導(dǎo)語：讀大學(xué)到底有沒有用?看看這個，你就知道了!

　　一、

　　作為一個企業(yè)經(jīng)營者，用人時候，其實是沒有「憑據(jù)」的。

　　你發(fā)來的自我介紹，你的作品，你前面上班過的公司，你的實習(xí)單位，都有可能是假的。

　　唯一一份比較不會是假造的玩意，就是你的文憑(當然，也可能是假的)。

　　不讀大學(xué)，而能成功的人，你用個比較大局觀的眼光去分析，

　　你就會發(fā)現(xiàn)，大部份都是「創(chuàng)業(yè)者」(包括其它的特殊技藝職能的師匠，也包括運動員一類)。

　　除非你真心創(chuàng)業(yè)，而且，一下子就能沖破界限，到達成功的彼岸，

　　不然，若是要像如同常人一般在社會「謀職求生」，去「找工作」，找個「愿意用你」的單位，

　　相信我，「讀不讀大學(xué)」，有沒有「那張文憑」，是一件極重要的事。

　　為什么?

　　二、

　　請你去想像，你是一個老板，面對一個謀職的人，他提供給你的所有資料，都可能是假的。

　　當然你可以試用兩個月，但，試用一個員工是有成本的，得花時間氣力的。

　　若是有那么一張文憑，至少，你用人的底氣會大很多。

　　一個現(xiàn)代的年輕人，從小被父母呵護長大，吃喝拉撒睡，全憑父母供養(yǎng)。

　　他從出生到現(xiàn)在，二十來，一輩子只干了一件事，就是「升學(xué)」。

　　若是連考個高中，考個大學(xué)，他都作不好來?

　　那么，請問一點，這個人是個人才的機會，該有多高?

　　上面這幾段文字，很抱歉誠實說出來，這就是老板們的想法。

　　為什么?

　　三、

　　你若是國際大企業(yè)，你的 HR 部門，不可能招一堆沒「資格認證」的中下資質(zhì)人力進來。

　　即使你有充份的資源去培育新人，你也不會這么作來，只因，老板會把你罵到臭頭。

　　你若是中小企業(yè)，更不可能，中小企業(yè)的老板用人，就是要上戰(zhàn)場打仗。

　　沒有一個中小企業(yè)，可以承受「人員培訓(xùn)」的壓力(除非特例)。

　　所以，說回正題：「讀不讀大學(xué)」到底重不重要?

　　你可能有一千萬個理由，說服自己，那張文憑不重要。

　　但，你就必需面對整個社會「懷疑的眼光」：連大學(xué)都考不上，讀不完，你還能作啥?

　　四、

　　學(xué)校教的，能不能學(xué)以致用?

　　你讀的專業(yè)，是不是就能找到對口的工作?

　　那是一個非常大的大問題。

　　但，請和「讀大學(xué)」三個字分開來看。

　　專業(yè)對口，是一回事。

　　專業(yè)不對口，你至少還有張像話的大學(xué)文憑，又是另回事。

　　請試著用這樣的眼光，來看待這個問題。

　　「至少，我讀了個大學(xué)」。

　　五、

　　若有可能，再用另個眼光，提醒自己一件事：

　　相信我，你不是比爾蓋茲，也不是喬布斯。

　　而且，他們放棄大學(xué)學(xué)業(yè)的那個時代，是在半個世紀前。

　　六、

　　最后說一點，不讀大學(xué)，是不是在社會上就無路可走了?

　　當然不是，人生有無限的可能。