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    13本影響實(shí)習(xí)、工作、薪水的好書(shū)推薦

    發(fā)布時(shí)間:2017-01-06  編輯:孫彩秀 手機(jī)版

      導(dǎo)語(yǔ):每個(gè)人都希望自己的事業(yè)更成功,工作能力得到更好的評(píng)價(jià),能夠在工作中充分地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),拿到更高的薪水,享受一份好工作帶來(lái)的快樂(lè)。為此,小編整理了13本影響實(shí)習(xí)、工作、薪水的好書(shū),希望對(duì)您有所幫助。

      自我管理能力

      《如何有效閱讀一本書(shū):超實(shí)用筆記讀書(shū)法》——系統(tǒng)講解讀書(shū)、做筆記的方法,從選書(shū)到購(gòu)書(shū),再到筆記的分類(lèi)檢索與文具的巧妙利用,將讀書(shū)的效率提升到最大化。

      《深閱讀》——日本知名教育學(xué)家齋藤孝從各個(gè)角度闡述了讀書(shū)的本質(zhì)意義。在信息爆炸的當(dāng)下,用讀書(shū)掌握“深潛力”,他提供了自己多年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié) ,帶給你新的讀書(shū)方法。

      《成功心理學(xué):發(fā)現(xiàn)工作和生活的意義(第5版)》——心理學(xué)的教材,通過(guò)測(cè)評(píng)題讓你更好地認(rèn)識(shí)自己,明確自己擅長(zhǎng)的技能,探求自己的興趣所在。讓你在積極的自我管理過(guò)程中,學(xué)會(huì)規(guī)劃時(shí)間、財(cái)務(wù)管理,溝通技巧,靈活應(yīng)對(duì)他人建議,積極思考。

      《內(nèi)在革命:一本關(guān)于成長(zhǎng)的書(shū)(第2版)》——成長(zhǎng)過(guò)程中的轉(zhuǎn)折點(diǎn),就是在你發(fā)現(xiàn)治愈所有傷痛的核心力量存在于自己內(nèi)心的時(shí)候!

      《認(rèn)識(shí)商業(yè)(第10版)》——可以當(dāng)字典用的書(shū),內(nèi)容涵蓋了商業(yè)環(huán)境、求職創(chuàng)業(yè)、企業(yè)管理、人力資源、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、融資等方方面面,引領(lǐng)讀者全面掌握商業(yè)運(yùn)作的相關(guān)知識(shí)。通過(guò)查閱來(lái)找到自己擅長(zhǎng)的工作。

      《生命中最簡(jiǎn)單又最困難的事:日常生活就是我們的本身,既絕望又禪意》——這本書(shū)內(nèi)容非常短,但是非常能引發(fā)人思考。

      兩條小魚(yú)在水里游泳,突然碰到一條從對(duì)面游來(lái)的老魚(yú)向他們點(diǎn)頭問(wèn)好:

      “早啊,小伙子們。水里怎樣?”

      小魚(yú)繼續(xù)往前游了一會(huì)兒,其中一條終于忍不住了,他望著另一條,問(wèn)道:

      “水是個(gè)什么玩意?”

      人際溝通

      《溝通圣經(jīng):聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)全方位溝通技巧》——重點(diǎn)推薦:第12章 增進(jìn)閱讀速度,第13章 提高閱讀效率。

      《如何實(shí)現(xiàn)有效社交:: 做一個(gè)高段位的溝通者》——控制情緒、說(shuō)在點(diǎn)、聽(tīng)在心。

      《溝通的藝術(shù):看入人里,看出人外(第14版)》——以心理學(xué)為基礎(chǔ)的溝通教材,我們這代人社交軟件的溝通技巧值得重點(diǎn)閱讀。對(duì)于越來(lái)越多的單身族來(lái)說(shuō),親密關(guān)系的章節(jié)值得重點(diǎn)閱讀。

      《關(guān)鍵洞察力:有效溝通的秘密》——溝通的三個(gè)要素,即“自己”、“他人”和“情境”。

      《解決沖突的關(guān)鍵技巧》——控制情緒,理性回應(yīng)攻擊。

      團(tuán)隊(duì)協(xié)作

      《橫向領(lǐng)導(dǎo)力:不是主管,如何帶人成事?》——用影響力來(lái)管理他人,與團(tuán)隊(duì)成員合作,在會(huì)議中抓重點(diǎn),引導(dǎo)會(huì)議進(jìn)程,控制會(huì)議時(shí)間。

      《權(quán)力與領(lǐng)導(dǎo):如何影響他人,怎樣激發(fā)正能量》——原版叫《Level three leadership》——第三層領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)就是管理能量。首先是管理自己的能量,然后是管理周?chē)说哪芰俊5谝粚哟蔚念I(lǐng)導(dǎo),注重獲取他人的順從行為;第二層次的領(lǐng)導(dǎo),尋求他人深層次的投入甚至熱情;第三層次的領(lǐng)導(dǎo),試圖了解員工的基本假設(shè)和價(jià)值觀,并試圖通過(guò)培訓(xùn)讓這些假設(shè)和價(jià)值觀跟企業(yè)的目標(biāo)和戰(zhàn)略方向保持一致。

      同樣經(jīng)過(guò)了四年大學(xué)的學(xué)習(xí),有的同學(xué)可以隨意挑選工作,而有的人卻是為了找工作疲于奔命?

      雖然大家看了同樣的書(shū),但是由于閱讀理解能力的不同,所以找工作的效果也不同。閱讀理解能力是一項(xiàng)很重要的能力,閱讀后自己對(duì)于書(shū)籍使用方式的能力也很重要,悟性更重要。這也是我為什么把閱讀類(lèi)的內(nèi)容放在最前面,并且在書(shū)單里反復(fù)提示的原因。強(qiáng)烈建議大家寫(xiě)書(shū)評(píng)、做筆記、做思維導(dǎo)圖、寫(xiě)讀后感、寫(xiě)橫向或者縱向的閱讀書(shū)單。一本書(shū)你看完了,這是達(dá)到了一個(gè)領(lǐng)悟程度;你把它用你自己的話詮釋出來(lái),又是另外一個(gè)領(lǐng)悟程度。


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