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    苑國(guó)輝的語(yǔ)錄

    時(shí)間:2024-12-09 17:05:27 經(jīng)典語(yǔ)錄 我要投稿

    2024年苑國(guó)輝的語(yǔ)錄35句

      每個(gè)人的條件各不相同,不要相信別人的成功可以復(fù)制。下面是小編精心整理的苑國(guó)輝的語(yǔ)錄35句,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    2024年苑國(guó)輝的語(yǔ)錄35句

    1、正視自己的缺點(diǎn)能夠讓我們得到成長(zhǎng),有利于改善自己的表現(xiàn),但無(wú)須用力過(guò)度地用完美來(lái)苛責(zé)自己。

    2、掙大錢的人往往是懂得造就別人的人。

    3、每個(gè)人的成功路徑都有所不同,但是迷信成功學(xué)和心靈雞湯的人,成功的可性并不大。

    4、剛愎自用,會(huì)使人在自以為是的迷霧中喪失理智,作出錯(cuò)誤的決斷,最終造成重大損失。

    5、優(yōu)秀的管理者通常管理得非常藝術(shù),能夠使被管理的員工感覺(jué)不到管理的痕跡,這樣反而能使員工更好的放開(kāi)手腳工作。

    6、成功創(chuàng)業(yè)家之所以會(huì)成功,最不可或缺的因素都是因?yàn)樗麄冇幸粋(gè)正確的目標(biāo),且不會(huì)受任何人影響,直直朝著那個(gè)目標(biāo)去努力。

    7、設(shè)定目標(biāo),激勵(lì)自己時(shí)不需要謙虛,而是要"挑戰(zhàn)不可能"。

    8、一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者不會(huì)把自己的管理建立在員工的忠誠(chéng)、良心的基礎(chǔ)上,而是建立在自己實(shí)力的基礎(chǔ)上。

    9、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手讓你感到困惑的行動(dòng),可以幫助提高你的預(yù)見(jiàn)能力。

    10、不要寄希望于別人的援助,最好的方法,是自己清醒地理清問(wèn)題癥結(jié),找到合適的解決方式。

    11、當(dāng)突破恐懼的邊緣之后,你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己能夠產(chǎn)生出很多驚人的能力。

    12、當(dāng)員工感覺(jué)到快樂(lè)和希望的時(shí)候,才有動(dòng)力和心情去工作。

    13、管理水平和經(jīng)營(yíng)水平都很重要,但是管理水平不能超過(guò)經(jīng)營(yíng)水平,否則企業(yè)就會(huì)虧損。

    14、嘗試新產(chǎn)品、新商機(jī)的次數(shù)加倍,創(chuàng)新性就會(huì)隨之加倍,企業(yè)才能保持成長(zhǎng)的動(dòng)能。

    15、人是有思維慣性的,但是要有突破性的進(jìn)展,就要避免受到以往處理相關(guān)事情的方式方法的影響。

    16、光修煉自己的智商是不夠的,還要不斷培養(yǎng)自己的情商,這些是成功的基礎(chǔ)。

    17、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,需要依靠大量廣告推銷產(chǎn)品的企業(yè),將會(huì)失去優(yōu)勢(shì)。

    18、能力與欲望之間的空間就是自己的自由。

    19、任何困難和問(wèn)題,只要敢于直面、正視,就沒(méi)有過(guò)不去的坎。

    20、不敢冒險(xiǎn)本身就是一種風(fēng)險(xiǎn)。

    21、領(lǐng)導(dǎo)者不要一味的讓員工為了團(tuán)隊(duì)利益而犧牲,當(dāng)對(duì)方的忍耐達(dá)到限度后,就會(huì)厭倦并失去前進(jìn)的動(dòng)力。

    22、目標(biāo)不清晰是瞎忙的罪魁禍?zhǔn)住?/p>

    23、當(dāng)碰到對(duì)待員工說(shuō)服、溝通都無(wú)效的時(shí)候,那就必須用事實(shí)去征服他們。

    24、前進(jìn),意味著可能失去已經(jīng)擁有的一切,但保持現(xiàn)狀則意味著永遠(yuǎn)實(shí)現(xiàn)不了愿望。

    25、企業(yè)所有的浪費(fèi)最可怕的就是人力資源的浪費(fèi),人力資源的閑置是最可怕的黑洞。

    26、光有好的態(tài)度并不能產(chǎn)生績(jī)效,只有當(dāng)態(tài)度轉(zhuǎn)化為能力才會(huì)產(chǎn)生績(jī)效。

    27、做出改變固然令人感到害怕,但是不能接受改變的人注定會(huì)落于人后。

    28、無(wú)論從事什么工作,失敗和挫折都是再正常不過(guò),關(guān)鍵是要如何面對(duì)。

    29、聰明的老板懂得欣賞和自己有不同看法的人,補(bǔ)人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短。

    30、一帆風(fēng)順未必是好事,困境反而是造就強(qiáng)者的學(xué)校。

    31、員工收入和企業(yè)盈利是相輔相成的,做老板的要幫助員工增加收入,員工收入增加了,公司也就能夠盈利和得到發(fā)展了。公司盈利和得到發(fā)展了,就能更多地幫助員工增加收入。

    32、不要過(guò)多的依賴所謂圈子、資源,自身層次不夠的時(shí)候,即便進(jìn)了那個(gè)圈子,也毫無(wú)用處,所以最重要的是自己的知識(shí)和能力的積累。

    33、苦勞產(chǎn)生不了績(jī)效,只有功勞才能產(chǎn)生績(jī)效。

    34、找到團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)者最重要的任務(wù)。

    35、不要寄希望于別人的援助,最好的方法,是自己清醒地理清問(wèn)題癥結(jié),找到合適的解決方式。

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