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    誠實(shí)的議論文

    時(shí)間:2022-01-09 12:46:55 議論文 我要投稿

    誠實(shí)的議論文

      無論是在學(xué)校還是在社會中,大家都有寫論文的經(jīng)歷,對論文很是熟悉吧,借助論文可以有效提高我們的寫作水平。那么一般論文是怎么寫的呢?以下是小編收集整理的誠實(shí)的議論文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    誠實(shí)的議論文

    誠實(shí)的議論文1

      人無信則不立。

      ——題記

      什么是誠實(shí)?

      很多人可能會說:誠實(shí)嗎,不就是說實(shí)話,還有什么值得可探究的。其實(shí)不然,誠實(shí)是中華民族的一種傳統(tǒng)美德,美德的存在才成就了這樣一個(gè)豐富的民族。

      誠實(shí),其實(shí)還有另一種形式,就是——欺騙。

      欺騙是與誠實(shí)相對的,但是這里的欺騙是善意的欺騙,欺騙只是一種形式,并不代表是不正義的,欺騙與誠實(shí)當(dāng)然是建立在對事情的處理程度上,而不是在單純的、一昧的以單純的以機(jī)械定義評價(jià),未免是太過于荒唐了。

      我上個(gè)星期沒有拿書,老師叫我家長送,因?yàn)楹芏嘁蛩?不方便說),我不想麻煩家長,而又不想收皮肉之苦與屈辱,便應(yīng)允了下來,這兩天我拼命的借書,,可就是因?yàn)橹芩臎]借到,卻被老師發(fā)到后面去面壁思過,不能聽課。

      制度,本來就是人設(shè)立的,而制度的執(zhí)行也要遵守道德與人性的制約,規(guī)章制度是死的,人是活的,為何不能以實(shí)際情況而定呢?

      百善孝為先,暫且不說孝,制度總是要完善的,孔子云:“茍政猛于虎也!毙氯障胂脒是有理的,我們?yōu)楹尾蛔吆谜_而又善良的道路(當(dāng)然個(gè)人也要調(diào)整),去守住中華民族這種傳統(tǒng)美德呢?

      只有走適合自己并正確的路,人生才能綻放出最大的光彩,默守誠信,亦是如此。

    誠實(shí)的議論文2

      誠信是金,誠信是勝,誠信是稱。誠信,是人生中一筆最寶貴的財(cái)富。

      ——題記

      如果說誠信是一種顏色,那么我會毫不猶豫地選擇金色;如果說誠信是一種氣味,那么我會說是大自然中的一縷清香;如果說誠信是一朵花,我將會選擇誠信花。

      誠信是金——誠信待已

      想必《狼來了》的故事對大家來說并不陌生了吧!

      一個(gè)小孩,在山上放牧,閑得無聊,兩次欺騙山下的村民說狼來了,從而博取人們的同情,用誠信開玩笑。結(jié)果有一天,狼真地來了,當(dāng)小孩再一次聲嘶力竭地大喊救命時(shí),沒有人再給于理睬,他們都認(rèn)為小男孩又在開玩笑,結(jié)果也就可想而知了,小男孩的羊就這樣命送狼口了。這一教訓(xùn),給人們敲下了多深的警鐘!

      在我們學(xué)生的身上,誠信就更為重要了。處于新時(shí)代的我們,身上背負(fù)著的已不僅僅是學(xué)習(xí),我們必須振興國家為社會做出榜樣?墒,考試作弊為了誰?抄作業(yè)又是為了誰?教師?父母?學(xué)習(xí)只為自己!

      誠信是勝——誠信待人

      季羨林老先生想必大家都知道。他是當(dāng)代著名的東方語言家,教育家,散文家,還曾擔(dān)任過北大副校長。而在他擔(dān)任北大副校長時(shí),一件不起眼的事,就是他成功的秘決。

      多年前,一個(gè)北大的新生入學(xué)時(shí),提著大包小包的東西,在偌大的校園里不知所措。情急之下,他看到一位長衫老者,把行李往地邊上一放,說:“師傅,麻煩您幫我看著點(diǎn)兒!币粋(gè)多小時(shí)后,這位新生辦完手續(xù)回來,看到那位長者依然守在行李旁,寸步不離。這位長者就是季羨林老先生!叭吮承艅t名不達(dá)!边@是一句我們耳熟能詳?shù)脑。誠信,作為一種道德要求,是需要人人都遵守的。

      誠信是稱——誠信待國

      誠信顧名思義就是誠實(shí)與守信,我可以毫不懼色地說它是一種體現(xiàn)個(gè)人、民族和國家的實(shí)質(zhì)物體。不管國家有多么強(qiáng)盛,經(jīng)濟(jì)發(fā)展多么迅速,如果沒有誠信,一切都將歸為0。

      國民素質(zhì)決定一個(gè)國家的未來,一個(gè)沒有素質(zhì)的國家,注定走不遠(yuǎn)。他們在短暫的時(shí)間內(nèi)飛得越高,注定墜落時(shí)將會讓痛苦刻骨銘心!

      中國人,經(jīng)過了二次世界大戰(zhàn),南京大屠殺,圓明園的毀滅……這些教訓(xùn)還不夠嗎?為什么還是有那么多人制造假幣、賣假貨,為了錢,不惜一切代價(jià)呢?為什么一定要痛了才悔改?

      在誠信與金錢的岔路口上,有多少人選擇了金錢——這一種短暫的東西?有沒有人曾想過,擁有了金錢一定會擁有誠信嗎?

      誠信,不僅是一種行為,一種態(tài)度,更是一種精神,一種靈魂。它是一種比金錢更可貴的財(cái)富!

    誠實(shí)的議論文3

      誠信是每個(gè)人必須要有的東西,可是有一次我差一點(diǎn)就丟了這個(gè)誠實(shí)。

      記得那天,我去做公交車,每一次都要叫2元錢的,正直那天,我要上車的時(shí)候發(fā)現(xiàn)身上沒帶錢,可是我又要坐車,這可怎么辦?我慌了起來,于是出了一個(gè)壞點(diǎn)子,這時(shí),我發(fā)現(xiàn)上車的人很多,而司機(jī)根本就沒空去管他人有沒有投錢,我從人群中鉆了出來,于是找了一個(gè)座位坐下來,心中正在暗暗竊喜司機(jī)沒有發(fā)現(xiàn)自己渾水摸魚的進(jìn)來了。

      這時(shí),我我旁邊的一對母子在對自己的兒子說:“一個(gè)人,你可以沒有錢,你可以沒有房,也可以沒有車,但是你一定要有誠信,如果一個(gè)人連基本的誠實(shí)都沒有那請問,如何生存?”聽到這里,我臉紅了,發(fā)誓,等下次坐車的時(shí)候一定要把這兩元錢補(bǔ)上去。

      終于到了這個(gè)彌補(bǔ)我遺憾的時(shí)候了,我一上去先投了兩個(gè)進(jìn)去,又投了兩個(gè)進(jìn)去,司機(jī)奇怪的問:“只要兩元錢呀,你為什么要投四元錢?”我低下頭說:“因?yàn)槲疑弦淮巫嚨臅r(shí)候沒有帶錢,所以....沒有給錢,所以我想...今天給補(bǔ)上!彼緳C(jī)用著贊賞的眼光打量著我,說:“你真是個(gè)誠實(shí)的好孩子。”車上的人都紛紛在臉部的左上角微微上揚(yáng)。

      從那時(shí),我發(fā)現(xiàn)了誠實(shí)的重要,而且一個(gè)人你可以什么都沒有,但你一定要記住,你不可以沒有誠實(shí)。

    誠實(shí)的議論文4

      談?wù)\實(shí)

      人有許多的美德,有許多寶貴的品質(zhì);善良,勤勞,仁義,謙虛……但誠實(shí)是其中最純凈的。誠實(shí)是人心靈純潔的折光,不僅可以照亮自己,也能溫暖他人。他它是生命中的黃金。

      誠實(shí)就是以誠待人。

      唐太宗時(shí)期,有人向他獻(xiàn)策以清除那些善于諂媚的臣子,唐太宗問他:“可那誰是善于諂媚的人呢?”道:“您可以考驗(yàn)他們,假裝生氣來試探他們,那些堅(jiān)持真理而不屈服您生氣的人,就是正直的大臣;而那些看到您生氣懼怕您的威聲,依順您的旨意,就是諂媚的大臣!碧铺诼犕晁脑捳f:“國君好比水源,大臣好比水流,水源要是渾濁,要水流清澈,那是不可能的。國君自己作假,怎么能要求大臣們正直呢?我相信用真誠之心能治理一天下,所以不愿意像以前的帝王那樣用狡詐的手段對待臣下,你的法子雖然很好,可惜我不能用!坝纱丝梢钥闯鎏铺谝哉\治天下的主張,映射唐太宗的德與仁。才得以出現(xiàn)盛世的局面,也可以看出誠實(shí)的重要性。

      誠實(shí)就是實(shí)話實(shí)說。

      列寧小時(shí)候就是一個(gè)實(shí)話實(shí)說的孩子。俄國偉大的的革命家列寧小時(shí)候玩耍是不小心打碎了花瓶,他的母親卻指責(zé)他的姐姐,列寧勇敢的站出來承認(rèn)了錯(cuò)誤,可見,想有所作為的人從小就要有誠實(shí)的品質(zhì),并且必須要具備具備這種品質(zhì)。

      誠實(shí)就是實(shí)事求是。

      一位國王要選擇繼承人,發(fā)給國內(nèi)每一個(gè)孩子一;ǚN,說種出最美麗的花的人就是未來的國王。到了評選的當(dāng)天,只有一個(gè)端著空無一物的花盆的孩子被選中了。原來孩子們的花種都已被蒸過,根本不會發(fā)芽。其實(shí)這次測試不是為了發(fā)現(xiàn)最好的花匠,而是為了選出最誠實(shí)的孩子。既然未來的國王都需要非常誠實(shí),由此看來誠實(shí)對一個(gè)人來說是多么重要!

      三則事例,詮釋了誠實(shí)的小部分含義,誠實(shí)也是力量的象征,它顯示著一個(gè)人的高度自重和內(nèi)心的安全感與尊嚴(yán)敢,誠實(shí),這個(gè)高貴的品質(zhì),應(yīng)該成為我們永久的伴侶。

    誠實(shí)的議論文5

      當(dāng)一個(gè)員工因工作業(yè)績較差,態(tài)度惡劣,技能、經(jīng)驗(yàn)達(dá)不到公司要求等原因即將遭到公司解雇時(shí),公司最好告訴員工,讓員工明白的確是因?yàn)榭冃л^差的原因才接到了公司的通牒,公司還可能給員工一個(gè)改進(jìn)績效的時(shí)間和機(jī)會,希望員工能把握機(jī)會,找出自己的不足,迅速調(diào)整自己,以達(dá)到與公司要求同步發(fā)展,否則,公司將不得已實(shí)施解雇行動。

      杰克·韋爾奇稱之為“誠實(shí)的殘忍”(honest cruelty)。

      的確,在一個(gè)優(yōu)秀的組織里遭到解雇是殘忍的,如果在不知情,感覺良好的情況下遭到解雇更是不能接受的。

      有這樣一個(gè)案例:在某公司供職的員工突然接到了自己被公司解雇的通知,由于事出突然,員工本人毫無思想準(zhǔn)備,被解雇當(dāng)然是不能接受的,在與公司交涉未果的情況下,一紙?jiān)V狀訴到了勞動仲裁部門,請求仲裁部門為之主持公道。

      于是,仲裁部門到公司展開了調(diào)查取證工作,取證結(jié)果大出仲裁人員的所料,在該員工每年的考核評價(jià)表都清楚地標(biāo)明“優(yōu)秀”的字樣,而且各個(gè)部門都給了該員工相當(dāng)高的評價(jià)。那么,為什么一個(gè)優(yōu)秀的員工卻遭到了公司的解雇?

      在與公司各級領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)溝通后發(fā)現(xiàn),原來,這個(gè)員工根本就是工作績效極低,表現(xiàn)極差,每個(gè)部門都不愿意用的人,為了盡快地將該員工推到其他部門,他們都采取了欺騙的手段,故意給該員工很高的評價(jià),好讓下一個(gè)部門容易接收。就這樣,這個(gè)員工被依次調(diào)動了很多的部門,直到公司無法忍受,才做出了解雇的決定。

      這個(gè)案例告訴我們,解雇員工是一個(gè)極端的行動,容易引起員工的反抗,解雇員工是需要理由的,而且理由應(yīng)該是充分的。否則,公司與員工的勞資官司將不可避免。

      因解雇而發(fā)生的勞動爭議官司在我國的企業(yè)里實(shí)在不少。原因很簡單,沒有將員工的工作表現(xiàn)反饋給員工,好的表現(xiàn)沒有,差的表現(xiàn)更是遮遮掩掩,只是在公司無法忍受或者公司認(rèn)為時(shí)機(jī)恰當(dāng)(比如勞動合同到期,公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等)的時(shí)候才做出解雇的決定。

      韋爾奇所講的殘忍應(yīng)該有兩層含義:一是員工將失去一份工作,面臨失業(yè)和生活困難等問題,被解雇是殘忍的;一是公司沒有能夠培養(yǎng)好員工,沒有能夠使員工在自己的企業(yè)里得到發(fā)展,公司不得不解雇員工,對公司來說,這也是一個(gè)殘忍的決策。

      為了避免如上述案例那樣的事情發(fā)生,韋爾奇用他富有想象力的大腦創(chuàng)造性地提出了“誠實(shí)的殘忍”(honest cruelty)的理念,將解雇這樣一個(gè)殘忍的事情淡化,使得公司的解雇的決策有理有據(jù),使被解雇的員工心服口服,避免了勞資雙方無謂的爭吵,避免了本不應(yīng)該發(fā)生的勞動爭議官司。

      做到“誠實(shí)的殘忍”(honest cruelty)需要做到以下幾點(diǎn):

      一、 建立完善的績效管理體系

      建立完善的績效管理體系,理順績效管理的流程,明確績效管理的目標(biāo),建立必要的績效面談輔導(dǎo)制度和考核評價(jià)制度。通過理順績效管理的流程,讓員工明確自己的績效目標(biāo),明確自己的職責(zé)所在,進(jìn)而確立奮斗目標(biāo)和培訓(xùn)目標(biāo),通過面談指導(dǎo),管理者幫助員工清除績效障礙,改進(jìn)和提高績效水平,提升員工的自我管理意識和能力,幫助員工實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo),達(dá)到公司發(fā)展的要求。

      二、 做好有關(guān)員工績效表現(xiàn)的記錄

      管理者需要在平時(shí)認(rèn)真觀察并記錄員工的績效表現(xiàn),形成系列化的文擋,比較典型和重大的事件還應(yīng)該請員工簽字認(rèn)可,以便于做績效考核平時(shí)的文字資料,使績效考核有據(jù)可依,有據(jù)可察,沒有意外發(fā)生。沒有意外應(yīng)該是管理者牢記的一個(gè)原則。

      三、 將員工的績效表現(xiàn)反饋給員工

      管理者應(yīng)及時(shí)地將員工的績效表現(xiàn)反饋給員工,包括積極的表現(xiàn)和消極的表現(xiàn),尤其注意針對消極表現(xiàn)所進(jìn)行的負(fù)面反饋,這是許多管理者所不愿意做的一件事情,他們害怕不愉快的局面,害怕與員工爭吵。其實(shí),爭吵是早晚的事情,沒有平時(shí)的反饋溝通,員工面臨被解雇時(shí)將更加不能接受,爭吵將更加的激烈。

      及時(shí)真誠的反饋是減少爭吵的最好的辦法,通過持續(xù)不斷的反饋?zhàn)寙T工正確認(rèn)識自己的不足,不斷改進(jìn),不斷調(diào)整,使自己更好地適應(yīng)公司的要求,是受員工歡迎的。

      同樣,正面的反饋也很重要,員工喜歡看到上司對自己工作的評價(jià),管理者將員工的成績通過溝通的方式告訴員工,能激勵(lì)員工的進(jìn)取心,鼓舞員工士氣,塑造愉快的工作氛圍。激勵(lì)是一點(diǎn)一滴的積累,將員工的工作成績告訴員工就是一種很好的激勵(lì)方法。

      四、 建立領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力模型

      所謂領(lǐng)導(dǎo)力模型,即是領(lǐng)導(dǎo)者的考核評價(jià)體系,是公司的領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)。通過建立領(lǐng)導(dǎo)力模型,明確管理者的職責(zé)權(quán)限,將管理者的責(zé)權(quán)利很好地統(tǒng)一起來,使管理者管理行為更加科學(xué)規(guī)范,更符合現(xiàn)代管理理念的要求,使管理者認(rèn)真地負(fù)起自己應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任,實(shí)施好自己的管理職責(zé)。

      解雇員工不是一個(gè)簡單隨意的行為,處理不好容易引起不必要的麻煩,需要我們認(rèn)真對待,科學(xué)處理,“誠實(shí)的殘忍”給了我們一個(gè)很好的思路和借鑒。

    誠實(shí)的議論文6

      所謂誠信,即誠實(shí)與守信,她是一種美德、一種品質(zhì),為我們中華民族世代所信奉。誠信是立身處世的準(zhǔn)則,是人格的體現(xiàn),是衡量個(gè)人品行優(yōu)劣的道德標(biāo)準(zhǔn)之一。它對民族文化、民族精神的塑造起著不可缺少的作用。誠信不僅是一個(gè)人最基本的道德品質(zhì),更是我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的精神基礎(chǔ)與思想保障。我國是一個(gè)悠久歷史,擁有燦爛文化的國家,關(guān)于誠信的積淀在歷代的賢達(dá)志士中并不鮮見,中國誠信是源遠(yuǎn)流長的歷史傳統(tǒng)的繼承。在長期的社會實(shí)踐中,中華民族形成了重承諾、守信義、以誠立業(yè)、以信取人的道德傳統(tǒng),形成比較穩(wěn)定的社會結(jié)構(gòu)、凝聚力強(qiáng)大的傳統(tǒng)文化和延綿不絕的中華文明,“千金一諾”、“一言既出,駟馬難追”之類的美談佳話永留史冊。一個(gè)人,如果做到了誠信,那么,他也就做到了一個(gè)人的基本準(zhǔn)則。

      誠信意味著實(shí)事求是,不虛偽,表里如一,說實(shí)話,做實(shí)事,不夸大其辭,不文過飾非等。別以為誠信只需要對別人誠信,對于自己,更需要的也是誠信,不自欺欺人,不做違背良心,有損人格,對不起自己的事。不能撒謊,想必是大多數(shù)家長給你的最初訓(xùn)誡?墒牵e言在我們身邊卻不鮮見。每個(gè)謊言的背后,總是以顧及面子,得取利益等原由。謊言就象細(xì)菌一樣,有了一就有了二,結(jié)果就成了習(xí)慣。英國著名文學(xué)家斯威夫特曾說過這樣一段話:“說一次謊的人,很少發(fā)現(xiàn)自己會負(fù)擔(dān)多大的重荷。因?yàn)樗麄儾恢,為了說一次謊,不得不另外發(fā)明二十句!边@段話想必已經(jīng)把把謊言揭露得淋漓盡致了,當(dāng)曾經(jīng)撒過謊的你,是否已經(jīng)承認(rèn)了斯威夫特將你當(dāng)時(shí)的行為描寫得非常形象? 撒謊可能給了你暫時(shí)的利益,但那卻嚴(yán)重地?fù)p害了你的人格。別總以為你的謊言“天衣無縫”,雞蛋再密也有縫,總有一天,你將會露出馬腳,到那時(shí),就是你信用的喪失,人格的毀滅。到了以后的日常生活中,你就別想渴求到別人的信任,即使到時(shí)你是真心的。在日常生活中,常常也是需要用點(diǎn)“善意的謊言”去鼓勵(lì),安慰他人,這種謊言跟損害人格是不能相提并論的。

      想必“狼來了”的故事對大家來說并不陌生:一個(gè)小孩,單純的放牧小孩,為了圖一時(shí)開心三番兩次欺騙山下的村民說狼來了,從而博取人們的同情,以同情來開玩笑,導(dǎo)師人們對這小孩產(chǎn)生不予信任的態(tài)度。結(jié)果,一天,狼真的來了,這個(gè)小孩聲嘶力竭的大喊救命,然而,人們以為這小孩又在亂來了,于是給予不理睬的態(tài)度,結(jié)果不想也知道,這個(gè)小孩和一群羊就這樣命喪狼口,這個(gè)放牧小孩的教訓(xùn),何不給曾經(jīng)撒謊過的人敲下一個(gè)深深的警鐘。

      在我們學(xué)生身上,誠信就更為重要,處為新世紀(jì)時(shí)代的我們,背負(fù)著振興國家的重任,我們必須做為社會的榜樣。然而,考試作弊,作業(yè)抄襲等不誠實(shí)的行為卻在學(xué)校頻頻發(fā)生,別以為這些都是小事,不用在意,從某個(gè)方面來看這確實(shí)是個(gè)小事,但是,深入的想想,這不是嚴(yán)重地?fù)p害了一個(gè)人的做人原則嗎?如果,考試考砸了,但是這畢竟是自己完成的,這次考不好,下次再努力嘛!反之,如果你抄襲,作弊,成績雖然很好,但是,你難道不會受到良心的譴責(zé)?

      中國呼喚誠信,有了誠信規(guī)則,大家才能無論內(nèi)心愿意或不愿意,至少行為上要可信。

      也許你只是路旁一株普通的小草,無法如鮮花般燦爛迷人;也許你只是山澗一條不為人知的清泉,無法如大海般浩瀚奔騰;也許你只是蕓蕓眾生中一平常之人,無法如偉人般驚天動地舉世矚目……你可以如此普通、平常、默默無聞,但絕不可以丟掉誠信這做人之本、立事之根,讓誠信與我們同行吧!

    誠實(shí)的議論文7

      如果有一天,有人告訴你,因?yàn)殂y行工作人員的錯(cuò)誤,你的銀行賬戶里忽然莫名其妙地多出了一千美元,你會是什么反應(yīng)呢?你是歡呼雀躍、高呼“天上掉下大餡餅”呢,還是老老實(shí)實(shí)地對銀行的職員說:“噢!我想您搞錯(cuò)了!實(shí)際上我并沒有那么多錢!”

      昨天,我到大學(xué)附近的銀行去存錢,我告訴柜臺里的女職員說我想存一千美元到我的賬戶里。她頭也不抬地就給了我一張一千美元的存單收據(jù),但卻沒有拿走我手中的現(xiàn)金。我問了她幾個(gè)問題,并把錢仔細(xì)地?cái)?shù)了一遍后遞給她。令我驚訝不已的是,她數(shù)都沒數(shù)那疊錢就又遞給我一張一千美元的存單收據(jù)!這就意味著一共有兩千美元存到了我的賬戶上,而我實(shí)際上只有一千美元!我一臉納悶地問她這是怎么回事?一陣忙亂過后,女職員終于意識到自己犯了一個(gè)天大的錯(cuò)誤,她頓時(shí)臉都變白了!但她還是小心翼翼地問我是否真的只給了她一千美元?聽她這么一問,我不禁有些遲疑,但我終于還是吞吞吐吐地回答說:“是的……我……肯定……肯定是一千美元……”她仔細(xì)地對了一遍賬目和抽屜里的錢,然后一臉感激地對我說:“小姐,您真是太好啦!”為了足以表達(dá)她的感激,她把這句話一連說了好幾遍。

      在回家的路上,我不停地納悶:“那個(gè)女職員怎么就那么輕易地相信一名陌生人呢?如果類似的事情再發(fā)生一遍,那別人會像我一樣老老實(shí)實(shí)地告訴她嗎?”

      在美國,如果你的收入在某一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)之下,那你就可以申請“全球優(yōu)惠線”電話服務(wù),從而享受各種話費(fèi)優(yōu)惠。實(shí)際上,在美國留學(xué)的大部分中國留學(xué)生都會申請這種服務(wù),而且一般是由某個(gè)人以自己的名義獨(dú)自申請一條電話線,然后幾個(gè)中國留學(xué)生一起使用。

      但我們的美國室友卻因此而感到特別不安,因?yàn)樗J(rèn)為自己不符合這種優(yōu)惠的條件。雖然我們都對她說,就算使用了也絕對不會有人知道的。但這個(gè)固執(zhí)的美國女孩還是堅(jiān)持一定要搞清楚自己是否擁有這種權(quán)利。于是她勞心勞力地打電話到電信公司查詢有關(guān)使用“全球優(yōu)惠線”的政策。電信公司表示,他們并不介意她也享受這種優(yōu)惠,直到這時(shí)候,我們的美國室友才大大地松了一口氣,她歡呼了起來:“太好了,我終于可以和你們一起使用這條電話線了!”

      這就是我所見到的美國人,有時(shí)候,他們簡直天真到我無法理解的程度。他們會制定一些相當(dāng)嚴(yán)格的'法規(guī),但又讓人覺得他們并沒有像中國那樣做出一副“執(zhí)法必嚴(yán),違法必究”的樣子。比如說,如果你違反了交通規(guī)則,你會受到相當(dāng)嚴(yán)重的處罰,但是平時(shí)你在路上很少會看到有警察走來走去以便隨時(shí)抓人。

      美國人似乎對自己的權(quán)限特別地清楚,而且事事處處顯得相當(dāng)?shù)匦⌒囊硪。很多美國人純真得就像孩子一樣,?jiān)決認(rèn)為“我不應(yīng)該說謊。”所以在一些中國人的眼里,過于天真純潔的美國人反而顯得有點(diǎn)傻乎乎的。我們可以輕而易舉地在美國的法律法規(guī)中找到一些漏洞,但美國人決不會費(fèi)盡心機(jī)地想著怎么才能更好地鉆到這些空子。甚至有時(shí)候當(dāng)我們告訴他們有漏洞可鉆時(shí),他們會驚訝地瞪大了眼睛,不可思議地問你:“天哪,你們怎么會想到這些東西的?”

      這使我想到,也許正是因?yàn)檫@種誠實(shí),善良天真和中國人眼里的“傻乎乎”才換來了他們國家的強(qiáng)大。其實(shí),和所謂的“精明”相比,誠實(shí),善良和天真使人擁有的是流于自然的智慧。

    誠實(shí)的議論文8

      適用話題:誠實(shí)守信、品德、內(nèi)在美

      【論點(diǎn)】誠實(shí)守信是一種內(nèi)在美。

      【相關(guān)論據(jù)】

      1、實(shí)話實(shí)說:世界聞名的電影藝術(shù)家格列高里·帕克來華訪問,在上海的記者招待會上,一位記者提出了40多年前的往事:“帕克先生在中國人民危難的時(shí)候,向保衛(wèi)中國同盟捐款,向中國人民伸出了熱情之手。請問當(dāng)時(shí)是什么原因促使你這樣做?”帕克用最簡短的四句話答復(fù)了這個(gè)最悠遠(yuǎn)的問題。第一句話:“本能。”第二句話:“感情和自然交流。”第三句話:“因?yàn)檫@是真誠的,而真誠的東西是不能分析的。”第四句話:“如果再遇到那樣的情況,我還會照樣做的。”

      2、陶行知教子:1940年,陶行知的兒子陶曉光22歲,在家無工作,決定到成都一個(gè)無線電修造廠學(xué)習(xí)工作?墒,廠里需要資格證明書。曉光靈機(jī)一動,就寫信給馬副校長,要了一張曉莊學(xué)校的畢業(yè)證書。在重慶工作的陶行知,知道此事后非常生氣,打電報(bào)要曉光將證明書立即寄回,并寫信給曉光說:“我們必須堅(jiān)持‘寧為真白丁,不做假秀才’之主張!非笳胬碜稣嫒恕,決不向虛偽的社會學(xué)習(xí)和妥協(xié)!

      3、臾駢不負(fù)信:春秋時(shí)晉國人臾駢,在魯文公六年(前621年)奉命護(hù)送賈季的家眷到狄國。過去,賈季曾侮辱過臾駢,這次有機(jī)會護(hù)送賈季的家眷,所以朋友們鼓動臾駢趁此良機(jī)殺掉賈季一家來報(bào)仇。臾駢沉思了許久,說:“不行。我聽說有一本叫《前志》的書上有這樣的話:‘無論是有惠于人,還是有怨于人,都與他的后代沒有關(guān)系!绻椰F(xiàn)在利用主人對我的信任而殺死賈季一家,這并不表明我的勇敢。如果我發(fā)泄了自己的怨氣,卻增加了我與賈季之前的仇恨,這并不說明我聰明。為報(bào)私仇而損害了公利,這辜負(fù)了主人的信任,也不表明我的忠誠而是表明我的背信棄義。舍棄了勇敢、智慧和別人對我的信任,還能辦得成什么事呢?”臾駢說服了朋友和手下人,親自保護(hù)著賈季的家人,把他們送到狄國。(《左傳·文公六年》)

      4、門德爾松不奪人之美:門德爾松是德國作曲家,1829年,他20歲時(shí),第一次出國演奏,一時(shí)轟動了英國。英國女皇維多利亞在白金漢宮為門德爾松舉行了盛大的招待會。女皇特別欣賞他的《伊塔爾慈》曲,對他說,單憑這一支曲子,就可以證明你是個(gè)天才。門德爾松聽了以后,臉紅得像紫葡萄一樣,局促不安地連忙告訴女皇說,這支曲子不是他而是他妹妹作的。本來,門德爾松是可以將這件事隱瞞過去的,但他在榮譽(yù)面前并不想奪人之美。他覺得誠實(shí)是一個(gè)人應(yīng)有的品質(zhì)。

      5、老老實(shí)實(shí)做人:司馬光是宋朝的大史學(xué)家,《資治通鑒》的作者。司馬光為人很老實(shí)。有一次,他家的馬得了一種怪病,每逢到了夏天,馬的肺就有毛病。司馬光叫人把馬牽到集市上去賣,臨行時(shí),他再三叮囑替他賣馬的人,一定要說明這馬每逢夏天肺就有病。又有一次,他到一個(gè)鄉(xiāng)村,為那里的村民講學(xué)。有個(gè)村民提出了一個(gè)古怪的問題,司馬光沒有不懂裝懂,而是老實(shí)承認(rèn),他沒有考慮過這個(gè)問題,不能回答,待他研究清楚了,再來回答。

      【名言警句】

      1、誠實(shí)是一個(gè)人得以保持的最高尚的東西。(喬叟)

      2、誠實(shí)比一切智謀更好,而且它是智謀的基本條件。(康德)

      3、誠實(shí)是力量的一種象征,它顯示著一個(gè)人的高度自重和內(nèi)心的安全感與尊嚴(yán)感。(艾琳·卡恩拉)

      4、君子誠之為貴。(子思)

      5、誠實(shí)的人乃是上帝高貴的作品。(波普)

      【知識拓展】

      誠信小故事:

      郭沫若與芭蕉花

      郭沫若小時(shí)候很淘氣,但是很孝順。有一次,他的媽媽得了一種“暈病”,郭沫若聽說芭蕉花可以治這種病。這種花賣得很貴,并且難得一開,于是他就和哥哥一起跑到一座花園內(nèi)找這種花,恰好那座花園里的芭蕉開了一朵大黃花,郭沫若和哥哥把花偷偷地摘下來送給了媽媽。媽媽雖然知道郭沫若這樣做是孝順?biāo)墒莾鹤拥男袨楹茏屗麄。從此,郭沫若再也不偷拿別人的東西了。

    誠實(shí)的議論文9

      以誠待人,堅(jiān)持正直,傾聽自己內(nèi)心的聲音。無論何時(shí)何地,請相信:中華民族古老相傳的字條,依然會傳承下去。上面赫然的寫著:道不遠(yuǎn)人。

      她是一個(gè)普普通通的中國女孩,她很小的時(shí)候全家移民美國舊金山,父親做著服裝生意,生活比上不足,比下有余。但噩夢從此開始了,在他就讀舊金山州立大學(xué)時(shí),父親受了一個(gè)美國商人的慫恿,投資了一假電子公司,卻被斯科特陷害,負(fù)債累累。她無奈之下,只好輟學(xué)打工,因?yàn)楣ぷ魇殖錾,被調(diào)配去培訓(xùn)新人員上崗的職業(yè)道德。她巧妙地將孔子儒家思想融入培訓(xùn)課中,人們親切的稱她為“孔子女孩”。

      隨著她的名氣的增大,前來邀請她培訓(xùn)員工職業(yè)道德的單位紛紛登門。讓她意想不到的是,這些前來邀請她的單位中包括:斯科特——讓他的父親傾家蕩產(chǎn)的騙子。她猶豫了,但迫于無奈只好接受了他的邀請。培訓(xùn)進(jìn)行的很順利——這讓她暗暗松了一口氣。培訓(xùn)很快結(jié)束了,她很擔(dān)心斯科特故技重施,想找各種借口賴賬。但后來她發(fā)現(xiàn)自己真是杞人憂天,斯科特的支票很快交到了她的手中。她望了一眼支票上的數(shù)字,卻愕然了。原本講好只有十二萬美元的酬金,卻成了二十一萬。顯然,是對方弄錯(cuò)了卻沒有發(fā)覺。

      她想到了:像當(dāng)年斯科特對待父親一樣,收下這張支票,不動聲色地為家庭報(bào)仇,這一切都是斯科特應(yīng)該奉還的。但她聽到了自己內(nèi)心的聲音:那是父親說過的吧!父親在被騙后告誡她:“在美國這樣競爭激烈的社會里,我們雖然被人騙了,但我們還要遵循職業(yè)道德……”

      她撥通了電話。餐廳。她鄭重地將支票雙手奉上,說:“斯科特先生,您填錯(cuò)了支票。我們談好的價(jià)錢是十二萬,而不是二十一萬,請您重新填一張給我!卑闯@碇v,斯科特應(yīng)該十分感謝。此時(shí)卻十分驚訝,嘴巴大張,雙眼瞪圓,臉成了豬肝色。愕然之際,身后傳來一陣掌聲。這一切都是斯科特的陰謀:他故意填錯(cuò)支票,并找了當(dāng)?shù)氐碾娨暸_公證。如果她沒有歸還支票,她的孔子女孩的形象就會被連根拔起!但斯科特千算萬算,他怎料想人性的光輝!他失算了!

      但她贏了,從此她名聲大振。她叫韓辛。后來,她走入了白宮。

      皮鞋踏在了鮮花上,鮮花卻將香味留在了鞋底。別人曾經(jīng)傷害過你,但請不要以同樣的惡毒去傷害別人。誠信待人,道不遠(yuǎn)人,這是中華民族自古相傳的傳統(tǒng)美德。每一位中國人民,炎黃子孫,都應(yīng)該將它發(fā)揚(yáng)光大,世代相傳。

      道不遠(yuǎn)人,我們應(yīng)該學(xué)會以德報(bào)怨,誠信待人。讓那古老相傳的字條,以同樣的方式,傳遞下去。

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