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    觀《杜拉拉升職記》有感

    時(shí)間:2024-07-24 10:47:09 觀后感 我要投稿

    觀《杜拉拉升職記》有感錦集15篇

      當(dāng)認(rèn)真看完一部作品后,從中我們收獲新的思想,為此需要好好認(rèn)真地寫觀后感。但是觀后感有什么要求呢?以下是小編整理的觀《杜拉拉升職記》有感,希望對大家有所幫助。

    觀《杜拉拉升職記》有感錦集15篇

    觀《杜拉拉升職記》有感1

      《杜拉拉升職記》電影觀后感.,《杜拉拉升職記》電影觀后感.?纯磩e人,想想自己~!?纯磩e人,想想自己~!20xx-04-22 15:10首先要說的是,這本書看完之后,今天看了杜拉拉升職記這部電影。有一個(gè)最有意義的感慨:也許這就叫做努力+堅(jiān)持=成功,包括愛情。杜拉拉就是在這場追求成功的的戰(zhàn)斗中,不僅扛起了公司重任的大旗,也繳獲了王偉這個(gè)冷酷的帥哥。這個(gè)故事是很輕松快樂的,所以你不會(huì)看到職場堅(jiān)信殘酷的一面。畢竟去電影院,大家都是圖個(gè)開心嘛。說下情節(jié)。小杜在樓梯口唱《阿根廷不要為我哭泣》真實(shí)嗓音不敢恭維啊。還有和王偉為了搬東西而吵架時(shí),正是體現(xiàn)出了她的率真與可愛~或許也就是在這個(gè)時(shí)候王偉已經(jīng)喜歡上她了吧。呵呵。小杜在不斷的為升職而努力的過程中遇到的不順,王偉很貼心的帶小杜在噴泉處減壓。認(rèn)真,開心,真誠,大方,等等之后又讓我想到了兩個(gè)詞:純真與美好。在如今這個(gè)社會(huì),只有卸下面具,人才能放輕松啊,正如張國榮的《夜半歌聲》中的只有在夜深/你和我才能/敞開靈魂/去釋放天真。小杜正不斷在為升職而努力,而現(xiàn)在rose已經(jīng)做到了想做的位置,卻又不開心了,因?yàn)樗チ俗钪匾耐鮽。我能怎么說呢?她把生活丟了。只剩下工作,想想只有米沒有菜的午飯,是不是會(huì)索然無味。人活著,匆匆?guī)资辏且焯炜鞓返。沒事的時(shí)候聽聽《綠野仙蹤》的蕭的那個(gè)版本吧~或許真的會(huì)減壓很多.其中有很多的對話,半洋半普通話。真是聽著到真的感覺到什么叫海納百川,只要你有能力普通話不好還有英語呢是把~~也正是拉拉身旁有著這些朋友她才會(huì)成長的這么迅速.不得不說,他們在泰國拍的那段戲真的是很美,估計(jì)今后泰國的旅游會(huì)熱一段時(shí)間了,盡管他們那里一直都不是很太平;非誠勿擾后北海道開始興建專門賣給中國人的別墅,大約200W左右,所以說看看現(xiàn)在電影中的廣告,那是一個(gè)做得比一個(gè)多,但是我感覺,還是《杜》這部片子拍的最自然,最好看,比那個(gè)《捐款》好太多了,觀后感《《杜拉拉升職記》電影觀后感.。看看別人,想想自己~!》。廣告恰如其分得出來。就好像美女們臉上么的面膜似的,雖然你知道她化了妝,但人家化得好,給人以美感。恰當(dāng)?shù)膹V告正是體現(xiàn)出了生活的平凡話~在普通的人也會(huì)逛屈臣氏,也會(huì)去夜店.之后為了躲避討債的,小杜穿上了比基尼,我不得不說,女人的胸(或者說老徐一類的),擠一擠還是有的。呵呵。他們在海灘玩耍聚會(huì)之后,兩人去開了房,不得不說,老徐就露個(gè)后背就被稱之為大膽,突破極限。其實(shí)這也真的很好,因?yàn)樵谖倚闹忻琅蛻?yīng)該是這樣的,只要一點(diǎn)點(diǎn)依然很美麗.然后提一下在泰國海倫因?yàn)樽囂旌托《磐蝗环珠_了,后來知道是因?yàn)楹屠钗娜A幽會(huì)去了。個(gè)人覺得這個(gè)細(xì)節(jié)做得真好,有照應(yīng)。不過相比較而言,那個(gè)開車的可真是辛苦了哈~~

      快結(jié)尾電影有一段,rose為了王偉辭職,兩個(gè)人拉手,王偉手松開了,我納悶為啥這樣了,小杜咋沒看見呢?而后來那個(gè)吻也是rose自己送上門來的啊,王偉也沒做什么動(dòng)作。但還是讓小杜生氣的'了,愛情或許就是這樣的吧有時(shí)候我們就只看到了一點(diǎn)點(diǎn)卻認(rèn)為我們看到了全部.感覺最后一段王偉走的很是堅(jiān)強(qiáng)與干脆,電話,Email全部都消失了.最后那段兩人和好,在許愿樹那段。呵呵。小杜終于算是修成正果,從月薪3000到月薪25000,算中產(chǎn)階級(HR經(jīng)理)了吧。女人啊,相信自己就一定會(huì)成功,會(huì)有所收獲。包括愛情,其實(shí)像老徐這樣的又能有幾個(gè)男人不喜歡呢?(說一句,大城市的壓力可真是吹的,它在不斷的推遲大學(xué)生的結(jié)婚問題啊。小杜都33了。)總之整個(gè)片子看起來,很輕松,給人很陽光的感覺。而且時(shí)裝給很感覺很時(shí)尚!很漂亮。其中有開心,難過,尷尬,隨后又是離別與重逢.總之比那些T臺(tái)上的模特穿的好看多了。總結(jié)下,我認(rèn)為,這次老徐拍的這部商業(yè)片,捎帶些文藝,片子整個(gè)看起來很清晰明朗。很好看。給所有即將畢業(yè)準(zhǔn)備參加工作的和已經(jīng)工作的人推薦。這個(gè)片子也給我一個(gè)憧憬吧。去大城市努力+堅(jiān)持=成功,包括愛情。就算最后不行了,卸甲歸鄉(xiāng)。也會(huì)有一段讓我感動(dòng)的流淚的時(shí)光讓我去回憶;蛟S王偉也就是一個(gè)男人的.自己體會(huì)吧~

      小記一下流水賬,我看完后又讓我想起在大學(xué)的那段憧憬了.

      現(xiàn)在的大學(xué)生們,你們好好珍惜在校的時(shí)光吧~~除了校門那就叫責(zé)任了~~不會(huì)再有人為你承擔(dān),不會(huì)再有那么多人給你面子,就連銷售總監(jiān)不都因?yàn)檫`反規(guī)定而辭職了嗎~所以說我們現(xiàn)在能夠做到的是為了自己的目標(biāo)好好的去奮斗與追求吧~!珍惜自己的大學(xué)時(shí)光其實(shí)就是再給自己的以后增加籌碼~!

      大學(xué)的時(shí)候看的書,工作的時(shí)候看到的電影,呵呵~~

      寫下這篇文章來紀(jì)念和還念一下我的大學(xué)生活.也以此激勵(lì)下所有的大學(xué)生哈~~!

      最后祝福自己的工作步步為營吧~~!

    觀《杜拉拉升職記》有感2

      剛開始看《杜拉拉升職記》是為了觀察主人公杜拉拉在戲里面隨著職位的升高穿著打扮慢慢提升,看完以后可以很強(qiáng)烈的感受到職場的那種比拼,杜拉拉在db這個(gè)歐美500強(qiáng)企業(yè)找到了棲身之地,她沒有背景,受過較好的教育,從一個(gè)樸實(shí)的行政秘書,見識了各種職場的變遷,經(jīng)過自己的不斷努力,爭取,甚至鉆營之后,杜拉拉終于做到了人事行政經(jīng)理的位置上。然而,在外企職業(yè)的背景下,大多是遵照sop(標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序)的規(guī)范化,sop在大多數(shù)情況下是如何讓你在一個(gè)公司做一個(gè)工作人,但往往在解決問題的技術(shù)上沒有得到了解。

      杜拉拉剛進(jìn)db時(shí)就不經(jīng)意的做了個(gè)db成長的簡報(bào),正是這樣一個(gè)小的細(xì)節(jié)吸引了老板的注意,并使得她在全公司員工面前得到了表揚(yáng),所以我覺得有時(shí)候你不需要,或者沒有機(jī)會(huì)去做一件令你成名的事情時(shí),不要去刻意追求什么,我們只需要做好每一個(gè)小細(xì)節(jié)。 記得在影片中的一個(gè)片段,面對公司繁雜瑣碎的裝修任務(wù),員工們都推脫,只有杜拉拉愿意去嘗試,承擔(dān)這個(gè)任務(wù),完成了這個(gè)艱巨的任務(wù),我覺得這節(jié)給人的指示是要有戰(zhàn)勝自己的勇氣。組織行為學(xué)上提到過,人的身上有許多的矛盾詞,如勇敢與懦弱;勤奮與懶惰;寬廣與狹隘……而杜拉拉也正是在需要勇氣的時(shí)候戰(zhàn)勝了自己的懦弱;在需要勤奮的時(shí)候戰(zhàn)勝了自己的懶惰。但我們嘗試新的工作,接觸一個(gè)新的環(huán)境,又或者應(yīng)付一個(gè)新的場面時(shí),人們常會(huì)退縮,愿意安于現(xiàn)狀,都不想冒險(xiǎn),但也正是我們的這種想法,很可能會(huì)因此流失了可貴的機(jī)會(huì),這也許也是杜拉拉在db能勝出的一個(gè)原因吧。有時(shí)候會(huì)聽到很多人在抱怨自己一事無成,但或許就是自身的傳統(tǒng)處理問題的習(xí)慣,讓自己停留在原地,或許我們應(yīng)該學(xué)會(huì)低調(diào)做人,高調(diào)做事。

      情緒的.管理對人在工作中的影想也非常的大,每個(gè)人都有情緒,情緒會(huì)影響溝通的效果,正如在裝修時(shí)候,公司各個(gè)部門員工都很煩躁,導(dǎo)致公司運(yùn)作混亂,杜拉拉面對壓抑的情緒就猛的吃巧克力緩解情緒,我覺得在一個(gè)組織里情緒的管理對公司的運(yùn)作有很大的意義。在一個(gè)組織里,大多數(shù)工作都需要管理者與他人協(xié)作才能完成,特別需要處理和協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系,能否與他人很好地相處,也受到情緒的影響。人都是有感情的,因而難免會(huì)對各種事物產(chǎn)生各種情緒,情緒跟理性思維并不是根本對立的,所以無論員工或管理者都需要合理的控制好自己的情緒。

      杜拉拉在db工作7年中,從行政秘書到最后的hr經(jīng)理,并不斷地工作出色,我覺得人的耐心也很重要,當(dāng)我們因?yàn)榄h(huán)境對我們的各種限制和干擾,而不能追求自己的理想時(shí),我們不能太灰心也不要過多的抱怨,要更耐心的等待,更耐心的生活,就像杜拉拉一樣,為了目標(biāo)不斷地提升自己。就好像我們的生活的道路都并非固定不變的,我們能做的就是面對眼前能見到的,追求不是不好,到強(qiáng)求不來就應(yīng)該學(xué)會(huì)放棄。我們很多時(shí)候都會(huì)覺得自己走的每一步路都毫無作用,但一旦走過了一段長路之后,回首自己的每一步辛苦,就會(huì)明白之前的并沒有白走。

      在我眼中我覺得杜拉拉的個(gè)性強(qiáng)悍,凡是爭取,也很懂得維護(hù)自身的利益,必要時(shí)也會(huì)挑戰(zhàn)別的部門,但這又似乎是外企里的人的普遍個(gè)性,就好像組織行為學(xué)里所說的,一個(gè)人的性格很大程度上影響著他的行為。就如所有的企業(yè)那樣,db是不允許辦公室戀情的,在戲中杜拉拉和銷售總監(jiān)王偉的戀情最終還是導(dǎo)致王偉的辭職。雖然,這樣的辦公室戀情對于整日忙于工作而圈子不大的白領(lǐng)來說也見怪不怪,但正如外企普遍的游戲規(guī)則,杜拉拉也很清楚,這種事的發(fā)展最終一定會(huì)導(dǎo)致一個(gè)人離開現(xiàn)在的公司,所不同的只是方式和時(shí)機(jī)。但杜拉拉的還是個(gè)“有感情”的人,在處理感情關(guān)系時(shí)會(huì)帶有私人情感,但企業(yè)人士都普遍認(rèn)為職業(yè)人士幾乎是不能有感情的,至少要懂得,感情必須深埋在心底,這也正是我們現(xiàn)在的大學(xué)生不能了解也不能體會(huì)的,起碼現(xiàn)在的我不會(huì)埋藏。

      這部電影看了兩遍,影片中的一些細(xì)節(jié)還會(huì)有點(diǎn)不理解,或許這就是還處于學(xué)校的我們

      沒有體驗(yàn)過的生活,所以我們沒有以職場中的人的角度去看待他們生活的環(huán)境,這也是我們在步入職場生活前需要學(xué)習(xí)的。書本教會(huì)我們很多的理論知識,但往往需要我們結(jié)合實(shí)踐去運(yùn)用我們所學(xué)到的,當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)自己不適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境的時(shí)候,我覺得改變自己會(huì)更容易一些,也更實(shí)際一些。而對于身邊環(huán)境的不斷變化,出現(xiàn)各種各樣的問題,這時(shí)候的我們就應(yīng)學(xué)會(huì)思考。在我看來,一個(gè)人的能力表現(xiàn)在他比別人更會(huì)思考。

    觀《杜拉拉升職記》有感3

      剛剛看完了電視劇版的《杜拉拉升職記》,基本都是近段時(shí)間熬夜斷斷續(xù)續(xù)看的。這半年來一直是忙忙碌碌,特別是最近,但這阻止不了我把它仔細(xì)地看完。選擇在六一節(jié)這天凌晨把它完成,或許還有另一層深意吧。

      在豆瓣里看見大家的評價(jià)似乎都不算高,我給了它五星。確實(shí),片子里面很多劇情老套,而且我也知道這是一部愛情片、一部偶像片,我向來并不喜歡這種噱頭,并常順帶鄙夷帶這種噱頭的東西。之前原著在暢銷,電影、電視劇在熱播的時(shí)候,我并沒有跟風(fēng),一方面是我并不習(xí)慣看電視劇、電影,我不喜歡跟風(fēng),更另一方面是我覺得,這還不是我需要過多了解的內(nèi)容。

      十幾年好勝好強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)告訴我,在不適當(dāng)?shù)臅r(shí)候知道太多,不見得是好事。這也正是我現(xiàn)在給它如此高評價(jià)的原因。我感覺到,職場的一切正在用穩(wěn)當(dāng)?shù)哪_步向我靠近,讓我不得不去面對,而它給我?guī)硭伎己透形颉?/p>

      我常在想,一部電影、一部電視劇,要怎么才能獲得好評?是違背常理的劇情?是炫目的特技或者特效?是投入巨資的廣告和包裝?是明星大腕各秀風(fēng)騷?是欲脫還羞的床戲?還是經(jīng)典的劇情、狗血的情節(jié)?都不見得是。意料之外情理之中,任何好故事永遠(yuǎn)都離不開這樣的情節(jié),但真正感動(dòng)人吸引人的'只能是“符合需求”。

      我們做產(chǎn)品做工程經(jīng)常要講,“用戶需求”,拍電影、寫劇本也是如此。

      而作為一個(gè)“用戶”,我要做出的評價(jià),只需要符合自己的需求,就夠了。無所謂客觀,因?yàn)楦魅∷瑁?dāng)然我們可以在評價(jià)的時(shí)候考慮得更周全。

      在合適的時(shí)候出現(xiàn),它就是最棒的,電視劇是如此,愛情也是如此,人生的努力和追求也是如此。做好自己,做好現(xiàn)在,做現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候自己最該做的事情,就夠了!

    觀《杜拉拉升職記》有感4

      超越你眼里認(rèn)定的我,那是挑戰(zhàn)隱藏版的快樂,把低潮忘成夢,把高潮唱成一首歌,才能不比蠻力比的是腦筋,會(huì)性感又會(huì)感性,自信女人什么都超可能,一個(gè)人至少有一種天分,越是相信什么就越可能。

      ——《超可能》

      杜拉拉,27歲跳槽成功,進(jìn)入到外企這個(gè)理想的職業(yè)圈層!抖爬氂洝愤@兩年著實(shí)火了一把,從小說到電影、電視劇再到話劇,不論何種形式,歸根到底其中心思想還是升職,如何升職,這個(gè)姿色中上,獨(dú)立進(jìn)取的姑娘,怎么樣從月薪2800元的行政助理到6000元HR經(jīng)理再到12000元HR主管最后到25000元HR總監(jiān),這是杜拉拉的職場寫照,然而生活并非電視電影,不是此般易事。縱觀整部電視劇,拉拉應(yīng)聘DB時(shí)人山人海的場面,對于畢業(yè)不久的我印象頗深,然而,也只是這么一個(gè)鏡頭,算是整部電視中為數(shù)不多的比較接近現(xiàn)實(shí)的地方,回想那一年,我們也是那人山人海的一分子,在眾多的應(yīng)聘者中,不乏有和拉拉一樣魄力的人,但是能有幾個(gè)有杜拉拉的幸運(yùn),幸運(yùn)的遇到王偉,幸運(yùn)的遇到何家明?

      看電視是消遣,但是看過之后應(yīng)該學(xué)會(huì)提煉。

      其一,要勇于挑戰(zhàn),敢于創(chuàng)新。主人公杜拉拉邁向成功的開始是跳槽到DB這家全球500強(qiáng)的外企,進(jìn)而成功主持了廣州辦的裝修任務(wù),從而在DB站穩(wěn)腳跟。裝修搬家的時(shí)候,各部門事不關(guān)己高高掛起的漠然態(tài)度,使拉拉遇到瓶頸,這是她在工作中的第一個(gè)挑戰(zhàn),要怎么解決?上級領(lǐng)導(dǎo)不給力,沒有人聽她這個(gè)新人的指揮,這種情況下,她果斷的選擇了這種方式——越級報(bào)告,在外企工作,程序化的時(shí)候很多,杜拉拉在報(bào)告這個(gè)事情上也不是沒有考慮,但是碰巧被同樣在加班的何好德看到,天時(shí)、地利、人和,這就為拉拉這次的越級報(bào)告創(chuàng)造了很好的大前提,成功贏得總裁的肯定,使任務(wù)按時(shí)完成。但是現(xiàn)實(shí)工作中不是每一次的加班都能遇到老板,老板也并不是總站在你這一邊,電視畢竟是電視,電視結(jié)束工作還是要踏踏實(shí)實(shí)的干,在日常工作中,沒有什么事驚天動(dòng)地的,更多的都是由一件件小事構(gòu)成的,正是這些小事情,才能看出一個(gè)人的價(jià)值。

      其二,要敢于創(chuàng)新,給別人驚喜。杜拉拉在做簡報(bào)的時(shí)候,非常的用心,李斯特在看到簡報(bào)時(shí)感到很驚喜,就會(huì)想起杜拉拉。有的時(shí)候,工作的程序是既定好了的,這種程序化的工作,要一絲不茍的完成;有的時(shí)候,有的工作,是非標(biāo)準(zhǔn)化的,這個(gè)時(shí)候我們就要有自己的想法在里面,假若簡報(bào)之類的小事也都是一如既往的做著,一方面自己得不到提高和鍛煉,另一方面大家也會(huì)覺得你按時(shí)完成任務(wù)是應(yīng)當(dāng)?shù),總?huì)是那么默默無聞。對于一件事情,你和別人做的不一樣,或者和以前做的不一樣的時(shí)候,就會(huì)給別人帶來驚喜。你花心思做事情了,別人得到驚喜了,你的印象分上去了,這是為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì),贏得發(fā)展空間。

      其三,凡事要有自信。杜拉拉是個(gè)自信的女人,自信的女人也比較聰明,懂得怎么為自己爭取利益。在升職的事情上,她很好的揣摩到了李斯特的心理,在適當(dāng)?shù)?時(shí)機(jī)適當(dāng)?shù)奶岢隽俗约旱囊,雖然一波三折,但是后來她也用實(shí)際行動(dòng)打消了李斯特的顧慮。個(gè)性強(qiáng)悍,凡事爭取,要學(xué)會(huì)爭取自己的既得利益,假若一個(gè)人不自信,那么在爭取的時(shí)候就會(huì)表現(xiàn)出來,這樣上級就會(huì)對你的升職或者加薪提出質(zhì)疑,對自己都不自信,能勝任工作嗎?就像歌詞中寫到的那樣,自信女人什么都超可能,一個(gè)人至少有一個(gè)天分,越是相信什么越會(huì)發(fā)生。

      總的來說,杜拉拉是幸運(yùn)的,這是劇中角色的必要條件。如同前文所說,生活中永遠(yuǎn)缺少這種天時(shí)、地利、人和的必要條件。不是所有努力的新人都能順利的通過試用期;不是所有的員工都會(huì)在電梯里遇到老板;不是所有的男上司都會(huì)對你青睞有加;不是所有的女上司都如玫瑰那樣給你一個(gè)踏板;不是所有的老板都會(huì)在你一籌莫展的時(shí)候請你喝一杯咖啡,再問一句:What can I do for you?對于杜拉拉之后的職場生活,她要面對的人事更多,解決的事情更多,處理的問題更多,將是她人生的一個(gè)新的領(lǐng)域,新的challenge!

      現(xiàn)實(shí)中的我們,如何將目前的工作做的出色,如何在工作中給別人帶來驚喜,如何將自己的自信展示在工作中才是最重要的。假若我們都擁有杜拉拉這種堅(jiān)忍不拔的性格,敢于挑戰(zhàn),那么人人都能成為“杜拉拉”;在職業(yè)生涯中,踏實(shí)走好一步步才是最重要的,并不奢望人人都能成為HR總監(jiān),積少成多,每一件小事都將是今后事業(yè)的臺(tái)階,時(shí)光不會(huì)倒退,回想工作的這一年半,每一天我都認(rèn)真的對待,我不曾后悔,對得起我現(xiàn)階段的工作,那么,我就是自己的“杜拉拉”

    觀《杜拉拉升職記》有感5

      她,名叫杜拉拉,是一個(gè)剛從大學(xué)畢業(yè)的女孩子。她沒有什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn),但她只身來到上海,為生活和理想而奮斗。

      職場是一個(gè)沒有硝煙的戰(zhàn)場,這里充滿著爾虞我詐,勾心斗角。她,面對著生活的挑戰(zhàn),從一個(gè)小小的行政助理升到行政經(jīng)理;她,面對著同行之間的激烈競爭,永遠(yuǎn)是那么的勇敢,那么的堅(jiān)強(qiáng);她有著超人的忍耐力和戰(zhàn)斗力……她讓我明白,成功不是別人能給的',幸福要靠自己去打拼,在這個(gè)世界上,靠人不如靠己。而活力、原則、勤勞、學(xué)習(xí)是成功必備的品質(zhì)。

      從行政助理到行政經(jīng)理,她付出了很多。很多次,她說:“剛進(jìn)公司時(shí)總夢想這個(gè)職位,但真正得到了,覺得也沒有什么。也許人生最美的時(shí)刻就是為理想奮斗的時(shí)候。只要你努力了,你就成功了!

      她說得很對,人生就是這樣。從前沒有電腦的時(shí)候,我總夢想著要有一臺(tái)電腦,而媽媽總是說怕影響我學(xué)習(xí),就是不肯買。但面對我的死纏爛打,媽媽終于提出了一個(gè)條件——只要我學(xué)習(xí)好,她就買。為了達(dá)到媽媽的要求,我努力奮斗著,終于有一天,家里有了電腦。但有了電腦,我才真正發(fā)現(xiàn)——其實(shí)也就這樣,面對著電腦,不知所措,只是看著它,看著它,聽聽音樂,看看視頻,聊聊天,僅此而已。

      也許《杜拉拉升職記》只是一部電視劇,那些看似很簡單也很樸實(shí)的性格不算什么,但是如果讓我們自己也擁有那種性格卻并不是每個(gè)人都能做到的。那種不屈,那種堅(jiān)韌,讓每個(gè)人都深深的崇拜、敬仰,她善良、特別、有責(zé)任感、樂觀、總是充滿活力,敢為自己爭取,這是值得我們學(xué)習(xí)的。

      請記住,在這個(gè)波濤洶涌的世界上,如果你想幸福地生存下去,真誠的奮斗才是王道。

    觀《杜拉拉升職記》有感6

      這部改編自流行小說的影片講述的是一個(gè)離奇的職場成長故事。主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級代表,她沒有背景,受過較好的教育,靠個(gè)人奮斗獲取成功——在外企的經(jīng)歷跨度八年,拉拉從一個(gè)樸實(shí)的銷售助理,成長為一個(gè)專業(yè)干練的HR經(jīng)理,見識了各種職場變遷,也歷經(jīng)了各種職場磨練,在這個(gè)磨練過程中,她也順利的收獲了一份真摯的愛情……

      看過電視連續(xù)劇《奮斗》的人們可能都會(huì)有這樣一個(gè)想法:你再怎樣奮斗也不如有個(gè)有錢的老爸,《奮斗》打著勵(lì)志劇的幌子卻讓更多的年輕人產(chǎn)生了消極的人生態(tài)度。而《杜拉拉升職記》則告訴大家,只要你肯努力工作,麻雀也能變成鳳凰,升職與否完全取決于你付出多少心血。

      當(dāng)然現(xiàn)實(shí)生活中是絕不可能有杜拉拉這樣的人物和運(yùn)氣存在的,我們應(yīng)該仔細(xì)觀察影片中杜拉拉究竟是如何一步步走向事業(yè)高峰的`,只是因?yàn)檫\(yùn)氣太好嗎?我想大家還應(yīng)該看到她積極的工作態(tài)度和良好的人際關(guān)系處理能力,這些經(jīng)驗(yàn)非常值得大家去學(xué)習(xí),所謂寓教于樂,通過影片我們就能知道該怎樣把握職場規(guī)則和升職的要訣。

      影片除了教育我們?nèi)绾螒?yīng)對職場中所面臨的各種困難外,也穿插了非常多的愛情內(nèi)容。現(xiàn)在大批剩女的出現(xiàn)已經(jīng)成為了社會(huì)中的一個(gè)熱門話題,擁有優(yōu)秀條件的她們因擇偶條件過高而得不到理想歸宿,在影片中杜拉拉就是這樣的剩女,隨著故事的發(fā)展她與王偉之間的愛情故事應(yīng)該說反映出了不少現(xiàn)代都市白領(lǐng)們的心聲,這種現(xiàn)象值得深思……

      隨著影片的深入發(fā)展,當(dāng)杜拉拉必須在事業(yè)與愛情之間作出一個(gè)選擇時(shí),她毅然決定放棄男友選擇事業(yè),而影片的結(jié)局也非常完美,她在愛情與事業(yè)方面得到了雙豐收,可這畢竟是一部虛幻的影片,當(dāng)生活中的我們面臨同樣問題時(shí),最后的結(jié)果往往是只能得到其一,這也就給了我們一個(gè)需要慎重思考的問題,愛情和事業(yè)到底哪個(gè)更重要?你更愿意割舍哪個(gè)呢?

      《杜拉拉升職記》給我們帶來歡聲笑語的同時(shí)也留下了許多發(fā)人深省的問題,每個(gè)人在不同的職場中所面臨的困難應(yīng)如何解決、剩女們的愛情到底該怎樣把握、當(dāng)你走到愛情和事業(yè)的十字路口時(shí),你會(huì)選擇走哪一條路?相信等看過影片之后,大家都會(huì)對自己的人生有個(gè)新的規(guī)劃和認(rèn)識。

    觀《杜拉拉升職記》有感7

      看完電影,一堆雜音。

      這片子很難不被和《穿普拉達(dá)的惡魔》比,同樣是菜鳥女如何在職場中掙扎求生,同樣是講的是看起來光彩耀眼的職場生活。相比之下,杜拉拉的電影節(jié)奏太匆忙,不是快,是匆忙,感覺徐靜蕾想表現(xiàn)太多的細(xì)節(jié)和場景,限于時(shí)間和體裁,只好把很多細(xì)節(jié)場景堆在一起。信息量很大,但是觀眾未必完全吸收,留下印象。

      《穿普拉達(dá)的惡魔》中,米蘭達(dá)的優(yōu)雅緩慢登場,對比的是整個(gè)雜志社因?yàn)樗奶崆暗絹淼囊黄靵y,一慢,一快,一方面突出了米蘭達(dá)的“范兒”,一方面讓觀眾對米蘭達(dá)對手下的殘酷有了第一印象。

      普片中安妮有一堆好友,杜片中也以杜拉拉的弟弟這個(gè)角色來作為杜拉拉日常生活的.補(bǔ)充,我第一個(gè)反映是,這個(gè)弟弟不會(huì)真是徐靜蕾的弟弟徐大刀吧?姐弟之間固然看起來更溫馨親密,但是一堆好友也有不同的襯托作用。

      展示北京的壯闊時(shí),反復(fù)都出現(xiàn)了悲劇的建筑:大褲衩。我每次看到大褲衩出現(xiàn)在鏡頭的右邊都忍不住笑出來,徐靜蕾不是和ccav有仇吧。不帶這么損ccav的。還有就是這幾次出現(xiàn)大褲衩,感覺是同一機(jī)位一次拍攝的,因?yàn)榻嵌群蜕炜s幾乎一致。

      杜拉拉升職記小說主要是講杜拉拉如何在外企生存,升職,愛情只是個(gè)意外的產(chǎn)物。電影把杜拉拉和王偉的愛情作為了主線,很難說這么做的對錯(cuò),因?yàn)槲覀儾坏枚獙?dǎo)演徐靜蕾是打算拍職場片還是愛情片,不過愛情為主線的結(jié)果是淡化了很多小說中外企生活殘酷的一面。因?yàn)殡娪白兂闪藧矍槠栽髦忻倒搴屠钏固氐亩贩,王偉前女友黛西和王偉的斗法,杜拉拉和黛西手下的斗嘴,都消失了,杜拉拉在DB的升級變得沒得受什么人為因素的影響。對比穿普拉達(dá)的惡魔,安迪的上級一開始就試圖把安迪打到陰山背后,永世不得翻身;以及各式各樣的勾心斗角。差距還是蠻大的。這是個(gè)遺憾,大家都知道現(xiàn)實(shí)生活不是那么光明,這畢竟是電影,不是童話。

      玫瑰和黛西合二為一,并且從上海女人變成了至少是海歸。是個(gè)不錯(cuò)的改編,小說里對上海女人有一種刻骨的仇恨和挖苦:永遠(yuǎn)都是氣質(zhì)美女;永遠(yuǎn)都是機(jī)關(guān)算盡太聰明的小聰明;下場都不好。電影要這么拍,估計(jì)就別在上海放了。而莫文蔚演的很出彩,莫文蔚沒正經(jīng)在職場上滾打過,卻自然地演出了對手下的刁難,遷怒;對上司的不卑不亢;看到杜拉拉和王偉在一起時(shí)的冷靜。真是生活里常見的職場白骨精。戲里她一面提前告訴王偉其被解雇,一面不許杜拉拉走漏消息;年會(huì)上當(dāng)著杜拉拉和王偉共舞一曲,又翩然而去。這一個(gè)情節(jié)不知道是誰設(shè)計(jì)出來的,太生動(dòng)了,完美展現(xiàn)了一個(gè)心機(jī)深沉的女人。這么陰陽兩手,既讓王偉對杜拉拉生出不滿,又讓杜拉拉被當(dāng)面打臉,還拒絕了王偉的挽留,成功地在這兩個(gè)人之間埋下了不***。牛人啊!

      本片里,杜拉拉和王偉在板件沖突一場戲里,徐靜蕾的氣勢不太足,給王偉的巴掌也不如原作響亮,感覺徐靜蕾是在念臺(tái)詞,而不是如小說里破釜沉舟逼王偉攤牌,然后轉(zhuǎn)身走人。黃立行沒有原作里王偉那種京城子弟的慵懶和瀟灑。給徐靜蕾的壓力也不就如原書描寫的足。我很好奇女性對黃立行怎么看,我只覺得他尖嘴猴腮,沒想到身邊幾個(gè)女性,個(gè)個(gè)都說他帥,迷人,等等。看來男女眼光還真是不同。此外,海灘一場戲,王偉嘲笑杜拉拉身材不好,如果王偉臺(tái)詞念慢一點(diǎn),鏡頭多給幾秒,效果會(huì)不會(huì)更好?這個(gè)笑點(diǎn)幾乎是一閃而過,我是覺得比較遺憾的。

      小說里杜拉拉的幾次升職和加薪,都是艱苦作戰(zhàn)得來的,而在電影里卻化成了簡單的N年后,數(shù)字XX。這個(gè)表現(xiàn)手法應(yīng)該說是比較蒼白的。小說里杜拉拉干掉野心勃勃的帕米拉,和黛西等人斗法。等精彩情景,展現(xiàn)了杜拉拉在殘酷現(xiàn)實(shí)里的成長,而電影里卻完全沒有,只有一個(gè)非常簡單的解雇人的場景。

      對比《穿普拉達(dá)的惡魔》里,安迪親自去通知曾經(jīng)的上級,其被取消去巴黎的一幕比,更是高下立判。

      不過要說成功的地方,也不是沒有,杜拉拉一開始的淺色,菜鳥打扮,隨著劇情的進(jìn)展,慢慢開始變成彩色,大膽的職業(yè)裝,最后進(jìn)化成前上司玫瑰的一身冷艷黑色,倒是比較能表現(xiàn)人物的進(jìn)步和發(fā)展。反過來一看,哦,原來本片從頭到尾都在炫耀衣著光鮮來著。原來這不是童話,不是職場片,更不是愛情片,是時(shí)尚片……

    觀《杜拉拉升職記》有感8

      無論你處于什么樣的職場,什么職位,我都希望你去看一下《杜拉拉升職記》這部勵(lì)志電影。它有一些職場應(yīng)對方法和職業(yè)精神非常值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。

      杜拉拉——電影的主角,職場菜鳥的她憑著前輩留下的職場秘籍和一股子拙勁兒,先后經(jīng)歷了前臺(tái)、秘書、HR的職業(yè)歷程。在職場赤裸裸的爭奪戰(zhàn)里幾經(jīng)鍛造,百煉成鋼,以HR經(jīng)理的頭銜完成了她從菜鳥到達(dá)人的華麗轉(zhuǎn)身!

      杜拉拉用她自身的經(jīng)歷告訴我們一個(gè)職場道理:在職場上做事就要?jiǎng)幽X筋。對于工作受累又受氣還不被理解,杜拉拉動(dòng)腦筋想出來的方法就是在恰當(dāng)?shù)膱龊嫌煤啙嵉姆椒訌?qiáng)溝通;面對上司不好“伺候”,杜拉拉動(dòng)腦筋總結(jié)工作的原則:理解上司并與上司保持一致;面對下屬脾氣大,杜拉拉溝通時(shí)采取的是有理有據(jù)的舉例說明,有時(shí)還會(huì)對員工用一些小的激勵(lì)和表揚(yáng),體現(xiàn)他們的'價(jià)值和對他們的重視。諸如此類的問題,杜拉拉都是開動(dòng)腦筋想辦法一一去解決的,沒有像一般人那樣消極對待、甚至動(dòng)不動(dòng)就要離職。想想,如果換做是我們?nèi)?yīng)付這些問題?會(huì)不會(huì)像杜拉拉那樣開動(dòng)腦筋去解決問題?不管現(xiàn)在有沒有,都希望將來我們會(huì)像杜拉拉那樣用腦筋解決問題。

      同樣,杜拉拉的兩句經(jīng)典語錄我很喜歡:1、如何讓老板重視你?不僅要做的好,而且要展示的好。你不努力,你很悲慘;你很努力,但不會(huì)適當(dāng)展示,你一樣很悲慘。2、永遠(yuǎn)不要帶著問題去找你的上司,他們要的是解決問題。沒錯(cuò),如果你連解決問題的能力都沒有,如何讓老板重視你?公司也不需要你這種連基本能力都沒有的人。所以,我們無論身處什么職位,都必須要靈活運(yùn)用頭腦,找出問題的關(guān)鍵,列出解決方案,還要適當(dāng)展示你的方案。這樣你的上司才能看得到你自身的價(jià)值,了解你的能力,重視你對公司的貢獻(xiàn)。

      《杜拉拉升職記》闡述了職場的一個(gè)真諦:唯有你舍得付出才能獲得成功。杜拉拉每一次的轉(zhuǎn)身都能成功,靠得就是她的辛勤付出和不求回報(bào)。正是憑著“有活干就興奮,注意力全放在怎么樣把活干好,至于干好了能夠怎么樣,可以怎么樣,她就幾乎不想”的拼勁,讓她贏得了一個(gè)又一個(gè)的勝利。而現(xiàn)在還能有多少人可以像杜拉拉這般實(shí)在、付出不求回報(bào)的人?我們可能都會(huì)在付出前和付出后想著自己會(huì)得到什么、會(huì)失去什么,從不想著要付出多少才能成功,到最后只會(huì)失去得更多。所以,我們面對工作時(shí)應(yīng)該拋棄私心雜念,一心一意干好自己的活,要銘記“全心全意去付出才會(huì)有回報(bào)”這句話。

      就算杜拉拉她是虛構(gòu)的,沒有那些事,可是它教于我們的那些職場知識卻是永生難忘的,可以幫助我們很好的應(yīng)對職場上的千變?nèi)f化。我們要學(xué)做自己人生中的杜拉拉,愿每個(gè)人都是生活中的杜拉拉。

    觀《杜拉拉升職記》有感9

      電影在前段時(shí)間如火如荼的上映了,至于票房怎么樣,小女子真的不清楚,老徐是圈里有名的才女,憑她的人氣應(yīng)該是不低吧。終于的終于,QQLIVE 里上映了,趁著空閑把這由小說改編的影片看完了,那個(gè)讓我曾經(jīng)日夜看的職場小說,那個(gè)曾經(jīng)引起深深共鳴的職場人物——杜拉拉,在看完影片后,只想問他們:你們在企業(yè)里工作過嗎?有了解過原著嗎? 其實(shí)我這么問是多余,好吧,我激動(dòng)了,那我就淡定的講講我看這部影片的觀后感吧。

      【情節(jié)改動(dòng)】

      小說和電影永遠(yuǎn)是有差距的,看小說的時(shí)候,讀者會(huì)給小說里的人物和情節(jié)加以無限的遐想與猜測,千萬個(gè)讀者有千萬種遐想,而電影卻只根據(jù)導(dǎo)演的意思而拍攝了下來,當(dāng)然就不能符合大眾了。杜拉拉升職記也一樣,電影里的情節(jié)和原著的差別還是挺大的。

      所以,如果你讀過原著,也別把它當(dāng)回事兒,也別太糾結(jié),就當(dāng)自己去電影院看一個(gè)情節(jié)基本原創(chuàng)的新片子,除了電影名字《杜拉拉升職記》和環(huán)境架構(gòu)、人物設(shè)定之外,這片子和原著基本關(guān)聯(lián)不大了。

      影片所表達(dá)的主題不是升職,不是職場中的爾虞我詐,而是談戀愛。簡單來說,就是一部職場中的愛情片,還是有點(diǎn)落俗套的.。老徐和黃立行偶遇,之后又機(jī)緣巧合單獨(dú)相處幾次,然后發(fā)生了關(guān)系確立關(guān)系,然后遇到了一些波折,然后莫文蔚同學(xué)這位黃立行的原配出現(xiàn)進(jìn)行各種攪局,老徐和黃立行就崩了,但依然為伊消得人憔悴,于是最終有情人終成眷屬。愛情故事總是如此般的相似,但一部片子落入愛情的先列的時(shí)候,永遠(yuǎn)少不了的是三角戀的情節(jié),而唯一不同的是場景與邂逅的方式而已。

      杜拉拉的類型是" 勵(lì)志、愛情" ,關(guān)于愛情,那絕對是不折不扣百分之好幾百的符合,但是勵(lì)志一說,有點(diǎn)牽強(qiáng)。電影里,只通過幾個(gè)簡單的鏡頭和一些模棱兩可的敘事,告訴你一個(gè)大齡女青年在進(jìn)入一家世界500 強(qiáng)企業(yè)以后,通過自己的各種努力,只用3 年多時(shí)間就從行政助理做到HR 總監(jiān),月薪從RMB3000 漲到RMB25000 .這些就是所謂的勵(lì)志嗎?所以說杜拉拉不夠勵(lì)志,至多是告訴一些年輕的有志白領(lǐng)們,進(jìn)入公司之后要多制造和總監(jiān)級人物的碰面機(jī)會(huì),爭取搞掂之然后上位。

      《杜拉拉升職記》里關(guān)于職場升職的內(nèi)容并不是很多,有一些甚至就是用文字和畫面一筆帶過。當(dāng)然,我想也沒誰會(huì)指望看個(gè)電影就變成職場達(dá)人然后回去橫掃公司,圖個(gè)樂而已。

      【表演】

      李艾在里面的東北腔實(shí)在太濃了,而港臺(tái)幾位明星的普通話又太有腔調(diào)了。老徐的表演其實(shí)真的是可圈可點(diǎn)的,雖然身材比起其它幾位差了點(diǎn),但整體氣質(zhì)看著還是很舒服(除濃妝外)。黃立行的板寸頭很精神,很符合銷售精英那種干練的外形。莫文蔚,一直不是很喜歡她,不關(guān)乎長相也不關(guān)乎演技。劇中有場戲真是把我雷倒了,就是當(dāng)莫文蔚演的ROSE 在裝潢預(yù)算方案被駁回時(shí),回到辦公室那態(tài)度,真是做作到家,一個(gè)高級外企白領(lǐng),又怎會(huì)如此沉不住氣,個(gè)人認(rèn)為,莫在對原著中ROSE 的拿捏上不是很到位。

      還有她在里面的大部分臺(tái)詞一會(huì)中文一會(huì)英文,恨不得一句話能中英中英搗鼓好幾次,真是折騰。吳佩慈演的海倫,就一花瓶,沒啥演技。

      【畫面和服裝】 杜拉拉上映后,老徐在劇中穿的衣服就火了,()一上淘寶,隨處可見,這是杜拉拉所穿的 衣服同款。畫面,

      音 效,這些技術(shù)性的我不懂,但整體感覺看著還行。

      【廣告】

      在植入式廣告的招商過程中,老徐很好地繼承了今年CCAV 春節(jié)晚會(huì)的衣缽。整部影片前 半部分,植入式 廣告出現(xiàn)的過于赤裸裸了…… 各種持續(xù)數(shù)秒的大特寫鏡頭,讓我們多次熟悉了很多品牌的LOGO .綜觀整部影片,確實(shí)符合" 商業(yè)大片" 的定位,預(yù)計(jì)砸錢最多的企業(yè)和品牌如下:智聯(lián)招聘、聯(lián)想LENOVO 、立頓、馬自達(dá)、建外SOHO……

      無法淡定的我,還是羅嗦了這么多,主要是對原著太有感情了,以至于一下子就激動(dòng)了。 還好我有先見之明沒去電影院觀看。其實(shí)一部片子,讓人觀看后還有寫的欲望也不失為一部有價(jià)值的商業(yè)片!而在寫的過程中也是一種對記憶力與思維的考驗(yàn)!

    觀《杜拉拉升職記》有感10

      20xx年出版的小說《杜拉拉升職記》是一部有關(guān)職場文化的暢銷書,杜拉拉成為許多都市白領(lǐng)的目標(biāo)和偶像,如今杜拉拉的人氣可謂如日中天,小說已經(jīng)先后被改編為話劇、電影、電視劇等,小說的作者李可也是一個(gè)外資企業(yè)工作過的白領(lǐng),她根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)作了這部小說,也塑造出一個(gè)可愛的杜拉拉形象,她也許沒有想到杜拉拉會(huì)這么火,現(xiàn)在知道杜拉拉的人絕對比知道她名字的人要多了;

      關(guān)鍵是這部小說還吸引到中國電影界的才女“老徐”的關(guān)注,徐靜蕾慧眼識珠,自導(dǎo)自演電影版《杜拉拉升職記》,現(xiàn)在電影版,也是老徐版的杜拉拉問世了,可謂褒貶不一,特別是小說版杜拉拉的FANS,更是對電影版杜拉拉“嗤之以鼻”,但不管怎樣,這部電影對老徐來說,是絕對的成功,票房過億,讓老徐榮登億元票房俱樂部成員,前幾天電影《杜拉拉升職記》還獲得上海電影節(jié)影評人大獎(jiǎng),這是對她作業(yè)上的肯定,電影界老徐“才女”的神話看來還會(huì)繼續(xù)上演。

      對電影詬病的“杜拉拉迷”們最不滿意的地方,就是電影版杜拉拉和小說相比,就是情感戲太多,在小說中杜拉拉的情感戲只是一個(gè)“佐料”,可有可無,而在電影版中,杜拉拉和王偉的辦公室戲可謂是重中之重的戲份,這部電影的名字完全可以改為“戀愛中的杜拉拉”,這樣才符合電影中杜拉拉的生活狀態(tài),將小說改編成電影,進(jìn)行必要的刪除肯定是必須的,但將大家崇拜的小說主線“杜拉拉在職場的修煉經(jīng)歷”進(jìn)行淡化;

      而隆重推出“杜拉拉的戀愛故事”,肯定是出人意料的,但仔細(xì)想一想,老徐這樣做是非常明智的,老徐在拍這部電影之前就已經(jīng)將這部片子定位為商業(yè)電影,對商業(yè)電影來說票房才是硬道理,她不是要拍一部文藝片,也不是要拍一部教育片,她需要的只是“杜拉拉”這個(gè)名字,她希望“杜拉拉”的人氣帶動(dòng)她這部電影大賣,而不是想通過電影抬高“杜拉拉”,所以她要這部電影變成愛情戲、時(shí)裝戲、偶像劇,和白領(lǐng)在職場的“生存秘笈”完全沒有干系,如果你真的想學(xué)習(xí)杜拉拉的職場經(jīng)驗(yàn),那還是直接讀小說版杜拉拉好了。

      既然是要演繹一場職場白領(lǐng)的辦公室戀情戲,當(dāng)然就要找一些俊男倩女、潮男潮女、型男型女來出演,除了老徐自己,黃立行、莫文蔚、吳佩慈等都是引領(lǐng)時(shí)尚的人物,這么一群人,如果不演繹感情戲,那才是莫名其妙了,不但要演愛情戲,而且要大演特演愛情戲,片中不但有杜拉拉和王偉的感情戲,還有王偉玫瑰的感情戲,弄一個(gè)三角戀也是再平常不過的了,只是都說這戀愛中的.女人是最可愛的,也是最愚蠢的,影片中的杜拉拉當(dāng)然也不例外;

      老徐版的杜拉拉就是這樣一個(gè)戀愛中的女人,沒有一點(diǎn)職業(yè)白領(lǐng)的敏銳、狡黠,如果她和王偉的辦公室戀情一直繼續(xù)下去的話,杜拉拉肯定就成不了那個(gè)小說中的“超人”白領(lǐng),職位能不能保住都說不定,何況升職,看來這辦公室戀情和升職加薪的關(guān)系,就如同中國古代著名的命題“魚和熊掌不可兼得”道理完全一樣,只能選擇其中之一,這王偉的離職,不斷挽救了杜拉拉在DB的職業(yè)前途,想不道也挽救了他們的愛情,片尾杜拉拉來到泰國,在月老樹下尋到了情感的歸宿,似乎打破了“魚和熊掌不可兼得”的定例。

      我雖然不是什么老徐的FANS,但老徐再本片中的才藝,還是非常佩服的,特別是在本片中那種為“藝術(shù)獻(xiàn)身”或者庸俗一點(diǎn)為“票房獻(xiàn)身”,還真的需要一定的勇氣,片中她不但通過黃立行自嘲自己是一個(gè)“太平公主”(片中王偉對杜拉拉說,就你這樣的胸圍,還敢穿比基尼泳裝。

      還上演和黃立行的床戲,在大銀幕上奉獻(xiàn)自己的“裸背”戲,不過這也表明老徐對自己的“青春玉女”形象的實(shí)力產(chǎn)生了懷疑,畢竟已經(jīng)是三十好幾的人了,這女明星一上年紀(jì),就不約而同的走“脫”、“露”的戲路,就連號稱影視界的“才女”老徐,也未能免俗,看樣子這已經(jīng)成了顛撲不破的定律了,這里我們就不得不打心里佩服像葛優(yōu)、馮小剛、張藝謀這樣男演員、男導(dǎo)演了,真正是憑實(shí)力說話。

    觀《杜拉拉升職記》有感11

      一年以前就常?匆姾芏嗯诘罔F里抱著本杜拉拉升職計(jì)狂啃,因?yàn)閷@些書一沒太關(guān)注過也就沒去讀,現(xiàn)在拍成了電影對于我這種沒有閑情逸致看書的來到是一個(gè)學(xué)習(xí)簡便途徑。

      抱著求知的態(tài)度看完了杜拉拉升職記,最終發(fā)現(xiàn)這部電影似乎是起錯(cuò)了名字,應(yīng)當(dāng)叫杜拉拉戀愛記更為合適些,或許原書中愛情線只是故事的調(diào)劑而升職才是作者的主旨,而徐導(dǎo)卻大刀闊斧的砍掉了大部分故事細(xì)節(jié),把表現(xiàn)杜拉拉能力和過程壓縮到微生物地的步,把一個(gè)奮斗史演繹成一部愛情史不知道算是影片的成功還是失敗呢?

      分析一二

      1.杜拉拉在公司裝修時(shí)的表現(xiàn)

      在第一節(jié)里可以說還算與升職相符,杜拉拉在公司遇到困難時(shí)勇于站出來而且表現(xiàn)出色,事情做得很圓滿而究境怎么做的這么好我們不知道為什么,而原來的玫瑰為什么降不下成本來我們也不知道,我們只是從上司的贊揚(yáng)中發(fā)現(xiàn)。

      還有杜拉拉受到上級表揚(yáng)時(shí)是因?yàn)橐环莺唸?bào),原因是做的很好,但好在哪里用什么方法才能讓一份平淡無其的簡報(bào)精彩紛呈呢片中卻絲毫不提,為未免也讓一些想從中學(xué)到方法的人大失所望。

      2.愛慕虛榮是女人的天性,在這一點(diǎn)上徐導(dǎo)表現(xiàn)的淋漓盡致,而且是至死不渝的,影片中熱鬧的泰過旅游瘋狂的'購物等等盡顯奢華絢爛,而影片似乎也把這當(dāng)成了主體,相對而言我們看到的不是杜拉拉埋頭思考不是她如何去應(yīng)對上司、同事、日常事務(wù)等與工作息息相關(guān)的事情。

      3愛情是個(gè)永恒的主題,但如果影片的主旨完全被愛情的光俺蓋那是成功的還是失敗?從第一天上班起一直到劇末杜與王的情感線就始終貫穿其中,而且是相當(dāng)粗的一條線以至于他榨干了劇中的所有時(shí)間和導(dǎo)演編據(jù)的心神使我們看到的杜拉拉大部分精力都放在糾葛辦公室戀情當(dāng)中。

      4.到如果說第一次升任銷售總監(jiān)秘書時(shí)算是臨危受命那么后來的幾次似乎有些莫名其妙,影片中直接用N年后使杜拉拉的所有出色的表現(xiàn)和能力都被這幾個(gè)字所代替。

      做為一部勵(lì)志電影我想對于大多數(shù)抱著學(xué)習(xí)態(tài)度走進(jìn)影院的人她們的心情應(yīng)當(dāng)是失落的。因?yàn)樗齻兿肟匆豢炊爬侨绾螒?yīng)對復(fù)雜的人際關(guān)系、如何處理員工、上司、如何有效處理工作中的日常工作,如何應(yīng)對突變,如何出色的完成工作而這些劇情都被切掉的切掉被壓縮的壓縮。升職二字相對而言我到是覺得沒與以充份展現(xiàn),徐給我們展示的是一個(gè)風(fēng)光無限的女人,相對而言我覺得丑女無敵中更表達(dá)的更豐富一些。

      也許杜拉拉升職記是一本好書,但徐導(dǎo)以一個(gè)小女人的價(jià)值觀進(jìn)行了取舍,好象一個(gè)工匠將一塊包著美玉的石頭按自己的意愿加工,但加工的結(jié)過是把石頭中的好玉全都挖掉扔了,而把石頭殼加工成了一件玉器。

    觀《杜拉拉升職記》有感12

      作為像我這種看過小說的人再去看電影,會(huì)發(fā)現(xiàn)這電影的故事基本是重寫的,只是借用了小說的公司背景和人物關(guān)系。重點(diǎn)是,這部根據(jù)描寫職場生活的小說改編的電影,基本上沒職場什么事了,有的只是辦公室戀情,而且還俗套得可以。所以,我覺得這電影不該叫《杜拉拉升職記》,而應(yīng)該叫做《杜拉拉求愛記》。

      整部電影風(fēng)格時(shí)尚,有如硬照里的服裝,節(jié)奏感很強(qiáng)的背景音樂,以及快速的剪接手法,有點(diǎn)《時(shí)尚女魔頭》的感覺,這在以前的國產(chǎn)電影里是沒有過的`。但再怎么好萊塢,也沒見人家把廣告做的這么明目張膽。除去本片片頭集中的、大段的廣告之外,整個(gè)電影中貫穿著多個(gè)品牌的廣告,而且還生怕你不知道這是廣告,產(chǎn)品logo都快特寫了?磥硪膊挥谜f票房要多少多少了,估計(jì)這些廣告就夠回本的了。

      過了這么久,徐靜蕾還是沒變。我這么說的意思是,因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn),只要一演感情戲,老徐立馬回復(fù)了《將愛情進(jìn)行到底》里的本色。那表情、那神態(tài),和十多年前一樣,只是對面對戲的人不是李亞鵬了。

      說到黃立行,我曾經(jīng)在最初得知由他演王偉時(shí),說過這么一句話:“黃立行是演不出王偉的那股勁兒的”,F(xiàn)在我承認(rèn),我這句話說得不太對。因?yàn)椋谶@部電影里,王偉本來就沒有什么“勁兒”,黃立行成功的完成了他的大花瓶任務(wù),而且有型有款。

      在演員方面,我覺得吳佩慈表現(xiàn)得最亮眼。身材、樣貌俱佳,眼神也很是傳情,把那種小女人的性格演得很生動(dòng),或者說她可能本人就是這樣的人,那就不用演了。

      電影里多次出現(xiàn)現(xiàn)代化建筑群,一個(gè)中式風(fēng)格的建筑都沒有。以我有限的所知,東三環(huán)出現(xiàn)了n次,大褲衩也出現(xiàn)了好幾回;貋淼穆飞细笥汛螂娫捳f到此事,他問,是燒的那個(gè)還是沒燒的那個(gè)?

    觀《杜拉拉升職記》有感13

      近期金華經(jīng)濟(jì)生活頻道在播放一本電視劇《杜拉拉升職記》,我和我們家這位一直到點(diǎn)了觀看,今天我實(shí)在想知道結(jié)局是怎么樣的,就迫不及待在網(wǎng)上看了全集,剛結(jié)束,凌晨:1:52分,首總的來說不錯(cuò),感觸挺深:

      生活:節(jié)奏越來越快的今天,淡泊從容的簡單生活越來越成為一種奢侈的愿望,面朝大海春暖花開,從明天起關(guān)心糧食和蔬菜,這樣的生活不僅僅健康簡樸,同時(shí)埋伏著昂貴,我們生活的時(shí)代已經(jīng)大大不同于我們的父輩,平靜的水面下,處處是湍急的暗流,需要快速高效地做出漂亮成果,否則你就很容易出局。小說的主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級代表,她沒有背景,受過較好的教育,從一個(gè)樸實(shí)的銷售助理,見識了各種職場變遷,歷經(jīng)了各種職場磨練,最終成長為一個(gè)專業(yè)干練的HR經(jīng)理。從她身上看到自己那么多的背影。原來,成長是如此的相似,成熟是如此的必然,“那些曾經(jīng)以為念念不忘的事情,就在我們念念不忘的過程里,被我們遺忘了”。。。。。

      職場菜鳥不妨看看其中的一些知識類的東西,像用于有效設(shè)定工作目標(biāo)的SMART原則;用于全面評判員工表現(xiàn)的360度反饋;用于規(guī)范操作流程、避免人與人之間矛盾的SOP。它們就像是數(shù)學(xué)中的公式和概念,你記住了,就可以解題了。

      有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人,則可以在書中更深入的了解職場中各方面的.關(guān)系、立場和處理這些關(guān)系的技巧。比如不越級的江湖規(guī)矩;比如花費(fèi)的原則:第一,要有預(yù)算且符合政策,第二看投入產(chǎn)出比;比如對他人的認(rèn)可要及時(shí)。如何處理與上司、下屬和平級的關(guān)系,是出彩之處。

      再老到一些的人,可以借鑒如何保留手下的重要員工,避免官僚、該決定時(shí)果敢決定、提供支持,充滿變數(shù)時(shí)謹(jǐn)慎站好立場,提防功高壓主的危害,對重大事件權(quán)衡利弊做出妥協(xié)。

      讓我感慨到在這個(gè)城市里,還有多少個(gè)和她一樣的人,努力上進(jìn)的?啃老族現(xiàn)在越來越多,80后、90后花錢大手大腳,沒掙幾個(gè)錢也不覺得愧疚。杜拉拉工作方面是我們學(xué)習(xí)的榜樣啊。

      總之,這個(gè)結(jié)局不是很完美,有點(diǎn)沒有看過癮的感覺,男主角好不容易出現(xiàn),就這么一句:“你確定了,連車帶人我都想要,”結(jié)束了,值、贊,喜歡劇中的兩位男女主角王珞丹、李光潔,支持你們,希望你們在今后的演藝生涯一切都順利。

    觀《杜拉拉升職記》有感14

      杜拉拉從最基層的前臺(tái)秘書做到人事行政經(jīng)理,她的升遷有時(shí)讓人感覺到嫉妒,因?yàn)橛行┤藬?shù)年如一日的努力工作著,對自己的業(yè)務(wù)非常熟悉,卻沒有升遷的機(jī)會(huì)。這些人有比杜拉拉工作時(shí)間長的,有比杜拉拉職位高的,但為什么是杜拉拉做到人事行政經(jīng)理,而不是他們呢?有哪些因素是導(dǎo)致杜拉拉升職的原因呢?

      我們可以通過一個(gè)個(gè)事件,來分析杜拉拉升遷的因素有哪些:

      第一、有機(jī)會(huì)讓高層關(guān)注

      杜拉拉見到DB公司的第一個(gè)高層是王偉,雖然電影可能是出于兩個(gè)人感情發(fā)生發(fā)展的需要而設(shè)計(jì)的偶然,但當(dāng)她把裝修工作搞定,從而讓總是加班的王偉更加了解她,讓公司總裁何厚德知道她,并在她競聘人事主管的時(shí)候說了關(guān)鍵的一句話,這些絕對是必然的了。有機(jī)會(huì)讓高層關(guān)注,并不是溜須拍馬阿諛奉承,而是踏踏實(shí)實(shí)地做事,做這些事情后也許別人并不一定反饋,但當(dāng)機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候高層卻是機(jī)會(huì)的決定者。

      第二、能夠給別人驚喜

      杜拉拉在做簡報(bào)的時(shí)候,非常的用心,當(dāng)李斯特看到簡報(bào)的時(shí)候,感到很驚喜,于是馬上想知道簡報(bào)是誰做的,并在員工大會(huì)上特別的表揚(yáng)了她。在日常工作中,沒有什么事情是驚天動(dòng)地的,更多的都是由一個(gè)個(gè)小事構(gòu)成的,而正是這些小事情,才可以看出一個(gè)人的創(chuàng)新精神。如果這些小事情都是一如既往地做著,一方面是自己不會(huì)有提高,另一方面再怎么辛辛苦苦也是默默無聞。對于一件事,你和別人做的不一樣,或者和以前做的不一樣,就會(huì)給人驚喜,你都需要花些心思的。能夠給人帶來驚喜,是為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

      第三、提供解決問題的方案

      當(dāng)裝修的預(yù)算被大幅減少,而在這個(gè)關(guān)鍵的時(shí)刻助理行政經(jīng)理玫瑰卻請假離開的時(shí)候,裝修問題著實(shí)讓李斯特頭疼不已。他召集會(huì)議討論如何解決問題的時(shí)候,問到前幾個(gè)人,他們的第一反應(yīng)是這件事是個(gè)麻煩事,最好不要找到我,他們的回答都是我有什么事情會(huì)比較忙。而只有杜拉拉馬上給到解決問題的辦法,也許這些辦法還不成熟,也許這些辦法有很多不切合實(shí)際的地方。但這種思考問題的方式是對的。當(dāng)一個(gè)問題出現(xiàn)的時(shí)候,首先需要考慮的是解決問題的法案和辦法,而不是做不了的理由。尤其是當(dāng)上級最困難的時(shí)候,能夠幫助他解決這個(gè)困難,對自己是最有好處的。

      第四、快速適應(yīng)新要求

      杜拉拉被調(diào)到銷售部做秘書,工作內(nèi)容是她以前不熟悉的,工作的節(jié)奏比原來快多了。如果不能盡快地適應(yīng)并勝任這個(gè)工作,她也一定會(huì)被淘汰。適應(yīng)新工作只有一條路,就是加倍的努力,做足功夫,讓自己盡快熟悉一切。工作能力的提升,其實(shí)就是通過一個(gè)個(gè)自我突破來實(shí)現(xiàn)的。一個(gè)人在工作中會(huì)遇到各種各樣新的問題,如果只是按照自己的標(biāo)準(zhǔn)去做這些事情,那么自己不會(huì)有什么發(fā)展,如果按照新的標(biāo)準(zhǔn)要求自己做這些事情,自己才會(huì)提高。新的工作會(huì)有新的要求,同一個(gè)工作崗位也會(huì)有新的事情發(fā)生,怎么對待和處理這些事情,怎么要求自己,會(huì)有不同的結(jié)果。有的人在一個(gè)崗位做了很久,卻沒有被提升(無論是職位還是薪酬),不要考慮對自己不公平,而應(yīng)該考慮自己還有什么可以提升的地方。

      第五、懂得執(zhí)行的.真諦

      當(dāng)海倫被辭退的時(shí)候,和杜拉拉說了一句話:沒有辭退過員工的HR還不是一個(gè)真正的HR.問題關(guān)鍵是如何辭退員工是很有學(xué)問的一件事,當(dāng)時(shí)玫瑰把這個(gè)任務(wù)交給杜拉拉的時(shí)候,只有一個(gè)原則,就是"既不能傷害公司的利益,也不能傷害員工的利益".如果傷害公司的利益,那么就不配做一個(gè)HR ;如果傷害的員工的利益,被傷害的員工會(huì)對公司的品牌形象有損害。所以,杜拉拉一方面按照公司的要求與海倫解聘,另一方面有托朋友幫她找了份待遇更好的工作。其實(shí)也不只是HR工作,管理工作也是如此,凡是不能沒有原則,又不能全是原則,原則之內(nèi)的要做,原則之外的要考慮。我們可以假想一下,如果杜拉拉只是按照原則辦,然后海倫和她大吵大鬧,又跑到李斯特和何厚德那里大吵大鬧。何厚德和李斯特既會(huì)覺得海倫素質(zhì)低,辭退的太對了;也會(huì)覺得杜拉拉的工作水平比較低。杜拉拉盡管是按照原則做了,但是卻給公司帶來了麻煩。所以說,一個(gè)成功的HR或成功的管理者,她懂得什么是真正的執(zhí)行。按照原則做事,但是有不能留下后遺癥,這才是執(zhí)行的真諦。很喜歡杜拉拉,喜歡她的一切,喜歡她為努力工作的樣子!

    觀《杜拉拉升職記》有感15

      她,名叫杜拉拉,是一個(gè)剛從畢業(yè)的。她沒有什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn),但她只身來到,為和理想而奮斗。

      職場是一個(gè)沒有硝煙的戰(zhàn)場,這里充滿著爾虞我詐,勾心斗角。她,面對著生活的挑戰(zhàn),從一個(gè)小小的行政助理升到行政經(jīng)理;她,面對著同行之間的激烈競爭,永遠(yuǎn)是那么的勇敢,那么的堅(jiān)強(qiáng);她有著超人的忍耐力和戰(zhàn)斗力……她讓我明白,成功不是別人能給的,幸福要靠自己去打拼,在這個(gè)上,靠人不如靠己。而活力、原則、勤勞、學(xué)習(xí)是成功必備的品質(zhì)。

      從行政助理到行政經(jīng)理,她付出了很多。很多次,她說:“剛進(jìn)公司時(shí)總夢想這個(gè)職位,但真正得到了,覺得也沒有什么。也許最美的`時(shí)刻就是為理想奮斗的時(shí)候。只要你努力了,你就成功了!

      她說得很對,人生就是這樣。從前沒有電腦的時(shí)候,我總夢想著要有一臺(tái)電腦,而總是說怕影響我學(xué)習(xí),就是不肯買。但面對我的死纏爛打,媽媽終于提出了一個(gè)條件——只要我學(xué)習(xí)好,她就買。為了達(dá)到媽媽的要求,我努力奮斗著,終于有一天,家里有了電腦。但有了電腦,我才真正發(fā)現(xiàn)——其實(shí)也就這樣,面對著電腦,不知所措,只是看著它,看著它,聽聽音樂,看看視頻,聊聊天,僅此而已。

      也許《杜拉拉升職記》只是一部電視劇,那些看似很簡單也很樸實(shí)的性格不算什么,但是如果讓我們自己也擁有那種性格卻并不是每個(gè)人都能做到的。那種不屈,那種堅(jiān)韌,讓每個(gè)人都深深的崇拜、敬仰,她善良、特別、有責(zé)任感、樂觀、總是充滿活力,敢為自己爭取,這是值得我們學(xué)習(xí)的。

      請記住,在這個(gè)波濤洶涌的世界上,如果你想幸福地生存下去,真誠的奮斗才是王道。

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