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    郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄46條

    時(shí)間:2023-11-06 10:17:53 經(jīng)典語(yǔ)錄 我要投稿
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    郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄46條

      一個(gè)人如何看待自己,和你周遭的人,就決定了自我的格局。如果一個(gè)人對(duì)自己看得比較長(zhǎng)遠(yuǎn),空間就比較寬廣,就不會(huì)對(duì)得失看得太重。以下是關(guān)于郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄46條,一起來(lái)欣賞吧。

    郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄46條

    1、"工會(huì)主席的地位跟我一樣大!"、"員工有任何問(wèn)題都可以找工會(huì),工會(huì)必須給出一個(gè)答復(fù)!"——郭臺(tái)銘在"富士康之星——xx優(yōu)秀基層員工"表彰大會(huì)上說(shuō)。

    2、鴻海是什么?打不死的蟑螂,刻苦樸實(shí)的水牛,貧瘠土壤中扎根的葡萄藤,振翅奮飛的孤雁,寂寞長(zhǎng)大的地瓜。

    3、公司要快速成長(zhǎng),一定要有制造產(chǎn)品和制造人才的雙重能力。

    4、上行下效,就是鴻海的文化。

    5、我這輩子都在走逆境,沒(méi)有逆境,我還不過(guò)癮!

    6、公司經(jīng)營(yíng)理念:愛(ài)心、信心、決心。

    7、成功與失敗的分野:成功的人找方法,失敗的人找理由。

    8、嚴(yán)師才出高徒;今天錘你越多的,就應(yīng)該是你的嚴(yán)師。你有這樣的主管,你就應(yīng)該跟他去做事。

    9、"無(wú)為而治",講的就是鴻海的管理。我認(rèn)為一個(gè)人只要給他責(zé)任,讓員工背著責(zé)任做事情,他們只要肯負(fù)責(zé)就不用管。這是我們的文化。

    10、沒(méi)有"競(jìng)爭(zhēng)、開(kāi)拓、融合、扎根",你就不會(huì)眼前一片燦爛,未來(lái)無(wú)窮生機(jī),而是一片糜爛,無(wú)窮危機(jī)。

    11、成長(zhǎng)來(lái)自什么:胸懷千萬(wàn)里,心思細(xì)如絲。

    12、執(zhí)行力是什么:速度+準(zhǔn)度+精度。

    13、執(zhí)行力就是紀(jì)律,文化就是大家共同的生活方式。

    14、有時(shí)候,人生就是這樣,一副好牌,靜下心打,也不一定會(huì)贏,(一副)爛牌,你只要有刺激,不見(jiàn)得會(huì)輸。不景氣,我全身充滿斗志,現(xiàn)在是大家拚實(shí)力的時(shí)候,所以鴻海一定會(huì)交出不錯(cuò)的成績(jī)單,因?yàn)椴痪皻獍盐覀儯ǖ模┒分炯ぐl(fā)出來(lái)。

    15、錢做事,容易累;為理想做事,能夠耐風(fēng)寒;為興趣做事,則永不倦怠。

    16、我不是天才,因?yàn)樘觳胖荒芰粼谔焐,我們頂多是人才,但要有?zhí)行力才算數(shù)。"郭臺(tái)銘面對(duì)外界認(rèn)為他是一位經(jīng)營(yíng)奇才,他一再?gòu)?qiáng)調(diào),他最多是人才,而且還要有執(zhí)行力!

    17、三理·人的道理 事的道理 物的道理。

    18、決策 ·決策是領(lǐng)導(dǎo)的要?jiǎng)?wù);決策的價(jià)值在于前瞻、務(wù)實(shí)、效率;民主,是最沒(méi)有效率的辦事方式。

    19、經(jīng)驗(yàn)只有4個(gè)字·時(shí)間 + 金錢。

    20、"做一個(gè)主帥,用行動(dòng)表現(xiàn),勝過(guò)一百篇演講。美麗的詞藻,倒不如以身作則。我認(rèn)為員工對(duì)經(jīng)營(yíng)層的信任都是從這方面開(kāi)始的。"

    21、"跆拳道打得好,一定是馬步蹲得扎實(shí);少林寺和尚功夫千變?nèi)f化,是挑了多少年水上山。"

    22、走出實(shí)驗(yàn)室就沒(méi)有高科技,只有執(zhí)行的紀(jì)律。在今天的世界,沒(méi)有「大」的打敗「小」的,只有「快」的打敗「慢」的。

    23、一定要記住,你沒(méi)有失敗,你就不可能有成功,而且你沒(méi)有連續(xù)性失敗,或重大的打擊,這個(gè)成功,絕對(duì)不是一個(gè)堅(jiān)實(shí)的成功。

    24、忘掉過(guò)去經(jīng)驗(yàn)。丟掉書(shū)架的書(shū),只記住一加一等于二。

    25、要有傻勁,不要太多小聰明。別當(dāng)沙塔上的大象,說(shuō)倒就倒。

    26、滿手爛牌,不一定會(huì)輸,沉著就先贏一半。

    27、不為物欲,不為虛名,享受工作,享受挑戰(zhàn),除非太陽(yáng)不再升起,否則不能不達(dá)到目標(biāo)。

    28、工作不規(guī)劃、時(shí)間不管理、成本不控制、客戶不教育。

    29、你不把客戶需求當(dāng)作是非常的重要。

    30、你從未想過(guò)在客戶面前更專業(yè)、更守信。

    31、你認(rèn)為開(kāi)發(fā)新客戶、新市場(chǎng)是麻煩的、痛苦的。

    32、你時(shí)常不準(zhǔn)時(shí)送貨,當(dāng)作客戶永遠(yuǎn)都會(huì)等你。

    33、妳只是打報(bào)表,不確定數(shù)字正確性。

    34、妳只是開(kāi)訂單,不連絡(luò)、不追蹤,有問(wèn)題不回報(bào)、不處理。

    35、每一只公雞,都以為太陽(yáng)是r`叫出來(lái)的。

    36、領(lǐng) 導(dǎo) ·任何一個(gè)組織重要的不是管理,而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo), 須有為公的決斷勇氣。

    37、在今天的世界,沒(méi)有大的打敗小的,只有快的打敗慢的。

    38、年輕人最重要的是三對(duì):入對(duì)產(chǎn)業(yè)、選對(duì)公司、跟對(duì)主管。

    39、四流人才、三流管理、二流設(shè)備、一流客戶。

    40、創(chuàng)新人才的訓(xùn)練:工作中訓(xùn)練、挫折中教育、競(jìng)爭(zhēng)中思考。

    41、工作壓力來(lái)自于:品質(zhì)、時(shí)間、成本、技術(shù)。

    42、人力資源的工作職掌:選才、育才、用才、留才。

    43、人過(guò)了五十歲,不但要懂得踩油門,更要懂得踩剎車。

    44、釀頂級(jí)葡萄酒的葡萄藤,都是從最貧瘠的土壤中生長(zhǎng)出來(lái)。

    45、品質(zhì),是價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn),也是公司賴以生存的命脈。簡(jiǎn)單的說(shuō),品質(zhì)就是客戶愿意用兩倍的價(jià)格來(lái)跟你買,而且還很高興。

    46、做生意就跟(滾雪球)一般,會(huì)越滾越大啊,哪天滾不出來(lái),就變成它滾你。

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