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    公司員工的團(tuán)建活動(dòng)方案

    時(shí)間:2024-05-11 09:50:02 活動(dòng)方案 我要投稿

    公司員工的團(tuán)建活動(dòng)方案

      為了確保事情或工作扎實(shí)開展,我們需要事先制定方案,方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。我們應(yīng)該怎么制定方案呢?以下是小編精心整理的公司員工的團(tuán)建活動(dòng)方案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    公司員工的團(tuán)建活動(dòng)方案

    公司員工的團(tuán)建活動(dòng)方案1

      一、時(shí)間地點(diǎn)等基本情況:

      (1)時(shí)間;根據(jù)公司的性質(zhì),一般大多數(shù)選擇周六日,如果去外地的話建議2-3天;

      (2)地點(diǎn):現(xiàn)在是夏天的開始,天氣非常炎熱,選擇一些水上基地或者陰涼的基地較為合適;

      (3)主題:以輕松簡(jiǎn)單項(xiàng)目為主(激烈運(yùn)動(dòng)太熱、太曬,大多數(shù)參訓(xùn)人員肯定不喜歡);

      二、活動(dòng)策劃的目的要明確:

      (1)幫助參加者認(rèn)識(shí)自我,激發(fā)個(gè)人潛能,客觀地進(jìn)行自我定位;

      (2)增強(qiáng)自信心,克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,更客觀的面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn);

      (3)采取有效的措施改善人際關(guān)系,學(xué)會(huì)關(guān)心、激勵(lì)、相互信任;

      (4)使大家融洽的與他人及群體合作,達(dá)到團(tuán)體一致性,并形成團(tuán)隊(duì)成員間配合默契,形成積極向上、團(tuán)結(jié)互助的'團(tuán)隊(duì)氣氛.

      三、基地介紹:

      (1)主要以拓展游戲游玩為主,環(huán)境要相對(duì)干凈,清爽;

      (2)吃飯的標(biāo)準(zhǔn)都是300-500元/桌(十菜一湯);

      (3)住宿采取的是標(biāo)間1.2米的床;

      (4)基礎(chǔ)的拓展游戲道具(如畢業(yè)墻、背摔臺(tái)等);

      (5)會(huì)議室(有投影儀、話筒、音響等設(shè)備);

      四、具體的行程安排:(拿3天2晚的活動(dòng)舉例)

      Day1——

      (1)09:00——所有人去到基地集合;

      (2)09:00-10:00——放東西,換衣服,軍訓(xùn)軍姿集合列隊(duì),破冰熱身;

      (3)10:00-12:00——游戲拓展、隊(duì)內(nèi)宣誓、餐前訓(xùn);

      (4)12:00-13:30——午餐時(shí)間,稍作休整;

      (5)13:30-14:30——軍訓(xùn)拉練,入營(yíng)篇;

      (6)14:30-17:00——游戲拓展,團(tuán)隊(duì)展示;

      (7)17:00-18:00——晚餐。稍作休整;(8)晚上——篝火晚會(huì);

      Day2——

      (1)08:00-08:30,起床吃早餐;

      (2)08:30-10:30,做熱身游戲,破冰分組;

      (3)10;30-12:00,神筆馬良;

      (4)12:00-13:30,午餐時(shí)間,稍作休息;

      (5)13:30-17:00,主體團(tuán)建:部落戰(zhàn)爭(zhēng);

      (6)17:00-18:30;晚餐+休整

      Day3——

      (1)08:00-08:30,起床吃早餐;

      (2)08:30-10:30,做熱身游戲,破冰分組;

      (3)10;30-12:00,景區(qū)定向活動(dòng);

      (4)12:00-13:30,午餐時(shí)間,稍作休息;

      (5)13:30-16;00,拓展團(tuán)建游戲,合影留念;

      (6)16:00,開始返回自己溫馨的家

      五、具體拓展游戲的介紹:

      舉例說(shuō)明:

      (1)神筆馬良

      A、游戲玩法——

      在地上放一張一平米大的紙。所有隊(duì)員拉繩子的末端,不得接觸毛筆,按照教練的要求完成指定的任務(wù)。最快完成的為獲勝。教練也可以根據(jù)字的美觀度來(lái)打分。

      B、游戲目的——

      1.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

      2.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)配合協(xié)作能力。

      3.感受團(tuán)隊(duì)配合協(xié)作中,各成員之間的溝通方式與行為方式的變化及所需要的調(diào)整。

      4.提升團(tuán)隊(duì)士氣

      (2)畢業(yè)墻

      A、游戲玩法——

      全隊(duì)所有成員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)翻越一面高4.2米的光滑墻面,在此過(guò)程中,大家不能借助任何外界的工具,包括:衣服、皮帶、繩子等。所能用的資源只有每個(gè)人的身體。

      B、游戲目的——

      1、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

      2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)服從與奉獻(xiàn)的精神;

      3、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通,增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

      (3)真人CS

      A、游戲玩法——

      把軍隊(duì)實(shí)戰(zhàn)對(duì)抗訓(xùn)練系統(tǒng)轉(zhuǎn)為民用的仿真系統(tǒng),寓教于樂(lè)的培訓(xùn)項(xiàng)目。通過(guò)角色的扮演和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,在體驗(yàn)快樂(lè)的同時(shí)達(dá)到健康休閑、團(tuán)隊(duì)建設(shè)目的。

      B、游戲目的——

      1、克服心理惰性,完善性格結(jié)構(gòu),磨煉戰(zhàn)勝困難的意志。

      2、調(diào)適身心、不浮躁、不頹廢,更好的面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)和壓力。

      3、認(rèn)識(shí)群體的作用,增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)和責(zé)任心。

      六、費(fèi)用明細(xì)清單:

      (1)活動(dòng)策劃費(fèi)用、籌劃費(fèi)用、對(duì)接費(fèi)用等;

      (2)主訓(xùn)教練12年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、助教2名,方案策劃、場(chǎng)地踩點(diǎn)等;

      (3)拓展基地場(chǎng)地使用費(fèi);

      (4)來(lái)回大巴車輛接送、含司機(jī)午餐及過(guò)路費(fèi);

      (5)香檳、橫幅、攝影攝像、備用醫(yī)療輔助設(shè)備、無(wú)飲用水;

      (6)餐費(fèi)+住宿費(fèi);

      (7)其他需要實(shí)際支付的費(fèi)用;

      七、完美的結(jié)局:

      (1)總結(jié)分享;

      (2)香檳慶祝;

      (3)拍照留念;

      (4)快樂(lè)返程

    公司員工的團(tuán)建活動(dòng)方案2

      一、活動(dòng)目的

      為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他部門的日常工作;增強(qiáng)部門與部門間,同事與同事間的溝通、交流與合作;加強(qiáng)公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù),攜手并進(jìn),為完成最終的目標(biāo)而努力。

      二、活動(dòng)主題

      “敞開胸懷,自由奔放”

      三、活動(dòng)時(shí)間

      20xx年xx月xx日下午x點(diǎn)。

      四、活動(dòng)地點(diǎn)

      附近酒店會(huì)議室

      五、活動(dòng)參與主題

      xx全體員工

      六、活動(dòng)主持

      xxx為主,各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場(chǎng)

      七、活動(dòng)形式

      培訓(xùn)+互動(dòng)游戲

      八、活動(dòng)方案(共分兩個(gè)部分,共約4個(gè)小時(shí)左右)

      前奏:(時(shí)間約30分鐘)

      老板布本次活動(dòng)的意義,介紹公司情況,介紹各部門情況及負(fù)責(zé)人,同時(shí)公布下半年工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。下面的時(shí)間交給各部門負(fù)責(zé)人。

      各部門負(fù)責(zé)人輪番登臺(tái)介紹本部門成員,以此種方式,比如:“這是客戶部有活力的.美女xxx”,然后xxx登臺(tái)跟大家打招呼,用最幽默代表性的語(yǔ)言自我介紹,包括工作職責(zé),興趣愛(ài)好等,目的是讓大家對(duì)自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后,負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé),日常工作情況,結(jié)合成員展開,同時(shí)找出最能代表本部門工作情況或未來(lái)期望的詞語(yǔ)或句子作為本部門的代號(hào)。(此代號(hào)可以作為互動(dòng)游戲中口號(hào))。

      第一部分:培訓(xùn)(每個(gè)部門時(shí)間控制在15分鐘,Q&A階段控制在2分鐘,中間有10分鐘休息時(shí)間,共計(jì)2小時(shí)30分鐘)

      所需物料:

      投影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂(lè)。

      培訓(xùn)師:

      各部門負(fù)責(zé)人或代表,本部門員工可以作為有效的補(bǔ)充

      流程:

      各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品,為公司員工培訓(xùn)。

      第二部分:互動(dòng)游戲

      宗旨:加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,促進(jìn)各部門之間協(xié)作,增進(jìn)同事之間的了解。

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