杜拉拉升職記讀后感

　　當(dāng)細(xì)細(xì)地品讀完一本名著后，相信大家的收獲肯定不少，寫(xiě)一份讀后感，記錄收獲與付出吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)讀后感嗎？以下是小編為大家整理的杜拉拉升職記讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

杜拉拉升職記讀后感1

　　昨日買(mǎi)了這本書(shū)，今日一口氣看完了.覺(jué)得這書(shū)寫(xiě)得蠻好看的，盡管只是一本小說(shuō).里面有些話，有些做法是很值得借鑒的

　　的確，大部分人是要謀生的，不單要謀生，并且期望謀得好.那里面要搞定很多關(guān)系，比如搞定上司，搞定下屬，搞定同級(jí)，搞定內(nèi)外部客戶---HR的說(shuō)話就是:了解組織架構(gòu)并具影響力，建立內(nèi)外部關(guān)系以達(dá)成績(jī)效.

　　杜拉拉，姿色中上，沒(méi)有特殊背景，受過(guò)良好教育，靠個(gè)人奮斗獲取成功.就這么一個(gè)普通人，在一個(gè)500強(qiáng)的外企里打拼，有苦有甜一路走來(lái)，怎樣能不引起大家的共鳴呢

　　我一向都在想早日退休，在書(shū)中看到那么一條:早日實(shí)現(xiàn)退休夢(mèng)想---你需要眼光和資格.眼光和資格，這個(gè)對(duì)20多歲閱歷的人來(lái)說(shuō)，是很難真正理解這個(gè).有個(gè)真理是:僅有獲得財(cái)務(wù)自由，才能早日退休...

　　書(shū)中有一大段怎樣去謀個(gè)好職位:

　　1.你得找一個(gè)好公司---一個(gè)有持續(xù)發(fā)展本事和前景，專(zhuān)業(yè)并且為人現(xiàn)實(shí)的'管理層，保證一貫的用人制度，嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度，崇尚客戶導(dǎo)向，有專(zhuān)業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)全面的流程，持續(xù)贏利本事的公司

　　2.你得找一個(gè)好的方向----永遠(yuǎn)不要離開(kāi)核心業(yè)務(wù)線.

　　3.你得跟一個(gè)好老板---有個(gè)好前程，關(guān)鍵的是，你要設(shè)法跟上一個(gè)在公司處于強(qiáng)勢(shì)地位的老板.

　　4.具備謀取好職位的資格---對(duì)上級(jí)要跟他建立一致性，從上級(jí)那里獲得支持和資源的本事;對(duì)下級(jí)要能有效的管理，公平合理的控制分配團(tuán)隊(duì)資源.

　　5.對(duì)內(nèi)外部客人--供給協(xié)助，聆聽(tīng)需求，了解有關(guān)鍵關(guān)系的人.

　　6.對(duì)本崗任務(wù)---清楚自我的定位和職責(zé)，清晰的制定業(yè)務(wù)計(jì)劃并有效實(shí)施，有學(xué)習(xí)本事，承受壓力本事，適應(yīng)本事.

　　所以做好一份工作，除了IQ，就是高的EQ.

　　人的精力和資源都是有限的，應(yīng)當(dāng)了解并掌握正確有效的方式，因?yàn)檎�確的原則能夠讓你少走很多彎路，專(zhuān)業(yè)就是力量.

杜拉拉升職記讀后感2

　　《杜拉拉升職記》，早在年初便已看過(guò)第一部和第二部，借助這次活動(dòng)，我又閱讀了第三部——《杜拉拉升職記——與理想有關(guān)》，感觸頗多，現(xiàn)分享如下：

　　“因?yàn)樗�覺(jué)得年輕的時(shí)候辛苦那就是個(gè)單純的辛苦，年紀(jì)大了還在辛苦，恐怕就摻雜了辛酸和力不從心�？傊�，人一輩子要吃的苦頭總量大致相當(dāng)，大家玩的只不過(guò)是個(gè)時(shí)間差的游戲，出來(lái)混遲早是要還的，年輕時(shí)辛苦總比年紀(jì)大了辛苦強(qiáng)�！边@是文章里面杜拉拉關(guān)于辛苦的感悟，作者說(shuō)，此類(lèi)想法暗示了杜拉拉其人缺乏安全感，是悲觀主義者，凡事喜歡作個(gè)周全保險(xiǎn)的打算�？偸遣惶�贊同作者的這個(gè)總結(jié)，我總認(rèn)為，每個(gè)人在年輕的時(shí)候是最自由的，既有了小時(shí)候沒(méi)有的獨(dú)立資金，又有了老年時(shí)沒(méi)有的旺盛精力，倘若這時(shí)候還不曾要小孩，父母年紀(jì)尚輕，不必為上有老下有小的狀況發(fā)愁，此時(shí)的選擇是諸多的，工作不順心了可以換個(gè)，因?yàn)榇藭r(shí)是人生中牽掛最少、可以單單憑著自己的內(nèi)心去奮斗的年紀(jì)，這時(shí)候的奮斗，是單純的憑心而作，這時(shí)候的拼搏是奔著自己心中的理想、是奔著自己人生的目標(biāo)而去的，這時(shí)候的自己，即使工作再勞累、人事關(guān)系再?gòu)?fù)雜，心也是快樂(lè)的，因?yàn)槭菫橹�自己的理想而�?zhàn)。倘若，在年輕的時(shí)候能吃得了苦，再動(dòng)動(dòng)腦筋，積攢點(diǎn)積蓄，等到差不多收手的時(shí)候，就帶著自己的另一半，亦或是自己的孩子，外出旅游，去享受理想收獲之后的喜悅。倘若，年輕的時(shí)候，不去奮進(jìn)，不去拼搏，依舊是一天一天的為活著而活著，等到父母年邁，孩子尚小，那時(shí)候所有的事情才真的是身不由己，即使做著自己不喜歡的工作，也依舊不敢辭職，只為著用這些薪水去贍養(yǎng)老人，撫養(yǎng)孩子，此時(shí)的工作，倘若勞累，就不單單是身體了，恐怕更累的還是自己的內(nèi)心吧！因此，趁著年輕，趁著牽掛少，該努力的努力吧，此時(shí)累點(diǎn)，苦點(diǎn)，又算得了什么。

　　杜拉拉在微波爐事件后問(wèn)自己，我這都是為了什么呀？王偉也說(shuō)，人一定是到了極度茫然的狀態(tài)，才會(huì)問(wèn)自己什么時(shí)候是個(gè)頭、我到底是為了什么之類(lèi)的。是啊，我們每天這樣的狀態(tài)到底是為了什么呀？是為了自己的理想？是為了每月的工資？是為了出人頭地，讓別人刮目相看還是為了父母的'希盼？每個(gè)人選擇的生活道路不同，可是是否所有人都能夠清楚的告訴自己我究竟是為何選擇了這樣一條生活之旅，我的目的到底在何方？我不只一次的問(wèn)過(guò)自己，究竟我是為了什么在這里工作，又究竟是為了什么選擇了這天路，我告訴自己的是我別無(wú)選擇，倘若沒(méi)有了這份工作，我就沒(méi)有了資金來(lái)源，沒(méi)有了資金來(lái)源，我就連生活最起碼的保障都沒(méi)有又何談理想。我總是喜歡用這樣的語(yǔ)言去麻痹自己，卻從不去改變，閱讀了杜拉拉升職記，又一次的給了自己一個(gè)棒喝，沒(méi)有什么是不可能的，別人年紀(jì)輕輕的就已經(jīng)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師，而我，同樣的年輕，卻一無(wú)所獲，不是因?yàn)闆](méi)有天時(shí)地利人和，而是沒(méi)有行動(dòng)。多問(wèn)問(wèn)自己，我究竟是為了什么，這樣有利于在自己懈怠的時(shí)候鞭策一下自己，告訴自己，還有目標(biāo)尚未實(shí)現(xiàn)，還有夢(mèng)想尚未抵達(dá)！

　　“一個(gè)

　　HR

　　可以是一個(gè)

　　HR

　　專(zhuān)員，也可以是一個(gè)

　　HR

　　經(jīng)理，而一個(gè)牛逼的

　　HR

　　，王偉猜怎么著也得是一個(gè)

　　HR

　　總監(jiān)吧，甚至是一個(gè)

　　HR

　　副總裁也難說(shuō)。這中間的差別就大了去了�！逼鋵�(shí)，最喜歡的還是這句話，總是讓自己深深感覺(jué)到自己的渺小，我是做會(huì)計(jì)的，會(huì)計(jì)依舊有很多，可以是一個(gè)單純的事后記賬人員，也可以是一個(gè)事前計(jì)劃的分析人員，更可以是一個(gè)給別人稅務(wù)籌劃的注冊(cè)稅務(wù)師，更牛逼的應(yīng)該是不僅精通會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)更懂得法律的全能人才吧。雖然都是會(huì)計(jì)，可我們到底期望自己是哪一種會(huì)計(jì)，到底想達(dá)到一個(gè)什么樣的高度，這些都是自己去定的，現(xiàn)在，無(wú)論是出去聽(tīng)課亦或是看到別人的名片，后面的財(cái)務(wù)職稱總是一行行的讓人目不暇接，對(duì)于自己的工作，奮斗的目標(biāo)也是更加的清晰，總之，無(wú)論什么行業(yè)，都有很多的分層，關(guān)鍵是看自己到底想上哪層，到底想要一個(gè)什么樣的人生。

　　自己也是知道，想到了哪里就寫(xiě)到了哪里，第一次寫(xiě)這么長(zhǎng)的感悟，有點(diǎn)亂、有點(diǎn)雜，也很膚淺，只能告訴自己，再接再厲，只要堅(jiān)持下去，總會(huì)慢慢進(jìn)步！

杜拉拉升職記讀后感3

　　很高興參加今日的讀書(shū)會(huì)�！抖爬�拉升職記》是一本十分好的書(shū)，可是，我覺(jué)得只要是好書(shū)，是能夠融會(huì)貫通的。年初，院里號(hào)召開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)時(shí)，我選定了《論語(yǔ)》，《論語(yǔ)》文字不多，但博大精深。當(dāng)然，對(duì)于《論語(yǔ)》，一時(shí)半會(huì)也理解不透，目前，也只是看了個(gè)眼熟。今日參加讀書(shū)會(huì)，我就結(jié)合對(duì)《論語(yǔ)》的一點(diǎn)心得體會(huì)，同時(shí)基于對(duì)《杜拉拉升職記》書(shū)名的理解，談?wù)勎业捏w會(huì)，以及讀書(shū)的收獲。

　　杜拉拉是外企職場(chǎng)的成功人士，在外企職場(chǎng)里呼風(fēng)喚雨，如魚(yú)得水�？戳恕抖爬�拉升職記》，的確很有收獲。他山之石，能夠攻玉。辯證地吸取杜拉拉的經(jīng)驗(yàn)與精華，對(duì)工作是有很大幫忙的。可是，法院是國(guó)家的審判機(jī)關(guān)，法院并不能稱為職場(chǎng)。在夢(mèng)想主義化的狀態(tài)下，法官是肩負(fù)著維護(hù)社會(huì)公平正義的職責(zé)的，如果把法院完全看成一個(gè)職場(chǎng)，一切以追求利益的最大化為奮斗目標(biāo)，也就未免庸俗化了。在讀《論語(yǔ)》，有所感觸的時(shí)候，寫(xiě)了一些心得，大概有二十多篇，都發(fā)表在《湖南法院網(wǎng)》上。前不久，又讀了《杜拉拉升職記》，同樣也是感觸良多，只是還沒(méi)有構(gòu)成文字材料。這些感觸，這些心得，凝結(jié)成我的一個(gè)認(rèn)識(shí)，作為一名法院工作人員，作為一名人民法官，應(yīng)當(dāng)視審判工作為事業(yè)，不忘學(xué)習(xí)，牢記夢(mèng)想，時(shí)刻加強(qiáng)自身修養(yǎng)。

　　一、學(xué)習(xí)：讀書(shū)不在于多而在于精。孔子說(shuō)：“不憤不啟，不悱不發(fā)�！币馑际钦f(shuō)：“不到他努力想弄明白而不得的程度不要去開(kāi)導(dǎo)他；不到他心里明白卻不能完善表達(dá)出來(lái)的程度不要去啟發(fā)他�！边@說(shuō)的是孔子的啟發(fā)式教育。我們踏上了工作崗位，學(xué)習(xí)的步伐卻不能停下。從學(xué)校畢業(yè)了，自學(xué)當(dāng)成為主要的理解教育的方式。自學(xué)，主要是從書(shū)本中吸收營(yíng)養(yǎng)，貪多求快，那樣不行。讀書(shū)，不在于多，而在于精，可如何才能精呢？辦案過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)遇到一些難題，左思右想，努力想弄明白而不得的情景，想明白了卻不能完全表達(dá)的情景，并不鮮見(jiàn)。此時(shí)，就不妨放下案卷，打開(kāi)書(shū)本，去書(shū)本中尋找答案�！敖K日而思，不如須臾之所學(xué)�！庇脮�(shū)本來(lái)開(kāi)導(dǎo)自我，帶著問(wèn)題去讀書(shū)，在書(shū)本中找到解決問(wèn)題的辦法，這就是精讀。我們開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，相互交流讀書(shū)心得，從別人的認(rèn)識(shí)中提升自我的思想，這也是精讀。馮院長(zhǎng)讀了一本好書(shū)，把它推薦給大家，這是為我們精讀供給了捷徑。當(dāng)然，作為一名法官，精讀并不在于法律書(shū)籍，讀書(shū)不必須非得成為工作的一部分，讀一些非法律的書(shū)籍，陶冶情操，涵養(yǎng)精神，也是十分好的。讀書(shū)，不可能總帶著問(wèn)題去讀啊，沒(méi)有問(wèn)題，又怎樣精讀呢？那就是邊閱讀邊思考，在閱讀中思考，在思考中閱讀。

　　二、夢(mèng)想：需求能夠現(xiàn)實(shí)夢(mèng)想應(yīng)當(dāng)崇高。孔子說(shuō)：“不患無(wú)位，患所以立�！币粋�(gè)人不怕沒(méi)有位子，最怕自我沒(méi)有什么東西站得起來(lái)。法官的夢(mèng)想是什么？它不應(yīng)當(dāng)是位子。法官的夢(mèng)想不必須壯志凌云，但能夠平實(shí)無(wú)華，法官的夢(mèng)想應(yīng)當(dāng)體此刻審判執(zhí)行的每一個(gè)細(xì)節(jié)中。法官是運(yùn)用審判權(quán)公正裁判，定紛止?fàn)幍�，法官的�?mèng)想與法官的職業(yè)息息相關(guān)。公正與效率是人民法院永恒的工作主題，公正與效率也應(yīng)當(dāng)成為法官的夢(mèng)想。一名法官如果說(shuō)，他的追求就是辦好案子，那么他是值得尊敬的；一名法官在審判執(zhí)行工作中，如果把公正與效率視為畢生追求，那么，這名法官的夢(mèng)想無(wú)疑是崇高的`。當(dāng)然，夢(mèng)想不可能千篇一律，法官的夢(mèng)想也必然千差萬(wàn)別。崇高的夢(mèng)想，更多的時(shí)候，只是一種夢(mèng)想化的東西。有了崇高的夢(mèng)想，工作生活中也同樣會(huì)受到位子、票子、房子的困擾，也同樣會(huì)發(fā)牢騷，同樣會(huì)有怨言�？墒�，有了崇高的夢(mèng)想，就有了信念的支持，法官才能靜下心來(lái)，為了公正高效地處理好“案子”而絞盡腦汁，為“所以立”而提高素質(zhì)。

　　三、修養(yǎng)：法官應(yīng)當(dāng)“日三省己身”。在紛繁的事務(wù)中，法官應(yīng)對(duì)的是“法”、“人”、“案”，通俗地說(shuō)，就是運(yùn)用法律，審理案件，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。法官日三省己身，也應(yīng)當(dāng)圍繞這三個(gè)方面來(lái)展開(kāi)：辦案公正乎？待當(dāng)事人誠(chéng)乎？法律研習(xí)乎？先來(lái)說(shuō)“法”。法官離不開(kāi)法，法官對(duì)法律的掌握應(yīng)當(dāng)嫻熟，而法律處在不斷的變化之中，新的法律法規(guī)不斷出臺(tái)，不學(xué)習(xí)，法官就會(huì)落伍，就會(huì)跟不上時(shí)代前進(jìn)的步伐。如同曾子每日反省“傳不習(xí)乎”一樣，每日反省一下，今日學(xué)習(xí)了嗎？思考了嗎？收獲了嗎？能夠促使法官與時(shí)俱進(jìn)，始終繃緊學(xué)習(xí)的弦，思考的弦。再來(lái)說(shuō)“人”。此處的人，主要指當(dāng)事人。法官辦理案件，處理糾紛，是不能回避當(dāng)事人的，如何應(yīng)對(duì)，是門(mén)難進(jìn)，臉難看，事難辦，還是熱情相待，以理服人，以法服人，這是截然不一樣的兩種態(tài)度。后一種態(tài)度無(wú)疑是正確的，可心境不好的時(shí)候，是否把情緒帶到了工作中，帶到了當(dāng)事人面前？這一切，都有必要在下班后反省，看看有沒(méi)有什么地方值得注意，有沒(méi)有什么地方必須改善。最之后說(shuō)“案”。法官每年辦案上百件，一件案件對(duì)于法官來(lái)說(shuō)，可是百分之一，甚至于不到百分之一，但對(duì)于當(dāng)事人來(lái)說(shuō)，那就是百分之百。在辦案過(guò)程中，是否堅(jiān)持了司法公正？是否做到了定紛

　　止?fàn)�？是否�?shí)現(xiàn)了案結(jié)事了？每日反思，不僅僅是反省，更是總結(jié)提高。

　　在《論語(yǔ)》中吸收古人的精華，從杜拉拉身上感受時(shí)代的氣息，這是一種歡樂(lè)的過(guò)程。然而，人生不如意事常有，唯淡泊才能明志，無(wú)寧?kù)o難以致遠(yuǎn)，或許，堅(jiān)持一顆平常心才是最重要的。

杜拉拉升職記讀后感4

　　這本書(shū)我還沒(méi)看完，在看過(guò)的部分中，我覺(jué)得杜拉拉身上有以下幾點(diǎn)值得我們學(xué)習(xí)：

　　1.端正的人品。不計(jì)較個(gè)人得失、盡力完成上級(jí)交辦的任務(wù)，能全面考慮到每個(gè)人的想法，這是杜拉拉成功的根本。做事先做人，做人并不是單純地做“老好人”，而是要是非分明、婉轉(zhuǎn)處理。正是拉拉正直的人品，不但博得了上司的信任，也是她在殘酷的職場(chǎng)斗爭(zhēng)中能獨(dú)善其身。

　　2.積極的進(jìn)取心。杜拉拉能深刻認(rèn)識(shí)自身的能力，設(shè)定明確的'晉升和加薪目標(biāo)，在機(jī)遇出現(xiàn)的時(shí)候及時(shí)把握機(jī)遇，展示自身的實(shí)力，以實(shí)現(xiàn)自身的目標(biāo)。

　　3.勤奮。接了辦公室裝修的任務(wù)后，拉拉在半年的時(shí)間里，成為全公司最后一個(gè)下班的人，主動(dòng)加班加點(diǎn)超過(guò)700小時(shí)（相當(dāng)于88個(gè)工作日），最終出色完成任務(wù)，很好地詮釋了“成功的背后是無(wú)盡的汗水和努力”的意義。

　　4.超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。拉拉是個(gè)職場(chǎng)的“有心人”，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，她把不斷的知識(shí)更新當(dāng)成一種充滿樂(lè)趣的挑戰(zhàn)。在原先的銷(xiāo)售助理的時(shí)候就掌握了很好的外語(yǔ)基礎(chǔ)，裝修過(guò)程中能專(zhuān)業(yè)地和供應(yīng)商和裝修隊(duì)談判，在招聘工作中不恥下問(wèn)。拉拉始終保持著非常自覺(jué)和努力的學(xué)習(xí)態(tài)度。

　　5.善于總結(jié)和分析。拉拉受挫后總會(huì)及時(shí)思考，為什么會(huì)這樣？對(duì)方想達(dá)到什么目的？我該怎么做？犯了錯(cuò)一定反思，同樣的錯(cuò)誤絕對(duì)不犯第一次，這是拉拉成功的又一個(gè)重要原因。

　　6.不錯(cuò)的溝通能力。一個(gè)人的能力總是有限的，有效的溝通和協(xié)調(diào)能使周?chē)�的人與自身配合，快速高效的完成工作，不錯(cuò)的人際關(guān)系是工作中的重要助力。拉拉就是通過(guò)有技巧的溝通，在搬場(chǎng)中使兄弟部門(mén)從不配合到積極配合，按計(jì)劃完成了裝修任務(wù)；在及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展中得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和信任，獲得提薪和升職。

　　這本說(shuō)雖然講述的是外企中的職場(chǎng)故事，但不管在企業(yè)中還是在機(jī)關(guān)單位中，有很多職場(chǎng)問(wèn)題和人與人相處的原則都是相似的或者是相同的。杜拉拉認(rèn)真努力的學(xué)習(xí)態(tài)度、積極向上的工作狀態(tài)、靈活應(yīng)變的處事能力和融洽的溝通技巧，都是我們?cè)诠ぷ髦兄档媒梃b和學(xué)習(xí)的地方。

　　最后用杜拉拉成功的秘訣與大家共勉“做事先做人”。

杜拉拉升職記讀后感5

　　前段時(shí)間我讀了一本在網(wǎng)絡(luò)上好評(píng)如潮的書(shū)——《杜拉拉升職記》，它是一本屬于職場(chǎng)勵(lì)志類(lèi)的書(shū)籍，講述了一個(gè)普通的職場(chǎng)女性如何選擇適合自己的職業(yè)，在工作中又是如何表現(xiàn)，從而一步步由平凡走向成功的故事。

　　閱讀過(guò)程中自己多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動(dòng)和震撼，這里面充滿熱情執(zhí)著的職業(yè)追求，用實(shí)例清晰地描述了處事之道，這些道理不僅適用于職場(chǎng)，運(yùn)用在生活中也會(huì)大有裨益。

　　主人公杜拉拉受過(guò)良好教育，沒(méi)有特殊背景，靠個(gè)人奮斗取得成功，閱讀這本書(shū)給我印象深刻的是：

　　1、分析現(xiàn)有資源，制定取得所需的資源的方案。從書(shū)的一開(kāi)始拉拉的這項(xiàng)特質(zhì)，非常引人注意。也正是這一特質(zhì)，引導(dǎo)她走向了成功。她對(duì)環(huán)境的分析判斷能力，即她會(huì)對(duì)自己身處的位置環(huán)境及已經(jīng)掌握的資源和需要的資源進(jìn)行分析，并根據(jù)分析的結(jié)果制定出最有利于自己的處事原則。比如她在玫瑰手下做事時(shí)，分析了玫瑰的處事風(fēng)格，及個(gè)性，并充分利用各種資源了解玫瑰這個(gè)人及她當(dāng)下在公司的位置及優(yōu)勢(shì)。通過(guò)同在玫瑰手下做事與自己平級(jí)的北京辦的王嗇，分析了王嗇的應(yīng)對(duì)方式，并加以衡量。得出與玫瑰作對(duì)的種種不利，因此她給自己在與玫瑰相處時(shí)定了幾點(diǎn)SOP，從而保障自己工作環(huán)境的順暢。

　　2、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，知識(shí)面廣。從她會(huì)背《陋室銘》就可見(jiàn)一斑，要成為高級(jí)白領(lǐng)心無(wú)點(diǎn)墨還是不行地。她的能言會(huì)辯，超強(qiáng)邏輯分析能力，也是日積月壘而成，天生聰慧只是原因之一。

　　3、做個(gè)有心人--機(jī)會(huì)只屬于做好了準(zhǔn)備的人。拉拉有個(gè)很大的特點(diǎn)就是她有很強(qiáng)的全局觀。對(duì)于身邊發(fā)生的事，她會(huì)放到全局中去分析理由，設(shè)立目標(biāo)，制定方案。她對(duì)周?chē)�發(fā)生的事或“道聽(tīng)途說(shuō)”的內(nèi)幕新聞都會(huì)放到全局中加以判斷。她迅速的成長(zhǎng)也得意于她的有心，之所以能很好地獨(dú)立完成廣州上海的裝修任務(wù)，也在于她平時(shí)的用心。她很清楚經(jīng)理級(jí)別的人應(yīng)該做什么，應(yīng)該具備什么能力，因此當(dāng)她還是主管時(shí)就對(duì)留于此類(lèi)事務(wù)加以學(xué)習(xí)，而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來(lái)的挑戰(zhàn)，也正是這些挑戰(zhàn)證明了她的能力。

　　4、誠(chéng)信與良心。拉拉很誠(chéng)實(shí)沒(méi)有壞心眼，雖然她也會(huì)用伎倆將威脅到她地位的人趕走，但她從不惡意陷害別人。每個(gè)人的心力都是有限的如果你花太多的時(shí)間在人事紛爭(zhēng)中，你就很難有時(shí)間去提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。如果真誠(chéng)有時(shí)不免會(huì)讓你吃虧但更多的時(shí)候會(huì)讓你有意外的收獲，取得更多人的信任與幫助。在處理人事關(guān)系時(shí)，這個(gè)信條也會(huì)讓很多事簡(jiǎn)單化，省時(shí)省力。特別是做管理的，必須提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力并配合其他團(tuán)隊(duì)的工作，誠(chéng)心帶來(lái)的附加價(jià)不可簡(jiǎn)略。

　　這本書(shū)是近期讓我難得一氣呵成看完的佳作，小說(shuō)情節(jié)真切生活，人物鮮活靈動(dòng)，看著小說(shuō)我能感覺(jué)到自己仿佛也置身在那樣的一個(gè)工作環(huán)境中，和拉拉有著同樣的經(jīng)歷，面對(duì)困難時(shí)候的縝密思考讓問(wèn)題迎刃而解，在工作中不斷磨練自己提升自己，更可以說(shuō)是一種完善人生的過(guò)程。

　　在閱讀這本書(shū)的過(guò)程中，感動(dòng)之處很多：

　　1、杜拉拉的處事方式、行為原則、工作方法等等，都讓我有種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)。

　　主人公杜拉拉的一些態(tài)度和方式對(duì)我是產(chǎn)生了一定影響的，比如工作方式方面，較之以前，我現(xiàn)在能夠在做事之前先考慮一下最有效的方式，這對(duì)提高自己的工作效率、提高工作技能是一個(gè)很好的促進(jìn)。

　　2、杜拉拉在工作中是一個(gè)簡(jiǎn)單、認(rèn)真、勤奮的人。她沒(méi)有像很多職場(chǎng)中的人那樣對(duì)待工作斤斤計(jì)較，把自己的利益得失放在第一位，當(dāng)她作為一名普通員工接手到一項(xiàng)巨大工程的時(shí)候，她沒(méi)有找借口推脫、沒(méi)有計(jì)算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純，只是站好自己的那班崗卻收獲了很多買(mǎi)不到換不來(lái)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。正是這種簡(jiǎn)單的工作態(tài)度才使得主人公的工作完成得更加出色，從而得到上級(jí)和同事的一致認(rèn)可和好評(píng)。如果我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)的工作態(tài)度里摻雜了太復(fù)雜的想法，反而不能全心投入，所以工作中一定要崇尚求真求實(shí)。

　　簡(jiǎn)單并不代表不動(dòng)腦筋，杜拉拉是一個(gè)非常善于動(dòng)腦的人，在處理人際關(guān)系上她懂得掌握合適的尺度，在專(zhuān)業(yè)技能上她把握機(jī)會(huì)給自己充電，在工作方法上她善于總結(jié)講究效果。她能夠從龐雜的工作中整理出清晰的思路，找出自己工作的主線路，從而體現(xiàn)自己工作的最大效果，使自己目標(biāo)明確。而且她善于總結(jié)，根據(jù)公司的實(shí)際情況她找出了自己獨(dú)特的匯報(bào)工作方式，清晰明了，使自己與領(lǐng)導(dǎo)的溝通暢通無(wú)障礙，從而得到更多工作上的指導(dǎo)，使自己的工作更加順暢、更加出色！

　　橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同。同樣一本書(shū)每個(gè)人的看法或許都不一樣，那是因?yàn)槲覀兊男枨蟛煌�，但有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是——這本書(shū)對(duì)我們的工作和生活都是有極大幫助的。

　　這是一本貼近現(xiàn)代生活的書(shū)，是對(duì)我們現(xiàn)代生活的一個(gè)真實(shí)寫(xiě)照。杜拉拉，一個(gè)“南方女子，姿色中上”。二十出頭的'杜拉拉初進(jìn)公司，先是忠心耿耿地傻干，后來(lái)發(fā)現(xiàn)干了很多活兒，可上司就是不待見(jiàn)。小頭兒藏著掖著，為了保住自己的位置不受威脅，關(guān)鍵的業(yè)務(wù)絲毫不放，關(guān)鍵的知識(shí)一點(diǎn)不教；大頭兒只想安全退休，不愿承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，“該做決定時(shí)他思考，遇到困難時(shí)他授權(quán)”；新招聘的下屬一個(gè)本事不大脾氣不小，一個(gè)能力雖強(qiáng)暗藏心計(jì)難以駕馭……在復(fù)雜的多重關(guān)系中，杜拉拉不斷進(jìn)行正面的自我調(diào)整，終于百煉成鋼。恩，拉拉就這么個(gè)女子，我很是欣賞這么個(gè)時(shí)尚現(xiàn)代能干的lady。就這樣每天跟隨者書(shū)中的拉拉一塊歡笑，一塊悲傷，感受她的一切，同時(shí)也從書(shū)中看到職場(chǎng)中一些常見(jiàn)的問(wèn)題，也學(xué)習(xí)其中的解決方法。她是一個(gè)靠著彪悍的性格和工作的韌勁成長(zhǎng)起來(lái)的草根，遇到挫折時(shí)，她沒(méi)有退縮，恰逢機(jī)遇時(shí)，她適時(shí)抓住。結(jié)局是完美的，無(wú)論她的工作和愛(ài)情，但過(guò)程是曲折的，可貴的是她挺過(guò)來(lái)了。

　　看到杜拉拉一個(gè)柔弱的南方女子在一家全球500的大企業(yè)中打拼的過(guò)程，讓我明顯的感覺(jué)到職場(chǎng)上危機(jī)四伏，任何一個(gè)人在企業(yè)中隨時(shí)都有被炒的可能，要想在企業(yè)中有所成就光靠技術(shù)和一張嘴皮子是完全不夠的，最重要的是要有比別人轉(zhuǎn)的更久更快的腦袋！

　　用一句話概括吧：生活可不是想象中的那么簡(jiǎn)單

　　我從這本書(shū)中得到的最大啟示有兩點(diǎn)：一是“改變”，二是“思考”。對(duì)于剛剛踏出校門(mén)的人們，每個(gè)人都會(huì)懷揣各種各樣的夢(mèng)想，然而當(dāng)你真正步入一個(gè)公司，處于一個(gè)職位的時(shí)候，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)現(xiàn)實(shí)與自己所想象的情況是不同的，這樣有些人非要逆流而上，而有些人則會(huì)順流而下，然而時(shí)間和實(shí)踐證明往往后者會(huì)走的更遠(yuǎn)、更好、更順利，而前者多會(huì)在抱怨中生活。因此，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境的時(shí)候，我覺(jué)得其實(shí)改變自己比起改變環(huán)境更容易一些，也更實(shí)用和實(shí)際一些。這樣在工作中不論環(huán)境如何改變，你都可以應(yīng)對(duì)自如，因?yàn)槟惚旧砭驮诟淖儭６�另一方面，�?duì)于工作和環(huán)境的不斷變化，在你的身邊會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，而對(duì)于這些問(wèn)題，我們還應(yīng)具備的就是“思考”。其實(shí)在工作中會(huì)思考的人要比只會(huì)努力的人更輕松、更有效率、更有前途。

　　作為一名現(xiàn)代社會(huì)的大學(xué)生，我們也很快將要走出校園，踏上社會(huì)，有屬于自己的一份工作。想要在自己的工作崗位上有所作為，我認(rèn)為向杜拉拉學(xué)習(xí)是很有必要的，尤其是她的善于改變勤于思考。

　　不能說(shuō)看完《杜拉拉升職記》就會(huì)讓自己的學(xué)習(xí)和工作有一個(gè)很大的改變，但至少可以讓我以更加飽滿的熱情投入其中。每個(gè)人在生活中都會(huì)遇到不順心的事情，盡量以一顆平和的心態(tài)去對(duì)待吧，無(wú)論得失，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度工作，向著更高的目標(biāo)努力，我相信付出一定會(huì)有回報(bào)。

杜拉拉升職記讀后感6

　　《杜拉拉升職記》講述的是一名普通的大學(xué)生杜拉拉，如何通過(guò)自己的努力，在外資企業(yè)從一名默默無(wú)聞的銷(xiāo)售助理成長(zhǎng)為一名專(zhuān)業(yè)干練的人力資源經(jīng)理的職場(chǎng)勵(lì)志故事。不管你是在競(jìng)爭(zhēng)激烈的外資企業(yè)就業(yè)，還是在相對(duì)穩(wěn)定的國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，都應(yīng)該學(xué)習(xí)拉拉奮力拼搏的敬業(yè)精神。書(shū)中描述了許多杜拉拉的工作技巧以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)非常值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。

　　杜拉拉，一個(gè)“南方女子，姿色中上”。二十出頭的杜拉拉初進(jìn)公司，先是忠心耿耿地傻干，后來(lái)發(fā)現(xiàn)干了很多活兒，可上司就是不待見(jiàn)。小頭兒藏著掖著，為了保住自己的位置不受威脅，關(guān)鍵的業(yè)務(wù)絲毫不放，關(guān)鍵的知識(shí)一點(diǎn)不教;大頭兒只想安全退休，不愿承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，“該做決定時(shí)他思考，遇到困難時(shí)他授權(quán)”;新招聘的下屬一個(gè)本事不大脾氣不小，一個(gè)能力雖強(qiáng)暗藏心計(jì)難以駕馭......在復(fù)雜的多重關(guān)系中，杜拉拉不斷進(jìn)行正面的.自我調(diào)整，終于百煉成鋼。

　　拉拉很誠(chéng)實(shí)沒(méi)有壞心眼，雖然她也會(huì)用伎倆將威脅到她地位的人趕走，但她從不惡意陷害別人。每個(gè)人的心力都是有限的如果你花太多的時(shí)間在人事紛爭(zhēng)中，你就很難有時(shí)間去提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。如果真誠(chéng)有時(shí)不免會(huì)讓你吃虧但更多的時(shí)候會(huì)讓你有意外的收獲，取得更多人的信任與幫助。在處理人事關(guān)系時(shí)，這個(gè)信條也會(huì)讓很多事簡(jiǎn)單化，省時(shí)省力。特別是做管理的，必須提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力并配合其他團(tuán)隊(duì)的工作，誠(chéng)心帶來(lái)的附加價(jià)不可簡(jiǎn)略。天真的相信少說(shuō)多做的道理，拿著助理的錢(qián)干著業(yè)務(wù)的活，天天加班到9點(diǎn)多。老板一句話就騙到我：年輕的時(shí)候多做一點(diǎn)，可以多學(xué)一點(diǎn)，錢(qián)不是問(wèn)題。到頭來(lái)才知道，錢(qián)永遠(yuǎn)都是大問(wèn)題，喪失了談判的最好時(shí)機(jī)想翻身就難了。老板一直都覺(jué)得我不一定需要升你的職加你的錢(qián)，怎樣實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最優(yōu)化是老板的必修課。老板常常教誨我們：要使自己成為公司里不可缺少的人，這樣你才有資本來(lái)和公司談;如果你只是個(gè)可有可無(wú)的人，公司根本不會(huì)和你談。就這樣在老板的熏陶下看輕自己的價(jià)值，為著知遇之恩而傻干。但是時(shí)間長(zhǎng)了，要學(xué)得也學(xué)過(guò)了n次，每個(gè)人都難免要做個(gè)預(yù)算，去計(jì)算自身在市場(chǎng)里的平均價(jià)值。如果現(xiàn)有的待遇低于市場(chǎng)平均值，人心浮動(dòng)在所難免。

　　不過(guò)，Job Hop 不這么簡(jiǎn)單，找不到好公司不如待在現(xiàn)在的公司，好歹工作環(huán)境不錯(cuò)，壓力不大，所以可以一直忍耐。

　　杜拉拉的經(jīng)歷就像是電影重放般，種種苦干后的一無(wú)所獲，說(shuō)到痛處讓人忍不住有些不忍。只是杜拉拉有一點(diǎn)幸運(yùn)是她有大老板的賞識(shí)，而我們這里沒(méi)有大老板。公司結(jié)構(gòu)太簡(jiǎn)單，看來(lái)也未必是好。杜拉拉曾經(jīng)的原則也本是我的原則，我越來(lái)越懷疑這些原則，只是我喜歡規(guī)則，喜歡直接，不懂得伎倆，不會(huì)裝模做樣，所以還沒(méi)有把它們打翻。

　　這本書(shū)是近期讓我難得一氣呵成看完的佳作，小說(shuō)情節(jié)真切生活，人物鮮活靈動(dòng)，看著小說(shuō)我能感覺(jué)到自己仿佛也置身在那樣的一個(gè)工作環(huán)境中，和拉拉有著同樣的經(jīng)歷，面對(duì)困難時(shí)候的縝密思考讓問(wèn)題迎刃而解，在工作中不斷磨練自己提升自己，更可以說(shuō)是一種完善人生的過(guò)程。

　　主人公杜拉拉的一些態(tài)度和方式對(duì)我是產(chǎn)生了一定影響的，比如工作方式方面，較之以前，我現(xiàn)在能夠在做事之前先考慮一下最有效的方式，這對(duì)提高自己的工作效率、提高工作技能是一個(gè)很好的促進(jìn)。

　　簡(jiǎn)單并不代表不動(dòng)腦筋，杜拉拉是一個(gè)非常善于動(dòng)腦的人，在處理人際關(guān)系上她懂得掌握合適的尺度，在專(zhuān)業(yè)技能上她把握機(jī)會(huì)給自己充電，在工作方法上她善于總結(jié)講究效果。她能夠從龐雜的工作中整理出清晰的思路，找出自己工作的主線路，從而體現(xiàn)自己工作的最大效果，使自己目標(biāo)明確。而且她善于總結(jié)，根據(jù)公司的實(shí)際情況她找出了自己獨(dú)特的匯報(bào)工作方式，清晰明了，使自己與領(lǐng)導(dǎo)的溝通暢通無(wú)障礙，從而得到更多工作上的指導(dǎo)，使自己的工作更加順暢、更加出色！

　　《杜拉拉升職記》其實(shí)告訴我們：在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)，我們必須要做到改變你能改變的，適應(yīng)你不能改變的。物競(jìng)天擇，適者生存，假若做不到這一點(diǎn)，那么就勢(shì)必被社會(huì)所淘汰。生活其實(shí)沒(méi)有那么簡(jiǎn)單！

杜拉拉升職記讀后感7

　　前段時(shí)間我讀了一本在網(wǎng)絡(luò)上好評(píng)如潮的書(shū)——《杜拉拉升職記》，它是一本屬于職場(chǎng)勵(lì)志類(lèi)的書(shū)籍，講述了一個(gè)普通的職場(chǎng)女性如何選擇適合自身的職業(yè)，在工作中又是如何表現(xiàn)，從而一步步由平凡走向成功的故事。

　　閱讀過(guò)程中自身多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動(dòng)和震撼，這里面充滿熱情執(zhí)著的職業(yè)追求，用實(shí)例清晰地描述了處事之道，這些道理不但適用于職場(chǎng)，利用在生活中也會(huì)大有裨益。

　　主人公杜拉拉受過(guò)不錯(cuò)教育，沒(méi)有特殊背景，靠個(gè)人奮斗取得成功，閱讀這本書(shū)給我印象深刻的是：

　　1.分析目前資源，制定取得所需的資源的方案。

　　從書(shū)的一開(kāi)始拉拉的這項(xiàng)特質(zhì)，非常引人注意。也正是這一特質(zhì)，引導(dǎo)她走向了成功。她對(duì)環(huán)境的分析判斷能力，即她會(huì)對(duì)自身身處的位置環(huán)境及已經(jīng)掌握的資源和需要的資源進(jìn)行分析，并根據(jù)分析的結(jié)果制定出最有利于自身的處事原則。例如她在玫瑰手下做事時(shí)，分析了玫瑰的處事風(fēng)格，及個(gè)性，并充分利用各種資源了解玫瑰這個(gè)人及她當(dāng)下在公司的位置及優(yōu)勢(shì)。通過(guò)同在玫瑰手下做事與自身平級(jí)的北京辦的王強(qiáng)，分析了王強(qiáng)的應(yīng)對(duì)方式，并加以衡量。得出與玫瑰作對(duì)的種種不利，因此她給自身在與玫瑰相處時(shí)定了幾點(diǎn)原則，從而保障自身工作環(huán)境的順暢。

　　2.學(xué)習(xí)力強(qiáng)，知識(shí)面廣。

　　從她會(huì)背《陋室銘》就可見(jiàn)一斑，要成為高級(jí)白領(lǐng)心無(wú)點(diǎn)墨還是不行地。她的能言會(huì)辯，超強(qiáng)邏輯分析能力，也是日積月累而成，天生聰慧只是原因之一。

　　3.做個(gè)有心人——機(jī)會(huì)只屬于做好了準(zhǔn)備的人。

　　拉拉有個(gè)較大的特點(diǎn)就是她有很強(qiáng)的全局觀。對(duì)于身邊發(fā)生的事，她會(huì)放到全局中去分析理由，設(shè)立目標(biāo)，制定方案。她對(duì)周?chē)�發(fā)生的事或“道聽(tīng)途說(shuō)”的內(nèi)幕新聞都會(huì)放到全局中加以判斷。她迅速的成長(zhǎng)也得意于她的有心，之因此能很好地獨(dú)立完成廣州上海的裝修任務(wù)，也在于她平時(shí)的用心。她很清楚經(jīng)理級(jí)別的人應(yīng)該做什么，應(yīng)該具備什么能力，因此當(dāng)她還是主管時(shí)就對(duì)留于此類(lèi)事務(wù)加以學(xué)習(xí)，而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來(lái)的'挑戰(zhàn)，也正是這些挑戰(zhàn)證明了她的能力。

　　4.誠(chéng)信與良心。

　　拉拉很誠(chéng)實(shí)沒(méi)有壞心眼，她做人很簡(jiǎn)單，雖然她也會(huì)用伎倆將威脅到她地位的人趕走，但她從不惡意陷害別人，每個(gè)人的心力都是有限的如果你花太多的時(shí)間在人事紛爭(zhēng)中，你就很難有時(shí)間去提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。如果真誠(chéng)有時(shí)不免會(huì)讓你吃虧但更多的時(shí)候會(huì)讓你有意外的收獲，取得更多人的信任與幫助。在處理人事關(guān)系時(shí)，這個(gè)信條也會(huì)讓很多事簡(jiǎn)單化，省時(shí)省力。特別是做管理的，必須提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力并配合其他團(tuán)隊(duì)的工作，誠(chéng)心帶來(lái)的附加價(jià)值不可簡(jiǎn)略。

　　總的來(lái)說(shuō)，杜拉拉是一個(gè)非常善于動(dòng)腦的人，在處理人際關(guān)系上她懂得掌握合適的尺度，在專(zhuān)業(yè)技能上她把握機(jī)會(huì)給自身充電，在工作方法上她善于總結(jié)講究效果。她能從龐雜的工作中整理出清晰的思路，找出自身工作的主線路，從而體現(xiàn)自身工作的最大效果，使自身目標(biāo)明確。而且她善于總結(jié)，根據(jù)公司的實(shí)際情況她找出了自身獨(dú)特的匯報(bào)工作方式，清晰明了，使自身與領(lǐng)導(dǎo)的溝通暢通無(wú)障礙，從而得到更多工作上的指導(dǎo)，使自身的工作更加順暢、更加出色！

　　橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同。同樣一本書(shū)每個(gè)人的看法或許都不一樣，那是因?yàn)槲覀兊男枨蟛煌�，但有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是——這本書(shū)對(duì)我們的工作和生活都是有極大幫助的。

杜拉拉升職記讀后感8

　　《杜拉拉升職記》這本書(shū)雖然講述的是外企中的職場(chǎng)故事，但有很多職場(chǎng)問(wèn)題和人與人相處的原則都是相似的或者是相同的。杜拉拉認(rèn)真努力的學(xué)習(xí)態(tài)度、積極向上的'工作狀態(tài)、靈活應(yīng)變的處事本事和融洽的溝通技巧，在我看來(lái)，也同樣能總結(jié)為以下幾點(diǎn)：

　　首先她低調(diào)做人、不計(jì)較個(gè)人得失，能全面研究到他人想法，做事先做人，但并不只是單純地做“老好人”，你以為的合群或許只是浪費(fèi)時(shí)間，正是拉拉正直的人品，不但僅博得了上司的信任，也是她在殘酷的職場(chǎng)斗爭(zhēng)中能獨(dú)善其身。

　　其次她能認(rèn)知自我、明智把握機(jī)會(huì)。能深刻認(rèn)識(shí)到自我的本事，設(shè)定明確的晉升和加薪目標(biāo)，在機(jī)遇出現(xiàn)的時(shí)候及時(shí)把握機(jī)遇，展示自我的實(shí)力。

　　另外一點(diǎn)也是最為重要的，拉拉進(jìn)取勤奮、不但僅優(yōu)秀，她還做到了無(wú)可代替。接了辦公室裝修的任務(wù)后，拉拉在半年的時(shí)間里，成為全公司最終一個(gè)下班的人，主動(dòng)加班加點(diǎn)超過(guò)700小時(shí)（相當(dāng)于88個(gè)工作日），最終出色完成任務(wù)，很好地詮釋了“成功的背后是無(wú)盡的汗水和努力”的意義。

　　同時(shí)，拉拉在受挫后也總是會(huì)思考為什么會(huì)這樣？我該怎樣做？同樣的錯(cuò)誤她不允許自我犯第二次，這也是拉拉成功的又一個(gè)重要原因，不錯(cuò)的品行，勤奮努力的品質(zhì)，不怕吃苦的精神，善于思考和學(xué)習(xí)的頭腦，使得拉拉的職場(chǎng)道路越走越順利，而成功也成為了她將走向的必然結(jié)果，故事中的拉拉看似完美，卻也很平凡，故事中的方法看似簡(jiǎn)單，卻正是大家最難做到和堅(jiān)持的。

杜拉拉升職記讀后感9

　　經(jīng)常我都會(huì)上上亞馬遜往看看，偶然也有會(huì)購(gòu)置些書(shū)看看，08年有一次在新書(shū)欄中發(fā)明《杜拉拉升職記》這本書(shū)，大概的看一下內(nèi)容，但是沒(méi)有買(mǎi)下，只事把它放進(jìn)珍藏夾內(nèi)。在日后的關(guān)注下發(fā)覺(jué)網(wǎng)絡(luò)上對(duì)它的評(píng)價(jià)滿高的。

　　前二個(gè)星期從網(wǎng)高低載了電子版來(lái)看，前后花了十來(lái)天時(shí)光看完全本書(shū)，原認(rèn)為這本書(shū)我不太愛(ài)好，后來(lái)我深深的往下看，發(fā)覺(jué)這本書(shū)很有意思。使我更深刻得認(rèn)清職場(chǎng)內(nèi)的龐雜，要想提升就要不斷的學(xué)習(xí)、盡力的工作，要有事業(yè)心、義務(wù)心，機(jī)遇是自己爭(zhēng)奪的，機(jī)遇總是給有籌備的人。

　　拉拉很能捉住對(duì)方的心理，在工作中、處事中她的思想總是很超前。從她剛畢業(yè)到國(guó)營(yíng)單位,QQ影音愛(ài)麗絲夢(mèng)游仙境版下載，QQ詞典稍后將推出，在到民營(yíng)企業(yè)，然后看到她進(jìn)DB都不斷的在成長(zhǎng)、提高。做任何事情都在總結(jié)，找適合的方式往解決問(wèn)題。剛進(jìn)DB就遇見(jiàn)一個(gè)難相處的直接上司--玫瑰。剛開(kāi)端工作拉拉遇見(jiàn)艱苦就找玫瑰磋商事情如何的處置，玫瑰本身就對(duì)拉拉心存壞意�？傉依碛刹粠屠�拉解決問(wèn)題，一點(diǎn)也不支撐下屬的工作，造成拉拉在工作中很被動(dòng)，蒙受到很大的壓力。于致拉拉在處置問(wèn)題上硬著頭皮的解決掉。也在經(jīng)后拉拉自己能獨(dú)力的解決問(wèn)題，不在太理會(huì)玫瑰這個(gè)人。

　　在書(shū)中看到拉拉對(duì)裝修辦公樓感到是名工程師，對(duì)裝修做到全方位的斟酌，做了周全的裝修計(jì)劃，既提出問(wèn)題所在之處，又提出解決問(wèn)題的方式，企業(yè)中這種人是很受歡迎的，不是你埋怨什么，而是你解決了多少。我是個(gè)依附性很強(qiáng)的人，剛出校園進(jìn)進(jìn)社會(huì)實(shí)習(xí)的`我，在一家企業(yè)上班，就有很大的感想，老說(shuō)上級(jí)引導(dǎo)沒(méi)有教我學(xué)這，學(xué)那的，說(shuō)本身事情都是問(wèn)題多，條件又不好，老覺(jué)的上級(jí)會(huì)處置，而實(shí)事那段時(shí)光我過(guò)的很苦楚，工作上小事又多，大事上就像個(gè)無(wú)頭蒼蠅一樣無(wú)從下手。而后來(lái)我分開(kāi)，我也總在思考和總結(jié)為什么會(huì)呈現(xiàn)那種問(wèn)題。這就是缺乏獨(dú)立思考和獨(dú)立解決問(wèn)題的才能，同時(shí)也欠缺學(xué)習(xí)才能。

　　拉拉做事是個(gè)很獨(dú)立的人，先從做玫瑰廣州的主管，在提升做李斯特的直接下屬。玫瑰對(duì)拉拉不太愛(ài)理采，李斯特對(duì)拉拉又完整放權(quán)讓她去做事。在兩位引導(dǎo)下做事，拉拉也只能靠自己的才能往解決。

　　唉!不寫(xiě)了，實(shí)在總想在往下寫(xiě)寫(xiě),民工父親的幸福，還有很多感想要寫(xiě)的，但是自已實(shí)在寫(xiě)不動(dòng)了，不知怎么寫(xiě)，自個(gè)沒(méi)有什么文筆，寫(xiě)了亂七八糟的內(nèi)容只是個(gè)人的感觸，看這本書(shū)中，心里發(fā)生一種迫不及待的想法，想在懂得拉拉本人的相干信息，但在網(wǎng)上找不到，也想看看拉拉是長(zhǎng)的如何美麗的一位人物，也不知是否像書(shū)中刻畫(huà)的那樣。

杜拉拉升職記讀后感10

　　對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，職業(yè)規(guī)劃是個(gè)陌生的字眼，于是，成為“杜拉拉”便成了一個(gè)看起來(lái)最實(shí)際的目標(biāo)。要是人的性格和blog的風(fēng)格模板更換一樣簡(jiǎn)單就好了，只要鼠標(biāo)一點(diǎn)，立刻由黑乎乎壓抑的界面更換到清涼溫暖的青春回憶中，其實(shí)以前在回憶童年回憶高中的時(shí)候還不大理解“當(dāng)一個(gè)人開(kāi)始回憶的時(shí)候，他就老了”是什么意思，或許要等到像上了龍?zhí)滓粯拥鸟R駒一樣，天天不停歇的工作工作工作，偶爾想想大學(xué)時(shí)光的輕松快樂(lè)，然后凄凄慘慘戚戚一番，還得繼續(xù)埋頭苦干，等著盼著熬到下班，睡覺(jué)，上班，下班的時(shí)候，我們才真正體會(huì)職場(chǎng)的身不由己。工作是什么？書(shū)中寫(xiě)到：工作是一個(gè)施展自身能力的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、個(gè)人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事�！边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點(diǎn)燃工作激情打下基礎(chǔ)。

　　人們對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和態(tài)度主要有三種：首先是當(dāng)“副業(yè)”，認(rèn)為“崗位”就像“籠子”，既艱苦又無(wú)自由，不想干；第二是當(dāng)“職業(yè)”，認(rèn)為“有碗飯吃就行”，做天和尚撞天鐘，干不好；第三是當(dāng)“事業(yè)”，認(rèn)為生命與工作不能分離，將工作與快樂(lè)合而為一，既不因辛苦而抱怨，也不因困難而退縮。其實(shí)很多事情，是因?yàn)樽陨砉虉?zhí)于只從“以自身為本位”的角度去觀察，以為那是唯一的真理和途徑，結(jié)果不但活得不好，對(duì)他人也沒(méi)有什么真正的付出。由此可見(jiàn)，把工作當(dāng)享受，才是科學(xué)而睿智的選擇，才能達(dá)到“人因工作而完美，工作因人而健全”的境界。著名作家羅曼·羅蘭說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人慢慢被時(shí)代淘汰的最大原因，不是年齡的增長(zhǎng)，而是學(xué)習(xí)熱情的下降，工作激情的減退”。有鑒于此，引導(dǎo)人們牢固樹(shù)立“享受工作”的思想觀念才顯得尤為重要和緊迫。人生，不但為了成功而工作，更應(yīng)為了享受而工作。也許有人會(huì)說(shuō)，“把工作當(dāng)享受，怎么可能？”其實(shí)世上的很多事情都正如美國(guó)前總統(tǒng)林肯所言，“一些事情人們之因此不去做，只是認(rèn)為不可能。而很多不可能，只存在于我們的想象中�！薄跋硎芄ぷ鳌币彩沁@樣，只要我們始終做到“心態(tài)積極，熱愛(ài)工作，提升素質(zhì)”，就能跨入“把工作當(dāng)享受”的天地。涉世不深的杜拉拉給我們啟發(fā)，如何找回自身的力量，并解決職業(yè)危機(jī)。

　　第一步：定義問(wèn)題。如果我們不知道問(wèn)題是什么，我們就不能解決它。在定義問(wèn)題時(shí)，必須明確哪一部分問(wèn)題是外部力量（諸如公司、老板或制度）引起的，哪一部分是內(nèi)部力量（內(nèi)部人員）引起的。如果我們區(qū)別開(kāi)外部因素和內(nèi)部因素，我們就能明白自身是如何把力量交給外界的，通過(guò)承擔(dān)引起我們不愉快的那部分責(zé)任，我們就能奪回自身的力量，并做出改變。

　　第二步：用問(wèn)題創(chuàng)造積極的設(shè)想。僅僅定義“錯(cuò)誤”是不夠的，我們必須設(shè)想我們希望事情是什么樣子。如果我們只承認(rèn)不想要什么或不喜歡什么，那就像是走回到未來(lái)。設(shè)想給予我們希望，也給予我們生活的焦點(diǎn)。就像放大鏡把太陽(yáng)光聚集到紙上能使之燃燒一樣，如果我們?cè)谏�活中也有焦點(diǎn)，那我們就會(huì)擁有力量。

　　第三步：承認(rèn)并接受自身的情感。我們的情感是自我的一個(gè)重要部分，是我們行動(dòng)的原動(dòng)力。人們都說(shuō)，情感是運(yùn)動(dòng)的能量。如果我們否認(rèn)自身的情感，我們就阻斷了力量源泉的能量。承認(rèn)我們的情感，并不意味著我們必須產(chǎn)生這些情感，而是它有助于接受自我。自我接受對(duì)自我獲取力量是必要的。

　　第四步：作出有意識(shí)的選擇。我們重獲力量，通過(guò)慎重考慮作出選擇，獲得自身而不是別人的認(rèn)可，從而實(shí)現(xiàn)自身的設(shè)想。每當(dāng)我們作出這種選擇時(shí)，我們應(yīng)該告訴自身的潛意識(shí)，我們是有力量的.，我們能照顧好自身。每當(dāng)我們作出積極的選擇時(shí)，就建立了自尊和自信，從而激勵(lì)我們作出更積極的選擇。也許我們不能改變或控制周?chē)�發(fā)生的一切，可是我們能改變自身及自身的反應(yīng)。理論聯(lián)系實(shí)際，明白了工作的意義和端正了工作態(tài)度，就要利用到工作中去。首先要珍惜工作機(jī)會(huì)，要對(duì)工作心懷感激，每一份工作都是一座寶藏，要努力去挖掘，盡職盡責(zé)的做好當(dāng)前的工作就能找到屬于自身的寶藏。這其中也包含自身職位的提升以及財(cái)富的增多。其次要愛(ài)崗敬業(yè)對(duì)工作要有高度的責(zé)任感和忠誠(chéng)感，要以主人翁的心態(tài)來(lái)對(duì)待自身的本職工作。另外工作中辦事要有效率決不拖沓，積極努力的完成自身本職工作，不要尋找任何借口；在工作中，和同事之間的相互協(xié)作尋求不錯(cuò)的凝聚力；發(fā)揮好團(tuán)結(jié)合作精神。工作隨著志向走，成就隨著工作來(lái)。人生定位越高，奮進(jìn)的動(dòng)力就越大，獲得的成就也就越大。

　　實(shí)踐表明，只有把工作定位在“享受”的高度，才能不斷追求高素質(zhì)。素質(zhì)高，能力強(qiáng)，無(wú)論多么艱巨復(fù)雜的工作都能輕松且高標(biāo)準(zhǔn)地完成，感到是一種享受。因此要通過(guò)不斷地提升學(xué)習(xí)力，不斷地工作實(shí)踐，保證不斷地具備高素質(zhì)。只有這樣，才能自如地創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，由衷感到“工作的確是一種非常崇高的享受”。

杜拉拉升職記讀后感11

　　對(duì)職場(chǎng)生涯類(lèi)的書(shū)籍并不是很熱衷的我再一次偶然的機(jī)會(huì)看到了《杜拉拉升職記》這本書(shū)。杜拉拉的名字首先吸引了我，當(dāng)我看完了全書(shū)后，發(fā)現(xiàn)杜拉拉這個(gè)時(shí)尚現(xiàn)代能干的女性更是讓我深深著迷。杜拉拉，一個(gè)南方女子，姿色中上。二十出頭的她初進(jìn)公司，先是忠心耿耿地傻干，后來(lái)發(fā)現(xiàn)干了很多活兒，可上司就是不待見(jiàn)。小頭兒藏著掖著，為了保住自己的位置不受威脅，關(guān)鍵的業(yè)務(wù)絲毫不放，關(guān)鍵的知識(shí)一點(diǎn)不教；大頭兒只想安全退休，不愿承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，“該做決定時(shí)他思考，遇到困難時(shí)他授權(quán)”；新招聘的下屬一個(gè)本事不大脾氣不小，一個(gè)能力雖強(qiáng)暗藏心計(jì)難以駕馭……在復(fù)雜的多重關(guān)系中，杜拉拉不斷進(jìn)行正面的自我調(diào)整，終于百煉成鋼。

　　通過(guò)閱讀這本書(shū)，對(duì)外企感到好奇的人，可以從中學(xué)到SMART原則、360度反饋等等管理手段，還可以了解外企各級(jí)別薪酬情況，以及一些“潛規(guī)則”：E—mail要慎用，因?yàn)槿�在服�?wù)器上存著，公司隨時(shí)調(diào)記錄；不要輕易越級(jí)，越級(jí)申訴在得到公正結(jié)論的同時(shí)也要付出賠上職業(yè)生涯的代價(jià)。我們還應(yīng)該學(xué)會(huì)什么時(shí)候該妥協(xié)，什么時(shí)候該堅(jiān)持。所謂職場(chǎng)就是人與人的關(guān)系的總和。職場(chǎng)生涯，就是擺平一個(gè)個(gè)麻煩、搞定一個(gè)個(gè)關(guān)系的過(guò)程。

　　婚姻方面，在書(shū)的最后，杜拉拉的終生也未定，她和王偉只是再遇，而并沒(méi)有交待一定就是結(jié)婚。即便是結(jié)婚，也有很多矛盾的地方，這意味著她的Base要從她喜歡的廣州移到王偉的家鄉(xiāng)北京，那并不是她真正喜歡和熟悉的地方。書(shū)中無(wú)處不透著這代人的矛盾：公司與外部社會(huì)、職業(yè)與生活、工作與婚姻。面對(duì)割裂的成長(zhǎng)方式與社會(huì)，也許矛盾正是我們的宿命。

　　作為一名現(xiàn)代社會(huì)的大學(xué)生，我們也很快將要走出校園，踏上社會(huì)，有屬于自己的一份工作。想要在自己的工作崗位上有所作為，我認(rèn)為向杜拉拉學(xué)習(xí)是很有必要的，尤其是她的善于改變勤于思考。每個(gè)人都會(huì)懷揣各種各樣的夢(mèng)想，然而當(dāng)你真正步入一個(gè)公司，處于一個(gè)職位的時(shí)候，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)現(xiàn)實(shí)與自己所想象的情況是不同的，這樣有些人非要逆流而上，而有些人則會(huì)順流而下，然而時(shí)間和實(shí)踐證明往往后者會(huì)走的更遠(yuǎn)、更好、更順利，而前者多會(huì)在抱怨中生活。因此，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)自己不適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境的`時(shí)候，我覺(jué)得其實(shí)改變自己比起改變環(huán)境更容易一些，也更實(shí)用和實(shí)際一些。這樣在工作中不論環(huán)境如何改變，你都可以應(yīng)對(duì)自如，因?yàn)槟惚旧砭驮诟淖�。而另一方面，�?duì)于工作和環(huán)境的不斷變化，在你的身邊會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，而對(duì)于這些問(wèn)題，我們還應(yīng)具備的就是理性的思考。其實(shí)在工作中會(huì)思考的人要比只會(huì)努力的人更輕松、更有效率、更有前途。

　　看完《杜拉拉升職記》，其實(shí)我覺(jué)得這本書(shū)能深得喜愛(ài)，是因?yàn)樗�像一本工作手�?cè)，闡述著每個(gè)崗位的職能范圍，我們還可以掂量下自己能勝任什么樣的工作。它讓我以更加飽滿的熱情投入生活其中。每個(gè)人在生活中都會(huì)遇到不順心的事情，盡量以一顆平和的心態(tài)去對(duì)待吧，無(wú)論得失，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度工作，向著更高的目標(biāo)努力，我相信付出一定會(huì)有回報(bào)。這本書(shū)為我將來(lái)的職場(chǎng)生涯以及生活都帶來(lái)了不小的啟發(fā)，是一本值得讓人回味的好書(shū)。

杜拉拉升職記讀后感12

　　最近要考基金所以沒(méi)怎么看其它的書(shū)，但平常有空看書(shū)看累了就想看看電視，近段時(shí)間一直在炒一部電視叫《杜拉拉升職記》，它是一部屬于職場(chǎng)勵(lì)志類(lèi)的電視，講述了一個(gè)普通的職場(chǎng)女性如何選擇適合自己的職業(yè)，在工作中又是如何表現(xiàn)，從而一步步由平凡走向成功的故事，《杜拉拉升職記》 讀后感。她在里面如何詮釋這個(gè)角色很值得我們?nèi)ゴ�摩。主人公杜拉拉她受過(guò)良好教育，沒(méi)有特殊背景，靠個(gè)人是奮斗取得成功，主人公的經(jīng)歷和精神深深吸引了我，我覺(jué)得她有幾點(diǎn)很值得我們?nèi)�學(xué)習(xí)，也正是這些讓她走向成功：

　　1、分析現(xiàn)有資源，制定取得所需的資源的方案。拉拉的這項(xiàng)特質(zhì)，非常引人注意，也正是這一特質(zhì)，引導(dǎo)她走向了成功。她對(duì)環(huán)境的分析判斷能力，即她會(huì)對(duì)自己身處的位置環(huán)境及已經(jīng)掌握的資源和需要的資源進(jìn)行分析，并根據(jù)分析的結(jié)果制定出最有利于自己的處事原則。比如她在玫瑰手下做事時(shí)，分析了玫瑰的處事風(fēng)格，及個(gè)性，并充分利用各種資源了解玫瑰這個(gè)人及她當(dāng)下在公司的位置及優(yōu)勢(shì)。通過(guò)同在玫瑰手下做事與自己平級(jí)的北京辦的王嗇，分析了王嗇的應(yīng)對(duì)方式，并加以衡量。得出與玫瑰作對(duì)的種種不利，因此她給自己在與玫瑰相處時(shí)定了幾點(diǎn)SOP，從而保障自己工作環(huán)境的順暢，讀后感《《杜拉拉升職記》 讀后感》。

　　2、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，知識(shí)面廣。從她會(huì)背《陋室銘》就可見(jiàn)一斑，要成為高級(jí)白領(lǐng)心無(wú)點(diǎn)墨還是不行地。她的能言會(huì)辯，超強(qiáng)邏輯分析能力，也是日積月壘而成，天生聰慧只是原因之一。

　　3、做個(gè)有心人--機(jī)會(huì)只屬于做好了準(zhǔn)備的人。拉拉有個(gè)很大的特點(diǎn)就是她有很強(qiáng)的全局觀。對(duì)于身邊發(fā)生的事，她會(huì)放到全局中去分析理由，設(shè)立目標(biāo)，制定方案。她對(duì)周?chē)�發(fā)生的事或“道聽(tīng)途說(shuō)”的內(nèi)幕新聞都會(huì)放到全局中加以判斷。她迅速的成長(zhǎng)也得意于她的有心，之所以能很好地獨(dú)立完成廣州上海的裝修任務(wù)，也在于她平時(shí)的用心。她很清楚經(jīng)理級(jí)別的人應(yīng)該做什么，應(yīng)該具備什么能力，因此當(dāng)她還是主管時(shí)就對(duì)留于此類(lèi)事務(wù)加以學(xué)習(xí)，而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來(lái)的挑戰(zhàn)，也正是這些挑戰(zhàn)證明了她的能力。

　　4、誠(chéng)信與良心。拉拉很誠(chéng)實(shí)沒(méi)有壞心眼，雖然她也會(huì)用伎倆將威脅到她地位的人趕走，但她從不惡意陷害別人。每個(gè)人的心力都是有限的'如果你花太多的時(shí)間在人事紛爭(zhēng)中，你就很難有時(shí)間去提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。如果真誠(chéng)有時(shí)不免會(huì)讓你吃虧但更多的時(shí)候會(huì)讓你有意外的收獲，取得更多人的信任與幫助。在處理人事關(guān)系時(shí)，這個(gè)信條也會(huì)讓很多事簡(jiǎn)單化，省時(shí)省力。特別是做管理的，必須提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力并配合其他團(tuán)隊(duì)的工作，誠(chéng)心帶來(lái)的附加價(jià)不可簡(jiǎn)略。

　　這些歸結(jié)起來(lái)主要是：處事方式、行為原則、工作方法等等，杜拉拉的一些態(tài)度和方式對(duì)我是產(chǎn)生了一定影響的，比如工作方式方面，較之以前，我現(xiàn)在能夠在做事之前先考慮一下最有效的方式，這對(duì)提高自己的工作效率、提高工作技能是一個(gè)很好的促進(jìn)。 橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同。同一角色同一人物每個(gè)人對(duì)她的看法或許都不一樣，那是因?yàn)槲覀兊男枨蟛煌�，但有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是—本好的書(shū)或是好的電視對(duì)我們的工作和生活都是有極大幫助的。

杜拉拉升職記讀后感13

　　最近幾天看了下《杜拉拉升職記》一書(shū)，不免有所思。在書(shū)中，杜拉拉的成功看似偶然，相反，我個(gè)人一直覺(jué)得杜拉拉的成功并不是一個(gè)偶然，而是她的努力以及進(jìn)取的結(jié)果。也就是說(shuō)，她在職場(chǎng)中做足了準(zhǔn)備，所以能沉著、冷靜地面對(duì)諸多困難而不退縮。最終才取得了職場(chǎng)中的勝利。在我看來(lái)，能否順利進(jìn)入職場(chǎng)以及能否穩(wěn)定地供職。前提條件就是你是否具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能。試想，一個(gè)沒(méi)有能力，沒(méi)有技能的人怎么可能取得他人的信任，你怎樣才能叫他人委以大任。在書(shū)中，拉拉就是因?yàn)槌錾�的行政能力受到HR總監(jiān)李斯特注意的。如果她連自己的工作都搞不清楚，那么，很難有向上晉升的機(jī)會(huì)。

　　汽車(chē)大王亨利·福特曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這么一句話：越好的技術(shù)人員，越不敢活用知識(shí)。福特是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)上屢次發(fā)現(xiàn)增產(chǎn)方法的人。他為了增產(chǎn)的事和他的技術(shù)人員研商時(shí)，他的技師往往說(shuō)：董事長(zhǎng)那太難了，沒(méi)有辦法的，從理論上著眼，也是行不通的。而技術(shù)越好的人，越有這種消極的個(gè)性。因此令福特大傷腦筋。福特的那句話實(shí)在說(shuō)出了一種真理。在日本，常聽(tīng)人說(shuō)白領(lǐng)階級(jí)是弱者這句話。其實(shí)仔細(xì)想一下，所謂白領(lǐng)階級(jí)是弱者這句話是可笑的，學(xué)歷良好，有豐富知識(shí)的人，不可能是弱者。實(shí)際上如果沒(méi)有一定的知識(shí)水準(zhǔn)的話，辦不了的事著實(shí)很多。但為什么那么多人說(shuō)知識(shí)階級(jí)是弱者呢?這是由于他們自陷于自己的知識(shí)格局內(nèi)，而不能活用的關(guān)系。在面對(duì)一個(gè)工作時(shí)，一個(gè)人如果對(duì)有關(guān)知識(shí)了解不深，他會(huì)說(shuō)：做做看。于是著手埋頭苦干，拼命地下功夫，結(jié)果往往能完成相當(dāng)困難的工作。但是有知識(shí)的人，常會(huì)一開(kāi)頭就說(shuō)：這是困難的，看起來(lái)無(wú)法做。這實(shí)在是面地自限，且不能自拔的現(xiàn)象。

　　所以有：知識(shí)階級(jí)是弱者的說(shuō)法。在實(shí)際工作中常�？梢园l(fā)現(xiàn)，一些工程技術(shù)人員雖然學(xué)歷不高，卻往往具有較深的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力，相反，一些高學(xué)歷人員，雖然各方面都表現(xiàn)不錯(cuò)，卻沒(méi)有強(qiáng)烈的個(gè)性，與他們談話留下的印象不深。一個(gè)人實(shí)際工作能力的高低，并不能單從學(xué)歷或應(yīng)聘時(shí)筆試、面試的成績(jī)，就可以看得出來(lái)的。具有了實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，也未見(jiàn)得能力就強(qiáng)，創(chuàng)造性就高。所以，大多企業(yè)在招聘時(shí)都注重那些技能強(qiáng)的人才。除此之外，杜拉拉還具有良好的溝通能力和人際處理能力。這個(gè)是能在復(fù)雜的辦公室政治中存活下來(lái)的重要能力。公司規(guī)模無(wú)論大小，性質(zhì)無(wú)論是國(guó)營(yíng)、民營(yíng)、外資，同事無(wú)論素質(zhì)高低、老土還是老外，由于利益糾纏的復(fù)雜性，之間的關(guān)系也是非常微妙的，這種環(huán)境下活下來(lái)不容易。然而，杜拉拉為人和善、友愛(ài)。這也促進(jìn)了她的成功。

　　溝通是一種手段，是交流觀點(diǎn)和看法，消除隔閡、尋求共識(shí)、謀求一致的過(guò)程。在與他人的交流中，我們雖然控制不了別人的想法和理解，也控制不了別人的行為，但能控制自己的思想和行為，使我們的溝通更有效率和效力。其實(shí)，溝通不僅僅是簡(jiǎn)單的說(shuō)，要想溝通順利、有效，還要講究溝通方法和技巧，諸如溝通時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)合、表情、語(yǔ)氣、肢體動(dòng)作等等，還要善于傾聽(tīng)，要懂得換位思考。為什么同樣的意思，有的人說(shuō)出來(lái)就讓聽(tīng)者很容易接受，有的人說(shuō)出來(lái)就沒(méi)人愿意聽(tīng)呢。因此，進(jìn)行溝通時(shí)，首先需要學(xué)會(huì)建立信任與感情，做到換位思考、相互尊重與欣賞；其次，積極聆聽(tīng)，透過(guò)聆聽(tīng)與發(fā)問(wèn)理解別人，再透過(guò)有效表達(dá)讓別人理解自己，最后透過(guò)有效回饋逐步達(dá)成共識(shí)。第三，要有很好的邏輯思維表達(dá)能力，思路清晰、邏輯嚴(yán)密、口齒清楚、表達(dá)能力強(qiáng)，要清晰的說(shuō)出你的想法，讓聽(tīng)者明白你的想法。有人說(shuō)：“這年頭默默無(wú)聞基本就等于沒(méi)有機(jī)會(huì)�！倍�且高層能夠和你進(jìn)行交流和指導(dǎo)，這種點(diǎn)撥都是非常有用。

　　最后很實(shí)際的是，在有機(jī)會(huì)晉升的關(guān)鍵時(shí)刻，高層的一句話起決定作用。小說(shuō)里拉拉和何好德的聯(lián)系對(duì)拉拉在公司的發(fā)展起了非常大的作用。不管誰(shuí)在任何一個(gè)公司，任何一個(gè)職位上，都必須付出努力才能得到相應(yīng)的回報(bào)。最后。在任何時(shí)候都不要忽略了對(duì)自己個(gè)人利益的爭(zhēng)取和保護(hù)，這并不是唯利是圖，因?yàn)檫@是自己合理的利益，不能只是貢獻(xiàn)不求回報(bào)，自己以為自己是老黃牛，別人都拿你是冤大頭。自己都不為自己爭(zhēng)取，誰(shuí)還能為你爭(zhēng)取呢？我想：為了今后更好地身處職場(chǎng)，我們每個(gè)人都應(yīng)該注重培養(yǎng)自己各方面的能力，尤其是自己的專(zhuān)業(yè)技能，態(tài)也是必不可少的。只有這樣，我們才能在當(dāng)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利。讀《細(xì)節(jié)決定成敗》有感老子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“天下難事，必作于易；天下易事，必作于細(xì)。合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于壘土；千里之行，始于足下”足以體現(xiàn)古人對(duì)于細(xì)節(jié)的重視。在當(dāng)代，轟轟烈烈的成功已不再常見(jiàn)，反之，很多人的成功大都建立在持之以恒地堅(jiān)持做好每一個(gè)細(xì)節(jié)之上。而這，正應(yīng)驗(yàn)了“天下大事，必作于細(xì)”，這一句話。生活中，注重小事的細(xì)節(jié)為我們的成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);同樣，注重大事的細(xì)節(jié)為我們指明了前進(jìn)的方向。因此“細(xì)節(jié)”在人生中起著至關(guān)重要的作用。所以，說(shuō)“細(xì)節(jié)決定成敗”并不為過(guò)。有人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“經(jīng)驗(yàn)是日積月累形成的”，而經(jīng)驗(yàn)往往是注重生活中、職場(chǎng)中的每一個(gè)微小的細(xì)節(jié)而來(lái)的：高中時(shí)，老師教導(dǎo)我們“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，意思是說(shuō)光悶頭讀書(shū)、不思考的人會(huì)越來(lái)越迷糊，而整天胡亂琢磨卻又不讀書(shū)的人又學(xué)不到真學(xué)問(wèn)。這一理論可以運(yùn)用到職場(chǎng)中來(lái)。職場(chǎng)人員大致分為兩種：做的和不做的。而這，又可以分為：認(rèn)真的和應(yīng)付的。認(rèn)真的又分為：做后總結(jié)的和不總結(jié)的。最終，所有職場(chǎng)人員有了成功和失敗的區(qū)分。前一類(lèi)成功了，后一類(lèi)失敗了。

　　所以總結(jié)出：“總結(jié)能力是職場(chǎng)的`跳板”，這話十分在理。假若你認(rèn)真總結(jié)了受益的不僅僅是你的上司、公司，同樣你自己也受益匪淺，學(xué)會(huì)把日常工作不斷“復(fù)盤(pán)”，不僅僅是工作的必須，更是工作、乃是職場(chǎng)中取得成功的捷徑！多數(shù)經(jīng)驗(yàn)是在日常的工作中總結(jié)出來(lái)的，但是如果有現(xiàn)成的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，千萬(wàn)不能錯(cuò)過(guò)。因?yàn)椋�通過(guò)借鑒前人的經(jīng)驗(yàn)，你可以少走許多彎路，同時(shí)，在其中，他也會(huì)突出重點(diǎn)。然而，機(jī)遇只垂青有準(zhǔn)備的人，在機(jī)遇面前，我們應(yīng)該牢牢地握住它。除此之外，我們還應(yīng)該注意觀察身邊人的成功的經(jīng)驗(yàn)以及失敗的教訓(xùn)，總結(jié)他人的工作過(guò)程以及過(guò)程后的結(jié)果。這樣參照的內(nèi)容更加豐富也更有可比性，共性也更易提煉。從而使失敗的教訓(xùn)作為前車(chē)之鑒，照亮成功之路以及路邊的陷阱。生活中和工作上需要與他人進(jìn)行溝通，進(jìn)行交流，而人與人之間的交流思想，溝通感情最直接、最簡(jiǎn)便的途徑就是語(yǔ)言交流。只有注重每句話的表達(dá)，才能夠在社會(huì)上游刃自如，讓對(duì)方順利而準(zhǔn)確地接收和理解信息。

　　與人交往中，語(yǔ)言溝通十分重要。只有敘事清晰、觀點(diǎn)明確且合理充分的語(yǔ)言表達(dá)，才能夠打動(dòng)他人，取得雙方的共識(shí)。是否注意到語(yǔ)言的細(xì)微之處，是一件事情成敗的關(guān)鍵。早在20世紀(jì)40年代，美國(guó)人就把“會(huì)說(shuō)話”看作是世界上生存和發(fā)展的一大法寶，60年代以后，又將之推為生存和發(fā)展的法寶之首。足以看出語(yǔ)言在生活、交際中的作用和價(jià)值。無(wú)論在生活、學(xué)習(xí)或者是工作上，我們時(shí)常聽(tīng)見(jiàn)有人抱怨：“我這人就是拙嘴笨舌，講不好話，辦不成事”其實(shí)，導(dǎo)致事情成敗的決定因素并不是“拙嘴笨舌”或者是“伶牙俐齒”，而是我們?cè)倥c他人的交流中是否注意用詞得當(dāng)，是否掌握與人交流的一些必備技巧。

　　還記得高中班主任曾對(duì)我說(shuō)過(guò)：“你和我說(shuō)話的聲音小得就像蚊子，一看就是底氣不足，如果想要有更大的發(fā)展，你首先要鍛煉自己的膽量，只有這樣，你才能自信地與人溝通�！蓖瑯�，在《細(xì)節(jié)決定成敗》這一書(shū)中這樣寫(xiě)道：每個(gè)人都希望自己能夠談笑自如，并且羨慕生活中遇見(jiàn)的出口成章的人。其實(shí)，口才不是一個(gè)人的天賦，它是靠日常生活中的訓(xùn)練得來(lái)的，只要利用好身邊的鍛煉的機(jī)會(huì)，能言善辯并非難事。鑒于老師的勸告以及書(shū)本的教育，在剩余的三年半大學(xué)時(shí)期，我會(huì)多多與人交流，爭(zhēng)取抓住每個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，希望有所進(jìn)步。美國(guó)在登月行動(dòng)中，需要選出一位宇航員，于是讓所有的候選的宇航員來(lái)到航天飛機(jī)里面參觀一下，讓他們了解飛行器，然后再考試進(jìn)行決定。幾名宇航員進(jìn)去了，只有加加林一位脫掉了鞋子再走了進(jìn)去，這個(gè)小小的細(xì)節(jié)卻使美國(guó)政府官員當(dāng)即決定，讓這位有著良好素質(zhì)的宇航員——加加林當(dāng)我們?nèi)祟?lèi)首次登月的執(zhí)行人。細(xì)節(jié)，使是人們?cè)谏�活中微乎其微的小舉動(dòng)，也許，你認(rèn)為它們是沒(méi)有價(jià)值的，但是，生活的真諦就在于你是否會(huì)注意細(xì)節(jié)，把每一件簡(jiǎn)單的事去認(rèn)認(rèn)真真的反復(fù)推敲。人，如果真的注意了細(xì)節(jié)，成功就會(huì)打開(kāi)自己神秘的面紗，向你招手。細(xì)節(jié)決定成敗，這個(gè)道理并不難懂，可真要做起來(lái)，卻實(shí)屬不易，但我認(rèn)為習(xí)慣成自然，讓我們每一個(gè)人在這浮躁的、喧囂的社會(huì)中潛下心來(lái)，靜下心來(lái)。

杜拉拉升職記讀后感14

　　步入大三下學(xué)期，走到人生的第二個(gè)十字路口（第一次是高考之后選擇大學(xué)），面臨考研、工作、出國(guó)等多項(xiàng)選擇，我深感迷茫、困惑、焦慮。懷著這種心情，在同學(xué)的推薦下看了電影版《杜拉拉升職記》，感覺(jué)備受鼓舞。但又發(fā)現(xiàn)很多內(nèi)容缺失，于是去圖書(shū)館借來(lái)了小說(shuō)版《杜拉拉升職記》來(lái)閱讀，繼續(xù)探尋杜拉拉求職生涯中的酸甜苦辣。一貫喜愛(ài)電視劇的我仍不滿足于平面上的感受，又在網(wǎng)上搜到了電視劇版的《杜拉拉升職記》，網(wǎng)上推薦王珞丹版的比較忠于原著。經(jīng)過(guò)這樣三番輪流戰(zhàn)之后，我可謂是對(duì)這個(gè)劇本了解通透了，但這并不是我的初衷，更重要的收獲是從杜拉拉的成功經(jīng)歷中看到了自己也應(yīng)持有的諸多品質(zhì)。無(wú)論自己將作出何種選擇，具備了這些品質(zhì)都會(huì)幫助自己走的更遠(yuǎn)。

　　首先是勇于嘗試，無(wú)論看了哪個(gè)版本，你都會(huì)發(fā)現(xiàn)，杜拉拉自從進(jìn)了DB公司之后，一直都在做著與她的資歷不符的高難度工作，這些都是上級(jí)派發(fā)下來(lái)的任務(wù)，比她早來(lái)兩三年的麥琪從來(lái)不會(huì)主動(dòng)承擔(dān)，但杜拉拉卻憑借著自己敢于嘗試的精神，主動(dòng)的迎接了一次又一次的挑戰(zhàn)。

　　其次是堅(jiān)韌不拔，如果說(shuō)勇于嘗試是杜拉拉成功的開(kāi)始，那么堅(jiān)韌不拔就是貫穿始終不可或缺的重要因素。無(wú)論遇到多大的困難，杜拉拉從來(lái)沒(méi)有退縮過(guò)，而是積極去想辦法解決。白天時(shí)間不夠，她就每天加班到深夜，黑眼圈從未遠(yuǎn)離過(guò)她白皙的臉蛋。面對(duì)大老板們的不配合，她就和跟屁蟲(chóng)似的一個(gè)個(gè)去盯著，不管被嫌棄還是責(zé)罵，纏著他們直到都答應(yīng)搬家。正是這樣的堅(jiān)韌不拔，才使她一次次完勝挑戰(zhàn)。

　　還有人際關(guān)系，良好的人際關(guān)系也給她帶來(lái)了不少好處，而這又源于她率直、善良的個(gè)性。眾所周知，無(wú)論身處哪個(gè)崗位，人際關(guān)系都是一道繞不過(guò)去的關(guān)卡，既然如此，那就必須得修煉自身的性格，以獲得融洽的人際關(guān)系。初進(jìn)公司的時(shí)候，杜拉拉鋒芒畢露，不可避免的得罪了很多人，但她個(gè)性率直，在意識(shí)到同時(shí)故意針對(duì)她時(shí)，便找機(jī)會(huì)與其交流，坦誠(chéng)布公的把問(wèn)題癥結(jié)說(shuō)清楚，化解了恩怨。她對(duì)其他同事也很友好，于是后來(lái)上上下下所有人都很喜歡她，這樣她辦起事來(lái)豈不如魚(yú)得水？

　　杜拉拉換發(fā)型是一個(gè)標(biāo)志性事件，這標(biāo)志著她從初生牛犢轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘?chǎng)達(dá)人。這個(gè)成長(zhǎng)過(guò)程充滿艱辛與汗水，但成熟的結(jié)果卻甚為驚喜和滿意。

　　杜拉拉的`故事對(duì)于想要找工作的同學(xué)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)非常成功的案例，讓人充滿信心和斗志。但是我以為這些可貴的品質(zhì)，卻具有普世價(jià)值，無(wú)論身處十字路口的我們要做出何種選擇，我們都應(yīng)該學(xué)會(huì)這些品質(zhì)，勇敢去走自己想要的路，一旦選擇便堅(jiān)定的走下去，無(wú)論遇到什么阻礙，都要堅(jiān)韌不拔，同時(shí)堅(jiān)持善良、率直，因?yàn)檫@會(huì)讓我們得到來(lái)自朋友的支持，它能幫助我們走的更遠(yuǎn)。

杜拉拉升職記讀后感15

　　前段時(shí)間在大家的推薦和熱烈反映下，我讀了一本在網(wǎng)絡(luò)上好評(píng)如潮的書(shū)——《杜拉拉升職記》，閱讀過(guò)程中自我多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動(dòng)和震撼，今日借此機(jī)會(huì)與大家一齊分享一下。

　　《杜拉拉升職記》是一本屬于職場(chǎng)勵(lì)志類(lèi)的書(shū)籍，講述了一個(gè)普通的職場(chǎng)女性如何選擇適合自我的職業(yè)，在工作中又是如何表現(xiàn)，從而一步步由平凡走向成功的故事。

　　在閱讀這本書(shū)的過(guò)程中，感動(dòng)點(diǎn)很多，比如：杜拉拉的真誠(chéng)、勤奮、靈活、聰明，再比如：杜拉拉的處事方式、行為原則、工作方法等等，都讓我有種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)，而這些所有的感動(dòng)中給我印象最深的莫過(guò)于主人公對(duì)待工作的態(tài)度和她的工作方式。

　　主人公杜拉拉在工作中是一個(gè)簡(jiǎn)單、認(rèn)真、勤奮的人，她沒(méi)有像很多職場(chǎng)中的人那樣對(duì)待工作斤斤計(jì)較，把自我的利益得失放在第一位，當(dāng)她作為一名普通員工接手到一項(xiàng)巨大工程的時(shí)候，她沒(méi)有找借口推脫、沒(méi)有計(jì)算自我是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡自我最大努力把工作做得更加完美。目的很單純，只是站好自我的那班崗卻收獲了很多買(mǎi)不到換不來(lái)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。正是這種簡(jiǎn)單的工作態(tài)度才使得主人公的工作完成得更加出色，從而得到上級(jí)和同事的一致認(rèn)可和好評(píng)，如果工作態(tài)度里摻雜了太復(fù)雜的想法，反而不能全心投入。

　　簡(jiǎn)單并不代表不動(dòng)腦筋，杜拉拉是一個(gè)十分善于動(dòng)腦的人，在處理人際關(guān)系上她懂得掌握適宜的尺度，在專(zhuān)業(yè)技能上她把握機(jī)會(huì)給自我充電，在工作方法上她善于總結(jié)講究效果。而我最驚訝的莫過(guò)于杜拉拉的.工作方式。

　　杜拉拉確實(shí)是十分善于動(dòng)腦筋的人，她能夠從龐雜的工作中整理出清晰的思路，找出自我工作的主線路，從而體現(xiàn)自我工作的最大效果，使自我目標(biāo)明確。并且她善于總結(jié)，根據(jù)公司的實(shí)際情景她找出了自我獨(dú)

　　特的匯報(bào)工作方式，清晰明了，使自我與領(lǐng)導(dǎo)的溝通暢通無(wú)障礙，從而得到更多工作上的指導(dǎo)，使自我的工作更加順暢、更加出色!

　　主人公杜拉拉的一些態(tài)度和方式對(duì)我是產(chǎn)生了必須影響的，比如：工作方式方面，較之以前，我此刻能夠在做事之前先研究一下最有效的方式，這對(duì)提高自我的工作效率、提高工作技能是一個(gè)很好的促進(jìn)。

　　橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不一樣。同樣一本書(shū)每個(gè)人的看法或許都不一樣，那是因?yàn)槲覀兊男枨蟛灰粯�，但有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是——這本書(shū)對(duì)我們的工作和生活都是有極大幫忙的。

　　在此把《杜拉拉升職記》分享并推薦給大家，有機(jī)會(huì)必須要看看，因?yàn)樗鼤?huì)讓我們覺(jué)得受益匪淺。

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