導(dǎo)語(yǔ)：30歲還在迷茫，你一定要做下面這三件事，希望你能突出重圍。
前段時(shí)間有個(gè)朋友跟我吐槽說(shuō)：“馬上要奔四了，現(xiàn)在卻還對(duì)未來(lái)很迷茫，畢業(yè)馬上10年了，一直以來(lái)沒(méi)有好好努力，沒(méi)有選對(duì)好行業(yè)，現(xiàn)在過(guò)得好焦慮�！�
還有人說(shuō)“30來(lái)歲了，現(xiàn)在跨行很困難，很難從頭來(lái)過(guò)。基層做起，別人也會(huì)用懷疑，嘲諷的眼光看待你�！�
難道就要因?yàn)閯e人的眼光，讓自己這樣庸碌一生了?不滿(mǎn)于自己的現(xiàn)狀，又不敢出去和滿(mǎn)腔熱血，奮斗的青年們競(jìng)爭(zhēng)，不敢闖你總有吐不完的槽，諸多抱怨，最后年復(fù)一年。
30歲以后的職業(yè)發(fā)展，不再應(yīng)該是原地踏步，停滯不前的狀態(tài)，如果你想要35歲以后有著更大的職業(yè)發(fā)展，你就該從此刻開(kāi)始，好好利用我們現(xiàn)在的時(shí)間，著手提升自己，不要等到35歲之后還來(lái)說(shuō)，我對(duì)未來(lái)好迷茫，不知道怎么辦。
想要未來(lái)不迷茫，你該著手這三件事。
第一，構(gòu)建自己的個(gè)人品牌
如果你30歲以后，你還去頻繁的跳槽，這不管是對(duì)你未來(lái)的發(fā)展，還是你專(zhuān)業(yè)知識(shí)的成長(zhǎng)都是非常不利的，可能還會(huì)讓自己置于一個(gè)相對(duì)較低的一個(gè)層次上，對(duì)自己的職業(yè)的晉升跟薪水的增長(zhǎng)都有很大的影響。
在這個(gè)時(shí)候咱們應(yīng)該要確定自己的目標(biāo)，我能做什么，適合做什么。一個(gè)清晰的目標(biāo)會(huì)讓你少走很多彎路。不然的話(huà)，你可能35歲之后還在這里說(shuō)我很迷茫，不知道未來(lái)要怎樣……
如何構(gòu)建自己的個(gè)人品牌呢?你是一流的商業(yè)人士，還是一般的上班族，差別就在這里，給自己一個(gè)專(zhuān)業(yè)的定位，梳理自己品牌形象，會(huì)為你以后的職業(yè)發(fā)展增加更多的價(jià)值。其實(shí)無(wú)非解決三個(gè)問(wèn)題，第一定位你的品牌方向，第二花時(shí)間積累你的閱歷和人脈，第三是用工具整合你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)分享。
如果你想建立一個(gè)比較有影響力的個(gè)人品牌，我個(gè)人建議是選擇一個(gè)能夠從自己專(zhuān)業(yè)技能中延伸出來(lái)的通用技能比較合適。
這個(gè)時(shí)候需要向行業(yè)里最優(yōu)秀的人看齊，并以他們?yōu)榘駱樱徊揭徊阶呱蟽?yōu)秀。同時(shí)自己也要通過(guò)在職學(xué)習(xí)，培訓(xùn)，充實(shí)自己的大腦。并在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立自己的影響力，每一個(gè)行業(yè)的優(yōu)秀人才，都有自己聚集的圈子，如果你是做新媒體營(yíng)銷(xiāo)的，可以多參加類(lèi)似這樣的活動(dòng)，你會(huì)認(rèn)識(shí)到很多這方面人才的牛人，多學(xué)習(xí)，同時(shí)提高自己的影響力。為什么有些人出去講一次課就能好幾萬(wàn)，因?yàn)榈挠绊懥Ρ容^大。
第二件，就是把自己培養(yǎng)成一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人
除了那些對(duì)于技術(shù)十分熱衷的人，如果你要想在職場(chǎng)上獲得更多的空間，職位上的晉升必不可少。有些人會(huì)說(shuō)我不愿意成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，我只希望做好自己的份內(nèi)事，我就滿(mǎn)足了。對(duì)于抱有這種想法的人，我只能說(shuō)很抱歉，這不是你能選擇的。原因很簡(jiǎn)單：你25歲的時(shí)候，可以做一名基礎(chǔ)員工;30歲的時(shí)候，也可以做一名基礎(chǔ)員工;但你到了35歲以上的時(shí)候，你如果還只想著做一名基礎(chǔ)員工，那就不太現(xiàn)實(shí)了。我們前面提到過(guò)“35歲現(xiàn)象”。如果一個(gè)已經(jīng)35歲的人，他的能力還只是局限在基礎(chǔ)崗位上，那么，這樣的人基本上是沒(méi)什么價(jià)值的(當(dāng)然，落后的國(guó)企及事業(yè)單位除外)。所以，不管你是否愿意，你都必須把職位晉升作為你職業(yè)成長(zhǎng)道路上的一個(gè)重要目標(biāo)，并為之付出努力。
走上了管理者崗位，是你職業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵一步。以后的發(fā)展空間，都與此次的晉升密不可分。要做為一名有名的職業(yè)經(jīng)理人。首先是注重自己的個(gè)人數(shù)值，在各個(gè)領(lǐng)域都有自己獨(dú)特的見(jiàn)解，并且能給自己和自己的團(tuán)隊(duì)公司，帶去無(wú)雙的價(jià)值，當(dāng)然，還不單是這些，還有自己的先天和后天的培養(yǎng)，學(xué)習(xí)。
這其中困難多多，但我希望有理想的人能夠不斷努力，慢慢改變這一切。
第三，找到一家高成長(zhǎng)公司，伴隨公司成長(zhǎng)。
在職場(chǎng)發(fā)展中，你所選擇的行業(yè)跟公司對(duì)你有著很大的影響，如果能找到一家具有成長(zhǎng)潛力和發(fā)展空間的公司，并隨著公司一起成長(zhǎng)，是一件非常重要的事情。
自己能全身心體會(huì)一家公司從小到大，從弱到強(qiáng)的成長(zhǎng)歷程，對(duì)于公司的整體運(yùn)營(yíng)也會(huì)非常了解，同時(shí)你也知道哪個(gè)角色在公司的成長(zhǎng)的位置比較重要。
在成長(zhǎng)性公司中你的價(jià)值會(huì)得到最大的發(fā)揮，能把你的潛質(zhì)挖掘到極致，對(duì)自己也是一個(gè)非常大的提升，很多人在找工作的時(shí)候都傾向于大公司，但是如果你想要快速的成長(zhǎng)，成長(zhǎng)性公司是個(gè)不錯(cuò)的選擇。在成長(zhǎng)性公司中對(duì)人才的需求強(qiáng)烈，晉升機(jī)會(huì)更多。
如果你已經(jīng)在奔三或者奔四的路上，請(qǐng)此時(shí)一定要好好的跟自己說(shuō)，抓住時(shí)間，不要讓自己美好的青春時(shí)光在電視劇跟迷茫中度過(guò)，等你35歲之后你會(huì)是多么懊惱。
任何一份高收入的背后都有你看不到的付出，當(dāng)你覺(jué)得自己收入不高的時(shí)候此刻你需要學(xué)習(xí)，并努力創(chuàng)造，而不是去羨慕，去和別人攀比。對(duì)于未來(lái)需要一些的危機(jī)感，不要讓自己的時(shí)間跟機(jī)會(huì)越來(lái)越少。