維也納酒店創(chuàng)始人黃德滿曾在維也納全球峰會“深睡眠·大健康”主題論壇上分享“企業(yè)家需要具備的六大特質(zhì)”，本文將從企業(yè)家的成功經(jīng)驗(yàn)中淺析創(chuàng)始人黃德滿如何引領(lǐng)維也納走向行業(yè)第一。

　　1、胸懷

　　關(guān)于成功企業(yè)家的六大特質(zhì)，黃德滿第一個(gè)提出的是胸懷。他認(rèn)為，作為一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)航者，必須具備善于分享的價(jià)值觀，樂意幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想與追求，樂意成就他人，樂意與人才一起打天下一起分江山，這也是維也納集團(tuán)全面實(shí)施內(nèi)部創(chuàng)業(yè)驅(qū)動型，以及股權(quán)激勵人才合伙制的公司治理模式的初衷。在這段話中，我們不難看出維也納酒店集團(tuán)對于人才的重視以及完善人才管理激勵機(jī)制。而強(qiáng)大的人才團(tuán)隊(duì)也成為維也納酒店集團(tuán)立足發(fā)展的根本，為維也納酒店不斷的創(chuàng)新與前進(jìn)提供靈感與力量。

　　2、格局

　　“企業(yè)家必須具備成就大夢想的使命感，為成就一家偉大公司，愿意付出畢生的努力，并極具奉獻(xiàn)的精神去做實(shí)事”，這也是黃德滿提出的六大特質(zhì)中的第二特質(zhì)——格局。在創(chuàng)立伊始，黃德滿將維也納的品牌發(fā)展定位于“五星體驗(yàn)、二星消費(fèi)”的“輕五星”型中端酒店。在往后23年的發(fā)展歷程中，維也納一直在堅(jiān)定不移地開拓市場——1993年成立，2009年在全國已有數(shù)十家直營店的情況下開放特許加盟，至2015年，維也納在全國擁有500多家分店，集團(tuán)旗下?lián)碛邪舜笞悠放坪桶舜螽a(chǎn)業(yè)鏈，維也納酒店集團(tuán)形成了以酒店為主導(dǎo)核心產(chǎn)業(yè)的、具有市場競爭力和產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展特征的產(chǎn)業(yè)多維網(wǎng)絡(luò)體系。這一格局的建立令維也納即便遭遇金融危機(jī)或身處酒店業(yè)不景氣的大環(huán)境時(shí)，依然穩(wěn)扎穩(wěn)打地邁向中端酒店第一品牌的位置。

　　3、信念

　　關(guān)于信念，黃德滿用阿里巴巴集團(tuán)創(chuàng)始人馬云的成功來詮釋——即便是被大眾稱為“幸運(yùn)兒”的馬云也歷經(jīng)了無數(shù)的磨難和千辛萬苦之后才取得了今日的成就。任何的成功，都來之不易，成功沒有太多的偶然、巧合與幸運(yùn)可言。合格的企業(yè)家與成功的企業(yè)都應(yīng)該明白一分耕耘一份收獲，一份付出一份回報(bào)的強(qiáng)大信念，才能有所成就。今天看來，有因必有果，黃德滿對于開拓和發(fā)展中端酒店的信念十年如一日，這正是鑄就維也納成為中檔酒店第一品牌的“因”。

　　4、眼光

　　企業(yè)家最大的能力，是預(yù)見未來，能較為精準(zhǔn)地預(yù)測未來社會與商業(yè)的發(fā)展趨勢，精準(zhǔn)地制訂商業(yè)模式與發(fā)展戰(zhàn)略。眼光，被黃德滿稱為企業(yè)家最關(guān)鍵的、無人能代替的核心要務(wù)。正是因?yàn)辄S德滿具備了預(yù)見未來的眼光，維也納才能從無至有，從小到大。在1993年開設(shè)第一家店時(shí)，黃德滿大膽創(chuàng)新，將酒店的退房時(shí)間延遲到下午兩點(diǎn)，而后被業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可，成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);1997年發(fā)掘短住房的需求，在國內(nèi)首推鐘點(diǎn)房，成為今日酒店業(yè)客房標(biāo)準(zhǔn)的重要組成部分;之后，開放特許加盟，借勢“互聯(lián)網(wǎng)+”，制定百城千店、千城萬店的宏偉計(jì)劃，并以強(qiáng)大的執(zhí)行能力不斷推進(jìn)。維也納的發(fā)展處處體現(xiàn)創(chuàng)始人黃德滿對市場與消費(fèi)者的洞悉，企業(yè)家用今天的眼光，贏得企業(yè)明天的成就。

　　5、智慧

　　“企業(yè)家要有大智慧�！边@是每個(gè)人都認(rèn)同的，但是，智慧不僅來源于天賦，更來源于后天的努力。黃德滿指出，后期的學(xué)習(xí)力、經(jīng)歷、閱歷、及通過高手指點(diǎn)、大師指引與教父影響等才是構(gòu)成企業(yè)家大智慧的關(guān)鍵，而學(xué)習(xí)力也成為決定一個(gè)企業(yè)家能否將企業(yè)做強(qiáng)做大，以及能否帶領(lǐng)企業(yè)遠(yuǎn)航的關(guān)鍵因素。為了企業(yè)的壯大，黃德滿不僅要求自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)力，并通過舉辦維也納“深睡眠·大健康”全球峰會，與眾多行業(yè)大咖、精英探討中國酒店行業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展，為酒店行業(yè)注入行業(yè)頂尖的創(chuàng)新智慧觀點(diǎn)。在企業(yè)內(nèi)部，他更建立了完善的培訓(xùn)機(jī)制，提升全體員工的專業(yè)素質(zhì)與經(jīng)營智慧。

　　6、正能量

　　正能量，黃德滿先生將第六大素質(zhì)——分解為用心做事、用心做人、用心待人的心能量和精力充沛的生理能量。維也納酒店集團(tuán)主張做人要正直與誠信、做事要高效與創(chuàng)新、待人要懂得尊重與分享，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和集團(tuán)高管作為先行者，為員工樹立榜樣。就在前不久，維也納酒店的客房服務(wù)員拾巨款歸還失主的新聞被媒體曝光，這正是維也納酒店企業(yè)文化中“正能量”的體現(xiàn)。另外，退房無停留、一機(jī)通自助入住等創(chuàng)新模式，也與黃德滿先生提出的高效與創(chuàng)新不謀而合。

　　23年，黃德滿用自己寬廣的胸懷、超前的格局、堅(jiān)定的信念、遠(yuǎn)大的目光、出眾的智慧、積極的正能量引領(lǐng)維也納成為行業(yè)巨頭，他也為更多的酒店領(lǐng)導(dǎo)人詮釋了成就行業(yè)第一品牌的發(fā)展之道。對于還在酒店業(yè)浮沉的企業(yè)家而言，深諳企業(yè)的經(jīng)營智慧、把握市場發(fā)展動態(tài)，并擁有強(qiáng)大的個(gè)人信念，方能將品牌推向高峰。