公司工會成立大會員工代表發(fā)言稿

　　現如今，發(fā)言稿的使用頻率越來越高，使用正確的寫作思路書寫發(fā)言稿會更加事半功倍。那么發(fā)言稿一般是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的公司工會成立大會員工代表發(fā)言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司工會成立大會員工代表發(fā)言稿1

尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家好！

　　很榮幸加入工會這個團隊組織，和代表全體基層工會會員發(fā)表講話：

　　在公司正處于變革、發(fā)展、穩(wěn)定的關鍵時期，我們基層工會的成立，正是更有力地緊緊圍繞公司工作主題開展工作，把廣大員工的思想統一起來、力量凝聚起來、活力激發(fā)出來，加快公司發(fā)展的步代、促進企業(yè)的發(fā)展，更好地為公司的發(fā)展貢獻力量。

　　加強工會組織建設，不僅是夯實工會組織基礎的需要，也是全體員工的需要，也是鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎的必然要求。通過基層工會的組織，號召全體員工發(fā)揚艱苦奮斗，大公無私、嚴守紀律、愛廠如家的光榮傳統，調動廣大員工積極性，從根本上關心員工疾苦，真心真意為員工說實話，為生產一線排憂解難，構筑和諧的勞動關系，處理好勞動關系與維護員工的合法權益。

　　在此，我將代表所有基層工會會員將履行如下職責和義務：

　　1、學習政治、經濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識；

　　2、積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務；

　　3、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，尊守勞動紀律。

　　4、正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會、公司利益的.行為作斗爭。

　　5、維護工人階級內部的團結統一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

　　6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費我們所有基層工會會員將按照工會的要求，按照工會的方針開展工會工作，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍。

　　《公司工會成立大會員工代表發(fā)言稿》來源于，歡迎閱讀公司工會成立大會員工代表發(fā)言稿。

公司工會成立大會員工代表發(fā)言稿2

尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家好！

　　很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們中復電訊成立20周歲的生日歡慶！前兩天通知讓我作為老員工代表講話，接到這個通知我是悲喜交加，悲的是生平第一次我的稱呼上被加上了一個老字，感覺時間匆匆溜走，我已不再年輕；喜的是在這樣一個重要的時刻，我可以作為老員工登上舞臺，以自己的親身經歷講述公司發(fā)展的點點滴滴，倍感榮幸！

　　回首公司發(fā)展的二十載，創(chuàng)業(yè)之初的辛苦往事歷歷在目，如同過電影一般在腦海中浮現。我是1993年6月23日加入的公司。當時的中復電訊加上邰總也只不過有16個人，這些同事中現在依舊在崗位上辛勤耕耘的還有王紅總會計師、李淑芬經理和我的師傅張衛(wèi)東。記得當時公司的主營品種就是小型程控交換機。而廣告語就是大家耳熟能詳的“一條電話線，四處都方便”�？梢哉f，在當時的社會條件下，能夠擁有一臺小型程控交換機，突破了很多企業(yè)的通訊瓶頸，既解決了一個主機多個分機同時工作的問題，又給企業(yè)節(jié)約了大筆安裝電話的費用，所以產品一經推出，就得到了市場積極的反饋。而這條廣告語形象生動又朗朗上口，對我們的銷售起到了很好的推廣作用。

　　當時我在工程部工作，我的師傅張衛(wèi)東教我交換機的安裝與調試。同時我也負責接聽顧客咨詢電話，為公司開拓新的市場資源。那時候交換機引發(fā)了市場的強烈反響，接到的顧客咨詢電話不計其數，經常是我一個人要同時聽兩部電話，然后派出工程師給顧客上門安裝。忙不過來時，自己也要上陣。工作非常辛苦，但是看到公司的業(yè)績蒸蒸日上，就算辛苦都覺得非常欣慰。那時候的團隊也非常團結，經常是貨來了大家一起搬，公司當時的辦公條件很艱苦，包括邰總在內大家都是在東公街北京財經學校那小小的地下室內辦公。創(chuàng)業(yè)的艱辛可想而知。但大家都有著強烈的信念，把公司當做自己的家一樣去看待。記得邰總常說：“創(chuàng)業(yè)是非常艱難的。每一天對于我們而言都是挑戰(zhàn)。所以我們不能懈怠，面對困難，大家要有信心一個一個去克服�！钡拇_，在銷售交換機時我們不單單只是把產品推銷給顧客，在安裝調試的過程中，也遇到了一些問題。但中復人并沒有因為我們只是銷售商，就把問題推給臺灣的廠商去解決。而是大家在一起認真研究產品，找出問題根結。甚至是給廠商提出解決方案。可以說，對產品性能深入透徹的了解，讓我們中復人走在了競爭對手的前面，在市場中殺出了一條血路。顧客選擇來中復購買交換機，看重的就是我們過硬的業(yè)務能力。

　　當然，隨著通訊產業(yè)的不斷發(fā)展，在經營交換機的基礎上，公司又敏銳把握市場機遇，開拓了新的經營品種――電話機。那是在1995年，安定門商場的電話萬里長城橫空出世。這種能夠讓顧客體驗到真機功能進而選購的方式在京城可謂是獨一份。而這種新鮮的銷售方式也確實為我們的銷售起到了極為重要的作用。它改變了電話機銷售一成不變的模式，把電話機變成了活生生的產品，顧客能夠隨意挑選她們喜歡的樣式，隨意傾聽她們喜歡的鈴音，這種方式用我們現在的眼光看，不也就是“體驗式柜臺“么？！所以從這點上講，創(chuàng)新的模式對于公司發(fā)展是至關重要的。中復電訊早在90年代初就應用了蘋果公司現在所采用的真機體驗銷售法。也就是從那時候起，公司的發(fā)展又邁上了高速公路。商場也從1家發(fā)展到了3家。連鎖模式初見雛形。

　　到了1997年，大哥大開始步入人們的生活。邰總又一次高瞻遠矚，做起了這個大哥大的生意。與此同時，公司也開始和當時的北京無線電話局，也就是中國移動的前身來合作，銷售其手機號碼，并創(chuàng)造性的把號碼刊登在廣告中銷售。引發(fā)了一陣銷售狂潮。這點從公司接聽電話的人手數量上就可以看出來，當時有38名員工從事著電話接聽的工作。到了1998年，公司也從東公街的地下室搬到了工體東路的高樓中。實現了歷史上的一次大跨越。而這幾年蓬勃的發(fā)展，其最重要的就在于團結和創(chuàng)新。讓我們在競爭中脫穎而出，走在了市場的前沿。

　　搬到了工體后，我在業(yè)務咨詢部工作，帶領大家實現了業(yè)績增長的奇跡。當時部門有30余名員工，這些員工后來有不少人都成為了公司現在的中流砥柱。如工體區(qū)區(qū)域經理褚東偉、客戶服務部經理高翔，都出自業(yè)務咨詢部。所以當時我們部門可謂是精英薈萃。大家當時自力更生，就通過一部部電話去銷售手機、手機號碼和ip長途卡，竟然在98年年底實現純利9萬元。在99年為公司創(chuàng)利25萬元。這些輝煌的`戰(zhàn)績凝聚著大家辛勤的汗水。那種時不我待，勇往直前的精神至今鼓舞著我，激勵著我。能夠有機會成為這樣團隊的一員，我很幸運也和榮幸，今天很高興能在這里和各位分享這一榮幸。祝福曾經共同戰(zhàn)斗過的老同志們更加幸運，希望各位新來的同志早日融入我們的大家庭，都成為幸運的人。

　　“不經歷風雨，怎能見彩虹”，今天的成就來之不易，二十年來我們經歷了許多坎坷、挫折。面對困難大家沉著冷靜，認真的分析、解決，從中得出了許多經驗，在實踐中總結出了“為商必誠服務至上”的八字經營方針，作為公司的管理理念，升華了我們的企業(yè)文化。

　　近幾年，我們也先后在上海、沈陽、青島、哈爾濱設立了外埠專柜。通過這些年腳踏實地的積累，公司規(guī)模日愈壯大，業(yè)務更是趨向于多元化發(fā)展。如今，我覺得把中復稱作是我們的家更合適，一個有全體的領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發(fā)揮主人翁精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規(guī)章制度來工作，嚴于律己，一心一意為公司謀發(fā)展；生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨。而且在這個大家庭中，我也結識了我的另一半，組成了自己幸福的小家庭。所以對于中復，我的愛更加濃厚，充滿著親人一般的溫情。我愛中復就像深愛我的另一半一樣，甘愿付出，無怨無悔。

　　所以我也堅信：公司的發(fā)展是無限的；前途是光明的，員工是優(yōu)秀的。我愿意和大家一同扎根，為我們共同的家貢獻自己全部所能與愛心，愿我們大家共同攜手為，更加美好的未來撐起一片藍天！

【公司工會成立大會員工代表發(fā)言稿】相關文章：

公司工會代表大會主持詞（精選10篇）04-30

公司成立大會發(fā)言稿06-30

公司工會活動方案04-17

成立裝飾公司策劃書08-30

公司動員大會激勵員工口號230句06-14

動員大會員工代表發(fā)言稿02-10

社團成立大會發(fā)言稿12-16

工會員工活動方案11-02

員工代表公司發(fā)言稿11-24

員工代表公司發(fā)言稿04-24