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    董明珠的語錄

    時(shí)間:2023-06-30 17:23:52 經(jīng)典語錄 我要投稿

    董明珠的語錄合集46句

      沒有虧損的行業(yè),只有虧損的企業(yè)。以下是小編幫大家整理的董明珠的語錄46句,供各位參考。

    董明珠的語錄合集46句

    1、從"中國制造"到"中國創(chuàng)造"最終要體現(xiàn)在技術(shù)突破上,如果沒有技術(shù)突破,還是像過去一樣依賴于別人的技術(shù),或者是模仿,甚至簡單地買一些核心部件回來自己組裝,就不能實(shí)現(xiàn)真正"創(chuàng)造"的意義。一個(gè)企業(yè)要生存必須要有研發(fā),否則就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰出局。

    2、作為一個(gè)企業(yè),對(duì)于整個(gè)社會(huì)來講,它是一個(gè)個(gè)體細(xì)胞。只有每一個(gè)細(xì)胞健康,這個(gè)社會(huì)整體才會(huì)顯得健康。如果每一個(gè)細(xì)胞都不好,社會(huì)怎么樣保持健康?如果具有癌細(xì)胞,很快這個(gè)癌細(xì)胞就會(huì)蔓延,最終就會(huì)死亡。所以企業(yè)承擔(dān)了社會(huì)責(zé)任,他這個(gè)"細(xì)胞"一定要健康,怎么樣才能健康呢?我們要有嚴(yán)格的管理制度。

    3、很多人說,你到我這兒來我給你高薪,但在我看來,如果一個(gè)人的著眼點(diǎn)就是為了能掙更多的錢,以自我為中心,永遠(yuǎn)帶一種貪婪的心情去做事,很難建設(shè)好的企業(yè)文化。格力堅(jiān)持培養(yǎng)一種奉獻(xiàn)精神,我們的幸福感和價(jià)值觀在于能夠讓更多人幸福起來,這就是你的價(jià)值。

    4、能力越大,對(duì)社會(huì)和企業(yè)的影響就越大,企業(yè)家要承擔(dān)起對(duì)社會(huì)的責(zé)任和企業(yè)責(zé)任。

    5、對(duì)于國際化,我們不能有投機(jī)心理,必須做到誠信,這樣才能長久。

    6、企業(yè)家要站在更高的層次看問題,站在社會(huì)的角度看待企業(yè)的發(fā)展,這樣不僅有利于企業(yè)自身的發(fā)展,更多是有利于社會(huì)整體的發(fā)展。

    7、不保證質(zhì)量就是對(duì)消費(fèi)者謀財(cái)害命,對(duì)質(zhì)量管理的仁慈就是對(duì)消費(fèi)者的殘忍。

    8、我就是不愿意靠別人,不愿意讓別人來對(duì)我進(jìn)行可憐的施舍。

    9、我從來就沒有失誤過,我從不認(rèn)錯(cuò),我永遠(yuǎn)是對(duì)的!

    10、忠誠于企業(yè),忠誠于事業(yè),忠誠于消費(fèi)者。

    11、一個(gè)人如果想在這個(gè)社會(huì)上做出一點(diǎn)成績的話,如果一個(gè)人想向社會(huì)證明自己的能力的話,她就得去拼去搏,而不是成天坐在房間里怨天尤人。

    12、開弓沒有回頭箭,我不能輕易就認(rèn)輸。

    13、我常想,一個(gè)人在成功的道路上不管走多遠(yuǎn),當(dāng)她回首往事的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn),能使她義無反顧地往前走的,也就是那么幾個(gè)人。

    14、大部分被信任的人都會(huì)兢兢業(yè)業(yè),對(duì)他們來說,放手意味著責(zé)任。由于這種信任,人們會(huì)拼命地工作,以證明上級(jí)對(duì)自己的信任是正確的,他會(huì)給自己加大工作的壓力。

    15、工作中沒有任何柔情可言,和諧是斗爭(zhēng)出來的。

    16、制度管理,能者上,不用親戚。

    17、如果沒有好的文化,這個(gè)企業(yè)沒有辦法可持續(xù)發(fā)展。如果你今天做的好,不等于你明天做的好。

    18、一個(gè)人在他的一生中,一定會(huì)經(jīng)歷很多的困難,我們就是因?yàn)橛心芰θタ朔@些困難,才顯示了個(gè)人的價(jià)值。雖然累,但是因?yàn)橛袃r(jià)值,所以也就覺得不累了。

    19、別見人就說你有多苦,說久了一定會(huì)成為公司里最苦的那個(gè),苦了這么久還拿不出解決辦法,只能說明你不是智商有問題就是情商有缺陷,因?yàn)闆]人在乎你苦的過程,只在意你得意的結(jié)果,包括你自己。

    20、工作就是工作,生活就是生活,工作中沒有柔情,就像打仗一樣,在戰(zhàn)場(chǎng)上能用柔情來解決問題嗎?必須用嚴(yán)格的制度和紀(jì)律來完成。

    21、管理是效益,如果要做一個(gè)百年企業(yè),它要有一個(gè)完整的體系,這個(gè)體系不是墻上掛的制度,而是真正的人的文化,這個(gè)企業(yè)文化就必須要求我們把員工素質(zhì)全面提升。

    22、很多人說,你到我這兒來我給你高薪,但在我看來,如 果一個(gè)人的著眼點(diǎn)就是為了能掙更多的錢,以自我為中心,永遠(yuǎn)帶一種貪婪的心情去做事,很難建設(shè)好的企業(yè)文化。格力堅(jiān)持培養(yǎng)一種奉獻(xiàn)精神,我們的幸福感和價(jià) 值觀在于能夠讓更多人幸福起來,這就是你的價(jià)值。因此從格力出去的人,相對(duì)單純,不會(huì)搞人際關(guān)系,因此在別的公司往往顯得格格不入,很難融入。

    23、熱愛自己所選擇的職業(yè)。

    24、管理者不好,員工才不好。

    25、工作中沒有任何柔情可言,不可能既能把工作做好,又不苛刻、咄咄逼人,和諧是斗爭(zhēng)出來的。

    26、有人說格力成功是因?yàn)橹匾暭夹g(shù),我認(rèn)為不完整。一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)不能單靠一個(gè)點(diǎn)來實(shí)現(xiàn)成功,而是在面上發(fā)力,每一個(gè)環(huán)節(jié)都高度重視。例如:技術(shù)研發(fā)出來了,可生產(chǎn)工人不認(rèn)真,產(chǎn)品就不會(huì)好;如果銷售服務(wù)不好,產(chǎn)品也賣不出去。

    27、企業(yè)做大以后,最重要的問題是制度的延續(xù)性、人才的培養(yǎng)。特別是現(xiàn)在80后已成為社會(huì)主流,你要對(duì)他們負(fù)責(zé)任,讓他們快速成長起來。我們要承擔(dān)的不僅是自身企業(yè)利潤,還要承擔(dān)和記住這個(gè)使命。

    28、人的一生價(jià)值不是用錢來衡量的,是社會(huì)對(duì)你的認(rèn)可。

    29、別人都喜歡遮丑,我喜歡接疤。

    30、管理方面沒有什么藝術(shù)不藝術(shù),唯一有的是鐵的紀(jì)律和制度。

    31、員工是草,干部是風(fēng),干部怎么吹,員工就怎么動(dòng)。

    32、與人交往只談感情不談工作,朋友間不能有生意上的聯(lián)系。

    33、下棋的時(shí)候要不斷思考,做事也一樣。

    34、任何一個(gè)人,都要靠自己的努力,以及別人的幫助,才能獲得自己該得到的一切。不努力,別人就算想幫你,也幫不到。

    35、僅有好的制度,好的規(guī)則還不夠,必須要有一個(gè)好的人來執(zhí)行。制度再完善,但執(zhí)行人將其束之高閣,或者選錯(cuò)執(zhí)行人,都會(huì)付出沉重的代價(jià)。我認(rèn)識(shí)到一個(gè)人是否是優(yōu)勢(shì)人才,權(quán)利在手的時(shí)候最能體現(xiàn)出來,最容易犯錯(cuò)誤,這個(gè)時(shí)候需要的不是信任,是監(jiān)督!

    36、我不是"依附型",我是"挑戰(zhàn)型"。

    37、我認(rèn)為只要戰(zhàn)勝了自己,就一定能戰(zhàn)勝市場(chǎng)。

    38、不是我一個(gè)人,是我們所有的員工,大家都有一個(gè)對(duì)自己的狠,你才能不斷地把自己產(chǎn)品做得越來越好。

    39、一個(gè)人當(dāng)你擁有權(quán)力的時(shí)候,這個(gè)權(quán)利力不是為你服務(wù)的。

    40、員工是很可愛的,他沒有權(quán)力他是被動(dòng)的,而我們的干部是風(fēng),你干部的風(fēng)往哪里吹,那個(gè)草就往哪邊倒。

    41、所以我覺得一定要追求,一個(gè)人生價(jià)值,不要光考慮眼前的利益,或者不要為錢而活,我覺得一個(gè)人的一生當(dāng)中最大的價(jià)值,不是在于你多么富有,而是你回頭再一看的時(shí)候,你問心無愧,那你就是真正的價(jià)值。

    42、工作就是工作,生活就是生活,工作中沒有柔情,就像打仗一樣,在戰(zhàn)場(chǎng)上能用柔情來解決問題嗎?必須用嚴(yán)格的制度和紀(jì)律來完成。——董明珠

    43、今天放一點(diǎn),明天放一點(diǎn),到最后,產(chǎn)品就變形了。賣出去,消費(fèi)者會(huì)說格力不行了。放一馬,就是傷害,對(duì)我最挑剔,就是對(duì)我最愛護(hù)!髦

    44、可以在臺(tái)上拿一百萬,但絕對(duì)不允許在臺(tái)下拿一分錢!髦

    45、負(fù)責(zé)任,這表現(xiàn)在每個(gè)員工的每個(gè)行為中。有了這種精神,我們會(huì)努力打造一個(gè)好的產(chǎn)品,企業(yè)內(nèi)部的管理會(huì)更加嚴(yán)謹(jǐn),這樣的團(tuán)隊(duì)可以克服各種困難。

    46、當(dāng)你站在山頂?shù)臅r(shí)候,你的頭上還有星空。

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