能力比薪水更加重要的散文
最近看到一篇紀(jì)實(shí)報(bào)道讓我倍感吃驚：2008年7月畢業(yè)的全國(guó)600多萬(wàn)大學(xué)本科生到2009年7月還有100萬(wàn)人沒有上過一天班，其中廣東籍學(xué)生占34萬(wàn)；這屆畢業(yè)生到2010年7月仍有6.7%（40多萬(wàn)）的學(xué)生至今沒有工作過一天。究其原因都是既不愿意從事基層工作，又過分強(qiáng)調(diào)工作初期的薪水。
許多大學(xué)生剛走出校園時(shí)，對(duì)自己抱有很高的期望值，認(rèn)為自己一開始工作就應(yīng)該得到重用，得到豐厚的報(bào)酬。他們?cè)诠べY上喜歡相互攀比，似乎工資成了他們衡量一切的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。但事實(shí)上，剛剛踏入社會(huì)的大學(xué)生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，是無(wú)法委以重任的，薪水自然不會(huì)很高，于是他們開始怨聲哀道。
現(xiàn)代年輕人，往往將社會(huì)看得比上一代人更冷酷、更嚴(yán)峻，因而更加現(xiàn)實(shí)。在他們看來(lái)，干活拿錢，等價(jià)交換，僅此而已。他們看不到工資以外的東西，曾經(jīng)在校園中編織的美麗夢(mèng)想逐漸破滅了，沒有了信心，沒有了熱情，工作時(shí)總是采取應(yīng)付的態(tài)度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事，以報(bào)復(fù)雇主。他們只想對(duì)得起自己掙的工資，從未想過是否對(duì)得起自己的前途，是否對(duì)得起家人和朋友的期待。
之所以出現(xiàn)這種狀況，原因在于人們對(duì)于薪水缺乏更深入的認(rèn)識(shí)和理解，大多數(shù)人因?yàn)樽约耗壳八玫男剿⒈。鴮⒈刃剿匾臇|西也放棄了，實(shí)在太可惜。
一個(gè)以薪水為個(gè)人奮斗目標(biāo)的人，是無(wú)法走出平庸的生活模式的，也不會(huì)有真正的成就感。雖然工資應(yīng)該成為工作目的之一，但從工作中獲得的更多的東西卻不是裝在信封中的鈔票。薪水只是工作中最直接的報(bào)償方式，也是最短視的。如果只為薪水工作，沒有更高尚的目標(biāo)，將來(lái)受害最深的不是別人，正是他自己。
心理學(xué)家們研究發(fā)現(xiàn)，金錢在達(dá)到某種程度之后就不再誘人了，即使你還沒有達(dá)到那種境界，但如果忠于自我的話，就會(huì)發(fā)現(xiàn)金錢只不過是許多種報(bào)酬中的一種。試著請(qǐng)教那些事業(yè)成功人士：你們?cè)跊]有優(yōu)厚的金錢回報(bào)下，是否還繼續(xù)從事自己的工作？大部分人的回答都是：“絕對(duì)是！我不會(huì)有絲毫改變，因?yàn)槲覠釔圩约旱墓ぷ鳌！毕胍噬铣晒χA，最明智的方法就是選擇一件即使酬勞不多，也愿意做下去的工作。
工作固然是為了生計(jì)，但是比生計(jì)更可貴的，就是在工作中充分發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。如果工作僅僅是為了面包，那么生命的價(jià)值也未免太低俗了。人生的追求不僅僅只有滿足生存需要，還有更高層次的需求，有更高層次的動(dòng)力驅(qū)使。不要麻痹自己，告訴自己工作除了賺錢，還應(yīng)該有比薪水更高的目標(biāo)。
工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。無(wú)論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。工作過分輕松隨意的人，無(wú)論從事什么領(lǐng)域的工作都不可能成功。不為薪水而工作，工作所給予你的要比你為它付出的更多。如果你一直努力工作，一直在進(jìn)步，你就會(huì)有一個(gè)良好的、沒有污點(diǎn)的人生記錄，使你在公司甚至整個(gè)行業(yè)擁有一個(gè)好名聲，良好的聲譽(yù)將陪伴你一生。
事業(yè)成功人士的經(jīng)驗(yàn)向我們揭示一個(gè)真理：只有經(jīng)歷艱難困苦，才能獲得最大幸福，才能取得最大成就；只有經(jīng)歷過奮斗，才能取得成功。 工作所給你的，要比你為它付出的更多。若你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那么每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。 為薪水而工作，看起來(lái)目的明確，但往往被短期利益蒙蔽心智，使我們看不清未來(lái)發(fā)展的道路，結(jié)果即便日后奮起直追，振作努力，也無(wú)法超越。
當(dāng)你剛剛踏入社會(huì)時(shí)，不必過分考慮薪水多少，而應(yīng)注重工作本身帶給你的價(jià)值，譬如發(fā)展自己的技能，增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提升個(gè)人的人格魅力，通過工作實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值……與上述相比，工資會(huì)顯得不那么重要了。老板支付給你的是金錢，你通過工作賦予自己的是令你終身受益的“軟黃金”。
那些不滿足低薪敷衍了事的人，固然對(duì)老板是一種損害，但長(zhǎng)此以往，無(wú)異于使自己的生命枯萎，斷送自己的希望，一生只能做一個(gè)庸碌狹隘的懦夫。他們埋沒了自己的才能，湮滅了自己的創(chuàng)造力。你應(yīng)當(dāng)懂得，雇主付給你的工作報(bào)酬是金錢，但你在工作中給予自己的報(bào)酬，乃是珍貴的`經(jīng)驗(yàn)、良好的訓(xùn)練、才能的提升、品格的塑造和為他人及社會(huì)奉獻(xiàn)的喜悅感。這些東西與金錢相比，其價(jià)值要高出千萬(wàn)倍。
能力比金錢重要萬(wàn)倍，因?yàn)樗粫?huì)遺失也不會(huì)被偷。如果你有機(jī)會(huì)去研究那些成功人士，就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們并非始終高居事業(yè)的頂峰。在他們的一生中，曾多次攀上頂峰又墜落谷底，雖起伏跌宕，但是有一種東西永遠(yuǎn)伴隨著他們，那就是能力。能力能幫助他們重返巔峰，更好地運(yùn)用人生。
人們都羨慕那些杰出人士所具有的創(chuàng)造能力、決策能力以及敏銳的洞察力,但是他們也并非一開始就擁有這種天賦，而是在長(zhǎng)期工作中學(xué)習(xí)到的。在工作中他們學(xué)會(huì)了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，使自己的潛力和價(jià)值得到充分的發(fā)揮。
有許多人上班時(shí)總喜歡“忙里偷閑”，他們要么上班遲到、早退，要么在辦公室與人閑聊，要么借出差之名游山玩水……這些人也許并沒有因此被開除或扣減工資，但他們會(huì)落得一個(gè)不好的名聲，也就很難有晉升的機(jī)會(huì)。即便是轉(zhuǎn)換門庭，這種習(xí)氣也不會(huì)令其他人對(duì)他們感興趣。如果總是為自己能拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎么能看到工資背后可能獲得的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)呢？他又怎么能意識(shí)到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自己的未來(lái)將會(huì)產(chǎn)生多么大的影響呢？這樣的人只會(huì)無(wú)形中將自己困在裝著工資的信封里，永遠(yuǎn)也不懂自己真正需要什么。
所以，工作固然是為了生計(jì)，但是比生計(jì)更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能和價(jià)值，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。若一個(gè)年輕人在做學(xué)徒或職員時(shí)，就確立了正確的人生觀、價(jià)值觀，恪守正直、誠(chéng)實(shí)、自覺、主動(dòng)、向上的原則，這無(wú)疑是為他的未來(lái)奠定了最有力的基礎(chǔ)。
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