永葆先進性，創(chuàng)建和諧單位
--**公司"創(chuàng)建和諧單位"實施細則
構建社會主義和諧社會是黨的十六屆四中全會提出的一項重大戰(zhàn)略任務，以人為本，促進人的全面發(fā)展，是和諧社會的本質特征，人與人的和諧，人與社會的和諧，人與自然的和諧，是和諧社會的重要標志。建設和諧社會首先要立足于建設和諧單位，六分公司黨支部號召廣大黨員和全體干部職工要努力創(chuàng)造團結一心干事業(yè)的良好氛圍，為建設和諧社會增添和諧因素。
一、"創(chuàng)建和諧單位"的總體目標
創(chuàng)建和諧單位的總體目標是：通過實施創(chuàng)建和諧單位，抓實八項工作，實現八個提升，。即：樹立和落實科學發(fā)展觀，進一步夯實經濟基礎，狠抓經濟建設，提升單位經濟實力；堅持"以人為本"理念，進一步深化人才基地建設，強化素質工程建設，優(yōu)化人才隊伍結構，提升人才隊伍質量，構筑人才高地；深化開展科技創(chuàng)新工作，加大科技創(chuàng)新投入，加大新產品、新工藝的研發(fā)力度，不斷提升產品競爭力，提高市場占有率，；深入開展保持共產黨員先進性教育活動，加強組織建設，提升領導班子駕奴全局的能力和水平，加強黨員隊伍建設，鮮明黨員形象，提升黨員素質；進一步深化人事制度改革工作，建立和完善健全有效的激勵機制，力求使員工真正感受到公平和公正，提升員工工作的積極性和創(chuàng)造性；進一步加強黨風廉正建設，重點抓好領導班子和實權崗位工作人員的廉正建設，強化自律意識，提升自警力，健全制度，提升約束力，加強薄弱環(huán)節(jié)，提升預控力，強化監(jiān)督，提升威懾力，創(chuàng)造良好的政治環(huán)境；加強企業(yè)文化建設，從廠容廠貌、規(guī)章制度、價值觀念、文體活動等方面實行多管齊下，以企業(yè)文化建設提升員工素質，提升單位凝聚力；進一步完善職工代表大會和民主監(jiān)督評議制度，擴大職工參政議政的廣度和深度，增強工作透明度，提升職工當家作主的民主權利。
二、"創(chuàng)建和諧單位"的組織保障
為有效推動創(chuàng)建和諧單位創(chuàng)建工作，由分公司書記親自抓，并成立領導小組，黨政工團齊抓共管。領導小組組長：***，副組長：**，成員：******
三、"創(chuàng)建和諧單位"的制度保障
? 領導小組工作職責
① 負責采取各種方式做好創(chuàng)建和諧單位的宣傳工作；
② 負責制定創(chuàng)建活動工作實施細則，并組織落實創(chuàng)建活動方案的實施；
③ 負責制定六分公司關于"創(chuàng)建和諧單位"的職工公約；
④ 負責制定開展各項活動的規(guī)定、辦法；
⑤ 負責總結創(chuàng)建活動成果，并做好宣傳報道工作；
? 六分公司關于"創(chuàng)建和諧單位"的職工"五公約"
1、 履行崗位職責，提高業(yè)務技能，積累工作經驗，增強管理水平
2、 提高思想素質，培養(yǎng)道德修養(yǎng)，樹立大局意識，發(fā)揚奉獻精神
3、 遵守規(guī)章制度，杜絕遲到早退，使用文明用語，倡導良好風尚
4、 保護環(huán)境衛(wèi)生，愛護公共設施，杜絕破壞公物，創(chuàng)建和諧氛圍
5、提高個人素質，端正價值觀念，強化自律意識，增強職業(yè)道德
四、"創(chuàng)建和諧單位"的工作安排
為切實有效的推進"創(chuàng)建和諧單位"工作，確保達到理想的效果，現將具體的工作安排如下：
① 加強對"創(chuàng)建和諧單位"工作的領導，成立由主要黨政領導任組長的領導小組，制定領導小組工作職責和六分公司關于"創(chuàng)建和諧單位"的職工公約，召開領導班子、領導小組和職工代表工作會議，傳達上級關于"創(chuàng)建和諧單位"的精神，安排部署六分公司關于"創(chuàng)建和諧單位"的實施細則；
② 黨政工團齊抓共管，團結一心，進一步明確全年工作目標，采取有效措施確保全年"一、三、八、八"總體工作目標的實現；
③ 黨支部開展以"創(chuàng)建和諧單位"活動為主題的宣傳教育活動，綜合辦公室要充分利用局域網、宣傳欄、簡報等多種形式開展宣傳活動，確定5月為六分公司"創(chuàng)建和諧單位"宣傳月；
④ 工會和團支部開展"我能為'創(chuàng)建和諧單位'做些什么？"的征文活動，使和諧社會、和諧單位的概念深入人心；
⑤ 行政部門有目的的組織職工開展學習活動，充分落實培訓計劃，通過培訓提高職工的業(yè)務水平和道德品質，加強廣大職工對單位各項規(guī)章制度和分配方案的了解。學習計劃如下：
l 組織關鍵崗位人員開展職業(yè)技能培訓，提高職工的業(yè)務技能；
l 組織廣大職工觀看宣傳道德精神和奉獻精神的優(yōu)秀影片，讓大家從中受益；
l 組織勞資部門人員對廣大職工關心的人力資源調配以及分配方案等問題進行現場解答和介紹；
l 組織全體職工對單位的各項規(guī)章制度進行重新學習，加深印象，和自身找差距，達到嚴格遵守的要求；
⑥ 工會利用時間組織單位的全體職工分階段開展談心活動，敞開心扉，暢所欲言，消除隔閡，共談和諧，為營造以人為本的和諧單位奠定良好的基礎；
⑦ 黨支部日認真落實人才培養(yǎng)工作，繼續(xù)抓實帶、幫、教活動，制定有效措施，確保人才培養(yǎng)工作落到實處，取得實效；
⑧ 黨支部進一步抓實黨風廉政建設，繼續(xù)開展效能監(jiān)察立項工作，以監(jiān)察促廉政，以廉政促勤政；
⑨ 抓好技術創(chuàng)新工作，工會和技術質量科要做好技改技革項目的立項工作，展示技術創(chuàng)新的能力和水平，鞏固和擴大技術創(chuàng)新成果；
⑩ 團支部組織開展"大家齊心合力，共建和諧六分"的環(huán)境保護活動，清除衛(wèi)生死角，美化廠區(qū)環(huán)境，使人與環(huán)境達到和諧的標準；
? 工會和團支部組織形式多樣的文體活動（比如：聯歡會、卡拉OK比賽、籃球賽等），讓廣大職工勞逸結合，充滿活力；
? 工會和團支部組織開展崗位明星評選活動，制定評選辦法，實施獎勵，形成趕、學、比、超的良好氛圍；
? 黨支部和工會組織制定榮譽職工參評辦法，鼓勵外用工參政議政，調動外用工的積極性，保護外用工的合法權益；
? 領導小組有針對性的修訂實施方案并制定下步工作細則，使"創(chuàng)建和諧單位"的工作做到可持續(xù)發(fā)展，建立有效的良性循環(huán)機制；