自我意識太強的人成不了大氣候勵志教育
自我意識覺醒,是維護自身權(quán)益的思想進步,本是好事,但有些人的自我意識過于強悍,就變成了自私自負(fù);孟胍磺幸运囊庵緸檗D(zhuǎn)移,如若不然,他就有人生挫敗感,就認(rèn)為別人都對不起他、都針對他了。
不知道為什么,咱國的有些人特別愛上綱上線,一點點不如意,都能引申到人家有立場問題,都能聯(lián)想到陰謀論,都能把自己定位于孤軍奮戰(zhàn)的義士仁人,最后,他就把自己縱容成一個四下不招人待見的狹隘者了。這樣的人在職場中還是為數(shù)不少的,其特征就是總覺得自己做的多、得到的少,同事都狡詐陰險、領(lǐng)導(dǎo)都有眼無珠。
不否認(rèn)職場中確有勾心斗角的事,為了利益,某些人會在關(guān)鍵時刻不吝手段和腦汁的對付同事,但,更多看似陰險毒辣的對決和過招,其實只是當(dāng)事人提升了事情性質(zhì)的緣故:可能一個不經(jīng)意的詞語或動作,在仇人眼里都顯得無比深刻,在一遍遍加黑加粗的刻意描繪中,很多無關(guān)的小事也能湊出一個人的大惡來,于是乎,有些人就有了無法卸載的職場壓力,感覺自己為糊口陷入了惡人谷,可憐得沒法說。其實這樣的人都是一些做不了頂梁柱的檁條,他們自身的認(rèn)識水平和工作能力都有限,平時得不到領(lǐng)導(dǎo)重用、同事信賴,本事不大、脾氣不小,又是“小姐理想丫鬟命”,就很容易把正常待遇當(dāng)非常處境了。
很多人都有高看自己的毛病,這就是我前面所說的自我意識太強悍。當(dāng)一個人無法做到站在別人的角度來審視自己的問題時,這個人對自己就沒有正確的認(rèn)知,而自知是人際交往中的一個要素,那些鏡子只照別人不照自己的主、以及從來都是他有理的主,顯然不屬于自知的人。沒自知的'人就不可能有公允客觀的判斷力,盡管他有時真的吃虧了、受屈了,但這虧這屈,絕對沒有他老兄形容得那么大。
占不上便宜就是吃了虧的想法,還是大有人在的,這種人就差問自己一句:憑什么非得讓你占便宜、而不能是你的同事呢?人最愛忘的,就是自己曾經(jīng)占過的便宜,最不能容忍的,就是別人當(dāng)下占著的便宜,哎,人性都是自私的,只是自私到不允許人家比自己好時,那就過分了。
好勝心是自我意識強悍的又一個表現(xiàn),本來好好利用你的好勝心,能讓你成為一個被別人仰慕的人、成為同事的依賴領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,可惜有些人的好勝心只用在與人比缺點比過失上。人家做到的,他做不到,他會說“不是我做不到,是我不想做、不屑做”;人家做不到的,他也做不到,他會說“憑什么我和他一樣,我卻得不到他的待遇?”……乖乖,讓你的業(yè)績蓋過你的同僚,你才能成為雞巢里的那只鳳凰、擁有飛上天的能量,哪有比誰更笨更懶的?在任何競爭中,超過對手都遠比絆倒和攻擊對手更有意義和價值,畢竟當(dāng)下很少有人在一個崗位上做到老的,如何在跳槽中越跳越高,就看你擁有的胸懷和能力了,若要啥沒啥,就等于還是雞巢里那只快退化到肉聯(lián)廠的笨雞,你還想什么受優(yōu)待受關(guān)照的好事呢?
世界不是圍著咱轉(zhuǎn)的,因此,我們在工作中生活中都得變遲鈍點才好,不要把人家對咱的輕慢態(tài)度太當(dāng)回事,只要不影響我們的吃喝拉撒睡,只要不耽誤我們掙錢糊口繼續(xù)生活,有些人眼色不好咱就不看他好了,有些人說話不好聽咱就不聽他說唄,有些人走在咱前面咱就隨他去吧,只要咱沒超越他的心,他好了孬了還真與咱無關(guān)。
保持平常心的關(guān)鍵是,不要把人家想那么壞,也不要把自己抬那么高,其實人來這個世界時都是赤條條的,為什么是他比你優(yōu)秀而不是你比他優(yōu)秀,這可不全是命運安排,更不是他搶了你機會,所以,對同事對競爭對手,你且寬容著點吧,因為寬容他就是寬容你自己的無能呢。
客觀現(xiàn)實就是這樣,總有人認(rèn)為自己是世界的軸心,而且他還真有辦法讓一小部分世界圍著自己轉(zhuǎn),比如隨意支使支使部下或同事啦,在精神上物質(zhì)上占點身邊人的小便宜啦。但同時無數(shù)事實也證明過,凡是滿足于這種狀態(tài)的,或斤斤計較于這種被動狀態(tài)的,大都是成不了大氣候的人,大將軍韓信曾安然受過胯下之辱,而曾經(jīng)把韓信騎在胯下的那幾位,混了幾十年不還是小混混么。
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