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    競聘校區(qū)校長的發(fā)言稿

    時間:2021-03-31 17:33:19 發(fā)言稿 我要投稿

    競聘校區(qū)校長的發(fā)言稿

    各位領導、各位老師:

    競聘校區(qū)校長的發(fā)言稿

      大家早上好!

      我競聘的職位是校區(qū)校長。

      我是一名軍隊退役干部,。。。。。。

      軍隊工作期間,受黨和軍隊的教育和培養(yǎng),個人思想政治覺悟、專業(yè)技術素質和綜合管理能力得到了鍛煉和提高,具備了一定的工作實踐基礎和組織協調能力。在國家社會主義市場經濟實現跨越式發(fā)展的新時期,在國家對軍隊轉業(yè)干部實行分配制度改革的時候,我選擇了自主擇業(yè),希望通過自己的努力,為個人的事業(yè)發(fā)展打開更廣闊的空間,也為社會做出更多的貢獻。

      退役后,。。。。。。參與了工廠管理和市場開拓,體會到了民營企業(yè)發(fā)展的困難,感受最深的是企業(yè)人才短缺給企業(yè)發(fā)展造成的制約。企業(yè)既需要高級經營管理人才,更需要能在生產、服務、技術、管理一線工作的,適應企業(yè)不斷發(fā)展變化的,具有一定專業(yè)技術素質和優(yōu)秀職業(yè)道德素質的青年。

      我國由于長期以計劃經濟為主導,企業(yè)進入自由市場競爭環(huán)境的時間不長,大多沒有能力設立專門的人才培養(yǎng)機構,加之國家教育體制改革時間短、高等專業(yè)學校培養(yǎng)人才方式僵化,社會人才供給已經不能適應我國業(yè)已成為全球制造業(yè)大國的形勢和現實。另外,大批沒能進入高等學府的青年,沒有接受專業(yè)技能培訓就進入社會,他們的就業(yè)和生活碰到了很大困難,也給社會造成了巨大的負擔。

      近幾年來,國家大力發(fā)展多種形勢的中等職業(yè)教育,取得了明顯的效果。中職教育迎來了大發(fā)展的好時期。順應社會需求,這也是我將投身中職教育工作的一個原因。

      一、我對中等職業(yè)教育的認識

      自軍隊退役后,開始關心地方政治、經濟發(fā)展的方方面面情況,在中等職業(yè)教育方面,也有過一些思考和調研。通過教育部網站、廣播電視等媒體關注了解有關中職教育方面的信息,有了一些心得體會。

     。ㄒ唬┐罅Πl(fā)展中職教育是目前我國社會經濟發(fā)展現實的追切要求。

      在社會需求上具體表現有:

      1、存在大量人員失業(yè),同時企業(yè)又招不到有專業(yè)技能的人才;

      2、每年有大量初中、高中甚至大學畢業(yè)生走入社會,沒有一技之長或專業(yè)不對口而找不到工作;

      3、大量工人由于沒有專業(yè)技術,只能從事簡單勞動而面臨或已經失業(yè);

      4、有相當一部分企業(yè)沒有能力對內部員工進行技術培訓,在產業(yè)結構調整、產業(yè)升級時遇到困難;

      5、部份大學高等教育由于培養(yǎng)模式單一,專業(yè)課程設置僵化、脫離社會需求、沒有前瞻性,造成大量高校畢業(yè)生走出校園即面臨失業(yè)。

      以上客觀事實證明了大力發(fā)展中職教育的必要性、緊迫性。近年來,中職學校畢業(yè)生就業(yè)率達到90%以上,這也事實上證明了中職教育的現實需求是旺盛的。

      (二)職業(yè)教育是國家教育體系的重要組成部分

      目前我國基本的教育體系由基礎教育、中等職業(yè)教育、高等教育三部分組成。根據社會經濟發(fā)展實際人才需求情況來看,我個人認為,在實現基本普極基礎教育也即九年義務教育100%這個目標的情況下,接受高等教育的學生比例占20%即可,而剩下的80%的學生都應進行中等職業(yè)教育,這將快速的大大提高我國國民的綜合素質。

     。ㄈ┲新毥逃龍猿忠苑⻊諡樽谥迹跃蜆I(yè)為導向

      要不斷滿足社會對學校多元化的人才需求。服務社會就是社會需要什么樣的人才,我們就要設立什么樣的專業(yè),培養(yǎng)什么樣的人才。充分發(fā)揮中職學校辦學方式靈活、培訓周期短的特點,教學內容、教學方法緊跟社會經濟發(fā)展的步伐,與社會實踐和生產勞動相結合,努力提高學生青年就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力。中職教育可以為社會承擔更多的責任,為經濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。

     。ㄋ模┠壳爸新毥逃嬖诘膯栴}

      1、宣傳力度不夠。廣大民眾的就業(yè)觀、成才觀,亟待轉變。政府應繼續(xù)加大宣傳引導力度,加大資金投入,普及中職教育。

      2、應積極引導更多社會資金投入,大力改善中職學校的硬件、軟件環(huán)境,提高中職教師待遇。組織形式、辦學模式集團化,創(chuàng)品牌、創(chuàng)名校。

      3、教師隊伍整體素質不高,且不夠穩(wěn)定

      具體來講,我個人認為,根據中職學校培養(yǎng)對象和就業(yè)特點的要求,中職教師應主要由以三部分組成:

      一是“雙師型”班主任,既能傳授基礎理論知識,又有實踐教學方面的能力,更要有學生一日生活正規(guī)化管理能力。能做好學生的思想政治工作,培養(yǎng)學生正確的人生觀、價值觀,指導學生進行職業(yè)規(guī)劃等。這一部份教師要做為骨干培養(yǎng)和保留。

      二是“雙師型”普通專業(yè)教師,既能傳授理論知識,同時又要有較強的實踐教學方面的能力,這部份教師要相對穩(wěn)定。

      三是簽約兼職教師。加大與大專院校和企業(yè)的聯系,建立各專業(yè)兼職講師、工程師數據庫,共享社會教育資源,以緩解目前資金投入不足的矛盾,提高辦學效益。

      二、我怎樣開展校區(qū)校長的工作

      我們學校就像一個珠寶公司,而分校是公司的生產車間。公司主要承擔寶石原材料采購和玉器產品銷售,生產車間在公司的領導下按照公司的要求完成玉石的鋸割、琢磨、拋光、上蠟等生產加工任務,輸出合格的美倫美煥的玉器產品。

     。ㄒ唬┬^(qū)校長的工作職責

      校區(qū)校長在總校的領導下根據總校的要求,團結和帶領校區(qū)全體教職員工,完成總校下達的各項教學培訓計劃,負責校區(qū)所有工作制度的落實。

      簡要概括為:全面貫徹執(zhí)行國家教育方針,貫徹執(zhí)行總校的指示和決議;組織實施學年、學期工作計劃;領導教學工作;管理教師隊伍;管理學生一日生活;加強安全保衛(wèi)工作;加強校園文化建設和精神文明建設;領導后勤工作等。

     。ǘ┪业墓芾砝砟钍牵阂匀藶楸,教育引導,按章辦事,依法治校

      以人為本,就是學校全體教職員工和學生人格上是平等的,大家相聚在一起是有著共同的目標,即為國家、為社會、為人民而工作和學習,為自己創(chuàng)造美好的生活和未來。為了這些共同的目標,我們相互尊重、團結互助、共同進步。要創(chuàng)造和諧的人際關系,使人的潛能得到最大程度的發(fā)揮,人的價值得到最大程度的體現。

      針對中職學生的特點,注重心理疏導,培養(yǎng)正確的人生觀、價值觀,不拋棄、不放棄,量才施教,為每一個孩子設計美好的前程。

      注重學生人格塑造,做敢于擔當責任的青年,對國家、社會、學校、班級、父母和自己負責,在家中是乖孩子,在學校是好學生,走向社會是有德有才有抱負的.好青年。

      教育引導,就是把思想政治工作擺在第一位,行政處罰擺在第二位!叭酥酰员旧;性相近,習相遠”。教育師生從自身做起,從點滴養(yǎng)成。“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”;由行為形成習慣,由習慣養(yǎng)成性格,而性格決定命運;不拘小節(jié)無以成大事。學校無小事。學校的一草一木,教師的一言一行都會給學生的思想和行為產生影響。注重中華民族文化傳統教育,注重社會主義核心價值觀培養(yǎng),引導教師嚴于律己、愛崗敬業(yè)、刻苦治學、樂于奉獻;引導學生勤奮好學、遵紀守法、行為端莊、團結友愛,將自己的人生理想、目標與國家的前途、社會的責任融合在一起。

      按章辦事,就是嚴格執(zhí)行學校的各項管理制度,持之以恒,不能三天打魚,兩天曬網。好的校風養(yǎng)成是全體師生從點滴做起、日積月累形成的。堅持制度管人。管理制度細化量化,處處事事有章可循,對事不對人。定期組織學習研討、對照檢查,預防第一,及時發(fā)現和糾正錯誤。

      嚴格執(zhí)行管理制度是促進校園和諧、公平正義、共同進步的保證。

      依法治校,就是嚴格執(zhí)行國家的各種法律法規(guī)。從憲法到各類民法、刑法、專門法和各部委法規(guī)制度,都是我們管理學校的依據。要依法制訂各項規(guī)章制度,在法律許可的范圍內修改和完善各項規(guī)章制度,在執(zhí)行規(guī)章制度時更要依法進行。校領導和各類行政管理人員更要有強烈的法規(guī)意識,法律面前人人平等,違法必究。定期對師生進行法制教育,人人懂法,杜絕法盲。

      (三)管理工作重點

      1、以黨支部為核心加強領導班子建設。班子成員要注重學習,講政治、講大局、講團結、講奉獻,有強烈的事業(yè)心和責任心。

      2、教學質量督促教務科嚴格執(zhí)行教學計劃,認真考核、合理評價教師工作業(yè)績,加強督促檢查。重視定期召開教學研討會。

      3、“雙師型”班主任培養(yǎng),加強班主任做政治思想工作能力的培養(yǎng),以定期組織學習、經驗交流會等形式,共同提高管理水平。重視教師職業(yè)前途,為老師自身進步創(chuàng)造條件。

      4、重視學生會工作,引導學生有限自治。將學生會培養(yǎng)成學校管理的左右手,從教學、一日生活制度、文娛體育活動等方面全方位參與管理或自主管理,培養(yǎng)學生民主意識,集體榮譽意識。

      5、重視校紀校規(guī)的貫徹落實,嚴格一日生活制度,嚴格落實管理細則,加強量化考評工作,堅決樹立和維護學校管理制度的權威性。

      6、重視安全保衛(wèi)工作。加強學校安全保衛(wèi)、食堂衛(wèi)生、防火防災工作,定期督促檢查。對各類可能的突發(fā)事件要制訂應急予案定期演練,程序科學、責任到人。

      以上是我對中職教育和校區(qū)校長工作的一些粗淺認識,錯誤之處請各位領導和老師批評指正!

      如果我競聘成功,我將在新的工作崗位上努力學習,虛心向各位領導和老師們求教,盡快全面掌握學校各部門、各類崗位和人員的工作制度和管理制度,用最短的時間適應和開展工作,盡快為總校獨當一面,讓總校領導放心!

      謝謝大家!

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