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    公司老板最不愿意聽到的幾句話

    時(shí)間:2023-09-11 10:05:58 職場(chǎng)勵(lì)志 我要投稿
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    公司老板最不愿意聽到的幾句話

      1、“不是我的錯(cuò)”當(dāng)公司或團(tuán)隊(duì)中發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題,即使與你毫不相干,也千萬(wàn)別說(shuō)“不是我的錯(cuò)”。因?yàn)檫@個(gè)問題肯定和老板有關(guān)。此時(shí)應(yīng)該盡量幫助出出主意。這也是表現(xiàn)能力的一個(gè)機(jī)會(huì)。

    公司老板最不愿意聽到的幾句話

      2、“這事沒法做”或“這事一直就是這么做的”面對(duì)難以應(yīng)付的工作應(yīng)該努力尋找處理途徑,幫助老板理清思路。

      3、“目前境況令我很高興”此類話語(yǔ)的潛臺(tái)詞是:“我不愿嘗試新的任務(wù)。”

      4、“我需要一個(gè)更大的頭銜”在如今的職場(chǎng)中,頭銜不能直接體現(xiàn)你對(duì)公司的貢獻(xiàn)和價(jià)值!白龀鰳I(yè)績(jī)”應(yīng)擺在首位,“尋求位置”則應(yīng)放在最后。

      5、“我效率很高,從不加班”員工應(yīng)該從來(lái)不計(jì)較投入的時(shí)間,埋頭工作,了解公司和客戶才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時(shí)間發(fā)生的。

      6、“我只認(rèn)識(shí)本部門的人”沒有人是一座孤島。務(wù)必了解公司各部門的負(fù)責(zé)人、其理念及做事方法以及你的團(tuán)隊(duì)與其它部門的關(guān)系。

      7、“這次該輪到我晉升了”在現(xiàn)代職場(chǎng)中,“資格”不再是值錢的“古董”。貢獻(xiàn)的大小,特殊技能及與公司各部門的協(xié)調(diào)能力等,才是個(gè)人進(jìn)步的關(guān)鍵。

      8、“我沒啥新內(nèi)容要匯報(bào)”對(duì)自己從事的事情保持沉默或言語(yǔ)不多,給老板的信號(hào)是“你工作投入不夠”。老板欣賞的是創(chuàng)新和效率。

      9、“技術(shù)我不在行”要明白“科學(xué)技術(shù)讓我們的工作效率更高”的道理。一方面,要保持強(qiáng)烈的求知欲,加強(qiáng)學(xué)習(xí),另一方面,過(guò)分謙虛就是驕傲。要積極表現(xiàn)自己,隨時(shí)跟同事們露幾手。還要注意的是,面對(duì)老板時(shí),一言不發(fā)也不會(huì)有任何裨益,因?yàn)槔习迤诖氖切畔、觀點(diǎn)和想法。

      與領(lǐng)導(dǎo)搞好人際關(guān)系的方法

      第一、不要得罪你的上司。你的上司往往是與你形成最直接利益關(guān)系的人,除非你已經(jīng)有了足夠的實(shí)力,否則不要輕易得罪他。能得罪的人只有一種,那就是不能對(duì)你進(jìn)行反撲的人。

      第二、站對(duì)隊(duì)伍,說(shuō)白了就是跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。大凡企業(yè),總會(huì)存在不同利益或者不同興趣的小圈子。對(duì)于新人來(lái)說(shuō),這一點(diǎn)需要時(shí)間去觀察,在沒有清楚之前不要輕易加入任何小團(tuán)體,先干好自己的本分工作最重要。但是如果領(lǐng)導(dǎo)有意暗示你加入,回避或者應(yīng)對(duì)的技巧同樣需要注意。

      第三、溝通能力。與領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通是你工作能夠順利進(jìn)行的關(guān)鍵。當(dāng)然保持溝通也要注意方法,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作如果你沒有把握,最好事先準(zhǔn)備好要說(shuō)的話,這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你做事有條理,工作態(tài)度認(rèn)真,始終讓你的上司知道你在做什么,是再好不過(guò)的,因?yàn)槊總(gè)領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)愛面子,他的下屬向他匯報(bào)工作的進(jìn)度,會(huì)讓他認(rèn)為下屬對(duì)他的工作是一種支持。此外,與領(lǐng)導(dǎo)共同的過(guò)程也是他對(duì)你的能力認(rèn)可的過(guò)程,也就是說(shuō)不要每件事都讓領(lǐng)導(dǎo)拿主意,可以在工作的關(guān)鍵地方征求或者接納領(lǐng)導(dǎo)的意見,而你的主張也爭(zhēng)取讓領(lǐng)導(dǎo)采納,才是溝通有效的方法。

      第四、不要鋒芒太露,壓過(guò)領(lǐng)導(dǎo)。這是每個(gè)人都知道的,但是在工作中卻往往會(huì)在一些小事中忽視,在這一點(diǎn)上,需要在工作中慢慢總結(jié)。

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