致年輕人：對不起，你交的人脈都沒啥用
導(dǎo)語：社會終究是充滿敵意的，但它從來不會辜負真正努力著的年輕人，分享一篇年輕人勵志文章，歡迎閱讀。
對不起，你交的人脈都沒啥用
文/陸JJ
01
我也不知道“人脈”這個詞，是幾幾年發(fā)明出來的，是誰造出來的。
唯一感覺到的是，這詞誤導(dǎo)了很多年輕人。許多人年紀輕輕，一沒本事，二不勤奮，就開始急著搭人脈了。好像人脈一搭成，就天下無敵唯我獨尊了。
在他們的概念里，人脈搭得好，朋友少不了，一副牛逼哄哄的樣子。似乎別人只要一收他的名片，就普天之下皆我老友了。
比如某個夜晚，銷售部的小王，又要出去吃飯喝酒外加吹牛逼：
“你知道不，那個誰誰誰，大牛啊!是我朋友!”
“什么?你不信?人兒就在我微信好友列表里，不信你自己過來瞅瞅。”
“跟他也很熟，經(jīng)常在朋友圈里互動來著。”
他所說的互動，就是給人家朋友圈里點個贊。這牛人的微信是怎么來的呢?公司出錢請了這牛人來公司半天，開個小講座。結(jié)束時，一大堆人拱在講桌前面要求加微信好友，那牛人也沒辦法，盛情難卻，靦腆地拿出手機來，讓大家掃一掃。
然后就沒有然后了。
對普通人來說其實是這樣的，行業(yè)頂尖的牛人，他們的微信加或者不加沒有多大區(qū)別，只是能看到其動態(tài)而已，功能就跟微博似的。
你要和他們發(fā)兩條消息，基本是不回的。原因很簡單，給牛人發(fā)消息的人很多，牛人精力有限。牛人不是淘寶客服，他自己有很多事情要干。其次，牛人的時間很寶貴，通常不會用這時間和你聊天扯淡，從詩詞歌賦聊到人生哲學(xué)。
如果牛人真的經(jīng)常回復(fù)你，有3種可能：
1、你本身也是個牛人，在行業(yè)金字塔里處在中上層的位置;
2、牛人可能喜歡你，所以才愿意花時間;
3、牛人是爾康，你是晴格格。
02
我以前大學(xué)是個文藝小青年，整天寫小說、寫詩歌投稿。
記得很清楚，那會兒到處搜編輯的郵箱海投，投了100個里面只有1個編輯會回復(fù)，內(nèi)容還是：
“您的稿件本編輯部已經(jīng)收到，會在審稿完畢后予以回信。”
后來我等了半個學(xué)期也沒等到回復(fù)的郵件，才知道是中了編輯部的套路。
我心里還是不服，那時候聽了很多勵志雞湯，還聽了些名人的成長故事。
比如某明星未成名前經(jīng)常拿著作品去唱片公司堵制作人，制作人沒有辦法，但是聽了他的作品以后，深深地為其才華折服，于是決定為他出唱片。
我聽了很興奮，直接坐動車去北京，找到那家雜志社，在樓下堵編輯。結(jié)果人家壓根不鳥我。
我還提前印了一盒名片，編輯的`確收下了，但再也沒有然后了。
這盒名片我也沒浪費，從那以后，我奔走于各種讀書論壇、書展簽售、傳媒講堂，急著廣交人脈。
最后得出兩個結(jié)論：
比我牛很多的人，一般都沒時間鳥我;
接受我名片的牛人，日后也都不會與我有過多往來。
現(xiàn)在想想，我那時候就跟傻逼似的。
也讓我聯(lián)想到，現(xiàn)在很多年輕人，過于迷信人脈。把自己打扮成大人模樣，穿著不合身的西裝。皮鞋是找親爹借的，公文包是淘寶上39塊錢買的商務(wù)款，以此模樣游走在各種社交場合。
他們寄希望于每一個收下名片的牛人，都能成為自己的有效人脈。
可實際情況是，你和這位牛人，這輩子恐怕都不會再有任何交集。
03
我有個建議：從現(xiàn)在開始，別再跪舔牛人，專注做自己的事比什么都重要。
別妄圖把牛人納入到自己的圈子里。
你沒有意識到，你和牛人的距離到底有多遠。
一般而言，兩個人想要彼此互為伙伴關(guān)系，有兩個重要因素：
1
價值吸引
很多人沒有意識到，社會的發(fā)展速率在增加。社會近乎冷酷，所以運轉(zhuǎn)得更為高效。
你一定想問，為什么是冷酷?
因為個人價值成為了人才市場最值錢的“通貨”。
你若是沒有價值，抱歉，我真的沒空搭理你。你若是有價值，很好，今晚我甚至?xí)埬愫臀乙黄鸸策M晚餐。我們小到可以聊生活瑣事，大到可以聊行業(yè)趨勢。很多年輕人急著去結(jié)交人脈，他們沒明白一件事：人脈這種東西，本應(yīng)是水到渠成的自然產(chǎn)物，不是強求所能得來的。
2
行業(yè)位置
你若是呆在一個傳統(tǒng)意義上的大公司里，會發(fā)現(xiàn)剛進公司的小白，基本都是底層的首陀羅。中上游的管理層，是代表特權(quán)階級的婆羅門。一個基本的現(xiàn)實情況是：小白只可能和小白交朋友，老板只和老板談笑風(fēng)生。
現(xiàn)實的公司體制之下，霸道總裁絕不會愛上女清潔工。因為只有在兩個人的行業(yè)位置處在一致的情況下，才可能聊得開(包括資源、市場、人才、投資)，包括深入交談各種合作的可能性。這也是人際關(guān)系里的“對位原則”。
這個不用腦子，用腳想想也知道。假如我是個大公司里HR部門里的小助理，見到老板，能談什么?我不可能和老板談?wù)摯蛴C卡紙的時候要怎么辦，或者公司飲水機壞了應(yīng)該打哪一個報修電話吧... ...
對位原則也適用于跨行業(yè)交流，很多娛樂圈明星也有商人好友。即使你在不同的行業(yè)，只要你在某個行業(yè)做到了一定的高度，行業(yè)間的人脈圈就已經(jīng)打開，不再閉合。
就像趙薇和馬云是朋友，馬云和王中軍是朋友，王中軍和馮小剛是朋友... ...
04
我一直有個觀點，不要去試圖認識牛人，要讓牛人來認識你。
你就算能加到李開復(fù)、比爾蓋茨這些人的微信又如何，你覺得他們會跟你聊天嗎?你有底氣和他們聊天嗎?還是你覺得你能直接得益于他們的幫助，和他們聊投資聊市場，從宇宙大爆炸聊到人工智能... ...
先緩緩，別做夢。
的確，你可能覺得這個社會功利、現(xiàn)實、不近人情。
就像我在大學(xué)時期發(fā)出的怒吼一樣：
“靠，那群編輯都是豬頭三!簡直瞧不起人!”
但等你真正成為社會的中堅力量，你就會發(fā)現(xiàn)“價值交換”是一件永遠正確的事情。也是人類永遠不會拒絕的事情。
社會不寬容新人嗎?是的，社會對新人來說，充滿著永久的敵意。但社會從來不辜負努力并且勤奮的年輕人。
最后我想再分享一個真實的案例，關(guān)于我自己的：
幾年前我剛畢業(yè)，一心想進入影視行業(yè)。但我既不是專業(yè)院校出身，也沒有拿得出手的作品，只有一股熱情。我找到一家影視公司的項目總監(jiān)，他是個光頭。我遞給他我的名片，告訴他：“請讓我加入，哪怕沒有工資我也愿意。”
光頭把我名片丟掉了，說了句：“不收。”
然后我失望，失望過后是痛心，而后發(fā)誓要努力。這幾年，我拼命看電影、拉片子、分析劇本、搞劇本創(chuàng)作，終于在國內(nèi)的幾個編劇大賽里嶄露頭角。
在作品獲得名次后，直接讓我認識了一群業(yè)內(nèi)的前輩，我的幾個劇本也賣出了影視版權(quán)。
某一日，我看見有人加我微信好友，備注是某影視公司項目總監(jiān)，計劃買我某個劇本的版權(quán)。通過后，我看了看頭像，那人就是兩年前拒絕我的那個光頭總監(jiān)。
這件事讓我感到世界是如此奇妙，也讓我開始認同那句話：“社會終究是充滿敵意的，但它從來不會辜負真正努力著的年輕人。”
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