2023年余世維的語錄集合30句

　　凡事只說一遍的人很不得了，就是做總經(jīng)理的人。下面是小編幫大家整理的余世維的語錄30句,歡迎參考。

1、我就是最愛訓部屬了，領導訓過我后我回辦公室挨個的罵！

2、如果發(fā)現(xiàn)老板有錯，一定是我看錯。

3、如果我沒有看錯，那一定是因為我的錯才害老板出錯。

4、如果老板不認錯，我還堅持他錯，那就是我的錯。

5、總之，"老板不會有錯"這句話絕對不會有錯。

6、可以從九個方面來考察一個人的執(zhí)行力強弱：自動自發(fā)；注重細節(jié)；為人誠信，敢于負責；善于分析判斷，應變力強；樂于學習，追求新知，具有創(chuàng)意；對工作投入；有韌性；有團隊精神，人際關系良好；求勝的欲望強烈。

7、管理就是讓大家知道你的規(guī)則，理解你的規(guī)劃，理解你的實施和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他。

8、執(zhí)行力不佳的8個原因：管理者沒有長抓不懈——虎頭蛇尾；管理者出臺管理制度時不嚴謹——朝令夕改；制度本身不合理——缺少針對性、可行性；執(zhí)行的過程過于繁瑣——囿于條款，不知變通；缺少良好的方法——不會把工作分解匯總。

9、模仿加改良，等于創(chuàng)新。

10、做生意應該是依據(jù)同心圓的原理，把老客戶"鎖"在中間，再次基礎上增加新客 戶，然后客戶群像同心圓一樣放大，一環(huán)環(huán)的增加，既然老客戶能穩(wěn)住，產品的信 譽和口碑就穩(wěn)住了，根據(jù)老客戶在市場的影響力，慢慢的，生意就做開了。

11、脾氣好，和善的領導，不一定就會得到大家的擁戴，因為下屬往往會認為你是個不錯的朋友，但卻不是好的領導。所以好的領導是恩威并施的，和手下在一起時一定要保持管理者的威嚴。好的領導應該不替下屬做工作，只是制定目標，指明方向，監(jiān)督檢查，獎好罰壞，如此而已。

12、答應人家的事一定要做到。

13、不要"辯解"，只要"表現(xiàn)"。

14、聰明的人用鮮血吸取教訓，精明的人用別人的鮮血吸取教訓！

15、你是將軍，而非士兵；你是決策者，而非執(zhí)行者。

16、領袖根性可歸納為七種 ： 沉穩(wěn)、細心、膽識、積極、大度、誠信、擔當。

17、老板每天要拿一個小時來培養(yǎng)重點人才，不要依靠HR。問題和答案永遠在現(xiàn)場，老板要坐鎮(zhèn)現(xiàn)場。做老板要掌握大事，懂得授權。 要么當老板，要么躺地板。

18、積極的人，被人賞識時不會表現(xiàn)平平、錯失機會。

19、聰明出眾謂之英，膽識過人稱之雄。聰明的人很多，但如果只有聰明而沒有膽識，頂多只能成為"英才"，很難取得大的成就。一個人有膽識，其外在表現(xiàn)就是強勢、果斷、冒險。有膽識才能冒險，能冒險才有可能成就不凡的事業(yè)。

20、兩個人不可以同一天通通都生氣、誰先生氣另外一個人沒有發(fā)怒的權力、就算有也得等到第二天才行！

21、就執(zhí)行而言，"決戰(zhàn)在基層，決勝在中層，戰(zhàn)略在高層"。做什么事情是戰(zhàn)略，怎么做事情是執(zhí)行。在某種程度上，戰(zhàn)略當然比執(zhí)行更重要，但在更大程度上，執(zhí)行比制定戰(zhàn)略更困難。

22、提高顧客的滿意度：產品差異是由顧客決定；會抱怨的顧客是好顧客；老顧客哪里去了？（老客戶最重要）

23、努力學習，讓上司殘廢。老板絕對不會有錯，他是你的老板就不會有錯，相信這點不會錯。每三個個月（星期）要檢討自己，誠實的總結，看有沒有要改進的地方。 要壓迫下面的人，其實可以做出來，"都是被逼的"自己。

24、如果你今天能站在圍墻上去看圍墻外面的問題，你就會發(fā)現(xiàn)，顧客在外面，不是在你家里面！

25、一個社會如果沒有秩序，在企業(yè)里就沒有規(guī)章，在企業(yè)里沒有規(guī)章，學校里就沒有紀律，學校里沒有紀律，在家庭里就沒有倫理、

26、有本事把我學的東西都學去，我巴不得這樣。

27、做優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

28、凡是你想不到和沒有做的事情，你的敵人都會告訴你。

29、如果做不到，在別人問起來之前先告訴他。

30、可以平凡，但是不能平庸。

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