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勵志工作正能量的文章
勵志工作正能量的文章1
即使是一個人，也要堅持
最近一周想了很多，關(guān)于未來，關(guān)于前途......
今年已經(jīng)是大二下了，20多歲的人了，轉(zhuǎn)眼就是大三、大四，然后就被逼進社會了......
以前，總是覺得只要在學(xué)校好好學(xué)習(xí)，多獲得幾個證書，不管是職業(yè)資格證還是獎勵證書，只要好好表現(xiàn)，工作什么的都是順其自然的事情。
可是，突然間卻發(fā)現(xiàn)完全不是那么回事。暑假曾想去找兼職別人根本不理，可是班上很多同學(xué)都去過大銀行實習(xí)，原因很簡單他們有背景、有關(guān)系。甚至他們以后連工作都不用操心，只需要爸爸打一個電話就搞定。好一個拼爹的時代......
可是我呢，我要怎么辦呢?這個從農(nóng)村來的，既沒有211、985的名校身份，又沒一點靠山的姑娘，我要怎樣開辟屬于我的天地呢?
爸爸總是說，你要努力呀，銀行真不是那么好進的，況且就算進了也只是最基礎(chǔ)的工作，也不會有多大的升值潛力。以前，總是很不以為然，認(rèn)為你一個農(nóng)夫能知道多少，以為自己認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識，一定會有前途的。可是再回首這已經(jīng)過去的大學(xué)兩年，我又真正掌握了多少專業(yè)知識了?既沒有真正理解各種知識，又沒有在實踐中加強，我真正學(xué)到了些什么，又或許我真的什么都沒學(xué)到。那些個一等獎學(xué)金證書，國家獎學(xué)金證書真的就能證明我是個優(yōu)秀的人嗎?可是如果你優(yōu)秀，你又會些什么呢?其實，你真的什么都不會!
以前遇到困難從來不愿意跟爸爸講，可是突然覺得他說的都很對，以至于我沒有偏離航道太遠，跟他講我現(xiàn)在的困惑，可是爸爸說，你已經(jīng)長大了，你的問題我已無力幫你解決。突然間覺得好心酸，好心酸......
一直以來都是一個很獨立的人，可以一個人去吃飯，去上課，甚至去購物，去旅行......可是人有時候總想身邊能有一個真正了解自己的朋友，能共談生活，談理想，談未來......
可是這么久一直沒遇到，一直依舊是一個人孤獨的行進著。
和室友的關(guān)系一直挺好，盡管可能生活習(xí)慣上會有不一樣，可是大家都還算彼此尊重。可是，我卻漸漸地發(fā)現(xiàn)與她們沒有了交集，我不想我的生活也是天天上上課，按時完成老師要求的作業(yè)，剩下的時間用來睡覺，玩游戲，聊QQ，逛街，看電影。，談明星，聊八卦......這樣的生活未免也太過安逸，有時候在想大學(xué)真的就是用來荒廢的嗎?就是讓你在苦讀了10多年后，在面對這個世俗、丑惡的社會前，在心底留下一份還算是美好的'回憶嗎?這樣未免也太過殘忍了吧!她們是我在大學(xué)里相處時間最長，也是最了解彼此的人，可是如果只是酒肉朋友，算得上真正的朋友嗎?漸漸我已不想說太多，有事擱在心里自己解決就好了。
于是，我徹徹底底的成了一個人，形單影只地思考著人生，思考著未來......我慶幸，我似乎先了她們一步醒悟，可是這份醒悟帶給我的確實無盡的困惑和焦慮，我只是無力地問天，我的出路在哪里......
總是很喜歡一個人靜靜走在路上的感覺，什么也不用擔(dān)心，什么也不用想，靜靜地感受這份美好;喜歡沒有目的地的行程，只是靜靜地靠著窗子，望著窗外發(fā)生的一切，有時會因為一個小小的場景在內(nèi)心感動好久;喜歡靜靜地望著湖水，或者聽者嘩嘩的流水聲......
這一切都是這么的美好，可是，這份美好能持續(xù)多久呢?如果我現(xiàn)在不好好地規(guī)劃，去努力，而而是繼續(xù)無盡的享受和揮霍青春，我只怕現(xiàn)今的美好都成為日后懺悔的根據(jù)。
其實，我相信還是有很多人都是憑借真才實學(xué)走出去的，而他們都至少會有一樣特別優(yōu)秀，而我卻屬于各項都是很一般的人，所以我希望我也能擁有一個強項，一個無可替代的優(yōu)勢，而我目前能想到的就是把我的金融專業(yè)知識學(xué)好，然后把英語，尤其是專業(yè)英語培養(yǎng)成我的優(yōu)勢，這也算是這么多天苦思冥想得到的初步收獲吧!
我相信，我醒悟的不晚，我相信只要我努力，一定會取得好成績的。未來的路不好走，可是，即使是一個人，也要堅持!
勵志工作正能量的文章2
職場中，做一個不抱怨的踐行者
怨薪水太少，不如想方設(shè)法讓你的工資信封變厚;與其抱怨老板太嚴(yán)厲，不如努力把工作做好;與其抱怨加班太頻繁，不如在八小時之內(nèi)完成你的工作;與其抱怨公司沒有提供發(fā)展平臺，不如打造自己的核心競爭力
其實，在每一種貌似合理的抱怨聲的背后，都有一種更好的選擇，那就是--改變現(xiàn)狀，做一個不抱怨的行動者。
1，與其抱怨別人，不如改變自己。
不少人在平時的工作中常常推責(zé)于別人，卻很少從自己身上找原因。其實，別人的存在與做法一定有其合理性。抱怨別人，不如改變自己。你自己改變了，一切就會改觀。這正如我們無法逾越墻壁，但我們可以繞過，同樣可以達到目的。
2，把抱怨化作建設(shè)性的意見。
抱怨的人其實心中早已有了對某些事情的看法或解決方法，可能是不被重視或自身不夠主動，所以只能抱怨。
如果把自己的想法從公司的角度加以考慮，并且以領(lǐng)導(dǎo)能夠接受的方式主動提出，或者積極實施，我想公司應(yīng)該是非常歡迎的。
3，公司是你的船。
在激烈的市場競爭中，公司就像是一條船。無論是老板還是員工，一旦踏上這條船，他們的命運就緊密地聯(lián)系在一起了，他們有著共同的方向、共同的目的地，船的命運就是所有人的命運。
企業(yè)的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長又要依靠企業(yè)這個平臺來發(fā)展。正所謂:企業(yè)興，員工興;企業(yè)衰，員工衰。
4，以老板的心態(tài)工作。
如果你以老板的心態(tài)來工作，那么，你就會站在全局的角度來思考你的這份工作，確定這份工作在整個工作鏈中處于什么位置，你就會從中找到最佳工作方法，會把工作做得更出色。
以這種心態(tài)進行工作，你就不會拒絕上司安排的任務(wù)，你會認(rèn)為這是表現(xiàn)和鍛煉自己工作能力的一次機會。
5，閉上抱怨的嘴，邁出實干的腿。
與其詛咒黑暗，不如點亮蠟燭。抱怨并不能解決問題，只會把事情弄得更糟，只有實干才能讓問題得以解決。
成功人士有一項共通點:從來不會為了解釋事情的結(jié)果而編造借口，也不會抱怨事情原本應(yīng)該如何發(fā)展，只會積極行動。
6，沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。
每個工作都有它的價值所在，工作沒有高下貴賤，只有做得好或者不好。即使處于平凡的崗位，只要你通過自己的努力，把平凡的工作做得無與倫比，就可以跨越平凡成為精英。
7，叫苦不如吃苦，生氣不如爭氣。
工作不可能一帆風(fēng)順，肯定會有許多挫折和打擊，這時候，抱怨于事無補，只有付出加倍的努力，才能苦盡甘來、出人頭地。
沒有苦干的精神，再好的設(shè)想，再好的規(guī)劃，也只能停留在紙上或者只是一種美好的設(shè)想，始終無法變成現(xiàn)實。
8，樂做組織一塊磚，哪里需要哪里搬。
想取得一番成就，樂做組織一塊磚，哪里需要哪里搬的服從精神，和不找借口找方法的行動方式，隨時服從領(lǐng)導(dǎo)安排的員工，才能成為企業(yè)中最受歡迎的人，才會受到老板和上司的青睞。
9，工作最怕不到位，到位才會有好位。
就像蓋子要擰到位，瓶中的`水才不會漏出來一樣，工作做到位，才能收到預(yù)期的效果。任何領(lǐng)導(dǎo)，都擔(dān)心下屬做事做不到位，把事情搞砸，因為領(lǐng)導(dǎo)也要負(fù)責(zé)任甚至負(fù)最大的責(zé)任。
同樣公司也會因你工作的不到位受到一定的的損失，因為第一次沒有做好，就需要增加再做一次的成本，這樣既不經(jīng)濟、也無效率。
思路決定出路，腦袋決定口袋。
有什么樣的思路，就有什么樣的出路，你做出什么樣的思考，就有什么樣的收入。所以我們必須打破墨守成規(guī)的思維定勢，積極轉(zhuǎn)變自己的思路，才能保證我們不被這個世界所淘汰。
每個企業(yè)都歡迎不墨守成規(guī)而經(jīng)常出新的員工，因為創(chuàng)新能力是一個企業(yè)發(fā)展的永恒動力。
勵志工作正能量的文章3
如何贏得上司的賞識
上司并不是因為不通人情、不學(xué)無術(shù)而得到提拔的，他們中應(yīng)該有90%以上的確是因為能力、業(yè)績高人一等才被提拔為上司的。他們和你一樣，需要工作，需要掙薪水來支撐家庭。只不過他們充當(dāng)了一個管理者的角色而已。那么作為職場新人，我們又該如何才能在最快的時間內(nèi)贏得上司的賞識呢
一成為上司的得力助手
首先，你必須了解上司的脾氣。例如，在接受下屬意見時，有人喜歡白紙黑字的書面報告，有人則喜歡簡短的口頭報告。有些上司要求下屬自動自覺，自己做出決定來完成任務(wù);但有些卻要求下屬定時向他報告，凡事以他的意見為準(zhǔn)。你若一言一行均令上司滿意，要升職還不容易嗎
其次是，若你能幫助上司發(fā)揮其專業(yè)水準(zhǔn)，對你必然有好處。例如，上司經(jīng)常找不到需用的'文件，你快替他將所有檔案有系統(tǒng)地整理吧;要是他對某客戶處理不當(dāng)，你可以得體地代他把關(guān)系緩和。如果他最討厭做每月一次的市場報告，你不妨代勞。這樣，上司覺得你是好幫手后，自然會重用你，你自己也可以多積累一些工作本錢。
二承認(rèn)與上司的地位差別
通常還是有很多下屬對自己的上司，會有以下的批評：他不過是命比我好，辦事能力卻遠不及我，還不可一世的樣子，只懂得一味批評我們的工作做得不好，一旦問題真正出現(xiàn)，他又推卸責(zé)任。
你感到很氣憤，但你要記住一個事實，上司能坐到上司的位子，必然有某些地方是你所不及的。沒有人是十全十美的，在辦公室里與其明爭暗斗，弄至兩敗俱傷，不如努力與他合作愉快。承認(rèn)與上司的差距并不會讓你顏面丟盡，凡事小不忍，則亂大謀。作為別人的下屬，同上司關(guān)系出現(xiàn)問題時，你應(yīng)該首先檢討自己的態(tài)度。不管怎么說，與上司建立良好的工作關(guān)系，對你的工作有百利而無一害。
三在細節(jié)問題上讓上司滿意
當(dāng)你做錯了事的時候，不要找借口和推卸責(zé)任。解釋并不能改變事實，你只有承擔(dān)責(zé)任，努力工作以保證不再發(fā)生同樣的事，才是上策，我們要讓自己學(xué)會接受批評。
要令上司信任你，相信你能準(zhǔn)時完成工作。記著，做完任何報告都要翻看兩次以上，在確認(rèn)沒有錯漏后你才能把它交到上司面前。你得謹(jǐn)記工作時限，即便不能準(zhǔn)時做好，也應(yīng)預(yù)先通知上司，當(dāng)然最好不必這樣做。作為下屬，你得主動地、圓滿地把工作完成，而不要等上司告訴你應(yīng)該怎樣去做。
四與上司保持定期溝通
與上司保持良好的溝通。這種技巧十分微妙，給上司簡潔、有力的報告，切莫讓淺顯和瑣碎的問題煩擾他或浪費他的時間，但重要的事必須請示他。耐心尋找上司的特點，以他喜歡的方式完成工作，不要逞強，更不要急于表現(xiàn)自己。隨時隨地，抓緊機會表示自己對他忠心耿耿，永遠站在上司這一邊。以你的態(tài)度說明一個事實：我是你的好朋友，我會盡己所能討好你。不要以為上司很愚笨，如果你真的努力這樣做，他看在眼里，一定會很明白你的意思，對你日漸產(chǎn)生好感。
勵志工作正能量的文章4
彎下腰，只為一個昂起頭的機會
他是一家上市公司的老總，腰纏萬貫。他很久沒有坐過公共汽車了，有一天，他突發(fā)奇想，想體驗一下普通百姓的生活。他投了幣，找到一個靠窗邊的座位坐了下來。他好奇地打量著身邊的人，他的前面是個懷孕的婦女，他的身后是個上了年紀(jì)的老人，這些普普通通的人，每天擠著公共汽車，日子雖然過得清苦，但依然很快樂。
他的對面有一個很漂亮的女人，他可以近距離地欣賞。車子到了下一站，上來的人漸漸多了，美女就漸漸被人遮住了。他看不到她，就閉上了眼睛，回味著那女人的.曼妙風(fēng)情。
忽然，有個尖利的聲音向他砸來：你就不能給讓個座啊?一個大男人一點都不紳士!他睜開眼睛，看到一個婦女抱著一個嬰兒，站在他前面。而那個發(fā)出尖利聲音的女人繼續(xù)對著發(fā)愣的他吼道：瞅什么瞅，說你呢!全車的人都朝他這里望過來，他的臉?biāo)⒌囊幌孪脊馊f丈。他趕緊站了起來，把座位讓給了那個抱孩子的婦女。在下一站，他狼狽地逃下了車，他萬萬沒有想到自己會出這么大的丑，下車前，他狠狠地看了一眼那個牙尖嘴利的丑女孩，恨得直咬牙根。
他的公司要招聘，在面試的時候，他親自進行把關(guān)。他見到了一個面熟的人--是她，那個讓他出丑的女孩。不是冤家不聚頭，他在心里暗暗得意，終于有報復(fù)她的機會了。
女孩也認(rèn)出了他，神情頓時緊張起來，額頭上沁出了汗水。
你把我們每個人的皮鞋都擦一遍，你就可以被錄用了。他對她說。她站在那里，猶豫了很久，家里的經(jīng)濟已經(jīng)全線告急，她太需要這份工作了。盡管自己有高學(xué)歷，也有能力，但因為長得丑，很多公司都將她拒之門外�，F(xiàn)在，機會就擺在她的面前，只要她放下自尊，為他們擦一次皮鞋�？墒牵衷趺纯梢杂米约旱淖饑�(yán)去交換啊?
他在心里斷定這個倔強的女孩是不會屈尊的，繼續(xù)挑釁一般地催促著她，沒想到她竟然同意了。她拿來鞋刷子，蹲下來，開始替這些考官們擦鞋。他得意地想，你不是厲害嗎?怎么沒動靜了。輪到他了，他還故意翹起二郎腿。
忽然，他覺得自己有些過分了，女孩在車上雖然傷害了他，但本質(zhì)上卻是為了做好事，有點俠義風(fēng)范呢。他向下屬要來她的檔案，她的筆試成績第一，遙遙領(lǐng)先于后面的人。從各方面來看，女孩都是出色的。再說，自己也總不能在眾人面前食言吧。
于是，在她給幾個考官擦完鞋子后，他當(dāng)眾宣布，她被錄用了。
她并沒有顯得過于興奮，只是微微地向眾考官們道了聲謝謝。然后一字一頓地對他說："算上您，我一共擦了5雙鞋子，每雙2元錢，請您付給我10元錢。然后，我才可以來上班。
他無論如何也沒有想到女孩會這樣說，但他的宣布決定無法再更改。他只好很不情愿地給了她10元錢。更讓他意想不到的是，女孩拿著10元錢，走到公司門口一個撿垃圾的老人身邊，把10元錢送給了老人。
有一些靈魂注定是高貴的，不管命運將它拿捏得如何卑微。就像這個女孩，雖然她的尊嚴(yán)受到了傷害，但她卻給它找到了一個高貴的出口。
從此，他對這個丑女孩刮目相看。事實上，女孩在日后的工作中，確實表現(xiàn)得非常出色，業(yè)績出眾，替他完成了很多貌似無法完成的任務(wù)。
有一天，他忍不住問她：當(dāng)初我那樣難為你，你的心里有沒有怨念?
女孩卻答非所問：我彎下腰，只為了換一個可以昂起頭的機會。
勵志工作正能量的文章5
你把工作放在心上，老板就把你放在心上
沒有人愿意一輩子只做一個小職員，但是你知道怎么才能成功躍進龍門化身為龍嗎
秘訣就是:你把工作放在心上，老板就把你放在心上;你把工作拋在腦后，老板就把你拋在腦后。
所以，作為一名員工，一定要心無旁篤，一心撲在工作上，像老板一樣愛企業(yè)，像老板一樣工作，只有這樣，老板心中的那桿秤才會向你傾斜。
如果你時時想著公司的事，總把工作放在心上，老板就會時時想著你的前途，把你放在心上。
如果你很少想著公司的事，時常把工作拋在腦后，老板就會很少思考你的未來，也會把你拋在腦后。
1、員工資歷越長，越不敬業(yè)
根據(jù)蓋洛普的42項調(diào)查表明，在大多數(shù)公司里，有75%的員工不敬業(yè)，這些員工在公司里總是混日子，他們得過且過，對公司缺乏敬業(yè)度。而且，研究結(jié)果表明，員工資歷越長，越不敬業(yè)。
其中有大部分資深員工人在心不在或在職退休，他們把工作遠遠地拋在腦后，給公司帶來了巨大的損失，這種損失表現(xiàn)為浪費資源、貽誤商機以及收入減少、員工流失、缺勤增加和效率低下等。
他們通常是很被動地工作，對待老板安排給的任務(wù)，總要計較分內(nèi)和分外，如果不是分內(nèi)的事，則會說這應(yīng)該某某去做。
即便是分內(nèi)的工作，如果不被監(jiān)督，他們也常常拖延，甚至干脆不做。對于老板沒有安排的工作，他們往往視而不見，比如公司某個地方的材料正被雨水淋著，他會說這是倉庫管理員的事情，不關(guān)我的事，因為很多人都這么認(rèn)為，于是一大批材料被淋壞了也沒人管。
2、如何擺脫小職員的身份
我們常�？吹竭@樣的情形：還沒有到下班時間，公司門口打卡機旁，就排滿了人，他們在等待下班時間的到來，以便準(zhǔn)時打卡離開。在他們心中，8小時之內(nèi)是干老板的活，8小時之外就與公司毫不相干了。
一位經(jīng)理剛到某公司任職。一天下午，需要撰寫一份重要文件，寫好后還得復(fù)印幾十份。下班的時間馬上就要到了，但還差一點沒寫完，為了確保有地方復(fù)印，他專程跑到樓下文印室，對那里的文員說：我一會兒要復(fù)印東西，麻煩你稍微等我一下。等他寫好文件，打印出來時，已經(jīng)過了下班時間3分鐘。
他急急忙忙拿起文件去文印室，可等待這位經(jīng)理的，卻是文印室緊鎖的門。因為文件當(dāng)天晚上就要用，他只得請保安把已經(jīng)離開的文員追回來，可她卻指責(zé)道：我一直等你到下班，你都沒有來!當(dāng)保安提醒她這位是新來的經(jīng)理時，她才嚇得滿頭大汗，并畢恭畢敬地把經(jīng)理迎進文印室。
這些境界不夠高的員工，老板實在沒有理由說他們錯了，因為下班了，時間的確就屬于他個人所有了�？墒�，老板也實在找不到理由去喜歡甚至重用這樣的員工。
三洋公司創(chuàng)始人井植薰的話，表達出了許多老板的心聲，他說：對于一般的職員，我僅要求他們工作8小時。也就是說，只要在上班時間內(nèi)考慮工作就可以了。對于他們來說，下班之后跨出公司大門，愛干什么就可以干什么去。但是，我又說，如果你滿足于這樣的生活，思想上沒有想干16小時或更多的念頭，那么你一輩子可能永遠只能是一個一般的員工。否則，你就應(yīng)當(dāng)自覺地在上班以外的時間多想想工作，多想想公司。
沒有誰心甘情愿一輩子做小職員，可很多人只知道不愿，卻不去思考如何擺脫小職員的身份。
一位在職業(yè)路上非常順暢的職業(yè)經(jīng)理曾說過這樣一句話：如果你時時想著公司的事，總把工作放在心上，老板就會時時想著你的前途，把你放在心上;如果你很少想著公司的事，時常把工作拋在腦后，老板就會很少思考你的未來，也會把你拋在腦后。
3、汽車公司經(jīng)理的故事
這位職業(yè)經(jīng)理人曾經(jīng)在某汽車公司工作。關(guān)于他，還有一段故事。
如果你是某汽車公司的生產(chǎn)經(jīng)理，有一天，你下班后途經(jīng)某停車場，發(fā)現(xiàn)一輛你們公司生產(chǎn)的汽車出了故障，你會怎么做很多人可能會說，這關(guān)我什么事，我還是回家去吧;也有人會說這是售后服務(wù)部的事，我不用管;境界高一點的，可能會主動走過去，詢問情況，然后給售后服務(wù)部的人打個電話。
剛才說的這位職業(yè)經(jīng)理當(dāng)時還沒有當(dāng)上經(jīng)理，只是生產(chǎn)部一名普通技術(shù)工人。有一天，他在下班回家的路上，碰上一輛汽車出了故障，便主動走上去，詢問了情況后，拿出車上的備用工具，花了兩個小時，把車給修好了。
車主很感動，問他是不是售后服務(wù)部的工作人員。他說不是，他是生產(chǎn)部的。車主又問他既然不是售后服務(wù)部的'，為什么主動來修車。他說因為車是他們公司的車，就得維護公司的形象，理所當(dāng)然應(yīng)該修，至于是哪個部門的并不重要。
事情很快就過去了，就在這位技術(shù)工人幾乎忘記了這件事情時，公司一位領(lǐng)導(dǎo)找到了他，宣布要提拔他為生產(chǎn)部經(jīng)理。原來，那位被感動的車主把他的事告訴了公司，公司領(lǐng)導(dǎo)感動于他的敬業(yè)精神，給了他機會，并對在場的很多人說：一個能夠在下班路上，把維護公司形象的事當(dāng)做自己的事的人，正是我們要重用的人!
4、老板希望找到的員工
對于老板們來說，凡是有益于公司的事情都會去做。他們總是渴望能夠找到視公司的事情為自己事的員工，希望這樣的員工能夠成為他本人的替身，去完成他沒有精力完成的事情。很顯然，他對員工的要求，就是像他那樣去工作。
如果你能夠做到像老板那樣，時刻把工作放在心上，把公司的事當(dāng)作自己的事來做，那么，你一定可以讓老板眼前一亮：這就是我要找的人!接下來，好機會、高職位、高薪水都會隨之而來。
勵志工作正能量的文章6
青年是“早上八九點鐘的太陽”，冉冉升起，充滿夢想。肩負(fù)著企業(yè)未來發(fā)展重任的青年職工，具有自身的發(fā)展優(yōu)勢：受教育程度高，學(xué)歷層次高，視野開闊;思維活躍敏捷，有著特有的朝氣和活力;工作積極，做事有干勁、有激情;富有創(chuàng)新精神，敢想敢干。要把這些優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作中的正能量，青年職工要爭做“有德、有智、有為”青年。
一要不斷提升道德修養(yǎng)，做“有德”青年
優(yōu)秀的品質(zhì)是伴隨人一生的寶貴財富，健全的人格和端正的人品決定著人生的未來方向。青年職工要努力加強自我修養(yǎng)，保持健康平和的心態(tài)，先做人，后做事，樹立正確的人生觀、價值觀，勇敢地?fù)?dān)負(fù)起自己的責(zé)任和使命，為自己打造一個誠懇待人、誠實做事、誠信處事的人生品牌。
二要努力充實完善自我，做“有智”青年
高學(xué)歷不等于高能力，畢業(yè)并不意味著學(xué)習(xí)的'結(jié)束，而是意味著下一段人生挑戰(zhàn)的開始。只有用理性奠定的青春基石才能張揚美麗的人生。學(xué)無止境，要保持熱愛讀書的習(xí)慣，保持遠大的人生理想。青春轉(zhuǎn)瞬即逝，一個人的努力程度決定著最終收獲的多少。青年職工要積極用知識填充頭腦，用知識積攢能量。
三要堅守奮斗的信心和勇氣，做“有為”青年
首先要敢于吃苦，青年職工要勇于到一線崗位磨煉自己，培養(yǎng)百折不撓的勇氣和毅力，使自己保持一種良好的競技狀態(tài)。其次要不怕吃虧，鍛煉抗挫折、抗打擊的能力，培養(yǎng)自己的執(zhí)著精神和耐受能力，能夠在逆境中生存、生長，以奮斗求發(fā)展，以有為求有位。
只有不斷地在工作和實踐中提升自我，才能在將來的職業(yè)生涯中實現(xiàn)人生價值。
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