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    郭臺(tái)銘的語錄

    時(shí)間:2024-01-11 17:18:58 經(jīng)典語錄 我要投稿

    2024年郭臺(tái)銘的語錄30句

      不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們,員工是我們的寶貴資產(chǎn),所以你們要有信心。下面是小編幫大家整理的郭臺(tái)銘的語錄30句,希望對(duì)大家有所幫助。

    2024年郭臺(tái)銘的語錄30句

    1、"工會(huì)主席的地位跟我一樣大!"、"員工有任何問題都可以找工會(huì),工會(huì)必須給出一個(gè)答復(fù)!"——郭臺(tái)銘在"富士康之星——xx優(yōu)秀基層員工"表彰大會(huì)上說。

    2、公司要快速成長,一定要有制造產(chǎn)品和制造人才的雙重能力。

    3、人才的三心:責(zé)任心,上進(jìn)心,企圖心。

    4、競爭是殘酷的游戲,"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會(huì)奔跑,沒有競爭你不會(huì)成長;做事業(yè)你不能要求保護(hù),保護(hù)的孩子長不大。

    5、你有責(zé)任心,在鴻海并不一定會(huì)成功。但如果你沒有責(zé)任心,我給你保證,你在鴻海一定不會(huì)成功。

    6、"無為而治",講的就是鴻海的管理。我認(rèn)為一個(gè)人只要給他責(zé)任,讓員工背著責(zé)任做事情,他們只要肯負(fù)責(zé)就不用管。這是我們的文化。

    7、美國的金融業(yè),一定會(huì)有很大的變革,甚至于全世界的金融業(yè)。美國這樣亂印美鈔,將來對(duì)世界的經(jīng)濟(jì)會(huì)造成什么樣,沒有人看得懂。真的,因?yàn)樘嗍虑槟憧床欢,你無法掌握你的命運(yùn),所以,我們只能扎扎實(shí)實(shí)的做好每一個(gè)磚塊,鴻海公司每年賺幾百億,都是一毛、兩毛,甚至一塊、兩塊(新)臺(tái)幣賺起來的,也才會(huì)覺得賺得心安理得,所以我不需要去跑官邸喔!

    8、賣給世界級(jí)的客戶,是讓企業(yè)競爭力提升的挑戰(zhàn)。鴻海能做大,最關(guān)鍵是選客戶。

    9、第一個(gè)十年,要?jiǎng)?wù)實(shí)一點(diǎn),要為錢工作,不要太高調(diào);第二個(gè)(階段)是為理想工作,第三個(gè)階段是為興趣而工作。

    10、創(chuàng)新將是以知識(shí)融合經(jīng)驗(yàn),提升制造科技的核心競爭力。

    11、像張瑞敏,他走國際化非常成功。雖然他還是在一個(gè)國營企業(yè),他挑戰(zhàn)很大。但是我認(rèn)為他有那個(gè)勁,挑戰(zhàn)不大就不值錢,人的潛力潛能,是挑戰(zhàn)激發(fā)出來的。我覺得山東人有這個(gè)勁,中國人有這個(gè)勁。

    12、富士康的品牌 ·沒有品牌﹐品質(zhì)是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。

    13、三對(duì)·入對(duì)產(chǎn)業(yè) 選對(duì)公司 跟對(duì)主管。

    14、桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。

    15、打敗你的,是你對(duì)自己的放棄

    16、科技公司能不能在市場上成功,其實(shí)不在「科」的發(fā)展,而在「技」的發(fā)展。

    17、一定要記住,你沒有失敗,你就不可能有成功,而且你沒有連續(xù)性失敗,或重大的打擊,這個(gè)成功,絕對(duì)不是一個(gè)堅(jiān)實(shí)的成功。

    18、忘掉過去經(jīng)驗(yàn)。丟掉書架的書,只記住一加一等于二。

    19、錯(cuò)誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。

    20、不懂就要問,想要保住面子的人,最后連里子都會(huì)輸?shù)簟?/p>

    21、客戶反應(yīng)質(zhì)量的問題,你嫌他挑剔,視他為爛客戶。

    22、你不把客戶需求當(dāng)作是非常的重要。

    23、你經(jīng)常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。

    24、妳只是開訂單,不連絡(luò)、不追蹤,有問題不回報(bào)、不處理。

    25、妳只是認(rèn)為自己是助理,從未想過自己一言一行代表業(yè)務(wù)、主管、老板、公司。

    26、業(yè)務(wù)反應(yīng)客戶的問題,你嫌他煩。

    27、所謂執(zhí)行力,就是速度、準(zhǔn)度、精度的全面貫徹。

    28、沒有管理,只有責(zé)任。管理可以訓(xùn)練,領(lǐng)導(dǎo)沒法訓(xùn)練。

    29、人力資源的工作職掌:選才、育才、用才、留才。

    30、翻轉(zhuǎn)產(chǎn)業(yè)的,不是人海,而是腦海。

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