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    2015公司員工辭職報(bào)告范文

    發(fā)布時(shí)間:2017-07-16  編輯:pinda 手機(jī)版

       員工辭職報(bào)告范文一:

      尊敬的_____:

      您好!

      我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。 也許您會(huì)感到驚訝,怎么會(huì)這么快就要離開呢,我想說這也是我所不情愿的,我也不想離開,要不是我自己的原因,我是不會(huì)離開公司的,希望您能夠諒解,也懇請(qǐng)您同意我的離開。

      來到公司也已經(jīng)一年多了,在這些時(shí)間里,得到了公司各位同事的多方面幫助,我非常感謝公司各位同事。公司的人際關(guān)系和工作作風(fēng),一度讓我有找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作和生活。

      但是最近兩個(gè)月來我感到前所未有的壓力,可能是自己的能力不足,什么工作都沒能做好,于是很苦惱。要是我能夠做好這工作該多好啊,為公司也為自己一直工作下去,可是我實(shí)在是勝任不了這份工作,我也為此十分苦惱,可是苦惱之后還是做不好,我感覺自己都快崩潰了。雖然公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我很寬容,可是我不能容忍這樣的自己給大家拖后腿,我的離開會(huì)給公司和我在的部門減輕壓力!

      我知道這時(shí)候向公司辭職對(duì)自己是一個(gè)考驗(yàn),但考慮到公司和部門都能正常的開展工作,為了不讓公司因我而造成損失,我鄭重向公司提出辭職。

      我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司,并渴望有新人盡快填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,使他盡快熟悉工作。

      在公司工作的時(shí)間不多了,我一定會(huì)把自己最后一班崗,做好工作的交接。離開公司,離開同事們,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

      再次感謝_____您能給我機(jī)會(huì)來到公司上班,同時(shí)也跟您說聲對(duì)不起,為了讓我來公司工作一定費(fèi)了您們不少的時(shí)間,但最后還是讓大家失望了,非常抱歉!

      此致 敬禮!

      辭職人:

      時(shí)間:20XX年XX月XX日

      員工辭職報(bào)告范文二:

      尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      首先,非常感謝公司給了一個(gè)很好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),感謝公司一直以來對(duì)我的信任和關(guān)照,特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)。在公司工作的兩個(gè)月當(dāng)中,經(jīng)理也給了我很多的培育,讓我學(xué)到了許多,也進(jìn)步了許多,同時(shí)也看到了社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西,無論是精神上,還是物質(zhì)生活上,為此,我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請(qǐng)。在過去幾天里,我認(rèn)真回顧了這兩個(gè)月來的工作情況,在工作中,我一心為推動(dòng)公司的發(fā)展而工作,一直以公司利益為中心,在這兩個(gè)月的工作中,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和栽培。

      在這里,我通過仔細(xì)分析后,想給予公司一點(diǎn)建議,不過這只是我作為一個(gè)小職員的一點(diǎn)個(gè)人看法,首先,我認(rèn)為公司的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)缺少專業(yè)策劃人材,對(duì)公司網(wǎng)站沒有一個(gè)大的整體規(guī)劃,沒有制定好網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)方針,應(yīng)該騁請(qǐng)一些有多年網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士,對(duì)網(wǎng)站的運(yùn)作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報(bào)告。我負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯工作的這兩個(gè)月以來,我覺得公司的制度上有問題,首先,質(zhì)與量的沖突問題,就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來說,規(guī)定的每人每天要完成的量是7個(gè)以上,但是對(duì)于一些資料不足的網(wǎng)站,我們確實(shí)是無從下手,如果硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料,我個(gè)人認(rèn)為這是毫無意義的,這么做一則是導(dǎo)致了公司網(wǎng)站的真實(shí)性,二則是侵犯了版權(quán)問題,我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過版權(quán)所有者的同意,這對(duì)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)方面造成了負(fù)面的隱患,會(huì)給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺,也有可能會(huì)因此而被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問題,這是相當(dāng)值得公司領(lǐng)導(dǎo)深思的。

      辭職人:

      時(shí)間:20XX年XX月XX日

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