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企業(yè)勵志文章短文（精選6篇）
企業(yè)勵志文章短文有哪些？要想做好企業(yè)管理，就不能缺少一些企業(yè)勵志文章短文引導(dǎo)我們。以下是小編為您整理的企業(yè)勵志文章短文相關(guān)資料，歡迎閱讀！
企業(yè)勵志文章短文 篇1
過十幾年的打拼，他終于擁有了自己的“航母”：一個下轄十幾家子公司的大型集團(tuán)公司。為了進(jìn)一步把事業(yè)做大、做強(qiáng)，后來公司又招聘了一批新員工，并打算把他們?nèi)砍鋵嵉礁鱾�子公司去。
消息傳來，新員工們不滿意了。他們都是本科及以上的學(xué)歷，不理解公司為什么把自己發(fā)配到那些子公司去。
信息反饋到他那里，他思索了一下，把新員工召集到了一起，問道：“我記得你們當(dāng)中有一位是專修園林專業(yè)的，能不能出來回答我一個問題？”我就是那個學(xué)過園林專業(yè)的`新員工，等我站起來后，他微笑著說：“請您給大家介紹一下，天牛幼蟲在樹木里取食時，它的行走方向有什么特征？”
這個自然難不倒我。我不假思索地說：“按照天牛幼蟲行走的規(guī)律，它應(yīng)當(dāng)是自上而下在樹木的身體里穿行的。也就是說，如果一根樹枝上有好幾個蟲眼，我們完全可以斷定，這個天牛幼蟲一定隱藏在最下方的一個蟲眼里�！�
當(dāng)我介紹到這里時，他把話接了過去：“說得非常好！大家想一想，天牛幼蟲為什么要自上而下地行走？因為它要永遠(yuǎn)取食最新鮮的木質(zhì)啊。這樣羽化出來的天牛成蟲，才是最棒的、最有活力的。從這個意義上來講，越是在高層就越容易破壞掉你們的創(chuàng)造力，而基層可以使你們不斷地保持活力，成長為最棒、最有發(fā)展前途的員工……”
時間一年年地過去了。如今，我們那一批新員工，有很多人已經(jīng)長硬了翅膀，逐漸從天牛幼蟲轉(zhuǎn)化為一個個展翅飛翔的成蟲，占據(jù)了公司絕大部分的高層職位。
企業(yè)勵志文章短文 篇2
如何實現(xiàn)人生的價值，或許每一個人都有不同的答案，但是作為一名平凡的化工人，堅守在工作一線，積極認(rèn)真完成生產(chǎn)和安全任務(wù)，就是每一名員工的心中那份堅守，那份人生價值的實現(xiàn)。
有這樣一群人，他們年輕、活力、充滿干勁，在初入公司時，他們有著不同的身份——頂崗實習(xí)人員、勞務(wù)工、大學(xué)生、子弟，大多數(shù)是90后，乃至95后，但是如今他們只有一個身份，就是化工人，在平凡的操作崗位上堅守著，并且貢獻(xiàn)著自己的力量。
從學(xué)生到工人，從其他行業(yè)到化工行業(yè)的轉(zhuǎn)變，每個人都暗自努力，苦練基本功。從一個閥門、一根管線、一個設(shè)備細(xì)細(xì)學(xué)習(xí)，不懂就問，將所學(xué)知識與實際工作聯(lián)系在一起。
分入中控學(xué)習(xí)的青年員工也珍惜機(jī)會，主動給自己加壓，將老師傅的每一次操作調(diào)整以及各主要操作參數(shù)的變化，都記在心里，對于操作中的異常情況及事故的處理也認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)分析，在平凡的工作中，不斷完善自我，突破自我。
他們將青春和活力帶到公司，不僅認(rèn)真工作，也能夠和老員工老師傅和諧相處，尊重他們，敬佩他們，要將老一輩的.神寧精神傳遞下去，發(fā)揚下去。
沒有驚人壯舉，只有簡單、平凡、普通的堅守，平凡的青年員工們在化工操作崗位上實現(xiàn)自我，為公司的繁榮發(fā)展而努力奮斗。
企業(yè)勵志文章短文 篇3
這次應(yīng)聘的是一家日本的空調(diào)品牌，職位渠道開發(fā)，自己做了四五年的渠道對這個職位還是有一定的信心。初試通知是在投簡歷后的一個星期（個人感覺時間），之前對這家有了一定了解，自覺心中有數(shù)。面試我的是這家公司駐地辦事處負(fù)責(zé)人，感覺挺隨和。問題也基本都在我的意料之中。問了些渠道開發(fā)中比較專業(yè)的問題。面試后說是一個星期內(nèi)通知，結(jié)果三天沒有通知，我以為沒戲了（一般三天內(nèi)應(yīng)有結(jié)果），一直在想失敗的原因。第五天電話打來，說我通過初試，復(fù)試在一個星期之后的一天，他們不清楚具體時間，是由北京總部的`HR，來復(fù)試。期間我又做了大量的工作，看看以往這家公司面試的方法，對這次復(fù)試做了充分的準(zhǔn)備。兩周后的一天，終于等來了復(fù)試的通知，我精心準(zhǔn)備迎接面試，面試開始就覺得不對，面試的HR是一位女士，大概從北京來旅途勞頓，一開始就問我簡歷為什么有一個空沒填和家庭成員為什么沒填詳細(xì)，我心里一陣涼意�？赡懿缓�。因為有資料真不想寫那么詳細(xì)，如果我成為公司的正式員工，再詳細(xì)的資料，我也應(yīng)該寫，在沒成為之前有些資料你沒必要知道。下來的問題更是在我掌握之中。（自我介紹、最有成就的一件事、性格特點、入司理由等等還算是常規(guī)問題）
走的時候她的行動告訴我，此次面試兇多吉少。果然，第二天打來電話告我，不適合這個職位。
這面試告訴我：不能放過任何細(xì)節(jié)，你覺得不重要的，往往在HR被放大很多，來想你的動機(jī)。也無謂的失去機(jī)會。
企業(yè)勵志文章短文 篇4
讓顧客讀懂眼神
作者：鄧笛
來到一家鞋店，里面顧客很多，營業(yè)員們都在忙。當(dāng)我準(zhǔn)備退出來時，一個營業(yè)員向我投來一瞥。她的眼神不是說：“哦，我這里還沒有忙完，又來了一個顧客�！毕喾矗覐乃难凵裰凶x出：“稍等，我馬上就來為您服務(wù)�！�
于是收回了腳步，在店里邊轉(zhuǎn)邊看。我看中了一雙鞋。那個營業(yè)員朝我走過來，說：“對不起，讓您久等了。您看中哪雙鞋？”我把我看中的鞋指給她看，并告訴她鞋碼。她說：“讓我量一下您的腳吧�！绷苛宋业哪_后，她說：“您選的尺碼是對的，可是您的腳稍寬，穿這雙
鞋不會很舒適。另一種鞋會讓您感覺更好�！�
我對她的話持懷疑態(tài)度，便悄悄地留意了她推薦的那雙鞋的標(biāo)價。原來是一樣的價錢。而且非常舒適。
付賬時，營業(yè)員又說：“下次您買鞋時，要記住告訴營業(yè)員您的腳面較平，鞋子應(yīng)該像這雙一樣有拱形支架。”
我對她的服務(wù)很滿意，便問她，在我的居住地是否也有該店的連鎖店�！坝�，在太平盛世商業(yè)街�！焙髞�，不到一年的'時間里，我在她告訴我的店中買過兩雙鞋，并向朋友推薦了這家店。
這個營業(yè)員為什么會讓人有意外的愉悅感受呢？我總結(jié)出如下四點：
1.對顧客做出迅速反應(yīng)。 走進(jìn)店時，她雖然很忙，卻用眼神與我溝通，讓我覺得她很在意我這個顧客。來為我服務(wù)時，特地對讓我等待表示歉意。
2.有專業(yè)知識。她對鞋非常在行，能為顧客買到合適的鞋。
3.有職業(yè)道德。她完全可以順著我的意思將我一開始選中的鞋子賣給我，但是，她不只是賣鞋子，而是賣適合顧客的鞋子。
4.教給你知識。當(dāng)我走出鞋店時，我對鞋的了解遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了我進(jìn)鞋店之前，這些知識不會對我的生活帶來大的變化，卻肯定對我的生活是有益的。
企業(yè)勵志文章短文 篇5
威信靠自己樹立
作者：陳亦權(quán)
小王因工作出色，被任命為車間組長，開始負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上的工作。但他每次安排任務(wù)時，總有幾個人不太愿意聽他的指揮。
一天他對主任說：“我不做組長了！”“為什么？”主任問�！坝袔讉�人不聽我的話，他們好像不知道我是組長似的！”小王顯得有些委屈�？吹叫⊥踹@副樣子，主任沉默了一會兒，說“知道了！”
第二天，真的`就有一位員工代替了小王的位置。
作為主任的助手，我不解地問主任：“小王只是希望你能在員工面前強(qiáng)調(diào)一下他是組長，這樣大家就會聽他的安排了。為什么真的把他撤了呢？”主任說：“你有沒有聽到過總經(jīng)理來告訴大家我是主任？”我說沒有。主任接著說：“對！一個‘身份’能不能得到別人認(rèn)可，不是靠別人來重申和強(qiáng)調(diào)，而是靠他自己樹立起來的。如果連他自己都沒有信心，又怎能管好員工呢?”
企業(yè)勵志文章短文 篇6
平臺有三個：可以創(chuàng)造一個平臺;也可以購買一個平臺;還可以借用一個平臺。
概念的選擇：做事(尋求生存);市場(尋求生意);趨勢(尋求發(fā)展)。選擇大于努力!選擇不對，努力白費。
改變：改變自己;幫助他人改變;改變環(huán)境。只有改變，才能成就自己。
如果你現(xiàn)在感覺很觸動，很現(xiàn)實，不放好好的靜下心來好好的想想自己的未來在哪里，自己是愿意拿著兩三千，三四千的工資安穩(wěn)的想這樣生活著，還是有自己的理想，社會是殘酷的，師哥師姐們用他們的親身體會告訴了我們，再大的理想會在我們打工安穩(wěn)的工廠生活中給磨滅的!
此時的你不防想想：
1、我的理想是什么?(我想很大一部分同學(xué)不知道吧，很盲目，其實我也是)
2、我下一個目標(biāo)在哪里?(當(dāng)你把第一個想通的時候，這個就是你眼前擺著的問題，是你擬定計劃的`開始。)
3、我有能力做什么?(這是一個最關(guān)鍵的問題，但也是一個次要的問題，因為能力是培養(yǎng)的，當(dāng)你的理想和目標(biāo)都明確是，只要你堅持不懈的向著自己的理想和目標(biāo)走去，能力自然就要得到提高!但現(xiàn)在你一定要認(rèn)請自己的能力，我們，可能，無法，改變什么。
但，我們，能做到，讓更多的人，看到！
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