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工作正能量勵(lì)志文章（通用17篇）
只有不斷地在工作和實(shí)踐中提升自我，才能在將來的職業(yè)生涯中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。下面是小編收集整理的工作正能量勵(lì)志文章，希望對(duì)您有所幫助！
工作正能量勵(lì)志文章 1
青年是“早上八九點(diǎn)鐘的太陽”，冉冉升起，充滿夢(mèng)想。肩負(fù)著企業(yè)未來發(fā)展重任的青年職工，具有自身的發(fā)展優(yōu)勢(shì)：受教育程度高，學(xué)歷層次高，視野開闊；思維活躍敏捷，有著特有的朝氣和活力；工作積極，做事有干勁、有激情；富有創(chuàng)新精神，敢想敢干。要把這些優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為工作中的正能量，青年職工要爭(zhēng)做“有德、有智、有為”青年。
一要不斷提升道德修養(yǎng)，做“有德”青年
優(yōu)秀的品質(zhì)是伴隨人一生的寶貴財(cái)富，健全的人格和端正的人品決定著人生的未來方向。青年職工要努力加強(qiáng)自我修養(yǎng)，保持健康平和的心態(tài)，先做人，后做事，樹立正確的'人生觀、價(jià)值觀，勇敢地?fù)?dān)負(fù)起自己的責(zé)任和使命，為自己打造一個(gè)誠(chéng)懇待人、誠(chéng)實(shí)做事、誠(chéng)信處事的人生品牌。
二要努力充實(shí)完善自我，做“有智”青年
高學(xué)歷不等于高能力，畢業(yè)并不意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束，而是意味著下一段人生挑戰(zhàn)的開始。只有用理性奠定的青春基石才能張揚(yáng)美麗的人生。學(xué)無止境，要保持熱愛讀書的習(xí)慣，保持遠(yuǎn)大的人生理想。青春轉(zhuǎn)瞬即逝，一個(gè)人的努力程度決定著最終收獲的多少。青年職工要積極用知識(shí)填充頭腦，用知識(shí)積攢能量。
三要堅(jiān)守奮斗的信心和勇氣，做“有為”青年
首先要敢于吃苦，青年職工要勇于到一線崗位磨煉自己，培養(yǎng)百折不撓的勇氣和毅力，使自己保持一種良好的競(jìng)技狀態(tài)。其次要不怕吃虧，鍛煉抗挫折、抗打擊的能力，培養(yǎng)自己的執(zhí)著精神和耐受能力，能夠在逆境中生存、生長(zhǎng)，以?shī)^斗求發(fā)展，以有為求有位。
只有不斷地在工作和實(shí)踐中提升自我，才能在將來的職業(yè)生涯中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
工作正能量勵(lì)志文章 2
茫茫人海，漫漫人生，每一個(gè)人都在人生的舞臺(tái)上扮演著不同的角色，這個(gè)角色往往追求成功。但這個(gè)舞臺(tái)究竟是什么呢?有人認(rèn)為，天才是最佳的答案；有人認(rèn)為，運(yùn)氣是最佳的答案；也有人認(rèn)為，瞬間乃是最佳答案。但我卻認(rèn)為，逆境乃是人生的舞臺(tái)。
逆境是人生的舞臺(tái)。賽捏卡說過：“命運(yùn)固然令人羨慕，但戰(zhàn)勝逆境則令人敬佩。”這說明逆境是人生中一個(gè)不可避免的話題，在我們的人生之路上，有許許多多逆境設(shè)下的陷阱。面對(duì)這些陷阱，有的人認(rèn)為他是上蒼賜給自己最好的禮物，會(huì)友善的去接受它們，而有的人會(huì)認(rèn)為自己的命運(yùn)不如別人，面對(duì)這些陷阱，他們只會(huì)怨天尤人，自生自滅。列夫·托爾斯泰在上大學(xué)文科班時(shí)，曾三次考試都不及格，連畢業(yè)證書都拿不到，沒辦法只得打包回家。然而他并沒有埋怨命運(yùn)的不平，相反，他認(rèn)為這是他人生中一個(gè)最寬敞、最宏偉的舞臺(tái)，在這里，他可以展現(xiàn)自己的`一切。果不其然，幾年后，便有了世界名著《戰(zhàn)爭(zhēng)與和平》、《安娜?卡列尼娜》的問世。試想，如果當(dāng)時(shí)他自暴自棄、怨天尤人，那么文學(xué)界就會(huì)損失一個(gè)巨星。
也許有些人認(rèn)為，這并不算什么，連這么一點(diǎn)小小的挫折都經(jīng)受不起，那么地球上就不會(huì)有人存在了。誠(chéng)然，托爾斯泰所遭受的挫折并不算大。殊不知也有許許多多的人面對(duì)過莫大的逆境——美麗的鮮花他們看不到；大自然的美妙音樂他們聽不到；活蹦亂跳的事情他們做不了……然而往往是這些人創(chuàng)造了不可能創(chuàng)造出的奇跡。北京某造船廠的工人劉京生在一次工作中軋斷了雙腿，轉(zhuǎn)眼間由一個(gè)生龍活虎的小伙子變成了一個(gè)坐著輪椅生活的殘疾人，命運(yùn)就是這樣無情的對(duì)待他。面對(duì)逆境，他超人意料的成了一名青年書法家。海倫·凱勒又聾又啞，在人生之路上，命運(yùn)一次又一次捉弄他，然而他卻十分樂觀，積極面對(duì)逆境，在逆境中抗?fàn)帲谀婢持袏^起，在逆境中追求，最終成為蜚聲中外的大教育家，他為什么能夠成功呢?那是因?yàn)樗麑⒛婢骋暈樽约喝松奈枧_(tái)，所以他創(chuàng)造的完美的人生。
在我們的日常生活中，也有許許多多逆境擺在我們眼前，我們面對(duì)逆境，絕對(duì)不能沉淪下去，我們應(yīng)該積極去面對(duì)逆境，把它視為一個(gè)人生的舞臺(tái)，在它上面，我們可以跳出最完美的舞蹈。
逆境時(shí)一杯清茶，細(xì)細(xì)品味，才能嘗出它的香甜；逆境是一束鮮花，認(rèn)真欣賞，看到她的美麗；逆境是一部書籍，用心閱讀，才能領(lǐng)悟到它的真諦。
逆境——人生的舞臺(tái)。
工作正能量勵(lì)志文章 3
即使是一個(gè)人，也要堅(jiān)持
最近一周想了很多，關(guān)于未來，關(guān)于前途......
今年已經(jīng)是大二下了，20多歲的人了，轉(zhuǎn)眼就是大三、大四，然后就被逼進(jìn)社會(huì)了......
以前，總是覺得只要在學(xué)校好好學(xué)習(xí)，多獲得幾個(gè)證書，不管是職業(yè)資格證還是獎(jiǎng)勵(lì)證書，只要好好表現(xiàn)，工作什么的都是順其自然的事情。
可是，突然間卻發(fā)現(xiàn)完全不是那么回事。暑假曾想去找兼職別人根本不理，可是班上很多同學(xué)都去過大銀行實(shí)習(xí)，原因很簡(jiǎn)單他們有背景、有關(guān)系。甚至他們以后連工作都不用操心，只需要爸爸打一個(gè)電話就搞定。好一個(gè)拼爹的時(shí)代......
可是我呢，我要怎么辦呢?這個(gè)從農(nóng)村來的，既沒有211、985的名校身份，又沒一點(diǎn)靠山的姑娘，我要怎樣開辟屬于我的天地呢?
爸爸總是說，你要努力呀，銀行真不是那么好進(jìn)的，況且就算進(jìn)了也只是最基礎(chǔ)的工作，也不會(huì)有多大的升值潛力。以前，總是很不以為然，認(rèn)為你一個(gè)農(nóng)夫能知道多少，以為自己認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識(shí)，一定會(huì)有前途的。可是再回首這已經(jīng)過去的大學(xué)兩年，我又真正掌握了多少專業(yè)知識(shí)了?既沒有真正理解各種知識(shí)，又沒有在實(shí)踐中加強(qiáng)，我真正學(xué)到了些什么，又或許我真的什么都沒學(xué)到。那些個(gè)一等獎(jiǎng)學(xué)金證書，國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金證書真的就能證明我是個(gè)優(yōu)秀的人嗎?可是如果你優(yōu)秀，你又會(huì)些什么呢?其實(shí)，你真的什么都不會(huì)！
以前遇到困難從來不愿意跟爸爸講，可是突然覺得他說的都很對(duì)，以至于我沒有偏離航道太遠(yuǎn)，跟他講我現(xiàn)在的困惑，可是爸爸說，你已經(jīng)長(zhǎng)大了，你的問題我已無力幫你解決。突然間覺得好心酸，好心酸......
一直以來都是一個(gè)很獨(dú)立的人，可以一個(gè)人去吃飯，去上課，甚至去購(gòu)物，去旅行......可是人有時(shí)候總想身邊能有一個(gè)真正了解自己的朋友，能共談生活，談理想，談未來......
可是這么久一直沒遇到，一直依舊是一個(gè)人孤獨(dú)的行進(jìn)著。
和室友的關(guān)系一直挺好，盡管可能生活習(xí)慣上會(huì)有不一樣，可是大家都還算彼此尊重。可是，我卻漸漸地發(fā)現(xiàn)與她們沒有了交集，我不想我的生活也是天天上上課，按時(shí)完成老師要求的作業(yè)，剩下的時(shí)間用來睡覺，玩游戲，聊QQ，逛街，看電影。，談明星，聊八卦......這樣的生活未免也太過安逸，有時(shí)候在想大學(xué)真的就是用來荒廢的嗎?就是讓你在苦讀了10多年后，在面對(duì)這個(gè)世俗、丑惡的社會(huì)前，在心底留下一份還算是美好的回憶嗎?這樣未免也太過殘忍了吧！她們是我在大學(xué)里相處時(shí)間最長(zhǎng)，也是最了解彼此的人，可是如果只是酒肉朋友，算得上真正的朋友嗎?漸漸我已不想說太多，有事擱在心里自己解決就好了。
于是，我徹徹底底的成了一個(gè)人，形單影只地思考著人生，思考著未來......我慶幸，我似乎先了她們一步醒悟，可是這份醒悟帶給我的'確實(shí)無盡的困惑和焦慮，我只是無力地問天，我的出路在哪里......
總是很喜歡一個(gè)人靜靜走在路上的感覺，什么也不用擔(dān)心，什么也不用想，靜靜地感受這份美好；喜歡沒有目的地的行程，只是靜靜地靠著窗子，望著窗外發(fā)生的一切，有時(shí)會(huì)因?yàn)橐粋�(gè)小小的場(chǎng)景在內(nèi)心感動(dòng)好久；喜歡靜靜地望著湖水，或者聽者嘩嘩的流水聲......
這一切都是這么的美好，可是，這份美好能持續(xù)多久呢?如果我現(xiàn)在不好好地規(guī)劃，去努力，而而是繼續(xù)無盡的享受和揮霍青春，我只怕現(xiàn)今的美好都成為日后懺悔的根據(jù)。
其實(shí)，我相信還是有很多人都是憑借真才實(shí)學(xué)走出去的，而他們都至少會(huì)有一樣特別優(yōu)秀，而我卻屬于各項(xiàng)都是很一般的人，所以我希望我也能擁有一個(gè)強(qiáng)項(xiàng)，一個(gè)無可替代的優(yōu)勢(shì)，而我目前能想到的就是把我的金融專業(yè)知識(shí)學(xué)好，然后把英語，尤其是專業(yè)英語培養(yǎng)成我的優(yōu)勢(shì)，這也算是這么多天苦思冥想得到的初步收獲吧！
我相信，我醒悟的不晚，我相信只要我努力，一定會(huì)取得好成績(jī)的。未來的路不好走，可是，即使是一個(gè)人，也要堅(jiān)持！
工作正能量勵(lì)志文章 4
傳遞職場(chǎng)正能量，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工
每個(gè)求職的人都會(huì)幻想一個(gè)美好的畫面那就是當(dāng)你帶著極具有創(chuàng)意的想法，滿懷信心的走進(jìn)辦公室，經(jīng)過一番生動(dòng)演講或介紹之后，全場(chǎng)投來轟烈的喝彩和羨慕的眼光時(shí)，老板當(dāng)即決定就是你！
是不是覺得這畫面太美其實(shí)，想成為一個(gè)創(chuàng)造性的員工不太難，你需要改善的是思維方式。思維是有方法可循的。好的思維方法能更好地觸發(fā)靈感，獲得創(chuàng)造性的思想。反復(fù)訓(xùn)練，并摸索出適合自己的思想方法，形成良好的思維習(xí)慣后，就會(huì)大大提高自己的創(chuàng)造力，讓你變得更聰明，職場(chǎng)上也更容易體現(xiàn)你的.價(jià)值。
1、換位思考
面對(duì)事物，你都應(yīng)該嘗試從不同角度、不同位置、不同群體等方面去想一想，往往會(huì)有意想不到的發(fā)現(xiàn)。反向思維便是其中一個(gè)特例。比如開發(fā)產(chǎn)品，最好把自己當(dāng)成服務(wù)終端，考慮一下客戶以及中間環(huán)節(jié)，每一個(gè)環(huán)節(jié)是不是可以做得跟別人不一樣；比如當(dāng)有一個(gè)新想法時(shí)，可以從社會(huì)大眾的需求出發(fā)，思考新想法是否具有適用價(jià)值。這樣思考的時(shí)候，你就可能發(fā)現(xiàn)問題并加以革新和完善。
2、求同也求異
多做比較，而且要換不同角度進(jìn)行比較，既要找出他們的相同點(diǎn)，也要找出他們不同點(diǎn)。從千變?nèi)f化的復(fù)雜事物中找出共性和本質(zhì)，從而更能把握事物的內(nèi)在機(jī)制。異，則可能是思維的入口，是線索，順著它去就可能進(jìn)一步分解事物的特性，發(fā)現(xiàn)規(guī)律。
3、分解問題
如果你能將關(guān)注的事物分解得足夠細(xì)，把大問題分解成無數(shù)個(gè)小問題，對(duì)每一個(gè)問題都細(xì)致考察一遍，你就可能找到突破口或開辟新的領(lǐng)地。比如，研究生物的，可以將多細(xì)胞的行為分解到單細(xì)胞水平，甚至單分子水平，這樣你必定會(huì)提出許多問題。愛因斯坦說過，提出問題往往比解決問題更重要，因?yàn)殛P(guān)鍵問題的提出，常常表明你已經(jīng)意識(shí)到解決問題的突破口。
4、非常規(guī)思維
想象一下理想狀態(tài)會(huì)如何，極端條件會(huì)怎樣，特殊人群會(huì)有什么需要，時(shí)間起點(diǎn)和終端的情況呢，或者極小極大極多極少時(shí)又會(huì)如何等等，這些思考可能會(huì)使你的問題簡(jiǎn)化，或者拓展。比如，你開發(fā)一個(gè)產(chǎn)品，想象一下要是小孩子拿了就可能猛敲，戰(zhàn)場(chǎng)上就可能顛簸和損傷，壞蛋就想搞破壞，你的產(chǎn)品是不是可以往這方面去革新。
5、藝術(shù)性
你能把平凡的不起眼的事賦予更多藝術(shù)性或社會(huì)意義，比如變得有趣、富含深意，那就是一種創(chuàng)造力。把復(fù)雜的公式簡(jiǎn)單化，把普通的事做得更精美，更優(yōu)化組合，更節(jié)能輕便，這是一種美學(xué)創(chuàng)意。把簡(jiǎn)單的東西做出復(fù)雜的結(jié)構(gòu)和多樣的功能來，也是一種令人驚嘆的藝術(shù)。所以，做任何事，要試著把它做得細(xì)致入微，精美有趣或有意義。
6、頭腦風(fēng)暴
發(fā)散思維的一種，把大量不相關(guān)的東西放在一塊，讓他們?nèi)我饨M合，胡亂聯(lián)系一下，再經(jīng)過篩選分析，啟發(fā)思維，尋找靈感。有時(shí)候隨便走走，或者隨便翻翻不相關(guān)的書刊，跟無關(guān)的人員聊聊天，都可能啟發(fā)思維，不一定要老是呆在某個(gè)地方苦思冥想才叫工作。
7、形象思維
試著用圖形表達(dá)各種意思，因?yàn)樾蜗笏季S能夠再現(xiàn)事物原型，能輕易發(fā)現(xiàn)言語容易遺漏的空間細(xì)節(jié)和時(shí)空邏輯矛盾。所以，想問題的時(shí)候，不妨多畫畫圖，建立模型，用想象力去彌補(bǔ)思維空缺。
8、預(yù)測(cè)未來
想象一下，20年后人們會(huì)怎樣生活和工作，然后把目標(biāo)聚焦到具體領(lǐng)域，這些預(yù)測(cè)結(jié)果就可以作為你研究要達(dá)到的目標(biāo)。比如計(jì)算機(jī)行業(yè)，未來肯定是功能大整合，一臺(tái)掌上電腦就可以滿足你幾乎所有的信息處理工作。所以，我們要緊跟時(shí)代步伐，多關(guān)注最新的技術(shù)和思想，尤其是那些我們看不明白的最新領(lǐng)域。只有這樣，我們才能對(duì)未來有更加超前和準(zhǔn)確的判斷，獲得創(chuàng)新思想的可能性也會(huì)越高。
只要每個(gè)人都努力著去這樣的改造和提高自己，相信我們都能做的更好！都能成為職場(chǎng)中最優(yōu)秀的員工！
工作正能量勵(lì)志文章 5
出路在哪里？出路在于思路！
其實(shí)，沒有錢、沒有經(jīng)驗(yàn)、沒有閱歷、沒有社會(huì)關(guān)聯(lián)，這些都不可怕。沒有錢，能夠通過辛勤勞動(dòng)去賺；沒有經(jīng)驗(yàn)，能夠通過實(shí)踐操作去歸納；沒有閱歷，能夠一步一步去積累；沒有社會(huì)關(guān)聯(lián)，能夠一點(diǎn)一點(diǎn)去編織。但是，沒有夢(mèng)想、沒有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避！
人務(wù)必有一個(gè)正確的方向。無論你多么意氣風(fēng)發(fā)，無論你是多么足智多謀，無論你花費(fèi)了多大的心血，如果沒有一個(gè)明確的方向，就會(huì)過得很茫然，漸漸就喪失了斗志，忘卻了最初的夢(mèng)想，就會(huì)走上彎路甚至不歸路，枉費(fèi)了自己的聰明才智，誤了自己的青春年華。
荷馬史詩(shī)《奧德賽》中有一句至理名言："沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了。"畢業(yè)后這5年里的迷茫，會(huì)造成10年后的恐慌，20年后的掙扎，甚至一輩子的平庸。如果不能在畢業(yè)這5年盡快沖出困惑、走出迷霧，咱們實(shí)在是無顏應(yīng)對(duì)10年后、20年后的自己。畢業(yè)這5年里，咱們既有很多的'不確定，也有很多的可能性。
畢業(yè)這5年里，咱們既有很多的待定，也有很多的決定。
迷茫與困惑誰都會(huì)經(jīng)歷，恐懼與逃避誰都以前有過，但不好把迷茫與困惑當(dāng)作能夠自己放下、甘于平庸的借口，更不好成為自怨自艾、祭奠失意的苦酒。性命需要自己去承擔(dān)，命運(yùn)更需要自己去把握。在畢業(yè)這5年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、創(chuàng)造精彩。無頭蒼蠅找不到方向，才會(huì)四處碰壁；一個(gè)人找不到出路，才會(huì)迷茫、恐懼。
生活中，應(yīng)對(duì)困境，咱們常常會(huì)有走投無路的感覺。不好氣餒，堅(jiān)持下去，要堅(jiān)信年輕的人生沒有絕路，困境在前方，期望在拐角。只要咱們有了正確的思路，就必須能少走彎路，找到出路！
成功的人不是贏在起點(diǎn)，而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
不少剛剛畢業(yè)的年輕人，總是奢望立刻就能找到自己理想中的工作。然而，很多好工作是無法等來的，你務(wù)必選取一份工作作為歷練。職業(yè)旅程中的第一份工作，無疑是踏入社會(huì)這所大學(xué)的起點(diǎn)。也許你找了一份差強(qiáng)人意的工作，那么從那里出發(fā)，好好地沉淀自己，從這份工作中汲取到有價(jià)值的營(yíng)養(yǎng)，厚積薄發(fā)。千里之行，始于足下，只要出發(fā)，就有期望到達(dá)終點(diǎn)。
起點(diǎn)能夠相同，但是選取了不一樣的拐點(diǎn)，終點(diǎn)就會(huì)大大不一樣！
畢業(yè)這幾年，咱們的生活、感情、職業(yè)等都存在很多不確定的因素，未來也充滿了各種可能。這個(gè)時(shí)候，務(wù)必學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟選取，懂得放下，給自己一個(gè)明確的定位，使自己穩(wěn)定下來。如果你不主動(dòng)定位，就會(huì)被別人和社會(huì)"定型"！
能夠這么說：一個(gè)人在畢業(yè)這5年培養(yǎng)起來的行為習(xí)慣，將決定他生命的高度。咱們能否成功，在某種程度上取決于自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)，這就是定位。你給自己定位是什么，你就是什么。
人的命，三分天注定，七分靠打拼，有夢(mèng)就"會(huì)紅"，愛拼才會(huì)贏。只要不把自己束縛在心靈的牢籠里，誰也束縛不了你去展翅高飛。
工作正能量勵(lì)志文章 6
如果有機(jī)會(huì)，盡量多做一下嘗試
轉(zhuǎn)換跑道是人生的大事。如果不去小小參與一段，你怎么知道那是你真的要的呢？
所以你可以選幾個(gè)你感興趣的領(lǐng)域，讓自己去那邊試試看。比如筆者正在著手的大學(xué)生實(shí)習(xí)、大學(xué)生實(shí)習(xí)招聘、大學(xué)生就業(yè)培訓(xùn)，感受還是頗深的。無論是義工、工讀、是兼職的機(jī)會(huì)、甚至是合作運(yùn)行一個(gè)案子，只要能讓你有機(jī)會(huì)去體驗(yàn)一下那個(gè)領(lǐng)域，就該試試看。如果你覺得沒相關(guān)技能是大學(xué)生實(shí)習(xí)生別人不要，也可以提供一段時(shí)間免費(fèi)幫別人做某些事情，也是有機(jī)會(huì)能一窺究竟的。了解下他們平常做什么，真的去體會(huì)一下那個(gè)領(lǐng)域跟你想的.是否一樣。
如果你沒有感受到成就感與投入感，你根本不用浪費(fèi)時(shí)間做更大的投資。拿短時(shí)間來體驗(yàn)以避免未來長(zhǎng)時(shí)間的浪費(fèi)，其實(shí)是不吃虧的。
工作正能量勵(lì)志文章 7
你是否曾經(jīng)想過，用一種特殊的方式，告訴你的老板，你是多么熱愛自己的工作，多么感謝從工作中獲得機(jī)會(huì)?你是否已經(jīng)建立起了一種自我意識(shí)，在我們的心中，我們應(yīng)該為他人，也為自己，多些感恩，多些善意，多些微笑，就從生活中的這一刻起?
在我們的人生旅途中，我們要對(duì)自己的愿望保持一份高度的清醒，要知道，無論這個(gè)世界發(fā)生什么樣的變化，你的愿望都可以用現(xiàn)已存在的渠道或者未來可以找到的渠道加以實(shí)現(xiàn)。
尤其是我們的工作渠道中，我們同樣需要用感恩的心去對(duì)待工作，只有這樣，我們才能并發(fā)出極大的工作熱情，才能為工作努力。因?yàn)楦卸骶駮?huì)激發(fā)你的積極心態(tài)，而你的感恩心態(tài)之下而突顯出來各種優(yōu)秀品質(zhì)，會(huì)驅(qū)動(dòng)著你不斷前進(jìn)。
知道感恩的人們，他們的為人處事是主動(dòng)積極、敬業(yè)樂群的，未來的前途不可限量。他們會(huì)成為公司的棟梁，這也是老板招聘人才的首要條件。
因此，你不要忘了感謝你周圍的人，包括你的上司和同事。感謝給你提供機(jī)會(huì)的公司，因?yàn)樗麄兞私饽�、支持你。大聲說出你的感謝，讓他們知道你感謝他們的信任和幫助。這種深具創(chuàng)意的感謝方式，一定會(huì)讓他注意到你，甚至提拔你。感恩會(huì)傳染的，老板也同樣會(huì)以具體的方式來表達(dá)他的謝意，感恩你所提供的服務(wù)。
很多員工總是對(duì)自己的老板不理解，認(rèn)為他們不近人情、苛刻;他們對(duì)工作環(huán)境、公司、同事，總是有這樣那樣的不理解和不滿意，其實(shí)老板和員工之間并非是對(duì)立的，從商業(yè)角度，可以是一種合作共贏的關(guān)系;從情感的角度，也包含著一份親情和友誼。
仔細(xì)想想，也許你能夠輕而易舉地原諒一個(gè)陌生人的過失，卻對(duì)自己的老板和上司耿耿于懷;也許你可以為一個(gè)陌路人的點(diǎn)點(diǎn)滴滴而感激不盡，卻無視于和自己朝夕相處的老板的種種恩惠。
這種心態(tài)總是讓你把公司、同事對(duì)自己的付出現(xiàn)為理所當(dāng)然，視為純粹的商業(yè)交換關(guān)系，還時(shí)常牢騷滿腹、抱怨不止，當(dāng)然就更談不上恪守職責(zé)了。這是許多公司老板和員工之間矛盾緊張的原因之一。
如果你在工作中不是尋找借口來為自己開脫，而是能夠懷抱著一顆感恩的心，情況就會(huì)大不一樣。即使老板批評(píng)了自己，也要感謝他，因?yàn)槭撬屇阏J(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)。記住，永遠(yuǎn)需要感謝!
我們每天都用幾分鐘時(shí)間，為自己能有幸成為公司的一員而感恩，為自己能遇到這樣一位老板而感恩當(dāng)你得到了老板的表揚(yáng)和提升之后，你一定要感謝老板對(duì)你的賞識(shí);當(dāng)你得到老板的批評(píng)的時(shí)候，你也一定要感謝老板對(duì)你的教導(dǎo)。感恩也像其他受歡迎的特質(zhì)一樣，是一種習(xí)慣的態(tài)度。真正的感激是真誠(chéng)的，是發(fā)自內(nèi)心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人表現(xiàn)出的虛情假意。感恩能夠增強(qiáng)你的個(gè)人魅力。
每一份工作或者每一個(gè)工作環(huán)境都無法盡善盡美。但每一份工作中都存有許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源，如失敗和沮喪、自我成長(zhǎng)的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感激的客戶等等，這些都是工作中必須學(xué)習(xí)的`感受和必須具備的財(cái)富。如果你能每天抱著一顆感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會(huì)有許多收獲。
一個(gè)成功的職業(yè)人士曾說：“是一種感恩的心情改變了我的人生。當(dāng)我清楚地意識(shí)到我在學(xué)歷以及待遇上都比別人低時(shí)，我沒有任何權(quán)利抱怨什么，相反的，我對(duì)所有一切都懷抱感恩之情。我竭力要回報(bào)別人，我竭力要讓他們快樂。結(jié)果，我不僅工作得更加愉快，所獲得幫助也會(huì)更多，工作也更出色，我很快獲得了公司加薪升職的機(jī)會(huì)�！�
在職場(chǎng)中不管做任何事，都要把自己的心態(tài)放平，抱著學(xué)習(xí)感恩的態(tài)度，不計(jì)較一時(shí)的待遇得失。不論做任何事都能心甘情愿，全力以赴，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)才能及時(shí)把握住。
要充分相信自己的老板，甚至在公司面臨暫時(shí)的經(jīng)濟(jì)困難時(shí)，你也要想辦法幫助公司渡過難關(guān)。感恩不僅對(duì)公司老板有益，對(duì)其他人也同樣有益，通過感恩，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，感恩是內(nèi)心情感的自然流露，它使你更積極，更有活力。
當(dāng)我們懷著感恩的心去工作，我們就是在享受工作，以一種愉悅感恩的心態(tài)去工作，我們收獲的將是意想不到的驚喜和成就。仔細(xì)想一想，自己曾經(jīng)從事過的每一份工作，都給了你許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，這些都是人生中值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)。如果你每天帶著一顆感恩的心去工作，相信你不是在承受壓力，而是在享受一種工作時(shí)愉快而積極的心情。帶著一種從容坦然、喜悅的感恩的心情工作吧，你會(huì)獲取最大的成功。
工作正能量勵(lì)志文章 8
據(jù)說，美國(guó)首任總統(tǒng)華盛頓談自己走向總統(tǒng)寶座時(shí)的感覺，說"像是走向刑場(chǎng)的囚犯"。說出這樣的話，那是因?yàn)樗]有將總統(tǒng)寶座當(dāng)成是榮耀與權(quán)力，而是將其當(dāng)成了自己的義務(wù)與責(zé)任，因而心懷敬畏。身在職場(chǎng)，工作是我們的職責(zé)，更是我們的前途，是我們安身立命的根本，我們更應(yīng)該對(duì)其心懷敬畏。
上世紀(jì)二三十年代，鄭逸梅以善寫報(bào)刊補(bǔ)白文章而著名，有"無白不鄭補(bǔ)"之說。鄭逸梅集藏成癖，搜羅名人書札成癖，"剪報(bào)"成癖，愛好文史成癖，腹中素材之豐富，無人能望其項(xiàng)背。然而已經(jīng)名聲大噪的他，依然孜孜不倦地收集文史資料、四處采風(fēng)。遇到編輯約稿，哪怕通宵達(dá)旦也要寫出好文章。有人不解地問他："你已經(jīng)搜羅了這么多素材，有了這么大名聲，為什么不讓自己歇一歇？"鄭逸梅拿出一份報(bào)紙，指著上面的'一篇文章說："這篇補(bǔ)白原是約我寫的，我因身體不適，婉拒了。人家約了別人，結(jié)果素材比我新鮮、文章比我好，從此這位編輯極少向我約稿了。補(bǔ)白不是只有我會(huì)寫，我若不勤奮，如何保住自己這一席之地呢？"鄭逸梅為報(bào)刊補(bǔ)白幾十年，始終孜孜不倦，是名副其實(shí)的"補(bǔ)白大王"。
有一些職場(chǎng)人會(huì)有這樣的想法：這個(gè)崗位，單位里沒人比我做得好。可是，像鄭逸梅這樣的大家，偶爾爽約，編輯依然能找到寫得比他好的人，你憑什么就是不可替代的呢？你做不好，有大把有能力有水平的人可以接替你。不要覺得自己是無可替代的，而應(yīng)該常常這樣想：如果是別人在我這個(gè)位置上，會(huì)不會(huì)比我做得更好？由此，你才能更加敬畏自己的工作，更加兢兢業(yè)業(yè)。
阿內(nèi)特是美國(guó)著名的記者，普利策獎(jiǎng)的獲得者。在報(bào)道老撾軍事政變時(shí)，為了能夠沖破軍事封鎖，阿內(nèi)特把稿件塞進(jìn)塑料筒里，用牙齒咬著它游過上千米寬的湄公河，到鄰國(guó)泰國(guó)發(fā)稿，每周要來回三四次；為了采訪本.拉登，他足足準(zhǔn)備了三個(gè)月之久。當(dāng)別人問道，是什么支持他一路走下來時(shí)，他說道："如果沒有在老撾和越南的報(bào)道，我不會(huì)得到采訪本.拉登的機(jī)會(huì)，如果我沒有因?yàn)椴稍L本.拉登而名聲大噪，更不會(huì)有采訪薩達(dá)姆的機(jī)會(huì)。我想采訪大人物，但我知道，不做好眼下這份工作便永遠(yuǎn)無法達(dá)到自己的目標(biāo)。任何一次的失敗，都可能會(huì)葬送我的前程，所以每做一次采訪，我都用生命去完成！"
職場(chǎng)是一個(gè)不斷積累的過程，你手頭的工作，雖然看起來不起眼，卻是你前進(jìn)的基石，你完成得完美程度將決定你的職場(chǎng)前途。在老撾，阿內(nèi)特也可以像其他人一樣，不必那么拼命，可如果只是那樣，他憑什么能脫穎而出？不要覺得眼下的工作無足輕重，而應(yīng)該打起十二分精神，問問自己：眼下的工作做不好，將來我還會(huì)有機(jī)會(huì)嗎？做好每一份工作，踏踏實(shí)實(shí)地登上職場(chǎng)前進(jìn)的臺(tái)階！
所謂敬畏，含有"怕"的意思。為什么會(huì)害怕？因?yàn)槟阍诤跄愕穆毼�，珍視你的單位，重視你的職�?zé)，所以才會(huì)害怕因?yàn)樽约鹤霾缓枚绊憜挝坏睦�，因而做起事來才�?huì)更有責(zé)任感、更有使命感。敬畏你的工作，你才能將工作做得更好，才能取得更大成就。
工作正能量勵(lì)志文章 9
想打退堂鼓的時(shí)候，我們會(huì)告訴自己：不是不想做，而是做不到。因?yàn)闆]有把握，我們往往連起點(diǎn)都不敢走上前�？墒菦]有做過怎么知道能不能做到呢?努力了，才有資格說做不到。
我是一個(gè)膽小的人，要做一件事情之前，需要進(jìn)行反復(fù)地思考和權(quán)衡，確定自己能夠完成得很好之后才會(huì)著手去做，否則就算所有人都鼓勵(lì)我、相信我能夠做到，我也不會(huì)去做的。遺憾的是，我的能力并不足以讓我有自信去做每一件事情。
所以，最常見的狀況是：我能夠找到幾十個(gè)放棄的理由，卻找不到一個(gè)說服自己嘗試一次的'理由。但是我心里很清楚，那些理由不過是自卑的產(chǎn)物，好讓我心安理得地放棄一次又一次機(jī)會(huì)。
當(dāng)我還在猶豫要不要行動(dòng)的時(shí)候，往往已經(jīng)有人自告奮勇地去做了，而且完成得很好，得到所有人的贊賞。我也跟著大家鼓掌祝賀，其實(shí)心里有著失落感，卻要對(duì)自己說換做是我來做，肯定不能像他做得那么好，與其做得不好被別人嘲笑，不如大方地祝賀。
也許是我常常認(rèn)為自己沒有能力，找盡理由告訴自己做不到就不要出丑了，才會(huì)讓自己越來越自卑。所以，當(dāng)我被迫去做一件我完全沒有把握的事情時(shí)，總是能夠想象到最后失敗的情景，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地做著。沒想到，我竟然能夠順利地完成任務(wù)，沒有出任何差錯(cuò)。
當(dāng)所有人都稱贊我是個(gè)有能力的人時(shí)，我突然想通了：還沒開始努力，就不要急著下定論。做不做得到該看結(jié)果，而不是依靠猜測(cè)。努力了，才有資格說做不到。
工作正能量勵(lì)志文章 10
感恩讓我們更加珍惜眼前的一切，也讓我們更加謙卑地生活，更有激情地工作。心懷感恩，宛如在我們的軀體中植入了一種叫使命感的基因，然后像癌細(xì)胞一樣迅速擴(kuò)散，影響我們的一舉一動(dòng)。它像定時(shí)鬧鐘一樣，提醒我們應(yīng)該時(shí)時(shí)保持謙卑的心態(tài)，應(yīng)該對(duì)別人充滿熱情，應(yīng)該勇敢地承擔(dān)責(zé)任。
在物理學(xué)中，一個(gè)物體要前進(jìn)，不外乎有三種力量的作用：來自外部的推力、引力，以及自身的驅(qū)動(dòng)力。在工作中，同樣如此。一名員工之所以會(huì)自動(dòng)自發(fā)努力地工作，其原因也不外乎三種力量：使命感、成就感和感恩精神。
使命感即責(zé)任感、社會(huì)擔(dān)當(dāng)，它代表了我們認(rèn)可所從事工作的重要性。只要還當(dāng)一天兵，就要站好每班崗。一名員工的工作內(nèi)容、職位性質(zhì)、社會(huì)地位千差萬別，但自從開始工作的那一天起，我們便接過了沉甸甸的使命，須得全力以赴地做好它。哪怕是刷馬桶也要刷得最干凈，哪怕是守倉(cāng)庫(kù)也要守得最安全。這便是員工自動(dòng)自發(fā)的外部推力，令我們“不得不感恩”的使命感。
與“不得不感恩”的使命感不同，成就感更像是一個(gè)巨大的誘惑，吸引著我們向前奔跑，讓我們覺得工作是“值得去感恩”的。只要努力工作、愛崗敬業(yè)、勤于思考、做到細(xì)處，我們總能從中得到有效的回報(bào)。這種回報(bào)可能是工作本身所帶來的巨大滿足和愉悅，也可能是薪酬、福利和職位方面的回報(bào)，還可能是同事與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與贊賞。感恩帶給我們工作的激情，又反過來讓我們受益，這便是員工自動(dòng)自發(fā)的外部引力。
不過，跟感恩精神本身所具有的巨大的自我驅(qū)動(dòng)力相比，這兩者所發(fā)揮的作用還是相對(duì)比較微小的。有的人可能覺得什么都無所謂，無所謂責(zé)任感，無所謂成就感，或者覺得其他品質(zhì)也可以產(chǎn)生類似的效果，但心懷感恩可以完全填補(bǔ)這兩者的空缺。
我們心懷感恩，不是因?yàn)槲覀儾坏貌蛔觯膊皇俏覀冏隽司湍艿玫蕉嗌俸锰�，而是我們本來就�?yīng)該這么做！沒有任何理由，沒有任何條件，做人的良知驅(qū)使我們要感恩圖報(bào)，完成我們應(yīng)該完成的一切。我們得到了職位和工資，所以應(yīng)該重視手頭上的每一項(xiàng)工作；我們得到了獎(jiǎng)勵(lì)和升遷，所以應(yīng)該努力工作以回報(bào)老板和企業(yè)；我們得到了同事的幫助，所以應(yīng)該熱情主動(dòng)地配合他們、幫助他們；我們得到了客戶的訂單與贊美，所以應(yīng)該用更好的'服務(wù)去回報(bào)他們……感恩精神告訴我們：我們已經(jīng)得到了很多很多，現(xiàn)在所要做的就是理所應(yīng)當(dāng)?shù)幕貓?bào)。如果說我們還可以從中得到什么回報(bào)的話，那便是內(nèi)心的平靜和為人的尊嚴(yán)。感恩精神讓我們覺得自己是一個(gè)有尊嚴(yán)的人，是一個(gè)知恩圖報(bào)的人，是一個(gè)擁有良知的人。
一個(gè)人有了感恩精神，比擁有其他品質(zhì)更能激發(fā)工作的熱情與激情，沒有加班費(fèi)用、沒有額外獎(jiǎng)勵(lì)、沒有職位提升，也照樣拼命完成工作。但也恰是這種有點(diǎn)“傻”的自我驅(qū)動(dòng)力讓員工擁有了強(qiáng)大的執(zhí)行力和創(chuàng)造力，給企業(yè)帶來嶄新的活力，最終實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)的雙贏。
工作正能量勵(lì)志文章 11
人的生命是在工作中度過的，工作崗位是人生旅途拼搏進(jìn)取的支點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。
很幸運(yùn)的是我的第一份工作是為咱們心連心服務(wù)。在心連心以人為本，人性化管理的公司氛圍中，員工充分感受到了被尊重。不僅如此，公開選拔，擇優(yōu)競(jìng)聘，好多員工成長(zhǎng)為車間班組的管理者，成為了技術(shù)能手。形成了只要努力工作，學(xué)本領(lǐng)，漲技能，就能崗位成才的正向激勵(lì)，員工的企業(yè)歸屬感，認(rèn)同感增強(qiáng)。
有感恩方成長(zhǎng)，因珍惜而成功。作為心連心企業(yè)的員工，我們都要有意識(shí)地認(rèn)識(shí)“感恩企業(yè)，珍惜工作”這八個(gè)字的深刻含義。等你真的沒有工作可干時(shí)，定會(huì)感受到那種著急，焦慮和無助。大家可以想象一下，如果現(xiàn)在沒有工作，以自己的學(xué)歷，能力，技能，資歷，人脈，如果重新走向市場(chǎng)，能夠謀取一份怎樣的工作?據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)表明，我們心連心的收入水平在新疆乃至全國(guó)很大范圍內(nèi)，都算高的。之前參加過建筑消防培訓(xùn)，也有我們化工同行一起接受培訓(xùn)，他們都很羨慕我們公司的待遇。前段時(shí)間和大學(xué)同學(xué)閑聊，也是我們的同行，他所在的公司不管吃不管住，沒有購(gòu)房補(bǔ)貼。而我們心連心，不僅這一切都提供，而且還給予每一位員工購(gòu)置崗位股的權(quán)利，讓員工成為企業(yè)的主人。
感恩的體現(xiàn)并不是口頭說說，而是要把自己的.前途與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起;在工作中，不計(jì)較個(gè)人得失，與企業(yè)共同進(jìn)退;對(duì)待工作盡職盡責(zé)，以高度敬業(yè)的精神去做好我們的本職工作。唯有如此，我們才能扎根心連心，服務(wù)心連心，受益心連心，共享心連心的發(fā)展效益與經(jīng)濟(jì)保障。感恩工作，從現(xiàn)在開始。不能只把工作當(dāng)成養(yǎng)家糊口的工具，不能僅僅為了謀生而工作，工作是上天賦予我們每個(gè)人的使命和責(zé)任。懂得感恩是一名員工優(yōu)秀品質(zhì)的重要體現(xiàn)，學(xué)會(huì)感恩則是一名員工做好工作的精神動(dòng)力。
老板與員工的關(guān)系并不是對(duì)立的，從商業(yè)角度看，是一種合作共贏的互惠關(guān)系。在工作中遇到的困難是一筆財(cái)富，使我們學(xué)會(huì)拼搏與忍耐，是我們鍛煉堅(jiān)韌不拔的毅力，逐步由幼稚走向成熟，從困境走向成功。我們要感恩自己的boss，以報(bào)答他們的知遇之恩;要感恩于同事，沒有他們的協(xié)助就沒有我們的成功;感恩自己的職位，你可能會(huì)說，今天這個(gè)職務(wù)，位置都不是我想要的，等我調(diào)整好了，精彩的人生才會(huì)開始，這正是某些人失敗的真正原因;感恩我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，沒有他們的激勵(lì)，就沒有我們?nèi)绱烁甙旱亩分竞腿绱松袼俚倪M(jìn)步……需要感恩的太多太多，是他們的恩澤照亮了我們?nèi)缃裥腋Ｃ篮玫纳睢?/p>
任何一家企業(yè)的老板，都只會(huì)青睞于那些知恩圖報(bào)的人，也更喜歡提拔那些始終對(duì)公司懷抱感恩之心的員工。公司與員工的關(guān)系是一榮俱榮，一損俱損的。這個(gè)世界上根本沒有哪份工作必須你來完成，而你必須要有一份工作來維持你的生活。珍惜才會(huì)擁有，感恩才能長(zhǎng)久。感恩企業(yè)，珍惜工作，在我們熱愛的事業(yè)中，釋放出工作的積極性和創(chuàng)造性，將企業(yè)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值達(dá)成統(tǒng)一。
工作正能量勵(lì)志文章 12
比起喜劇，悲劇更容易打動(dòng)人心�；蛟S是因?yàn)槲覀円呀?jīng)習(xí)慣放大悲傷，才會(huì)覺得比起幽默玩笑，沉默傷感更扣人心弦。但別再讓悲傷逆流成河了，試著縮小悲傷，放大快樂吧。
每當(dāng)遇到難過的事情，我的第一個(gè)反應(yīng)就是找一個(gè)沒有人的地方大哭一場(chǎng)。隨著眼淚的流淌，我不由自主地想起一個(gè)個(gè)和這一秒相似的畫面，唯一的區(qū)別就是畫面中身為主角的我一年一年地長(zhǎng)大了。年齡逐年增加，每一次悲傷看似隨著淚水遠(yuǎn)去，但實(shí)際上只是埋藏在心底，一次又一次地累積著。每一次落淚都是在回顧傷心史，當(dāng)哭泣的次數(shù)多了，我就覺得心愈發(fā)沉重了。
悲傷就像是多米諾骨牌，只要有一枚倒下了，就會(huì)產(chǎn)生連鎖效應(yīng)。我漸漸覺得這個(gè)世界完全是一片灰暗，即使有光明的地方，也不適合我，我這輩子大概只能停留在陰暗的地方度日了吧。后來，我看到一句讓我改變這種想法的話，那是喜劇大師卓別林的一句名言：用特寫鏡頭看生活，生活是一個(gè)悲劇；用長(zhǎng)鏡頭看生活，生活則是個(gè)喜劇。
這個(gè)世界并非只有悲傷或只有快樂，而是兩者共存。對(duì)待的心態(tài)不同，就會(huì)有不同的'心情。用積極的心態(tài)看待難過的事情，再多的悲傷都會(huì)煙消云散；用消極的心態(tài)看待愉快的事情，再大的快樂都會(huì)無影無蹤。
我不知道未來還會(huì)遇到多少悲傷，但是我想要盡可能地縮小悲傷，別再讓悲傷逆流成河把我淹沒。也許我依然無法看到一個(gè)光明的世界，但我希望能夠以一顆平靜的心在這個(gè)世界上淺笑安然。
工作正能量勵(lì)志文章 13
擁有一顆感恩的心，你將富足一生。
感恩是一種美德，是一種境界。
在工作和生活中，我們不僅要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，同時(shí)我們還要懷著一顆感恩的心。想一想如今我們能夠坐在這里工作，不僅僅是自己的努力，更是領(lǐng)導(dǎo)、家人、朋友對(duì)我們的支持和幫助，沒有他們，我們或許就不會(huì)游這樣舒適的工作，我們也不會(huì)成長(zhǎng)、成熟。我們是如此平凡卻又是如此幸運(yùn)。
下面給大家分享一個(gè)小故事：
小田來到公司兩年，工作勤奮努力，為人正直也給公司爭(zhēng)取到了不少客戶，可是經(jīng)不起朋友說，他決定辭職到朋友介紹的一家公司工作，當(dāng)小田遞上辭職信時(shí)，老板很意外并盛情挽留，無奈小田鐵了心，老板也沒辦法。于是讓他辦完交接手續(xù)并結(jié)清宿舍房租再走。就這一點(diǎn)點(diǎn)的房租老板還掛在心上，小田想起對(duì)公司的奉獻(xiàn)很是失落。他越想越郁悶，在交接過程中忍不住說了一些老板“尖酸吝嗇”的話，結(jié)果雙方吵了起來，最后不歡而散。
誰知，小田來到新公司后才發(fā)現(xiàn)，這是一家沒有實(shí)力的皮包公司，很快便倒閉了。小田不得不重新好工作，不覺想起前任老板的諸多好處來，并后悔自己輕率的辭職以及沖動(dòng)的跟老板吵架。
勤奮努力的小田終于又在A公司找到了新的工作。與以往一樣，他的`敬業(yè)精神和工作業(yè)績(jī)很快顯現(xiàn)了出來，并得到了公司同事和老板的肯定和認(rèn)同，一干就是五年。羽翼漸豐的小田控制不在自己創(chuàng)業(yè)的沖動(dòng)，他決定辭職獨(dú)立開創(chuàng)一片天地。這一次，小田吸取上次的教訓(xùn)，規(guī)矩的按照公司的制度辦妥了移交手續(xù)，還專程上門拜訪了老板，感謝他的知遇之恩，并謙虛的承認(rèn)自己的離開給公司造成了影響，請(qǐng)求老板原諒。舍不得他的老板把他送出門時(shí)，還特意叮囑說：“以后有什么需求盡管來找我�！�
畢竟，打工和自己創(chuàng)業(yè)時(shí)兩碼事，雖然小田經(jīng)歷了市場(chǎng)的摔打，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，也有不少的客戶關(guān)系，可是他自己開辦的公司還是走到了山窮水盡的地步。因?yàn)楣举Y金周轉(zhuǎn)的問題，眼看公司就要關(guān)門，萬般無奈下，小田抱著試一試的想法向A公司老板求援。老板二話沒說，想法設(shè)法幫他籌集了資金，幫他度過了難關(guān)。
這則故事告訴我們要帶著一顆感恩的心工作，感恩公司和老板，因?yàn)楣竞屠习鍨槲覀兲峁┝艘粋�(gè)展示自己的平臺(tái)，給予我們一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會(huì)。
跳槽在職場(chǎng)中式很正常的事情，但抱著一顆感恩的心好聚好散很重要。哪怕明天就要走人，今天我們也要為公司和老板爭(zhēng)取到最后一個(gè)訂單，下班時(shí)也要認(rèn)真負(fù)責(zé)的關(guān)上電腦和頭頂上的燈。一顆感恩的心會(huì)吸引另一顆感恩的心。這個(gè)世界有著太多值得感恩的人和事，用一顆感恩的心去做事，你的內(nèi)心會(huì)覺得非常富有安寧。
工作正能量勵(lì)志文章 14
我所在的公司有十幾個(gè)倉(cāng)庫(kù)，每個(gè)倉(cāng)庫(kù)都有一個(gè)記賬員，為了方便管理，公司把所有的記賬員集中到一個(gè)辦公室，并掛上了“數(shù)據(jù)組”的牌子。
這樣確實(shí)給其他部門的工作開了方便之門，但是數(shù)據(jù)組的工作效率明顯降低，因?yàn)闆]有領(lǐng)導(dǎo)啊，記賬員又大多是年輕女孩子，經(jīng)常聚在一起聊八卦，或者上網(wǎng)購(gòu)物，工作上碰到問題也無處反映，而且，公司若出個(gè)通知，還得給十幾個(gè)人每人發(fā)一份，非常不方便。
因?yàn)閿?shù)據(jù)組是臨時(shí)的.，不可能配備組長(zhǎng)，所以公司希望老員工站出來管管事，多貢獻(xiàn)一點(diǎn)力量。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)找了幾個(gè)同事，想委以重任，大家都很一致地推托，多管事卻不多拿工資，有處罰還得承擔(dān)，勞心勞力不討好，這樣的事誰愿意做啊?大家在職場(chǎng)里混得久了，都實(shí)際著呢，公司想把咱當(dāng)楊白勞用，沒門！
無奈之下，領(lǐng)導(dǎo)找到了剛來公司不久的張倩，沒想到她居然一口答應(yīng)了，這讓所有的人都跌破了N副眼鏡，這丫頭自己業(yè)務(wù)都不熟，居然敢攬這樣的瓷器活，看來，她是太幼稚，不懂職場(chǎng)兇險(xiǎn)。
讓人哭笑不得的是，張倩居然拿著雞毛當(dāng)令箭，開始大力整頓數(shù)據(jù)組。她首先打了個(gè)值日表，要求大家搞好辦公室衛(wèi)生，又制定了工作準(zhǔn)則，讓大家當(dāng)天事當(dāng)天畢，不能拖延。
只是，大家根本沒把她這個(gè)黃毛丫頭放在眼里，該干嘛干嘛。張倩只好自己承擔(dān)了辦公室的清潔工作，每天一個(gè)人留在辦公室加班，讓其他部門隨時(shí)可以到數(shù)據(jù)組找到人。
除此之外，她還承擔(dān)了所有數(shù)據(jù)組和其他部門打交道的工作，參加會(huì)議，傳達(dá)內(nèi)容，組內(nèi)通知，全由她一個(gè)人做。慢慢地，只要一提到數(shù)據(jù)組，大家都知道找張倩，她儼然成了數(shù)據(jù)組的“形象大使”，其他記賬員的抵觸情緒也慢慢消散，不知不覺地開始聽從她的安排。
半年后，公司覺得數(shù)據(jù)組從倉(cāng)庫(kù)分離后，確實(shí)做得更好，決定成立一個(gè)專門的數(shù)據(jù)部，而主管人選勿庸置疑，非張倩莫屬。直到此時(shí)，當(dāng)初拒絕多管“閑事”的同事才后悔不迭，她們資歷能力均在張倩之上，心里的算盤打得賊精，想不到，最后卻讓張倩撿了個(gè)大便宜。
現(xiàn)在，當(dāng)初的十幾個(gè)記賬員有的離開了公司，有的依然在原崗位徘徊，而當(dāng)初那個(gè)傻乎乎的張倩，一直不停地升職，已經(jīng)做到了財(cái)務(wù)部經(jīng)理。
職場(chǎng)上，很多人都盯著眼前的利益，不見魚兒絕不下鉤。其實(shí)，沒有魚兒也需要垂釣，只有不計(jì)較眼前得失，穩(wěn)住氣息，等魚兒來時(shí)，才會(huì)先上你的鉤。
工作正能量勵(lì)志文章 15
先當(dāng)好被管理者
我在某香港文化傳播集團(tuán)做副總裁時(shí)，認(rèn)識(shí)了一位小伙子。當(dāng)時(shí)他只是一名普普通通的服務(wù)生，但幾年后我再遇到他時(shí)，他已經(jīng)成為一家資產(chǎn)超過幾百億的某外國(guó)企業(yè)的CEO。
他正好到國(guó)內(nèi)投資，使得我有機(jī)會(huì)進(jìn)一步了解他。知道他的背景之后，我大吃一驚。原來他竟然畢業(yè)于美國(guó)哈佛大學(xué)。
你有那么高的學(xué)歷，為什么當(dāng)年還會(huì)選擇去當(dāng)服務(wù)生呢我好奇地問道。
他微笑著回答說：我不想省略走向成功的每一個(gè)步驟。盡管我可以選擇一個(gè)很高的起點(diǎn)，但從最基層開始做起，可以讓我熟悉每一個(gè)環(huán)節(jié)，這對(duì)于我以后從事管理、做決策是很有用的。另外，也是至關(guān)重要的一點(diǎn)，只有學(xué)會(huì)當(dāng)好一個(gè)被管理者，才能當(dāng)好一個(gè)管理者。
即使是才能再高的管理者，也要學(xué)會(huì)做團(tuán)隊(duì)里的一分子。團(tuán)隊(duì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就是管理者融入團(tuán)隊(duì)之中去。不管是哪種類型的組織，皆同此理。
在微軟公司，曾發(fā)生過這樣一件事情：微軟公司的副總裁鮑伯辭掉了手下一位名叫艾立克的總經(jīng)理。因?yàn)榘⒖穗m然才華過人，但卻桀驁不馴、傲慢專橫。
盡管鮑伯十分愛才，希望艾立克留在公司，但他不能容忍艾立克的'這些毛病，因?yàn)檫@些毛病會(huì)帶壞自己辛辛苦苦打造出來的團(tuán)隊(duì)。
很多技術(shù)專家都來為艾立克求情，但是鮑伯很堅(jiān)定地告訴他們：
艾立克聰明絕頂不假，但是他的缺點(diǎn)同樣嚴(yán)重，我永遠(yuǎn)不會(huì)讓他在我的部門做經(jīng)理。
結(jié)果，比爾蓋茨聽說這件事后，出于愛才之心，主動(dòng)要求將艾立克留下，做自己的技術(shù)助理。
這件事給一向傲慢自負(fù)的艾立克帶來了極大的觸動(dòng)，也讓他開始意識(shí)到自己的缺點(diǎn)和不足。7年后，憑著自己的努力，艾立克逐步晉升為微軟公司的資深副總裁，而且非常湊巧，他成為鮑伯的上司。
艾立克不是一個(gè)心胸狹窄的人，他并沒有對(duì)鮑伯懷恨在心，反而非常感激他。
艾立克不僅沒有報(bào)復(fù)鮑伯，反而在管理方面虛心向鮑伯請(qǐng)教，這時(shí)的艾立克已經(jīng)懂得了怎樣做一個(gè)好的管理者。
同時(shí)，鮑伯也表現(xiàn)得非常優(yōu)秀。當(dāng)艾立克成為他的上司后，他并沒有流露出任何不服氣的想法，而是非常積極地配合艾立克的工作，兩人相處得非常融洽，一直為公司的發(fā)展而共同努力和前進(jìn)。
艾立克剛開始因?yàn)闊o法當(dāng)好一個(gè)被管理者而降職，后來，卻因?yàn)楫?dāng)好了一個(gè)被管理者而晉升。從他的一降一升中，我們可以看出，當(dāng)好一個(gè)被管理者是多么重要。
工作正能量勵(lì)志文章 16
七種方法讓一天變成48小時(shí)
如果你是個(gè)很忙碌的人每天要處理各種事情，不停地接電話、開會(huì)、收發(fā)郵件，甚至有時(shí)還會(huì)因?yàn)槟承┦掳言械陌才湃看騺y到了下班時(shí)間，卻發(fā)現(xiàn)有很多事沒來得及處理，這時(shí)候除了加班外，只能把這些事推到下一個(gè)24小時(shí)中。
總是很忙碌，總有很多做不完的事情，好像時(shí)間總是不夠用，難道沒有辦法改善這樣的局面嗎其實(shí)讓時(shí)間2的方法有很多，如果你學(xué)會(huì)運(yùn)用時(shí)間，時(shí)間也會(huì)為你所用，并幫助你創(chuàng)造出更大的價(jià)值。
1、列出時(shí)間花費(fèi)表，來驚訝一下被你不經(jīng)意間浪費(fèi)掉的時(shí)間
在改變你的時(shí)間觀念前，先來分析一下你每天的時(shí)間都用到了什么地方，你會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)有些時(shí)間不是被浪費(fèi)掉了，不然就是做了一些無用功。浪費(fèi)的時(shí)間當(dāng)然不可能被挽回，但好在意識(shí)到時(shí)間的重要性之后，我們對(duì)時(shí)間的把握程度就會(huì)有所改善，高效地利用時(shí)間不僅會(huì)讓每天的24小時(shí)顯得更長(zhǎng)，同時(shí)工作也會(huì)更高效。
2、盡量少做浪費(fèi)時(shí)間的事情
也許有人會(huì)問什么事才能算作浪費(fèi)時(shí)間，讀書看報(bào)看電視算嗎平時(shí)玩玩網(wǎng)游偷偷菜算嗎每個(gè)人對(duì)于浪費(fèi)時(shí)間的事所持的態(tài)度不同，所以你可以針對(duì)你的生活對(duì)時(shí)間進(jìn)行有效利用，張弛有度的生活和工作至少不至于讓自己變成機(jī)器人。
但是不鼓勵(lì)對(duì)某件事上癮，這樣你的大部分時(shí)間會(huì)在不知不覺中被消耗掉，在處理某些事的時(shí)候也要遵循高效的原則，把減少溝通成本和有計(jì)劃地做事放在首位，這樣才能減少時(shí)間的浪費(fèi)。
3、學(xué)會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候說no
每個(gè)人每天的時(shí)間和精力都是有限的，如果你已經(jīng)把自己的日程排滿，突然有非同部門的領(lǐng)導(dǎo)安排了任務(wù)給你，而且要占用你一部分時(shí)間，那么你該如何回應(yīng)對(duì)方直接把工作接下來顯然不是明智之舉，因?yàn)檫@會(huì)打亂你的原有工作計(jì)劃，也可能讓你的直屬領(lǐng)導(dǎo)感到不爽。那么直接拒絕也不是好的`處理方法，因?yàn)檫@會(huì)影響部門間的關(guān)系，給未來的工作帶來障礙。
最好的方式是婉轉(zhuǎn)地拒絕，最好把情況反映給你的直屬上級(jí)，讓ta來安排更為妥當(dāng)。到底該不該在計(jì)劃外的事情上花費(fèi)時(shí)間，必須把握好自己的行事準(zhǔn)則和優(yōu)先順序。小心處理別人的要求，既減少了不必要的負(fù)擔(dān)，也不會(huì)激化雙方的矛盾。
4、先做事，再把事做好
對(duì)不起，我想把事情做得更好，所以從做到到做好，就相當(dāng)于從95分到100分，提升的難度自然很大，追求完美本身不是錯(cuò)，但是因此浪費(fèi)了大量時(shí)間且沒有完成任務(wù)，遷怒的只能是領(lǐng)導(dǎo)。在要求的時(shí)間內(nèi)盡可能把事情做好，這才是最穩(wěn)妥得當(dāng)?shù)淖龇ā?/p>
5、借別人的力做自己的事
所謂的借力，就是管理者要學(xué)會(huì)讓正確的人去做正確的事，而不要自己在一個(gè)問題或事情上死磕，事必躬親不僅會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，也會(huì)降低工效，員工的水平和技能也無法獲得提升。管在先，理在后，適當(dāng)?shù)胤艡?quán)會(huì)讓員工得到充分的鍛煉，反過來也會(huì)為管理者分擔(dān)更多的工作壓力。
6、經(jīng)�？偨Y(jié)和分析
處理事情一般分為獨(dú)立完成及合作完成兩種，獨(dú)立完成某項(xiàng)工作時(shí)，要學(xué)會(huì)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，摸索出節(jié)省時(shí)間且提高工效的方法，為以后的工作鋪平道路；而與別人共同完成某件事時(shí)，一定要提前制定好工作計(jì)劃和方案，并且要保持隨時(shí)溝通和跟進(jìn)，避免溝通不到位而導(dǎo)致的溝通成本增加既浪費(fèi)了時(shí)間，也降低了工效。
7、安排放松的時(shí)間
追求成功的人往往是忙碌的，留給自己的時(shí)間總是少得可憐，雖然通過工作能夠從自己的價(jià)值體現(xiàn)過程中獲得快樂，但是在忙碌和緊張帶來的長(zhǎng)期高壓狀態(tài)也是不利于高效工作的，換句話來講就是欲速則不達(dá)，抽空聽聽歌曲，看看電影放松下身心，對(duì)工作和身體也是大有幫助的。畢竟享受工作的同時(shí)，生活也同等重要。
工作正能量勵(lì)志文章 17
如何讓自己成功
自我成功，是需要一定的心理策略的。我們?nèi)魏稳说呐σ蟹较�，成功也要講究心理策略。如果是一味地蠻干，那就很可能不會(huì)達(dá)到理想的效果的。
那么什么樣的性格容易成功呢？我來引用希臘哲學(xué)家普魯塔克說過的話：習(xí)慣形成性格，性格決定命運(yùn)來解釋性格在一定程度上，決定了個(gè)人成敗。你是成功者，還是失敗者，跟你本人的性格息息相關(guān)。都說性格很難改變，但超越卻不難做到。做事必須學(xué)會(huì)當(dāng)機(jī)立斷，這是每一個(gè)成大事者，必備的素養(yǎng)。因?yàn)闄C(jī)遇并不是隨時(shí)都會(huì)出現(xiàn)的，只有你自己當(dāng)機(jī)立斷，才能抓住稍縱即逝的機(jī)會(huì)，從而一舉成功。
其實(shí)心理素質(zhì)，對(duì)個(gè)人成敗的影響是非常重要的，它的作用在個(gè)人能力之上。良好的心理素質(zhì)是成功的保障，無論面對(duì)成功也好或者失敗也罷，都一定要保持自我，從容面對(duì)�，F(xiàn)在我來列舉幾點(diǎn)成功者，必備的心理素質(zhì)，僅供大家參考：
第一、自我覺察
我認(rèn)為所謂的自我覺察，就是對(duì)自我認(rèn)識(shí)的敏銳直覺，指對(duì)自己的心理、行為態(tài)度等的知覺與了解。自我察覺的對(duì)象主要是，自己的需要、動(dòng)機(jī)、態(tài)度、情感等心理狀態(tài)以及人格特點(diǎn)，同時(shí)也包括自己的言談、舉止、表情、語調(diào)等方面的行為態(tài)度。準(zhǔn)確的自我察覺，有助于個(gè)體的社會(huì)調(diào)適和心理、行為素質(zhì)的良好發(fā)展。
第二點(diǎn)、自我尊重
所謂自我尊重，是指人對(duì)自我行為的價(jià)值以及能力，被他人與社會(huì)認(rèn)可的`一種主觀需要，是人對(duì)自己的尊嚴(yán)和價(jià)值的追求。這種需要與追求如果能得以滿足，內(nèi)心就會(huì)產(chǎn)生自信,從而覺得自己有價(jià)值。
第三點(diǎn)、自我控制
自我控制，是個(gè)人對(duì)自身心理跟行為的主動(dòng)掌握，是自我意識(shí)的一個(gè)重要的成分，是個(gè)體自覺地選擇目標(biāo)，勵(lì)志文章 在沒有外界監(jiān)督的情況下，適當(dāng)?shù)刈晕铱刂�、調(diào)節(jié)自己的行為，抑制沖動(dòng)，抵制誘惑，延遲滿足，堅(jiān)持不懈地保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一種綜合能力，這一切都會(huì)表現(xiàn)在認(rèn)知、情感、行為等方面。
第四點(diǎn)、自我調(diào)節(jié)
自我調(diào)節(jié)，主要是指自我心理調(diào)節(jié)，現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，每一名身在職場(chǎng)的人們，都面臨巨大的壓力，來自工作、生活方面的雙重壓力使很多人身心疲憊，甚至被病魔擊倒。
這與身體上的疾病比起來，心理疾病的危害程度更高。很多人認(rèn)為有壓力是很正常的事，因?yàn)橛袎毫Σ庞袆?dòng)力，但是如果壓力過大，則會(huì)在潛移默化中，影響你自己的身心健康。
第五點(diǎn)、自我意象
自我意象，其實(shí)也就是我屬于哪種人的自我觀念，它建立在我們對(duì)自身的認(rèn)知和評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上。一般而言，個(gè)體的自我信念都是根據(jù)自己過往的成功與失敗，他人對(duì)自己的反應(yīng)，自己根據(jù)環(huán)境的比較意識(shí)，特別是童年經(jīng)驗(yàn)而不形成的。根據(jù)這些，人們心里會(huì)形成自我意象。就我們自身而言，一旦某種與自身有關(guān)的思想或信念進(jìn)入這幅肖像，它就會(huì)變成真實(shí)的。我們很少會(huì)去懷疑它的可靠性，只會(huì)根據(jù)它去活動(dòng)，就像它的確是真實(shí)的一樣。
第六點(diǎn)、自我激勵(lì)
所謂自我激勵(lì)，是指通過激發(fā)人的行為動(dòng)機(jī)的心理，使人時(shí)時(shí)刻刻處于一種興奮狀態(tài)。這種狀態(tài)不僅能夠促使人們充滿激情地面對(duì)工作、迎接挑戰(zhàn)，還可以在工作中做出不平凡的業(yè)績(jī)來，因?yàn)槌晒偸菍儆谀切┎恍概筒粩嘧晕壹?lì)的人。
第七點(diǎn)、自我實(shí)現(xiàn)
其實(shí)所謂自我實(shí)現(xiàn)，是指，人都需要發(fā)揮自己的潛力，表現(xiàn)自己的才能；只有當(dāng)人的潛力充分發(fā)揮并且表現(xiàn)出來時(shí)，人們才會(huì)感到最大的滿足。
同樣的，任何人的自我成功，關(guān)鍵在于和自己比，不要攀比那些光鮮的成功者，每個(gè)人的能力、機(jī)遇、付出等都不盡相同，不能簡(jiǎn)單地，以成敗論英雄。只要自身能力逐步提高，收入逐步增多，幸福感逐步增加，我們的生活質(zhì)量就會(huì)變得更好，那么這就是一種自我成功。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，每天提高一小步，生活就將充滿希望，你的未來也就會(huì)值得期待！
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