XX路派出所、XX公安分局各位干警并請轉(zhuǎn)各位領(lǐng)導(dǎo)： 2004年×月4日晚，我們洗浴中心一名服務(wù)員在為顧客作保健時，出現(xiàn)不規(guī)范行為，被分局執(zhí)行公務(wù)干警制止并帶回分局處理。對我中心出現(xiàn)的問題，我們深感痛心，為分局工作添了亂，為轄區(qū)抹了黑。我們決心堅(jiān)決整改，絕不再犯，誠心接受處罰�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)檢討如下： 一、對錯誤的認(rèn)識 此次錯誤是嚴(yán)重的。從制度上，暴露出我們制度不嚴(yán)，制度不健全不完善，有些制度沒有嚴(yán)格執(zhí)行到位；從管理上，暴露出我們平時對員工管理教育不夠，忙于業(yè)務(wù)，疏于教育；從思想上，暴露出我們重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)，在經(jīng)營十分艱難的情況下，對分局及轄區(qū)派出所的有關(guān)指示、要求學(xué)習(xí)不夠，領(lǐng)會不深，由此才出現(xiàn)了這樣的問題，這是出現(xiàn)問題的根源。 二、整改措施 出現(xiàn)問題后，我們將著力采取以下整改措施：一是立即召開全體員工大會，整頓紀(jì)律，要求員工嚴(yán)格規(guī)范操作，規(guī)范服務(wù)，凡是法律法規(guī)不允許做的，堅(jiān)決不做。二是集中一定時間，組織全體員工學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識，學(xué)習(xí)分局、所上的指示和要求，使員工知法守法，把上級的要求落實(shí)在工作行動中。三是修訂完善原有規(guī)章制度，做到規(guī)定上墻，入手入腦，并嚴(yán)格執(zhí)行。四是對犯錯誤的員工，不推向社會，不增加社會負(fù)擔(dān)，督促幫助改正錯誤，只要改正得好，遵章守法，仍是我們的員工。五是以法人代表為首的企業(yè)管理層，通過這次出問題要在頭腦中響起長久的警鐘，端正經(jīng)營思想，義中取利，不能片面追求經(jīng)濟(jì)效益，要加強(qiáng)對員工的管理，兼顧社會效益，嚴(yán)格正確地管理好企業(yè)。 三、對處罰的態(tài)度 誠懇接受處罰，積極配合處理。處罰是幫助我們改正錯誤和促使警醒的又一有力手段。企業(yè)出現(xiàn)問題，我作為法人代表負(fù)有不可推卸的責(zé)任，一定全力配合處理。 企業(yè)不久前才獲得分局頒發(fā)的“治安工作先進(jìn)單位”獎牌，我們自開業(yè)以來也從未出現(xiàn)過問題，此次出問題實(shí)在使我們痛心疾首，長期榮譽(yù)毀于一旦。望分局領(lǐng)導(dǎo)和警官們在處罰時念其初犯，酌情從輕發(fā)落。企業(yè)經(jīng)營十分艱難，每日營業(yè)額高時有五六千元，低時只有兩三千元，帳本都是逐日記載，除去房租水電規(guī)費(fèi)人員工資等各項(xiàng)支出，幾乎無利或只有微利。投資此項(xiàng)目又是借貸和親友湊股而成。 盡管困難很大，法不容情。我們將千方百計(jì)，或變賣物品，或籌借于親友，積極繳納罰款，只是望分局和領(lǐng)導(dǎo)念其初犯，酌情從輕發(fā)落時，給我們一個寬限時間逐步繳納的機(jī)會，我們企業(yè)經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)后，將更好地為社會作貢獻(xiàn)。 特此謹(jǐn)呈，請多指示 XX洗浴中心法人代表 蔡XX 2005年5月4日