執(zhí)行力?“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。下面是小編為大家提供的執(zhí)行力培訓(xùn)心得，一起來(lái)看看吧。
執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)1：
2月份，有幸參加了公司組織的《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力及激發(fā)正能量追求卓越人生》培訓(xùn)，林老師和萬(wàn)老師精彩的授課讓我獲益良多，接下來(lái)就我個(gè)人的學(xué)習(xí)情況作以總結(jié)，通過(guò)總結(jié)對(duì)自己內(nèi)心的想法做一次梳理，達(dá)到統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)的目的，為再次出發(fā)做好準(zhǔn)備。
l 思想認(rèn)識(shí)的提升對(duì)個(gè)人執(zhí)行力最為重要
講課過(guò)程中，“莫讓青春染暮氣”這一句話讓我感觸很深，將這句話與自身的情況對(duì)號(hào)入座，竟然發(fā)現(xiàn)有些適用。生活中的懶散和工作中的拖沓，都是這一問(wèn)題的外在癥狀，而這一現(xiàn)象在自以為已經(jīng)成為一名“老員工”時(shí)，已經(jīng)悄然顯現(xiàn)，慢慢滲透到自己的生活、工作等日常行為中，并且有愈演愈烈的趨勢(shì)，工作沒(méi)有熱情，生活沒(méi)有激情，索然無(wú)味、暮氣沉沉。
當(dāng)然不是自己真正老了，只是自己的思想變懈怠了，人生態(tài)度變消極了，在日常工作和生活中，個(gè)人的執(zhí)行力變差了。
我認(rèn)識(shí)一位保險(xiǎn)銷售人員，他生活非常規(guī)律，每天早上6點(diǎn)起床，上班途中在微信群中發(fā)布當(dāng)天重大新聞、天氣情況以及限行通知。他為人熱情主動(dòng)，每次見(jiàn)面都禮貌微笑，還經(jīng)常自發(fā)性的為小區(qū)住戶服務(wù)。開(kāi)始時(shí)我冷眼觀察他的日常，認(rèn)為這只是一種營(yíng)銷策略，可是當(dāng)這種行為堅(jiān)持了近兩年，我瞬間覺(jué)得自己有些膚淺了。即便是營(yíng)銷策略，那他也是一位擁有超強(qiáng)執(zhí)行力的金牌銷售;如果不是營(yíng)銷，那他也是一個(gè)熱愛(ài)生活，尊重生命的生活達(dá)人，值得我去學(xué)習(xí)。
結(jié)合工作實(shí)際，我認(rèn)為在現(xiàn)在這種大協(xié)作、大信息的時(shí)代背景下，工作過(guò)程中遇到的大多數(shù)問(wèn)題的解決需要的主要是執(zhí)行力，只有少部分問(wèn)題才需要你擁有不凡的技能。工作效率低下、困難不能克服，造成這些問(wèn)題的原因可能僅僅只是你以一種消極的態(tài)度去面對(duì)它。上班時(shí)一臉暮氣抱怨工作太累太難，一天工作無(wú)任何進(jìn)展;下班后卻精力充沛，輾轉(zhuǎn)十余公里，換乘多趟公交僅僅就為吃一頓美食，這兩種在執(zhí)行力上的極端表現(xiàn)就是我們其中很多人的日常寫(xiě)照。不是個(gè)人的執(zhí)行力不夠，只是面對(duì)問(wèn)題的態(tài)度不同，對(duì)工作和美食的思想認(rèn)識(shí)不同。
思想認(rèn)識(shí)的提升對(duì)個(gè)人執(zhí)行力最為重要。工欲善其事，必先利其器，這個(gè)“器”就是個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)，一個(gè)有很高思想境界的員工一定是一個(gè)有執(zhí)行力的好員工。
提升思想認(rèn)識(shí)，讓員工認(rèn)同企業(yè)的關(guān)鍵在于闡述清楚單位和員工之間的關(guān)系，讓員工明白工作的意義。我自己認(rèn)為，好的企業(yè)和員工的關(guān)系是“共生”關(guān)系，一榮俱榮，良性循環(huán)。作為合格員工，思想認(rèn)識(shí)的最底線要清楚：工資是單位付給自己的勞動(dòng)報(bào)酬，而不是打卡上班的“出場(chǎng)費(fèi)”。
l 統(tǒng)一思想是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升的基礎(chǔ)
我們都看過(guò)解放戰(zhàn)爭(zhēng)題材影片，裝備簡(jiǎn)陋的人民解放軍軍民一心，眾志成城，摧枯拉朽般的戰(zhàn)勝貌似強(qiáng)大的軍隊(duì)。電影中都有一個(gè)戰(zhàn)前會(huì)議的細(xì)節(jié)：人民解放軍指戰(zhàn)員踴躍參戰(zhàn)，思想統(tǒng)一;所以解放戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利是戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的勝利，也是思想統(tǒng)一的勝利，是執(zhí)行力的勝利。
這也說(shuō)明統(tǒng)一思想是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升的基礎(chǔ)，是事業(yè)成功的保障。團(tuán)隊(duì)組建的重要前提是大家對(duì)將要干的事有一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，可以在具體操作細(xì)節(jié)上存在不同看法，但在要不要干，為什么干的問(wèn)題上必須要求達(dá)成共識(shí)，一經(jīng)確定，絕不輕易動(dòng)搖，這樣才會(huì)保證不管經(jīng)歷什么挫折，前進(jìn)的方向始終如一。
我們經(jīng)常將團(tuán)隊(duì)比作列車(chē)，所有車(chē)廂都在向同一方向推動(dòng)列車(chē)，這是正常狀態(tài)，但當(dāng)其中有一節(jié)車(chē)廂向相反的方向推動(dòng)時(shí)，它就處于故障狀態(tài)，這樣的列車(chē)就需要檢修，同樣這樣的團(tuán)隊(duì)就迫切需要重新統(tǒng)一思想。
思想認(rèn)識(shí)不管是在個(gè)人層面還是團(tuán)隊(duì)層面，都尤為重要，是執(zhí)行力提升的原動(dòng)力。我們經(jīng)常說(shuō)“狹路相逢勇者勝”，我認(rèn)為這其中的“勇者”，指的就是一個(gè)思想認(rèn)識(shí)到位，意志堅(jiān)定的人，或者是一個(gè)思想高度統(tǒng)一，齊心協(xié)力的團(tuán)隊(duì)。
柳傳志先生的觀點(diǎn)“不要過(guò)日子，更不要混日子，要做一個(gè)奔日子的人”，我很認(rèn)同，愿與大家一同共勉，和企業(yè)一起奔日子。
執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)2：
參加公司組織的第二期培訓(xùn)，又收獲了不少東西，感悟不少，特別對(duì)“務(wù)實(shí)”和“結(jié)果”的認(rèn)識(shí)更有心得。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)中講到“執(zhí)行要到位，結(jié)果必須到位”，這突顯了現(xiàn)代企業(yè)的務(wù)實(shí)精神，就是要求員工必須完成工作，結(jié)出工作“果實(shí)”，而不是曇花一現(xiàn)。
結(jié)合實(shí)際工作，剖析自我，認(rèn)識(shí)到有如下不足，要改正、自新。
一、寫(xiě)務(wù)實(shí)的文案策劃。自己曾在事業(yè)單位工作多年，受環(huán)境影響，文案寫(xiě)作中有空談務(wù)虛的毛病，今后要改正，文風(fēng)要精簡(jiǎn)、內(nèi)容要?jiǎng)?wù)實(shí)，方便領(lǐng)導(dǎo)審閱、執(zhí)行實(shí)施。
二、說(shuō)到做到，不尚空談。自己善于思考，有許多想法，有時(shí)急于表達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)，但有的思考不成熟，不太切合實(shí)際，成為空談。今后在工作中力求說(shuō)到能做到，多做有新意、切合實(shí)際的策劃。
三、改變自以為是的毛病。到公司工作幾個(gè)月，自己深深感到差距還不少，許多東西要重新學(xué)習(xí)，向書(shū)本、向有工作經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，不能自以為是。
總而言之，就是努力讓自己的工作件件有結(jié)果，做一位追求“結(jié)果”的員工。
通過(guò)學(xué)習(xí)，在提高自我認(rèn)識(shí)的同時(shí)，也想給公司提點(diǎn)建議：
一、對(duì)一些既定政策，公司要加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)行力度，比如激勵(lì)政策、落實(shí)的如何，每一個(gè)季度起碼要總結(jié)一下，看看“結(jié)果”。
二、對(duì)一些有責(zé)任心，業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀員工，創(chuàng)造外出學(xué)習(xí)提高的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)3：
為期2天的《激發(fā)正能量 追求卓越人生》干部培訓(xùn)很快結(jié)束了，林光亮、萬(wàn)力兩位老師深入淺出、富有哲思的精辟授課在我的腦海中留下了深刻印象，也讓我對(duì)什么是執(zhí)行力，執(zhí)行力的重要性，如何提升領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力，如何提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力等有了更加深刻的理解和認(rèn)識(shí)，企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，贏在執(zhí)行力，贏在正能量。下面結(jié)合工作實(shí)際我簡(jiǎn)單談?wù)勛约簠⒓优嘤?xùn)后的幾點(diǎn)體會(huì)。
一、通過(guò)學(xué)習(xí)，使我清楚地認(rèn)識(shí)到了什么是執(zhí)行力
工作中我們常常有這樣的困惑和不解：明明有非常周祥的計(jì)劃和方案，為什么執(zhí)行下去卻很難，效果大打折扣，甚至背道而馳?而通過(guò)學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)執(zhí)行力并非我所簡(jiǎn)單理解的嚴(yán)格照章辦事，或者說(shuō)“將在外，軍令有所不受”的思想。執(zhí)行力究竟是什么?“以尊重制度規(guī)則為前提，請(qǐng)示后零活變通”，一句簡(jiǎn)單的話語(yǔ)，卻道出了執(zhí)行力的真諦，由此，我認(rèn)為，要使執(zhí)行力成為企業(yè)管理的生命，在企業(yè)內(nèi)部生根、發(fā)芽、開(kāi)花、結(jié)果，就應(yīng)該在企業(yè)文化建設(shè)、目標(biāo)考核、強(qiáng)化管理上下狠功夫。
1.企業(yè)文化的建設(shè)
作為企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，進(jìn)而形成凝聚力、向心力和約束力，使員工能夠快樂(lè)地將執(zhí)行力進(jìn)行到底，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
對(duì)于我們大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，人生有幾十年的時(shí)間都是在工作中度過(guò)的，我們可以選擇平庸，但不能學(xué)會(huì)逃避，尤其是工作，首先要培養(yǎng)自己對(duì)工作的熱愛(ài)，干一行，愛(ài)一行，愛(ài)一行，精一行。給我印象最深的是萬(wàn)力老師在講到企業(yè)文化對(duì)一個(gè)企業(yè)和員工的影響時(shí)，他引用了聯(lián)想集團(tuán)的企業(yè)文化“一個(gè)人千萬(wàn)不要過(guò)日子，更不要混日子，要做一個(gè)奔日子的人”;海爾集團(tuán)的企業(yè)文化是“離開(kāi)舒適區(qū)，戰(zhàn)勝滿足感”;華為公司的企業(yè)文化“時(shí)刻保持狼性，否定自我!挑戰(zhàn)自我!超越自我!”
所以，我認(rèn)為公司的每一名員工，都應(yīng)該激發(fā)自己的正能量，都應(yīng)該讓有限的生命，獲得無(wú)限的價(jià)值，生命不息，奮斗不止。而不要總抱怨生活艱辛，工作太無(wú)趣，有時(shí)候奮斗也是一種幸福。有志之人立長(zhǎng)志，無(wú)志之人常立志，如果你自己已經(jīng)有了明確的理想，也沒(méi)有必要整天掛在嘴上，唯有堅(jiān)持不懈的努力才是讓夢(mèng)想成真的最佳選擇。
2.要不斷完善各種規(guī)章制度，用制度建設(shè)約束員工的各種行為，尤其是通過(guò)建立督查考核制度、工作計(jì)劃完成表、績(jī)效考核表等考核工具嚴(yán)格考核，強(qiáng)化執(zhí)行。
3.以促進(jìn)科研生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)公司效益最大化為出發(fā)點(diǎn)，主動(dòng)請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，靈活處理工作中遇到的各種實(shí)際問(wèn)題，充分保證各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，并要始終都能做到：有高度的責(zé)任心;想方設(shè)法去解決好工作中遇到的一切實(shí)際困難;更重要的是要能做到積極、及時(shí)地溝通，并最終妥善地解決，善始善終。
二、如何提升下屬的執(zhí)行力
“交辦了”就“盯”;“不會(huì)做”就“學(xué)”;“沒(méi)辦法”就“想”;’“不可能”就“試”。從領(lǐng)導(dǎo)的角度來(lái)講，也就是說(shuō)，交代給下屬的工作一定要監(jiān)督，要對(duì)過(guò)程負(fù)責(zé)，而不是交代了就只等結(jié)果;對(duì)于下屬?zèng)]有接觸過(guò)的工作，一定要加強(qiáng)引導(dǎo)，而不只是機(jī)械地告訴對(duì)方如何如何去干，那樣的話，下屬的能力永遠(yuǎn)也得不到提高;如果下屬提出對(duì)某項(xiàng)工作無(wú)計(jì)可施時(shí)，一定要鼓勵(lì)下屬多想，多嘗試，并允許其有幾次失敗的教訓(xùn)，唯有這樣才能不斷提升下屬的工作能力。
同時(shí)，從自我做起，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，一件一件抓制度落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓管理成效，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)身邊的人勤勤懇懇地工作，潛移默化地努力營(yíng)造良好的執(zhí)行力氛圍。
三、如何提升團(tuán)隊(duì)精神
所謂團(tuán)隊(duì)，就是一群心理上相互認(rèn)知，行為上相互支持，利益上相互依存，擁有共同目標(biāo)的人們結(jié)合在一起的組織。組建一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，最重要的就是要增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升正能量，正所謂“勝則舉杯同慶，敗則拼死相救”。所以，我認(rèn)為，一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)彼此之間應(yīng)該有足夠的溝通時(shí)間、相互信任、理解并全力支持、配合;有一個(gè)能為下屬提供更好、更適宜的發(fā)展空間;有一個(gè)能營(yíng)造積極向上的融洽的辦公環(huán)境。對(duì)此，我也感觸頗深，去年年初，我調(diào)入辦公室以后，就率先提出打造一個(gè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、求新、高效”團(tuán)隊(duì)的口號(hào)，通過(guò)與部門(mén)內(nèi)各同志之間的不斷溝通，打通了相互交流的渠道，如今，部門(mén)凝聚力得到顯著提升，工作效率大大增強(qiáng)。
朋友們，我希望大家都能清楚地認(rèn)識(shí)到，決定你今天成敗的不是今天，而是昨天你對(duì)人生的態(tài)度;決定明天你是否能夠成功的并非明天，而是今天你對(duì)事業(yè)的所作所為，所以，努力奮斗吧，因?yàn)槲覀兊慕裉煊蛇^(guò)去決定，我們的明天由今天決定，讓我們的生命因奮斗更精彩。