導(dǎo)語：現(xiàn)在已經(jīng)4月份了，又一屆的畢業(yè)生要畢業(yè)了，大家都忙著找工作，找好的工作，找薪水工資高的工作，今天這會(huì)小編就要和大家來談一下剛走進(jìn)職場(chǎng)的大學(xué)生不能太看重薪水的問題。有興趣的朋友可以看一下下面的文字。

　　你穿著西裝，打著領(lǐng)帶，拿著簡(jiǎn)歷，每天早起擠公交，晚歸擠公交，參加各種宣講會(huì)，以及后續(xù)的面試。去年秋招的時(shí)候，我也經(jīng)歷過類似的情景，人山傍著人海，人海浮著人山，走近那狹小的空間，有種窒息感，但還是要耐著性子聽完每個(gè)宣講，好在最后找到一份與專業(yè)對(duì)口還算滿意的工作。在這期間，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象，就是公司在宣講時(shí)，總會(huì)有一些互動(dòng)環(huán)節(jié)，這時(shí)候，求職者表現(xiàn)的時(shí)候到了。

　　“你選擇一個(gè)公司，比較看重公司的什么?”

　　“我比較看中公司的文化，然后Blabla一大堆理由……”

　　“我比較看中公司的晉升機(jī)制，然后一二三……”

　　“我比較看中公司的培訓(xùn)機(jī)制或者發(fā)展空間，然后又是很長(zhǎng)的理由……”

　　只有很少的同學(xué)會(huì)在臺(tái)下小聲說，比較看中公司的工資，生怕被公司的相關(guān)人員聽到。

　　然而，每當(dāng)我碰到同學(xué)時(shí)，無論求職的還是非求職的，見面第二句通常都是“工資多少?”第一句當(dāng)然是“找到工作沒?”所以，我對(duì)宣講時(shí)候的回答就很困惑，到底有多少人在意他們所說的，他們所在意的到底是什么。

　　我也試著問了一些同學(xué)，你們比較看中公司的什么，結(jié)果毫無意外的回答都是工資，所有同學(xué)之間的問答，早就說明了答案。那當(dāng)初宣講時(shí)就不在意呢?不是不在意，至少不能赤裸裸嘛!這樣看重工資，也不是毫無道理的，畢竟能給畢業(yè)生開出高工資的公司，還是不錯(cuò)的，但好的公司卻未必能開出畢業(yè)生期待的工資。拿我們宿舍的G為例，他出去兩天，就拿到一家好公司的Offer，這家公司在北京，是一家專門為央視代理廣告的公司，平臺(tái)很好，但就是那邊的工資，在我室友看來太低了，于是，他果斷拒了。

　　在我身邊，通過工資對(duì)比來選公司的，也不在少數(shù)。在我看來，我覺得這并不是非常理智的，下面說說我對(duì)選公司的看法。工資，自然要看，畢竟我們無論到哪個(gè)城市，都要生存下去，這個(gè)就要量化了。工資5000和7000在畢業(yè)生看來，差別很大，但如果從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度去看，就未必了。所以我認(rèn)為，工資要參考，還有更重要的一點(diǎn)兒是興趣，說出來估計(jì)很多人都會(huì)覺得好笑。興趣是什么，能解決午飯問題嗎?

　　可當(dāng)我們聽說剛上了幾天班，就要離職的新人們，難道不覺得可惜嗎?辛辛苦苦地找到一份工作，不到幾天就要走。一個(gè)人如果對(duì)某件事感興趣，怎么可能會(huì)覺得無聊呢?他工作的時(shí)候就在休息，因?yàn)橄矚g，所以簡(jiǎn)單。持續(xù)的做一件事，效果也時(shí)常會(huì)在不遠(yuǎn)的遠(yuǎn)方顯現(xiàn)。再者，自然是公司所能提供的平臺(tái)，我們想發(fā)展，有了平臺(tái)，這種發(fā)展的機(jī)會(huì)就會(huì)更多。而這與工資未必有很大的關(guān)系。一些公司能提供高工資，但里面的結(jié)構(gòu)已經(jīng)完善，人員幾乎飽和，新人去了，只能打打雜，雖然在好的環(huán)境里，但鍛煉和晉升都很少。而一個(gè)發(fā)展中的公司，工資一般，去了也不免有些問題，我們參與其中解決，與公司共同發(fā)展，以后也很可能成為公司的核心人物之一，那工資還會(huì)愁嗎?

　　當(dāng)然啦，任何事都沒絕對(duì)，畢竟未來變幻莫測(cè)，充滿未知，所有的路都是自己開拓出來的。在對(duì)待起薪的問題上，我認(rèn)為可以參考，而不是抱著很高的薪資期望值，到了公司才發(fā)現(xiàn)，事情并不像我們想的那樣。工作沒有熱情，業(yè)績(jī)沒有提高，那樣起薪再高，也走不遠(yuǎn)。