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    職場勵志文章:高質(zhì)量的人脈是共同進步

    發(fā)布時間:2017-07-30  編輯:孫彩秀‍ 手機版

      人脈這個話題呢,聊了很多,但還是很多人會有的困擾,因為它確實就是這么微小又實實在在的存在。小編覺得呢,內(nèi)向靦腆的人不用擔心因為自己的不善交際而錯失什么,外向活潑的人也大可繼續(xù)做自己。真正決定人脈的東西,其實還是你的實力如何~在沒有人脈的年紀里,你去努力做好自己,做好事情,讓自己變得更有價值,也能為別人帶來價值,人群自然會被你吸引而來,而不是需要你自己去刻意追尋~

      高質(zhì)量的人脈是共同進步

      文 | 沈善書


      如果你處于一定高度的位置,正好遇見一個普普通通的人請求你幫忙做件事,你愿意嗎?你首先會想到我憑什么幫對方?如果我?guī)土藢Ψ轿夷塬@得怎樣的價值,對方是否值得我?guī)椭,幫助對方后別人能帶給我什么回報?

      如果你是求助者,你會和其他人夸夸其談?wù)f你認識某某大腕、名人,某某的事兒就交給你辦,鐵定能成功。然而事實上當你真正去求助別人時,也許別人根本沒時間理你,也或許應(yīng)付了事。為什么?因為你是誰呢?對方憑什么花時間幫你?

      蓉蓉是我的一個同學,前幾天她組織幾個關(guān)系好的同學聚在一起吃飯,席間大家閑聊到如何積累人脈這個話題。她們都是職場人士,自然有話語權(quán),我作為一個寫作者,在一旁安靜地聽積累素材。

      蓉蓉第一個發(fā)言,她回憶起剛剛畢業(yè)參加工作時,可謂是一把鼻涕一把淚,尤其是去其他單位、公司跑廣告拉業(yè)務(wù),真的是求爹爹告奶奶,最后還是沒完成任務(wù),因為她是普通家庭,沒有人脈關(guān)系讓她動用到工作任務(wù)中。

      幾個朋友聽著蓉蓉眉飛色舞地說著,她說印象深刻的是某一次約客戶吃飯,目的就想簽下廣告合作單,然而客戶總是找各種借口推脫,雖然沒有擺明說,但蓉蓉心里明白,客戶不愿意與她進行合作。

      這個客戶是她提前兩周便預(yù)約好了吃飯時間,對方也答應(yīng)了,可最終還是泡湯。那天蓉蓉一個人去吃飯,回家路上又下了大雨,索性淋著雨回家。第二天到公司上班時,辦公室里年輕同事不知道從哪兒得到的消息,拿蓉蓉既沒完成任務(wù)又淋雨回家的事情開玩笑,讓蓉蓉有些尷尬。

      那幾天里,蓉蓉一直因為這件事而郁悶。蓉蓉的同事李姑娘工作三年了,在公司里混得風生水起,既有為她工作業(yè)績帶來錦上添花讓人感到愉悅的外貌,也有很強的工作能力。

      于是,蓉蓉鼓起勇氣發(fā)信息給這位高冷的李姑娘,所幸平日驕傲的李姑娘,竟然以有資歷的前輩口吻發(fā)語音給蓉蓉指點迷津。

      李姑娘告訴蓉蓉,客戶之所以不買賬,因為她剛大學畢業(yè)沒有分量更沒有資歷,在客戶心中無法占據(jù)一席之地,也不能為客戶創(chuàng)造價值。但如果做出了些成績,拿下一兩個項目,或者有某某名流舉薦,客戶估計巴結(jié)都來不及。

      聽了李姑娘的話后,蓉蓉開始自我檢討、總結(jié)我能為別人帶來什么價值這個問題,這是蓉蓉思考了很久的問題。然而工作沒有捷徑,無非是一步一腳印的前行,若要真的有什么捷徑可走,那那便是放大自身的特長或技能,以此獲取旁人目光,吸引優(yōu)秀人物關(guān)注。

      經(jīng)過這件事之后,蓉蓉苦練內(nèi)功,她明白只有自己變成了有價值的人,也能為別人帶來價值,自己身上有別人想要獲取的東西,那么在職場中亦能如魚得水行走。蓉蓉說,有了那次出糗的經(jīng)歷,后來的她利用時間鉆研ppt與文案策劃功底,在默默無聞的時光里一個人潛心學習,才有了現(xiàn)在的小小收獲。

      優(yōu)秀的人手握金銀,那么肯定想找手握財寶的人資源互換,而不是手握石頭的人。優(yōu)秀的人之所以愿意與優(yōu)秀的人資源互換,他們并不是看不起能力弱的人,而是這類人手上沒有足夠多的資源讓他們得以利用。

      你想與優(yōu)秀的人進行資源互換,首先得先讓自己的名字傳到對方耳朵里,拿到入場券。這就是現(xiàn)實生活里人脈的真相。

      鍋巴說他作為職場小鮮人,對于“人脈”這個話題感慨頗深。

      他剛?cè)挝簧习鄷r,鍋巴的姑父便以“老江湖”的口吻告訴他如何“混機關(guān)單位”,以免他少碰壁。鍋巴自己呢,由于20歲出頭的年紀,一心想成為單位里年輕人中拔尖人物,能夠得到領(lǐng)導(dǎo)們的賞識,讓同事們歆羨,于是鍋巴想方設(shè)法的在單位里積累人脈,逢年過節(jié)或是遇上天氣變化,都會為老職場們挨個發(fā)“專屬問候短信”,他也熱衷和某某單位搞聯(lián)誼或者其他聚會活動。

      但是過了一段時間后,鍋巴覺得自己冥思苦惱想著如何積累人脈,結(jié)果換來了大神們的微信,可是對方從來沒有給他點贊、評論,倒是那些酒肉朋友總叫鍋巴沒事多聚會。鍋巴想了想,這不是他想要拓展的人脈關(guān)系。

      于是,鍋巴發(fā)短信給大學里對他很照顧的老師,老師告訴他別忙著去搭關(guān)系搞人脈,年輕人先做好自我投資,自然會有機會遇見貴人。從這以后,鍋巴不再熱衷于各種圈子的聚會,他一心做好工作,除了周末與同事打籃球,其余時間都用來進行自我提升。鍋巴女朋友說,現(xiàn)在的鍋巴總算走得踏實了,不像當初那么氣盛浮夸。

      別人都說,人脈無非是利用與被利用關(guān)系,我并不贊同高質(zhì)量的人脈就意味著自己被別人利用,相反,我認為高質(zhì)量的人脈是互利共贏,共同進步,有了第一次的了解便有以后的合作甚至成為朋友,而不是彼此需要對方價值時再來談人脈。

      有價值的人脈不是你有著牛逼的人聯(lián)系方式,而是牛逼的人知道有你這個人存在。

      你有足夠的能力與獨一無二的特質(zhì),那么便有讓你如虎添翼的人脈來到。

      20歲出頭時,不必因為認識的太少、人脈窄而苦惱,你在每一天中建設(shè)自己,投以閱讀、學習、運動,專注于某項特長愛好的提升,真誠對待每一個人,那么有效的人脈與機會也就不期而遇。

      李笑來說過,人脈的實質(zhì)無非是彼此交換關(guān)系,我承認這一點,但我想補充自己的看法,你想讓優(yōu)秀的人與你交換關(guān)系,總得有一個前提條件,你拿什么與對方進行同等價值的交換。譬如,對方給予你鉆石,你不可能拿鮮花還對方吧?

      換言之,就像學習好的總愛與學習好的交流,為什么呢?因為彼此思想在一個檔次,強強交流只會碰撞出更多的火花,發(fā)現(xiàn)更多尚未被發(fā)現(xiàn)并且有價值的東西。學霸并不是不愿意幫助學渣進步,只是說,學霸更愿意與學霸交流,因為彼此都在一個頻率,有更多話題。所以,打開圈子認識牛人容易,難得的是我拿什么與牛人進行資源互換幫助自我發(fā)展,以此達到共贏局面。

      對于我自己而言,以前剛大學畢業(yè)參加工作時,也忙著思考如何積累人脈,后來想想,人微言輕的我憑什么讓大神們記住我的名字?

      于是,我不再忙著拓展自己的人脈圈子,而是忙著制造自己身上的可圈可點之處,我相信,當我身上具備別人認識我也不錯的價值后,那么,我也能夠成為別人想來認識的優(yōu)秀人脈。

      對于交朋友,別人落魄窮困我不會嫌棄,畢竟都經(jīng)歷過最艱難的日子,我能幫忙盡量幫。我努力也并不是為了去攀附上層圈子,刻意巴結(jié)有頭有臉的人物,我只是不想讓自己成為別人的皮球踢來踢去,只能我去決定生活的樣子,而不是被迫無奈接受生活。

      在還沒能認識到可以與你進行資源互換、互利共贏的有價值的人脈前,你每一天的自我成長與進步很重要。

      想要發(fā)展有效人脈的前提是你本人得優(yōu)秀厲害,所以,先別忙著糾結(jié)、納悶如何結(jié)識不同行業(yè)、專業(yè)內(nèi)的拔尖人物,我們現(xiàn)在能夠做的,只是沉住氣不斷的自我學習與成長,因為你的夢想實現(xiàn)需要你的堅持品質(zhì)與能力做支撐,你想要認識很牛的人物,那得讓自己變優(yōu)秀,讓你的名字傳到對方的耳朵里,要不然別人憑什么認識你?

      記住,當你足夠優(yōu)秀,人脈不請自來。


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