導語：標語是一個旗幟，是一個動員令，是一個奮斗目標，是一個要求，是一項價值觀的宣傳和提倡。下面是超全面的企業(yè)文化掛圖標語，僅供參考。
1、永遠比對手快一步。
2、高標準，精細化，零缺陷。
3、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
4、強化競爭意識，營造團隊精神。
5、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
6、追求客戶滿意，是你我的責任。
7、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
8、效率成就品牌，誠信鑄就未來。
9、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
10、建設節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
11、實施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽，培育企業(yè)文化樹形象。
12、因為有我，所以會更好。
13、不要小看自己，人有無限可能。
14、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
15、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
16、多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執(zhí)。
17、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
18、團結一條心，石頭變成金。
19、有一分耕耘，就有一分收獲。
20、只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。
21、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
22、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
23、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
24、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷
25、找方法才能成功，找借口只有失敗。
26、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關鍵是速度。
27、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
28、每個人都是你的客戶。
29、今天工作不努力，明天努力找工作!
30、成就團隊輝煌，助我人生成長!
31、盡職——是團隊合作的基礎!
32、今天，你微笑了嗎?
33、善待別人就是善待自已!
34、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
35、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
36、堅持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。
37、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
38、要給用戶意想不到的驚喜。
39、事前反復研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
40、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
41、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
42、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
43、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
44、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
45、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
46、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
47、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進”。
48、每一個人都是責權利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
49、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
50、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
51、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。
52、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
53、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
54、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。
55、核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
56、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
57、部下的素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。
58、說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
59、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。
60、上下同欲者，勝。
61、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
62、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務。
63、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關心人理解人尊重人愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
64、管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細�！笨芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
65、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
66、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
67、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
68、市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
69、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
70、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。