xié)作，才能不至于眉毛胡子一把抓。還特別強調(diào)兩名護士長不能一起休息，要保證科室隨時有一名護士長。另外，兩名護士長每周輪流總值班，處理突發(fā)事件，并進行夜查房。
第二、確定科室質(zhì)控小組成員名單。由護士長任組長，根據(jù)每位護士的專長分配質(zhì)控任務(wù)，以達到對各項護理工作監(jiān)控的目的。
第三、強調(diào)各班職責(zé)。這一周以來，通過對各班次的觀察，我發(fā)現(xiàn)因為病人多，在流程方面以及職責(zé)完成情況存在著一定的問題，所以對于沒有完成好的或者需要改進的地方進行了特別強調(diào)。
第四、強調(diào)護理安全，勞動紀(jì)律方面的問題。
第五、由于新進人員比較多，請了�？漆t(yī)生對全科護士進行了呼吸機的操作培訓(xùn)。
因為我們科室是全院公認(rèn)的最忙最累但工資并不高的科室，所以有很多護士都不愿意來這里上班，而在這上班的一些護士也希望能早一天調(diào)出這個科室。針對這個人心不穩(wěn)的情況，我對大家說：如果對于一個不能改變的事實，我們能改變的只有自己！就如同做了護士這個職業(yè)，又剛好分派到這個科室，這是個既定的事實，至少是這一年無法改變的事實，與其每天怨天尤人，心情不好工作不開心，不如換個角度換個心態(tài)，讓自己工作更舒心一點，生活更開心一點！
我對這個科室的工作還是比較有信心的'，因為有好幾個以前那個科室沒有的優(yōu)點：一是有個好主任，這個科室的主任比較關(guān)心護理工作，是德高望重的好主任。二是，有個比較團結(jié)、更易于管理的團隊，可能是每天大量的護理工作已經(jīng)讓護士應(yīng)接不暇，根本沒機會坐在一起說三道四。三是，有個能干的副護士長，是一位有著十多年工作經(jīng)驗，在業(yè)務(wù)方面很強的護士，我想應(yīng)該能和她配合很好的！
這會是忙碌而充實的一年！
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