淺析如何做好油公司體制下的企業(yè)思想政治工作

　　黨的思想政治工作在中國石油發(fā)展歷史中，發(fā)揮了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士氣，不斷創(chuàng)造輝煌的有力法寶。近幾年來隨著我國國有企業(yè)改革的不斷深入，石油行業(yè)也經(jīng)歷了一次重組改制的重大考驗(yàn)，中國石油股份公司打破了以前"大而全，小而全"管理舊體制，從上到下建立了精干高效的"油公司"管理模式。新的管理體制要求員工職能從以前的單一專長型向"一專多能，一人多崗"的復(fù)合型轉(zhuǎn)變；勞動分配方式也由以前的"大鍋飯"向崗位靠競爭，收入靠業(yè)績的趨勢轉(zhuǎn)變；油公司體制下各采油廠、作業(yè)區(qū)的生產(chǎn)經(jīng)營壓力較以往大大增大，同時在新體制運(yùn)行舊初期一些矛盾自然凸現(xiàn)。從外部大環(huán)境來說，近年來由于社會經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益、社會生活方式和組織形式等方面日趨多樣化，人們的世界觀、價值觀也相應(yīng)較以往更加活躍、復(fù)雜。在新時期新體制下的企業(yè)管理中，如何堅"兩手抓，兩手都要硬"？如何圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營充分發(fā)揮思想政治工作的強(qiáng)大作用？這是擺在我們廣大思想政治工作者面前的一個需要不斷探索、創(chuàng)新的重要課題。本文就在新時期油公司體制下如何開展企業(yè)思想政治工作談一點(diǎn)粗淺的看法
一、抓好隊(duì)伍建設(shè) 是開展企業(yè)思想政治工作的前提和保證
　　加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作首先是要摸準(zhǔn)政工作隊(duì)伍的思想"脈搏"。油公司管理新體制給傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作帶來了很大的沖擊，具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：⑴油公司體制下各采油廠都對思想政治工作專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行了精簡合并，原來如：黨委辦公室、行政辦公室、工會、宣傳、共青團(tuán)、組織人事等專門的思想政治工作機(jī)構(gòu)都合為一體，3個作業(yè)區(qū)連勞資部門一同并入了經(jīng)理（黨委）辦公室，工作內(nèi)容進(jìn)一步廣泛，工作人員相對減少，工作任務(wù)更加繁重；⑵新體制對員工素質(zhì)的要求越來越高，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營壓力越來越大，傳統(tǒng)的思想政治工作格局和定位不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展；⑶信息技術(shù)的突飛猛進(jìn)，工作內(nèi)容的不斷拓展，使目前許多政工干部的知識結(jié)構(gòu)、思維方式、工作手段大大滯后；⑷新時期人們的利益觀念增強(qiáng)、政治觀念淡化、價值觀念多元，思想動態(tài)多樣，這些都給企業(yè)思想政治工作增加了難度。做為新體制下的企業(yè)思想政治工作者，首先要從思想上正視這些沖擊，積極轉(zhuǎn)變觀念，主動適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要。
　　1、思想政治工作者要轉(zhuǎn)變觀念，大膽地、創(chuàng)造性地開展工作。
　　說實(shí)話在中石油股份公司改制油公司體制實(shí)施初期，廣大政工干部的心態(tài)是很復(fù)雜的，首先不能正確找準(zhǔn)工作落腳點(diǎn)，思想比較迷茫；再有由于新體制下思想政治工作內(nèi)容拓寬，而從業(yè)人員減少，加之職工心態(tài)復(fù)雜多樣，以傳統(tǒng)的思想政治工作"老一套"來處理當(dāng)前企業(yè)凸現(xiàn)的各種新矛盾，顯得有點(diǎn)力不從心。再有在新體制下各單位的生產(chǎn)任務(wù)更加繁重，所以在個別單位產(chǎn)生了"政工給生產(chǎn)讓路"的重生產(chǎn)、輕政工現(xiàn)象，政工"無為論"的思想蔓延，這使得一些政工干部產(chǎn)生自卑、畏難情緒，工作積極性不高，不敢大膽管理，企業(yè)思想政治工作曾陷入被動。后來油公司在企業(yè)管理中都響亮提出了人本觀念，這是思想政治工作的優(yōu)勢，是廣大政工干部的舞臺。所以在新時期新體制下，思想政治工作決不是可有可無、無所作為，而是必不可少、大有可為；越是企業(yè)改章建制，越是員工心態(tài)復(fù)雜，越是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營壓力加大，就越需要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。所以我們廣大政工干部一定要調(diào)整心態(tài)、擺正位置，大膽地、創(chuàng)造性地開展工作
　　2、思想政治工作者要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主動適應(yīng)社會發(fā)展。
　　在當(dāng)前各采油廠、作業(yè)區(qū)，大多數(shù)政工干部屬于非生產(chǎn)經(jīng)營專業(yè)型人才，對油藏工程地質(zhì)、自動化、企業(yè)經(jīng)營管理等專業(yè)知識并不內(nèi)行，所以必須加強(qiáng)對生產(chǎn)經(jīng)營專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。同時隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快和我國成功加入"WTO "，國內(nèi)石油石化市場進(jìn)一步開放和準(zhǔn)入，作為參與國際競爭的上市公司的一名思想政治工作者，我們不僅要熟悉思想政治工作及油田生產(chǎn)的基本業(yè)務(wù)，還要了解和掌握有關(guān)國際資本市場、現(xiàn)代企業(yè)制度以及金融、證券、法律等有關(guān)方面的知識；不僅要具備較高的語言文字能力和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、管理水平，還要掌握外語和計算機(jī)知識。而且近年來以信息技術(shù)為先導(dǎo)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息高速公路、電子商務(wù)等，使得經(jīng)濟(jì)形勢瞬息萬變。新體制下的企業(yè)思想政治工作者必須加強(qiáng)這些前端知識的學(xué)習(xí)，要及時掌握和應(yīng)用這些新的思想政治工作載體，增強(qiáng)思想政治工作的時代感。只有全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能結(jié)合形勢找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)，才能保證企業(yè)思想政治工作不"外行話"、不做"外行事"，不在企業(yè)發(fā)展中犯"畫蛇添足"的錯誤。也才能真正發(fā)揮思想政治工作的作用，為企業(yè)中心工作提供強(qiáng)大的動力和保證。
　　3、思想政治工作者要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮表率作用。
　　政工干部在各采油廠、作業(yè)區(qū)都處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時又是企業(yè)黨的建設(shè)、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的組織實(shí)施者。而要做好各項(xiàng)工作，首先要加強(qiáng)我們自身的作風(fēng)建設(shè)，一是要政治堅定，經(jīng)得起考驗(yàn)。思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務(wù)性工作，又有許多政治性、政策性很強(qiáng)的工作，任何時候都要保持政治上的清醒和堅定；二是甘于奉獻(xiàn)，耐得住磨練。思想政治工作是一種隱性效益，做思想政治工作的部門相比生產(chǎn)經(jīng)營部門屬于"清水衙門"，所以我們要時刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當(dāng)無名英雄的精神；三是要嚴(yán)于律己，當(dāng)?shù)闷鸨砺�。思想政治工作是做人的工作，大多政工人員又工作在領(lǐng)導(dǎo)身邊，往往是廣大員工群眾人們關(guān)注的對象。因此，我們一定要嚴(yán)格要求自己，處處擔(dān)當(dāng)起表率，發(fā)揮"身教"作用，增強(qiáng)思想政治工作的感染力、說服力。
　　二、圍繞中心工作，是開展思想政治工作的重心和目標(biāo)
　　在計劃經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)思想政治工作更多的是被動"等安排，聽號令"的簡單說教，工作著力點(diǎn)較側(cè)重于意識形態(tài)的教育，與生產(chǎn)經(jīng)營貼的不緊，工作中"造聲勢"的多，務(wù)實(shí)效的少，這也是造成某些傳統(tǒng)思想政治工作方式在油公司新體制缺乏說服力，甚至?xí)�促�?兩張皮"的原因之一。新的形勢要求思想政治工作必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作相融合，更加直接、具體、有效地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)服務(wù)。
　　1、要緊緊圍繞本單位的中心工作，突出思想政治工作的服務(wù)職能。抓好生產(chǎn)經(jīng)營是一個企業(yè)的永恒主題，是企業(yè)的中心工作，企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)中心工作的需要，關(guān)鍵要找準(zhǔn)"著力點(diǎn)"，突出思想政治工作的服務(wù)職能。在企業(yè)內(nèi)部改革，機(jī)制轉(zhuǎn)化時期，思想政治工作要在推進(jìn)企業(yè)制度創(chuàng)新方面下功夫。制度具有整合作用，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)資金、人才和技術(shù)三要素的互動，制度好了，能激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造性，相反制度不合理，就會渙散人心，影響士氣；所以油公司體制下的企業(yè)思想政治工作的著力點(diǎn)，應(yīng)放在幫助各采油廠、作業(yè)區(qū)不斷規(guī)范和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，幫助轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，形成能激發(fā)和調(diào)動職工積極性、創(chuàng)造性的氛圍上。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營壓力大、困難多的時期，思想政治工作的著力點(diǎn)應(yīng)放在深化形勢任務(wù)和理想信念教育上，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以目標(biāo)鼓舞人心、以發(fā)展凝聚人心，及時把企業(yè)各個時期面臨的困難和挑戰(zhàn)，采取的對策和目標(biāo)任務(wù)宣傳給廣大員工，把壓力傳遞到每個班組和崗位，千方百計地把他們的思想統(tǒng)一到企業(yè)的中心工作目標(biāo)上，形成"心往一處想、勁往一處使"的強(qiáng)大向心力，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)順利完成。
　　2、要緊緊圍繞本單位的中心工作，發(fā)揮思想政治工作的教育職能。在油公司體制下企業(yè)思想政治工作的教育職能的著力點(diǎn)應(yīng)放在"培養(yǎng)職工、提高職工、發(fā)展企業(yè)"上，要把政工部門和行政管理部門的職能融合在一起，對員工的政治和技術(shù)素質(zhì)進(jìn)行共同規(guī)劃、組織、教育和考核，全面提高員工的整體素質(zhì)，要通過各種競賽活動、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能比武、崗位練兵、學(xué)術(shù)交流以"結(jié)對子"等活動，激發(fā)廣大員工勤奮求知，勇于創(chuàng)新、積極創(chuàng)效的自覺性和主動性；要通過樹典型、立榜樣、重獎勵的形式激發(fā)員工學(xué)技術(shù)的熱情，形成"比、學(xué)、趕、幫、超"的良好氛圍；要從細(xì)節(jié)管理入手，堅持開展文明創(chuàng)建活動，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神，做到員工的政治素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)同步提高，努力培養(yǎng)出一支適應(yīng)新形勢，有創(chuàng)造能力、有團(tuán)隊(duì)精神的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。
　　3、要緊緊圍繞本單位的中心工作，逐步構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的大政工體系。在"大而全、小而全"的舊管理體制中，企業(yè)思想政治工作主要由做思想政治工作的各專門機(jī)構(gòu)獨(dú)立完成，這樣在企業(yè)內(nèi)部不容易形成合力。在油公司新體制下由于人員配置，各部門業(yè)務(wù)相互交織滲透等原因，企業(yè)思想政治工作不能再單靠政工干部孤軍奮戰(zhàn)，而是要縱向、橫向滲透鋪開，構(gòu)建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局面。
　　首先要落實(shí)"一崗兩責(zé)"制度，使處于決策、管理、執(zhí)行三個層次的各級行政領(lǐng)導(dǎo)干部都做到管人、管事、管思想，形成思想政治工作由黨組織政治核心統(tǒng)一抓，行政組織結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)主動抓，群眾組織發(fā)揮特色配合抓的局面。要堅持目標(biāo)管理，把思想政治工作納入單位的績效考核中，橫向上通過簽訂責(zé)任書明確黨政工團(tuán)及各職能部門的職責(zé)，縱向上把職業(yè)職責(zé)、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)技能教育內(nèi)容與完成企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全"零事故"目標(biāo)等結(jié)合起來，通過"黨員責(zé)任區(qū)"等形式層層分解到各基層、各班組，真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營在工作目標(biāo)上結(jié)合，工作步驟上結(jié)合。進(jìn)而從根本上把"兩張皮"緊緊貼在一起。同時要結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，進(jìn)一步完善雙文明建設(shè)目標(biāo)考核，堅持對思想政治工作定期或不定期，靜態(tài)或動態(tài)的跟蹤檢查和考核。在思想政治工作檢查考核中，考核方式要由傳統(tǒng)的活動數(shù)量形式向全面、定量、定性相結(jié)合的考核方式轉(zhuǎn)變，各項(xiàng)考核條款要明確務(wù)實(shí)，忌假、大、空；考核內(nèi)容要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合。在考核過程中既要嚴(yán)格公正，又要講究方式方法，盡可能使"硬指標(biāo)"實(shí)現(xiàn)"軟著陸"，確保企業(yè)兩個文明建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
　　三、增強(qiáng)超前意識，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的根本
　　由于思想政治工作對象的流動性大、間接性強(qiáng)，各種因素的摩擦碰撞往往不期而遇，所以思想政治工作要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，必須具有超前意識。第一要有高瞻遠(yuǎn)矚的全局意識。全方位考察和把握社會輿論和員工思想動態(tài)，要具有"走一步，看四步"的動態(tài)分析能力，尤其是面對新體制運(yùn)行中凸現(xiàn)的各種新問題、新矛盾，要從過去"兵來將擋、水來土掩"的被動應(yīng)付向未雨綢繆的超前預(yù)防轉(zhuǎn)變；（這一點(diǎn)體會我是在我們單位的一次政工例會上感悟到的）第二要有反映靈敏的信息意識。在過去政工干部多為"閉門造車"的筆桿子，而當(dāng)今世界信息已經(jīng)是寶貴資源，新的有效的信息是政工干部抓住機(jī)遇、超前謀劃的基礎(chǔ)，信息越全面、越準(zhǔn)確、越迅速，我們的超前意識就越強(qiáng)，思想政治工作溝通上下、聯(lián)系左右的紐帶作用就發(fā)揮的越大；第三要有聯(lián)系實(shí)際的創(chuàng)新意識。油公司新體制下，各單位的組織形式較以前發(fā)生很大的變化，我們在開展思想政治工作中要緊密聯(lián)系實(shí)際而不拘泥傳統(tǒng)，如傳統(tǒng)中的企業(yè)文化活動大多是以集中、統(tǒng)一 、大型的為主，組織方式是由單一的部門主辦，參與主體也是一些相對固定的人員。在"油公司"的新管理體制下，各個采油廠、作業(yè)區(qū)基層單位的人員配置非常精干，生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)很重，每次組織大型文化活動時，常常出現(xiàn)"黨政工團(tuán)統(tǒng)籌安排難，基層單位湊數(shù)組隊(duì)難"的現(xiàn)象，活動效果自然大打折扣。在新的體制下，企業(yè)文化活動組織形式應(yīng)該打破原來的單一形式，單一渠道，多組織小型、靈活、多樣的文化活動，要走"領(lǐng)導(dǎo)帶頭、基層互動、協(xié)會搭橋、全員參與"的活動思路�？傊�要通過增強(qiáng)超前意識，把思想政治工作從傳統(tǒng)教育向?qū)哟谓逃�轉(zhuǎn)變，從單純灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變；"上級抓一抓動一動，領(lǐng)導(dǎo)撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)"的被動局面向與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，保持思想政治工作的蓬勃活力，有力促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。
　　四、營造溫暖家園，是培育企業(yè)思想政治工作"根基"的土壤
　　思想政治工作的工作對象是人，思想政治工作的“根基”是人心。溫暖人、才能激勵人，凝聚人、才能振奮人。在新時期新體制下，企業(yè)員工的工作競爭、精神壓力加大，社會環(huán)境價值趨向復(fù)雜，所以當(dāng)前的員工較過去更加需要真情和呵護(hù)、溫情的關(guān)心。還有各采油廠、作業(yè)區(qū)處于遠(yuǎn)離城市喧囂的戈壁沙漠，大多數(shù)員工都“為了大家舍小家”的實(shí)際困難。作為油公司體制下的思想政治工作者首先要樹立為員工服務(wù)的思想，竭盡全力為他們營造出一個溫暖的家園。首先從感情上要融入。日常工作生活中心中要以平等的身份、平和的口氣與他們交心知心，將心比心，把呆板的說教變成生動豐富的引導(dǎo)和感化，以達(dá)到思想上的相互信任，情感上的相互理解，建立親和的"零距離"關(guān)系；其次要從小事入手，節(jié)假日的一次探望，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等等，這都是小事，但卻潤物細(xì)無聲地溫暖著彼此的情感，要關(guān)心員工“吃、喝、拉、撒，頭疼腦熱”的實(shí)際困難，牢固樹“員工利益無小事”的服務(wù)觀念。近年來，作業(yè)區(qū)黨委在營造溫暖家園方面做了大量細(xì)致的工作，如：落實(shí)“三好”目標(biāo)開展全民健身活動，建立員工健康檔案，部分解決一線女工下基地工作，員工餐廳的每月生日蛋糕，集中處理站的“三訪四談”活動以及各支部開展的家庭安全用電用氣督查活動……使作業(yè)區(qū)真正成為了各族員工心中溫暖的家園。企業(yè)用真情暖了職工的心坎，職工會自覺把真心捧給企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟(jì)。這樣在企業(yè)內(nèi)部形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍和團(tuán)結(jié)友愛、互幫互學(xué)的人際關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的長足發(fā)展。
　　五、幾點(diǎn)建議：
　　1、各級行政、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)要正確認(rèn)識企業(yè)思想政治工作的軟效益，從班子上要形成步調(diào)一致，統(tǒng)一協(xié)調(diào)的"和諧音"。提高思想政治工作水平，各采油廠、作業(yè)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)和思想政治業(yè)務(wù)部門認(rèn)真抓是一個方面，各級行政、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的支持、參與、指導(dǎo)也非常關(guān)鍵。這樣從上到下要形成一種合力。否則企業(yè)容易會出現(xiàn)"一手軟，一手硬"現(xiàn)象，影響企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
　　2、要重視企業(yè)政工干部的培訓(xùn)工作。目前在各采油廠、作業(yè)區(qū)大部分人對政工干部的業(yè)務(wù)認(rèn)識還停留在"寫文章"、"耍嘴皮"、"搞活動"上，所以政工干部的培訓(xùn)工作不是特別重視。政工干部立足崗位自學(xué)提高固然重要，但對現(xiàn)代企業(yè)制度以及金融、法律和網(wǎng)絡(luò)、電子等前端知識學(xué)習(xí)僅靠崗位自學(xué)很難達(dá)到。所以有必要進(jìn)一步加強(qiáng)政工干部的培訓(xùn)，提高企業(yè)思想政治工作者整體水平。
　　3、要重視企業(yè)思想政治工作理論研究和交流。在油公司體制下，企業(yè)思想政治工作內(nèi)涵更加豐富，許多方面尚須不斷地探究完善。所以舉行黨建、思想政治工作與企業(yè)文化的理論研究交流活動非常重要，同時油公司各采油廠、作業(yè)區(qū)之間政工人員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流，相互學(xué)習(xí)和促進(jìn)，以全面提高思想政治工作水平。
　　總之，在新時期新體制下，企業(yè)思想政治工作還面臨著許多挑戰(zhàn)，企業(yè)思想政治工作者只有轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，企業(yè)思想政治工作才能真正發(fā)揮其凝聚人心、鼓舞士氣的強(qiáng)大作用，從而促進(jìn)企業(yè)不斷蓬勃發(fā)展！