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    新人必看關(guān)于面試失敗的問題總結(jié)

    時間:2023-08-19 14:16:35 職場勵志 我要投稿
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    新人必看關(guān)于面試失敗的問題總結(jié)

      做一份好的簡歷

    新人必看關(guān)于面試失敗的問題總結(jié)

      1.一份好的簡歷,無疑是一塊好的敲門磚。很多人的簡歷,版面格式很混亂,如果你對這樣的簡歷感到滿意,那就說明,你本身就是個思維混亂的人,這樣的人,企業(yè)會慎重選擇。

      2.夸大簡歷;旧99%的人,簡歷上都有夸大的成分。適當?shù)拿阑嬖嚬俨⒉唤橐猓吘鼓闶莵碚夜ぷ鞯,而且人總有自我感覺比較良好的習慣。但是,如果簡歷上存在虛假的信息,那就是弄虛作假了,這樣的人去到哪里都不會被接受。

      充分準備工作

      1.自我介紹。如果您尚未準備好做自我介紹,那是對自己和招聘公司的不負責。而事實是偏偏很多人都沒有準備好,結(jié)果啰哩吧嗦下來一輪,或者是把簡歷念了一遍,結(jié)果面試官已經(jīng)準備讓你走了。其實有些人并不是沒有做準備,只是不知道怎么去推銷自己,如果這個問題還沒有想好,那就等想好了再來吧。

      2.對招聘公司和職位不了解。不要求你把公司歷史背下來,也不要求你對職位的理解有多深入,但是起碼得知道這家公司是做什么的,這個職位是大概負責什么東西,需要有什么能力才能勝任。

      淡定的溝通能力

      1.表情、語氣等。很多人在面試中沒有什么面部表情,說話的語調(diào)跟蚊子一樣,眼睛老是盯著桌子。另外還有個極端,就是面部表情太豐富,聲情并茂過了頭,聲音大到連會議室外面的人都聽得清清楚楚,如果是話劇團招聘演員的估計沒問題。

      2.言之無物、條理混亂。這個是最明顯的問題。一個問題下來,夸夸其談講得天花亂墜,結(jié)果被面試官一句“你究竟想說什么?”打得愣了。很多人都有這樣的經(jīng)歷,當面試官問到一個問題的時候,不知道怎么回答,但是又不能不回答,于是就先扯開了,從一點說到另外一點,一邊講一邊想,于是越扯越遠,最后答案跟問題的距離就越來越大了。

      3.措詞。同一個意思,兩個人來說給人的感覺就不一樣,這就是語言的力量。在面試中的措詞,很多時候都可以反映出這個人的語言能力、應變能力和真實心態(tài),所以不要把你和朋友聊天的那套話帶到面試當中。

      4.對問題不理解。很多人在回答問題的時候,總希望能夠在答案中多點表現(xiàn)自己,這當然是一種推銷自己的辦法,但是請先注意好問題,在回答好問題的同時適當?shù)厝ケ憩F(xiàn)你自己,那才能收到效果。

      5.切忌套近乎。不管你在私下跟面試官的關(guān)系多好,或者是多有面子的人介紹的,在面試過程中跟面試官套近乎,絕對不是一個明智的選擇。

      好的心理素質(zhì)

      1.情緒控制。這里的情緒控制主要是在面試中,要學會隨時調(diào)節(jié)自己的心理狀態(tài)。舉個很簡單的例子,面試官問你一個問題,你不懂,然后就很慌張,一句話也說不出來,試想一下,只是這點小麻煩你就成這個樣子,以后公司怎么把更大的事情交給你去做?如果剛好問到的問題是你擅長的, 開始的時候很有條理,分析得很好,面試官一邊聽一邊點頭,然后你就越發(fā)覺得興奮,一發(fā)不可收拾,這個時候面試官已經(jīng)把之前對你的評價打了個問號。學會控制好自己的情緒,不僅是在逆境中保持斗志,也要在順境中時刻冷靜。

      2.請你自信。有時候面試會遇到一些人,一上來就“我沒什么經(jīng)驗…… 也不是特別出色……”,不管你的水平如何,你都有權(quán)利對自己值多少錢發(fā)表意見,如果你覺得你的價值是零,甚至是負數(shù),很抱歉,這種人公司不會要,招聘方要的是能給公司帶來利益的人,只要你帶來的收益大大高于成本,多少錢老板都愿意出,但是如果不能帶來收益,即使一分錢不花,老板也不會考慮。

      對社會了解不多,浮躁、想當然。

      很多新人求職者,雖然有所謂的社會實踐,但是那些實在是小兒科。很多人想當然地認為自己能力強,想去大公司,心態(tài)浮躁,于是在面試當中也不可避免地出現(xiàn)些讓人哭笑不得的情況。這些道理,每個人都知道,但是浮夸的心態(tài)卻始終在每個人的心里,讓你想當然地覺得工作是多么精彩。到了實際的工作中,小事不愿做,大事做不了(雖然你不這樣覺得),結(jié)果就滿肚子抱怨。

      不切實際的期望

      “你在未來的5年有什么打算嗎?”

      “3年買車,5年買樓”

      “我5年后要做到總經(jīng)理”

      類似的話聽了實在是不少,只能感嘆年輕人勇氣可嘉,只是這種心態(tài)不切實際。還沒上班就想著買車買樓?如果工作5年就做到總經(jīng)理,那么這個總經(jīng)理的含金量恐怕也很有限了。因為大家沒有很實際的社會經(jīng)驗,很容易出現(xiàn)這樣的情況:實際的工作并沒有看到,卻只是看到了職位的升遷和薪水的增加,想當然地認為工作其實很簡單,當你實際去做的時候,你才會發(fā)現(xiàn),越做得久越不懂,發(fā)現(xiàn)的問題越多。希望能夠買車買樓是好事,每個人也應該有成為總經(jīng)理的志向,只是你要有這種野心,首先得有這個能力。

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