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企業(yè)勵(lì)志深度文章
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企業(yè)勵(lì)志深度文章一
一個(gè)人心中的世界是什么樣子是他對(duì)世界的理解,一人怎樣去理解這個(gè)世界,是受他的價(jià)值觀驅(qū)使的,而一個(gè)人擁有怎樣的價(jià)值觀,卻是受很多因素影響的。我的核心價(jià)值觀的形成源于我對(duì)人的價(jià)值的認(rèn)識(shí)。
經(jīng)?吹接袌(bào)道說某個(gè)青年人自殺了,實(shí)際上,在我看來,這正是因?yàn)樗麄冊(cè)谧约旱纳匠讨,缺乏?duì)自身價(jià)值的認(rèn)識(shí)。只有當(dāng)我們意識(shí)到自己作為人類,所擁有的不平凡的價(jià)值時(shí),才會(huì)珍重自己在生活中的位置,從而才能逐漸形成一種尊嚴(yán)感,這種尊嚴(yán)感就是一個(gè)人對(duì)自己的高度期望以及對(duì)自己核心價(jià)值觀的`肯定。
人的價(jià)值首先來自于工作。以前,有報(bào)紙做過這樣的征文,假如我中了五百萬。很多人寫到,中獎(jiǎng)后,決定的第一件事就是不再工作。卻很少人意識(shí)到,我們生活中有多少幸福正是來自工作。我們抱怨工作繁重,辛苦,卻沒有意識(shí)到,正是工作使我們清醒、成長(zhǎng),并幫助我們提高自己的價(jià)值。熱愛工作是人實(shí)現(xiàn)價(jià)值的第一步。
作為企業(yè)的一名員工,一名合格的班組長(zhǎng),我意識(shí)到一個(gè)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),一個(gè)團(tuán)隊(duì)核心價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn),是靠一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì),一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì),這不是少數(shù)人的力量就可以的,“眾人拾柴火焰高”是顯而易見的。
大家常說的水桶理論其實(shí)也就是這個(gè)道理,對(duì)企業(yè)最有價(jià)值的人,不是一兩個(gè)員工,而是其中一群?jiǎn)T工。企業(yè)運(yùn)作是一個(gè)系統(tǒng)運(yùn)作,每一個(gè)環(huán)節(jié)都有其存在的價(jià)值和必要,缺一不可。同時(shí),良好的企業(yè)文化必須兼顧企業(yè)與個(gè)人的價(jià)值觀,許多的事實(shí)告訴我們,凡是為社會(huì)做貢獻(xiàn)的人,個(gè)人的價(jià)值往往才會(huì)得到充分地體現(xiàn)。
對(duì)于而今在企業(yè)工作的我們而言,只有企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青,才有每位員工的美好生活;只有我們的企業(yè)興旺發(fā)達(dá),才有每位員工的生活充裕美滿,正所謂:“大河漲水小河滿,大河沒水小河干”,職工的自信心和幸福感緣于企業(yè)的興盛。企業(yè)與員工如山與樹,企業(yè)與員工的關(guān)系更像一樁婚姻,似共同建立起來的一個(gè)家。員工是企業(yè)的滴滴“鮮血”,是企業(yè)永恒燃燒的激情;企業(yè)是員工的生命線、聚寶盆,有“一榮俱榮”的連鎖反應(yīng)。企業(yè)的繁榮,會(huì)賦予職工一個(gè)個(gè)鮮活的靈魂;企業(yè)的衰落,一個(gè)個(gè)飛舞的思緒也就會(huì)聚成一曲哀嘆的旋律,所以企業(yè)和員工“唇齒相依、榮辱與共、命運(yùn)相連”。
記得曾看過美國(guó)成功學(xué)家馬爾騰寫的《與公司共命運(yùn)》一書,在書中作者就闡明了作為一名企業(yè)員工與公司的關(guān)系,只有企業(yè)興旺,員工才收益。
因此,作為企業(yè)的一名員工,當(dāng)我們還有崗位的時(shí)候,當(dāng)我們還有企業(yè)可歸屬的時(shí)候,就一定要珍愛企業(yè),珍惜崗位,視企業(yè)如家業(yè),把工作當(dāng)事業(yè),與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)。只要人人努力,企業(yè)就充滿希望,個(gè)人的生活就有保障,幸福指數(shù)也就不斷提高。
工作無高低貴賤之分,雖然我們?cè)谝痪工作,每天從事著簡(jiǎn)單的,周而復(fù)始的工作,但只要我們始終如一,愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn),默默地把簡(jiǎn)單做到純粹,努力發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗,勇于超越”的金川精神。就一定能夠使企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,創(chuàng)造美好人生,就一定能夠有人生的成就,這就是我的核心價(jià)值觀!
作為一名員工,我們的任務(wù)就是做好自己當(dāng)下的任務(wù),扮演好自己當(dāng)前的這個(gè)角色!
企業(yè)勵(lì)志深度文章二
20xx年7月27號(hào),加了最后一次班,看著貓撲新版順利上線,我踏上了飛往北京的飛機(jī)。貓撲新版是我能留給貓撲的最后一件作品,我7年的貓撲職業(yè)生涯就此也畫上了句號(hào)。工作9年,7年最好的時(shí)光給了貓撲。我并不后悔!
離職后我去了酷我音樂,目前負(fù)責(zé)酷我k歌項(xiàng)目。對(duì)于我,是一個(gè)新的開始,一個(gè)新的學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
我離職的原因沒什么,一是出于職業(yè)發(fā)展考慮,二是我認(rèn)為我應(yīng)該做的事情全部做完了,適可而止。7年前,我從一個(gè)普通員工做起,到負(fù)責(zé)貓撲貼貼,然后負(fù)責(zé)貓撲社區(qū)的運(yùn)營(yíng),到負(fù)責(zé)整個(gè)貓撲的運(yùn)營(yíng),最后負(fù)責(zé)貓撲的產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)工作,5年我便做到總監(jiān)職位。7年時(shí)間,從沒懈怠過、安逸過。
我得感謝貓撲,貓撲的所有運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)我都做過或者管過,或者由我組建的。這是我人生里最寶貴的一筆財(cái)富,我在貓撲7年學(xué)到的東西,很多人花12年也學(xué)不到。關(guān)于貓撲,興衰成敗,并不取決于我。我努力過,也就夠了,貓撲還有機(jī)會(huì),這要看決策層了。
我給這個(gè)命題,不是說我多么強(qiáng)大,我其實(shí)挺脆弱的,我依然記得剛畢業(yè)那會(huì)兒住在冰冷的地下室里、蜷縮在如水浸過的被窩里偷偷哭的日子。我每次給老板寫關(guān)于貓撲的建議、每次寫我自己這些年的經(jīng)歷,我都會(huì)哭。熟悉我的人,都知道我對(duì)貓撲感情有多深,我一直把貓撲當(dāng)成我自己的"兒子",如今我離他而去了。
在這里,寫下我的一些心得,哪怕對(duì)你的工作有一點(diǎn)點(diǎn)幫助,我的目的也就達(dá)到了。如果覺得我說的沒道理,請(qǐng)無視之。
1.如果你足夠努力,你可以成為一個(gè)"精神靈魂"
每個(gè)公司、每個(gè)社區(qū),都需要不止一個(gè)"靈魂人物"。用戶中需要培養(yǎng)符合網(wǎng)站氣質(zhì)、對(duì)你網(wǎng)站品牌起到正向作用的用戶中的靈魂,企業(yè)里需要培養(yǎng)資產(chǎn)、項(xiàng)目里的靈魂,這種人越多,企業(yè)便能更好的發(fā)展。
一個(gè)企業(yè)里的"精神靈魂"需要具備什么?答案就是特質(zhì)。
所謂特質(zhì),其實(shí)就是骨子里面的東西。你的小宇宙有多強(qiáng),決定了你會(huì)把事情做到何種程度。比如責(zé)任心、態(tài)度、對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注、堅(jiān)韌和堅(jiān)持、逆境商、做事的魄力、價(jià)值觀等等。這些東西里有些是先天的,大部分卻是后天可以培養(yǎng)出來的。如果用冰山模型加以區(qū)分,你會(huì)發(fā)展這些基本都是冰山以下的那些東西,而這些東西需要長(zhǎng)時(shí)間的磨礪,但很多人都在試圖避過這個(gè)環(huán)節(jié),因?yàn)槲覀兌伎释樉。很多人頻繁跳槽,這種人一定成不了大事。
我說我愿意用10年時(shí)間來磨練自己,可以受任何委屈、任何苦楚、任何不理解,擯棄錢的誘惑,積累冰山以下的東西,換我未來10年、20年的生活。很多人說我傻,我相信傻人早晚會(huì)有傻福。
2.公司、同事和你的關(guān)系
誰都想去一個(gè)好的公司,能給未來的自己積累到最好的籌碼。其實(shí)人生就是選擇,機(jī)會(huì)往往稍縱即逝,關(guān)鍵在于自己不要后悔(當(dāng)然后悔也是沒用的)。
很多人,在不斷的選擇、跳槽中,徹底迷失了自己。其實(shí)去任何公司,哪怕這個(gè)公司再爛,只要你足夠用心,都能學(xué)到很多有用的東西,無心者去哪都一樣。我們都在找一個(gè)終點(diǎn),但永遠(yuǎn)不知道他究竟在哪兒。與其這樣,不如好好的完善自己。
牛逼的公司的確能給你一個(gè)光環(huán),但不代表你就牛逼。
一定要在一家公司好好沉淀個(gè)三四年,切莫荒廢了自己。
用人單位最看重的是什么?他們更看重你在以前公司積累的內(nèi)在的東西,不是你平時(shí)做什么,而是你做出了什么成績(jī)、你有什么資源、你在這個(gè)公司的成長(zhǎng)軌跡、因?yàn)橛心憬o這個(gè)公司帶來了什么。
離開了這個(gè)公司,你還剩下什么?很多人很可悲。
現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)太浮躁,太多人抱怨自己的公司如何如何,抱怨自己的領(lǐng)導(dǎo)如何如何。抱怨是徒勞的,他們經(jīng)常不會(huì)因?yàn)槟愕谋г苟淖儯辽俦举|(zhì)不會(huì)變。關(guān)于這個(gè)問題,我給6個(gè)字:要么忍,要么滾。
這個(gè)世界上沒有完美的人,公司也如是。你要明白自己在這個(gè)公司,真正需要的是什么?如果值得挖,請(qǐng)深挖。如果愛,請(qǐng)深愛。領(lǐng)導(dǎo)也一樣,他們能成為你的領(lǐng)導(dǎo),就一定有比你強(qiáng)的地方,他好的地方,你跟著好好學(xué)就是了。覺得不ok,那就另謀出路。
3.年齡越大,經(jīng)歷的事情越多,心態(tài)越重要
我也曾經(jīng)極度心理爆棚過。差不多三年半以前,我當(dāng)時(shí)覺得自己特別牛逼。做貓撲貼貼,我們最多時(shí)也就5個(gè)人的團(tuán)隊(duì),花了2年時(shí)間,就超過了大雜燴。貓撲無線,我一個(gè)人兼著做的。貓撲的大號(hào)微博當(dāng)年我做起來的,那會(huì)都不算我的kpi,20xx年做了50萬粉絲,純粉,沒刷過,網(wǎng)絡(luò)媒體排名第一。人人2個(gè)page,一個(gè)我打理的,一個(gè)我接手的。貓撲鬼話在qqzone上面的空間點(diǎn)擊,一年做了三四千萬點(diǎn)擊。后來在這些的基礎(chǔ)上成立了第三方運(yùn)營(yíng)部門。貓撲的seo部門,是我組建的,當(dāng)年很多搜索量最高的關(guān)鍵詞,有不少也是我做的。
后來呢,我吃了很多虧,明白了很多事情。慢慢心態(tài)也越來越平和。
人生是一所大學(xué),很多事情是你永遠(yuǎn)也無法理解的。我們一直需要學(xué)習(xí),包括人性。這個(gè)世界上,比自己牛逼的人比比皆是。不要對(duì)別人過于苛刻,不必勉強(qiáng)所有人都和你一樣。這次離開貓撲也一樣,我可以坦然。因?yàn)槲乙呀?jīng)很盡力,我的付出已經(jīng)太多了。
4.感恩你的團(tuán)隊(duì),感恩用戶,感恩曾經(jīng)幫助過你的人
人要懂得感恩。
我真的很感謝貓撲,這些年,沒有那些一直支持我的用戶,我也不可能一直堅(jiān)守。社區(qū)的核心是用戶,用戶永遠(yuǎn)沒錯(cuò)。
關(guān)于團(tuán)隊(duì),這些年從他們身上,我體會(huì)到了很多。貓撲南遷那會(huì),當(dāng)時(shí)的很多運(yùn)營(yíng)陪我堅(jiān)持到了最后,我很感動(dòng)。
幫過我的人很多,包括老板,在我最困苦和徘徊的時(shí)候提拔了我,我也是跟他最久的員工。懂得感恩的人,才會(huì)更毫無保留的把自己的潛能爆發(fā)出來,投入到工作中。
你需要不斷更新自己的思維、擴(kuò)充自己的視野面
這個(gè)世界變化太快,隨時(shí)你都可能被淘汰。其實(shí)想下,我挺感謝這點(diǎn)認(rèn)識(shí)的'。我從來不滿足自己現(xiàn)有的知識(shí)面,總是去學(xué)習(xí)和接受一些與工作相關(guān)的新東西。乍一看,我做過的東西很多很雜,其實(shí)慢慢會(huì)發(fā)現(xiàn),做事的邏輯都是相通的。
艾瑞上有個(gè)網(wǎng)絡(luò)媒體排名,20xx年我整整研究了一年,后來養(yǎng)成了每周都看的習(xí)慣。為了培養(yǎng)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)的意識(shí),7年以內(nèi),貓撲的數(shù)據(jù)我從來都是手算,堅(jiān)持了7年,手稿我都留著。20xx年做貼貼時(shí),是我成長(zhǎng)最快的時(shí)間段,我學(xué)會(huì)了強(qiáng)逼自己,所有運(yùn)營(yíng)手段,我開始不停的輪流嘗試。貓撲的所有產(chǎn)品線的邏輯,我全部都懂,我從來沒讓自己遠(yuǎn)離過一線。有幾個(gè)人知道我背后付出過多少努力?
你的視野面多大,決定了你能做多大的事情?紤]的面越大,你的高度就會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)在其他人之上。如果你有能力接觸或者學(xué)到的東西,那就多學(xué)一點(diǎn)吧,沒有任何壞處,對(duì)你百利無害。
5.從小事做起,從細(xì)節(jié)做起,"一屋不掃,何以掃天下?"
很多人問我如何才能做好運(yùn)營(yíng),除了態(tài)度和責(zé)任心,這取決于你會(huì)在這個(gè)工作上花多少時(shí)間。運(yùn)營(yíng),其實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有很多人想象的那么簡(jiǎn)單,而且現(xiàn)在真正重視運(yùn)營(yíng)的公司并不多。運(yùn)營(yíng)是做好社區(qū)的一個(gè)最便捷的門檻,誰都知道懂運(yùn)營(yíng)懂用戶的產(chǎn)品人員,價(jià)值會(huì)更高。運(yùn)營(yíng)其實(shí)很細(xì)很碎,基本功太關(guān)鍵。
賣油翁的故事告訴我們熟能生巧、實(shí)踐出真知。道理永遠(yuǎn)是道理,不去做永遠(yuǎn)進(jìn)不到自己的肚子里。
現(xiàn)在眼高手低的人很多,事情沒做到位,或者做了一點(diǎn)點(diǎn),便自鳴得意了。還有沒做就先發(fā)表意見的所謂的"聰明人"。我喜歡務(wù)實(shí)的人,哪怕再笨,也會(huì)給幾次機(jī)會(huì)。
摳細(xì)節(jié)的人往往會(huì)被說成固執(zhí),殊不知,工作就是由細(xì)節(jié)組成的。一個(gè)好的產(chǎn)品,一定是在不斷的實(shí)踐中,一點(diǎn)點(diǎn)摳出來的,加上一定的機(jī)遇。
6.學(xué)會(huì)自我排解煩惱,學(xué)會(huì)自我激勵(lì)有時(shí)候可能更重要
我其實(shí)也會(huì)吐槽,畢竟我也是個(gè)自然人。這些年的確不容易,但這些也都是自找的,怨不得別人。
說實(shí)話,我的努力,遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有換來我的預(yù)期,至少?zèng)]有給我換來好的生活,唯有經(jīng)驗(yàn)更可貴。馬云說的所謂"錢沒給到"、"心委屈了",簡(jiǎn)直是小兒科。我一直靠自己對(duì)自己的認(rèn)可,支撐著自己。也許這很單純,這意味著要舍棄很多東西。
其實(shí)自我認(rèn)可、自我激勵(lì),一個(gè)根本的目的在于幫助自己找到自信。我曾經(jīng)很自卑。
自我認(rèn)可需要從小事看起,哪怕你在一個(gè)帖子上做的比別人更極致,某一個(gè)細(xì)節(jié)上比別人想的更到位,也該為自己加油和叫好。慢慢地,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),你很多工作,都會(huì)超出其他人了。
先說這么多吧,我覺得足夠了。很感謝各位能傾聽我的這些牢騷!
關(guān)于我的離職,希望貓撲的所有用戶能夠理解,有對(duì)不起你們的,我將來有機(jī)會(huì)一定會(huì)彌補(bǔ)。希望你們繼續(xù)支持貓撲。
"樹猶如此,人何以堪",事情做完了,我也長(zhǎng)大了,我需要新的起點(diǎn),我需要新的生活,所以我走了。
未來,我將全身心的投入到新工作中,做一個(gè)更好的自己!
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