職工大會上發(fā)言稿范文
在日常生活和工作中,我們總不得不需要用到發(fā)言稿,發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分,是演講上一個重要的準備工作。大家知道發(fā)言稿怎么寫才正確嗎?以下是小編為大家收集的職工大會上發(fā)言稿范文,歡迎大家分享。
職工大會上發(fā)言稿范文1
各位老師、各位員工:
大家早上好!
今天是xxxx有限公司的全體職工大會。在此,我謹代表公司向一直以來為公司各項事業(yè)而辛勤工作、樂于奉獻的各位員工致以衷心的感謝和崇高的敬意。 20xx年對于xxxx有限公司來說是一個承前啟后的一年。這一年,xxxx有限公司自加壓力尋突破,尋求策略求提升。為此,我們做出了一個非常重要的決定,那就是提升公司的管理水平,促進公司整體效益和產(chǎn)品品質(zhì)的提升。
一、公司的現(xiàn)狀
目前,公司發(fā)展進入一個瓶頸期,機遇和挑戰(zhàn)并存。如能在短期內(nèi)加以突破,公司發(fā)展將迎來新的曙光。為了公司有更好的發(fā)展,我們不得不自省自己的不足。目前,我們公司主要存在以下幾個問題。
1、管理水平有待提升
管理水平的好壞直接決定著員工的素質(zhì),企業(yè)的發(fā)展,效益的提升。目前,公司在管理老師的幫助下,有了一套較為合理的管理思路。但管理工作的落實,必須依靠每個中層的通力合作,離不開我們員工對公司的支持。目前,我們的管理有了一定改變,但是力度還非常不夠。很多日常基礎(chǔ)工作都沒抓好,反復(fù)要求的工作指令都沒有很好執(zhí)行下去。其它建設(shè)性的工作更沒有很好開展。我們的管理要更全身心投入,堅決執(zhí)行公司的要求和理念,扎實地將每一個決議執(zhí)行到位!希望管理層帶動我們的員工一起,以研究的心態(tài)對待工作,不要機械性去完成任務(wù),更多地去發(fā)現(xiàn)和分析問題,如:怎樣才能方便我們的員工工作?比如生產(chǎn)中可以制作一些工裝設(shè)施,保證員工工作效率和便捷。怎樣讓員工工作更愉快?多關(guān)心員工的心態(tài),多和員工作溝通,更多地去尊重我們的員工。
我們在生產(chǎn)一線的員工也要自加壓力,對自己提出更高的要求,如:對公司高度負責(zé)的責(zé)任心,強烈的安全意識,優(yōu)質(zhì)高效的.質(zhì)量意識,吃苦耐勞的工作態(tài)度。每個員工就是企業(yè)的細胞,你們的活力必將成為企業(yè)發(fā)展的動力。
2、生產(chǎn)效益有待突破
生產(chǎn)效益的突破,不僅需要管理的保障,更需要質(zhì)量的保證。因此,我認為,生產(chǎn)效益的突破實際上更重要的是產(chǎn)品質(zhì)量的提升。我們每個xxxx有限公司人都要有強烈的產(chǎn)品質(zhì)量意識。目前,我們員工對產(chǎn)品的質(zhì)量要求還不夠高,質(zhì)量檢驗部門對產(chǎn)品的把關(guān)還不夠嚴,因此,在產(chǎn)品質(zhì)量上常常一些問題,給公司造成了損失,給合作單位造成負面影響。
二、管理升級的要求
面對以上問題,我們xxxx有限公司人應(yīng)以積極的心態(tài)應(yīng)對挑戰(zhàn)。我們要凝心聚力,共同搞好公司的管理和生產(chǎn),讓企業(yè)效益最大化,只有這樣,企業(yè)才能做強做大。企業(yè)的優(yōu)質(zhì)發(fā)展,才能惠及每個員工的切身利益。為此,我們要做好以下幾點:
1、提高責(zé)任心培養(yǎng)團隊意識
xxxx有限公司的每個人都要有強烈的責(zé)任心,以公司發(fā)展為重,對公司發(fā)展有好處的事情要積極去做,對公司不利的事情堅決不做。對于xxxx有限公司人來說,公司就是一個大家庭,你們應(yīng)該為這個家庭盡心盡力。每個員工之間要做好溝通,協(xié)調(diào)各項工作,不相互推諉責(zé)任,要有強烈的團隊意識。
2、細化管理工作務(wù)必落實到位
每個管理工作者要深入生產(chǎn)第一線,深入員工中,發(fā)現(xiàn)問題,提出問題,并思考解決的策略。我們一直認為,管理的真正目的不是發(fā)現(xiàn)問題,而是解決問題。管理工作者要做好上下的溝通,及早拿出解決方案,切忌把問題藏起來,到后來來不及解決。
3、嚴把質(zhì)量關(guān)提高生產(chǎn)效益
每個員工要規(guī)范操作,樹立“安全第一”的意識,產(chǎn)品質(zhì)量必須符合相關(guān)標準。質(zhì)量檢驗部門要負好自己的責(zé)任,多看、多聽、多想,對每個加工環(huán)節(jié),對產(chǎn)品的每個部件都要做到心中有數(shù),督促員工做好各項工作。
機遇與挑戰(zhàn)同在,責(zé)任與利益共存。希望每個xxxx有限公司人都有自己的擔(dān)當(dāng),齊心協(xié)力,以積極的態(tài)度投入工作,共謀企業(yè)的發(fā)展,共同攜手開創(chuàng)xxxx有限公司輝煌的未來!
最后,我祝福大家心情愉快,工作順利。也祝福我們xxxx有限公司的事業(yè)蒸蒸日上!
職工大會上發(fā)言稿范文2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:
大家上午好!
我院教職工暑期集中培訓(xùn)已經(jīng)圓滿結(jié)束。相信大家和我一樣,通過此次培訓(xùn)會有很多新的收獲,對日后的工作也會有新的思索,新的設(shè)想。
學(xué)習(xí)是為了進步,為了改變,為了取得更大的成功。集中培訓(xùn)更是能夠強化我們這個團隊的思想與認識,使我們高度統(tǒng)一起來,以更大的熱情和力量去迎接新的挑戰(zhàn)。
我們學(xué)院成立至今本身就是一個不斷探索,不斷發(fā)展上升的歷程。從我個人而言,留校做學(xué)生工作已有三年時間,這三年也是我不斷成長進步的重要階段。剛剛走上工作崗位時,只有年輕這一最大的資本,因為年輕所以更具熱情,也更易于和學(xué)生溝通,但年輕也有最大的缺陷,那就是工作經(jīng)驗不足。好在經(jīng)驗不是與生俱來,擺在自己面年前的道路只有一條,那就是學(xué)中做做中學(xué),向勤奮要成績,向細心求收獲。領(lǐng)導(dǎo)的支持,前輩的幫助,使我信心滿懷地走到了今天,在一些新同事面前也榮幸地進入老同志行列了。
我們隊伍在不斷壯大,我們的明天必將輝煌,但是我們的工作必須科學(xué)嚴謹一絲不茍地開展。學(xué)生工作繁瑣細小,看似簡單卻奧妙無窮,收獲可以在不經(jīng)意間實現(xiàn),危險也許就在疏忽時釀成。只要對學(xué)生有益的我們都應(yīng)該去做,只要對工作有利的我們都可以嘗試。我們所做的一切都是為了培養(yǎng)教育學(xué)生,為了學(xué)生的成長成才我們應(yīng)當(dāng)敢于付出有益的一切。對上級文件精神的深刻領(lǐng)會,對各級領(lǐng)導(dǎo)指示的`認真貫徹執(zhí)行,對先進模范心得經(jīng)驗的悉心揣摩,無疑都是我們?nèi)〉贸晒Σ豢苫蛉钡闹匾U稀?/p>
本次培訓(xùn)為我們的思想補充了豐富的營養(yǎng),提供了重要的理論和方法支持,讓我們以此為重要契機,更加明確工作方向,更加增強必勝信心,為了廣大學(xué)生的成長成才,為了我們新圓明更加美好的明天而不懈奮斗。
謝謝大家。
職工大會上發(fā)言稿范文3
各位親愛的同仁:
上午好!很榮幸能夠再次作為教代會代表在這里發(fā)言。教代會是學(xué)校管理制度體系中的一個重要組成部分,作為其中的一員,我很高興能為學(xué)校、為各位老師服務(wù),也愿意成為學(xué)校與老師之間的溝通橋梁,為學(xué)校的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。我沒有什么豪言壯語,就談?wù)勛罱约旱囊稽c感受吧!
店前中心學(xué)校是一座年輕的學(xué)校,不僅因為她建校的時間不長,更因為這所學(xué)校里的老師一大部分都是年輕有為、充滿活力的`,每天看著美麗的校園,看著朝氣蓬勃的老師,即使教學(xué)任務(wù)再繁重,心情也會變得明媚起來。然而最近“蒙城毆師”事件,給我們的心理帶來了陰影,一些負面情緒也隨之爆發(fā),包括我自己,都對自己的教育事業(yè)產(chǎn)生了懷疑情緒,覺得很失望。但是因為失望我的工作就放任不管了嗎?因為失望我就要懈怠、放棄,甚至離開這個工作崗位嗎?肯定不行,這是我的工作,哪怕有這樣“流血又流淚”的事件,我仍然會站在講臺上,用飽滿的熱情面對我的學(xué)生。就像吃飯咬了舌頭,你不會就此餓肚子,飯還得繼續(xù)吃;就像走路被石頭絆倒,也不是就地趴著,而是繼續(xù)爬起來往前走。所以,事件過后,我的工作生活依舊繼續(xù)。只是這件事也引起我的反思:
如今社會上這樣類似的事件很多,我們在抱怨、在指責(zé)、在憤怒的同時,還應(yīng)該深思,為什么現(xiàn)在師生之間的關(guān)系這么緊張,我們該如何處理與學(xué)生的關(guān)系,如何成為學(xué)生的良師益友,而不是學(xué)生的攻擊對象呢?我想,只有堅守自己的職業(yè)道德,用自己的教育良知去感動學(xué)生,教育學(xué)生,學(xué)生才會尊重我們、感激我們,師生之間這種劍拔弩張的關(guān)系就會改善。當(dāng)然,確有一些學(xué)生是我們無法教育好的,但不能因為這些學(xué)生,就讓我們曾經(jīng)堅持的夢想失去色彩,也不能因為這些極端案例,就對我們的工作失去希望,誠然,教育的大環(huán)境確實還需要涵養(yǎng),教育的制度也的確還需要完善,但是,我們心中的希望之火不能熄滅,而只有心懷著陽光與期望,腳下的路才不會變得晦澀陰暗!前途才會變得燦爛光明!
以上就是作為教代會一員的我,傳遞的一點正能量,也希望我們所有代表將心中的正能量傳遞!謝謝大家!
職工大會上發(fā)言稿范文4
各位女職工代表:
大家好!
在過去的一年里,我們?nèi)w女職工在黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹黨的十八大精神,認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”的時代精神。在努力和維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益,在充分發(fā)揮廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性,在不斷提高女職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)等工作上取得一些成就,下面我就簡單地回顧一下這些工作。
在做法上,我們可以簡單歸納為以下幾個方面:
一是“一個中心”,即以我們?nèi)w職工和公司的利益穩(wěn)定為中心;
二是“兩個重點”,即一是抓組織建設(shè),二是抓女職工發(fā)展的權(quán)利和義務(wù);
三是“三個關(guān)心”,即關(guān)心熱點難點,關(guān)心女職工生活,關(guān)心女職工身心健康;
最后就是“兩個加強”,即加強“巾幗文明示范崗”建設(shè),加強女職工隊伍建設(shè)。
首先,我談一下“一個中心”。這就是圍繞公司的改革發(fā)展穩(wěn)定為中心,這是我們在座的每一位職工所要遵守的義務(wù)和責(zé)任,也是我們工作的出發(fā)點和最終的歸宿。
其次就是“兩個重點”,這主要是抓組織建設(shè)、抓女職工的各種權(quán)利,發(fā)揮女職工在公司中的民主管理的作用。長期以來,公司對于女職工的組織較為不正規(guī),沒有單獨的部門來維護女性職工的各項權(quán)利,從20xx年起,公司逐漸重視女性職工的民主權(quán)利,我也有幸成為女職工主任,組織大家參與民主管理和民主監(jiān)督,維護好女職工權(quán)利和權(quán)益,目前我們公司成立了女性職工委員會,維護自己的權(quán)利已經(jīng)有了可以信賴的組織和機構(gòu),近一段時間來,職委會為全體女性職工進行保險、組織去杭州旅游、進行體檢等活動都是充分發(fā)揮了應(yīng)有的職能。
另外一個重點就是認真履行工作職責(zé),協(xié)調(diào)女工工作,通過開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動,以此來調(diào)節(jié)女工的工作積極性,緩解矛盾、加強團結(jié),增強凝聚力,促進女職工工作的開展。
再次,我來談?wù)劇叭齻關(guān)心”。這主要是公司黨政部門非常關(guān)心女職工生活、關(guān)心女職工身心健康,目前我們公司的中層領(lǐng)導(dǎo)中已經(jīng)有1/3的崗位都是由女職工來擔(dān)任,保證了公司領(lǐng)導(dǎo)層能夠聽到更多來自女性的聲音,從而有助于增強女性職工參政議政的能力,強化了她們的主人翁意識,而她們這些人也是“立足公司”的利益,在公司的發(fā)展中積極建言獻策,提出很多合理化建議,在與電視臺、婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的“托起朝陽”的專題片活動中,女職工們用實際行動保證活動的圓滿,這也為公司贏得了榮譽。
在關(guān)心女職工生活及身心健康方面,公司領(lǐng)導(dǎo)也是非常重視,在去年為全體女職工確定了兩年一次的定期健康體檢活動,而且為女工們加入了兩份特殊保險,為了豐富女職工的業(yè)余文化生活,還舉辦了健身培訓(xùn)班,使女職工業(yè)余文化生活更加豐富。
最后就是“兩個加強”。在實際工作中,我們通過“巾幗崗位”的設(shè)置,促進和提高女職工的工作熱情和工作活力,而且根據(jù)實際工作情況,對女性職工進行定期的調(diào)查和訪談,多獲取她們心中的想法,并整理歸類后,定期匯報給上級職委會,受到組織的一致好評,通過一系列活動的開展,培養(yǎng)了廣大女職工團結(jié)、競爭、拼搏和奉獻的進去精神,使得廣大女性職工在工作中找準了自己的位置,正確認識自身的價值,增強了克服困難的信心和勇氣,推動了女職工的整體工作水平的提高;在隊伍建設(shè)上,我們集中開展學(xué)習(xí)可續(xù)發(fā)展觀活動,圓滿完成這項政治任務(wù),女職工的自身能力和整體素質(zhì)得到有效提高。
我們在以上的一些工作上雖取得一些成績,但與各級領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求和期望還是有一定的差距,我們女職工實際困難和問題還需要在實際工作中依靠自身的力量來擺脫和解決,需要我們在以下一些方面努力和提高。
。ㄒ唬┮o跟時代的發(fā)展步伐,貼近婦女工作實際,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,不斷創(chuàng)新工作理念;
一方面要為公司的'發(fā)展做出貢獻,另一方面要為婦女自身發(fā)展提供空間、創(chuàng)造條件。
。ǘ⿲W(xué)習(xí)新知識,做時代新女性;
提高素質(zhì)是婦女實現(xiàn)自身發(fā)展與進步的必然要求,號召全體女職工積極參與“女職工素質(zhì)提升工程”,開展“求知創(chuàng)新作貢獻”活動,把學(xué)習(xí)作為求生存、求發(fā)展的第一要求和自覺行動,促進物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,不斷挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我、超越自我,努力形成崇尚先進和終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,將自己打造成學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)造型的時代新女性。
(三)立足本崗位,爭創(chuàng)一流業(yè)績;
廣大女職工要在“女職工建功立業(yè)工程”的發(fā)展目標中,把本職崗位作為奮斗和奉獻的舞臺,努力提高技能、提高效率、提高水平、自強不息、勵精圖治、奮發(fā)有為,創(chuàng)出一流業(yè)績,為公司科學(xué)發(fā)展作出新貢獻。
。ㄋ模淞⑿嘛L(fēng)尚,構(gòu)建和諧家庭;
廣大女職工在家庭中要大興文明之風(fēng),爭做文明人,積極倡導(dǎo)科學(xué)健康文明的生活方式,帶頭牢固樹立“為國教子、以德育人”的思想,牢記母親是孩子的第一任老師,重視言傳身教,以良好的品德、修養(yǎng)和行為習(xí)慣影響教育子女,積極培育和弘揚尊老愛幼、夫妻和睦、鄰里互助的中華民族傳統(tǒng)美德,以良好的家風(fēng)推動和諧社會的構(gòu)成。
同志們,今后女工工作的目標任務(wù)已經(jīng)明確,讓我們在公司黨委、公司工會和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,進一步解放思想,團結(jié)起來,扎實努力工作,開創(chuàng)新時期工會女職工工作新局面!
職工大會上發(fā)言稿范文5
尊敬的各位與會代表:
上午好!室外烈日炎炎,恰似我們?nèi)缁鸬墓ぷ鳠崆;室?nèi)清涼舒適,正如我們溫馨的團隊氛圍。今天,是個美好的日子,我們聚集在一起,召開育才二小第二屆第一次教職工代表大會,這是我校教職工政治生活中的一件大事,是全體教師參政議政,獻計獻策,共繪學(xué)校藍圖的一大盛事。首先,讓我向大會的隆重召開表示衷心的祝賀!向出席這次代表大會的全體代表表示親切的'問候!
同志們,xxxx年,是育才二小發(fā)展史上不平凡的一年,在龍繼紅校長大智慧的引領(lǐng)下,在劉萍校長新思路的開拓下,全體教職員工齊心協(xié)力、銳意進取,為育才二小的發(fā)展翻開了嶄新的一頁。
一年的日子,寫滿了忙碌與充實,記載著艱辛與快樂。
這一年,我們捧回了長沙市語言文字特色學(xué)校的牌匾,我們摘取了舞蹈比賽的金獎,我們順利承辦了長沙市芙蓉區(qū)的各類活動,我們被評為了區(qū)綠色學(xué)校。
這一年,我們的年輕教師在杏圃園地里研究探索,茁壯成長,我們的黨員教師在支部園地里模范帶頭,展示風(fēng)采。
這一年,我們的教研活動紅紅火火,我們的教導(dǎo)工作有聲有色,我們的大隊活動創(chuàng)意連連,我們的工會活動精彩紛呈,我們的后勤工作張弛有度。
這一年,我們?nèi)w教師攜手共進,教學(xué)質(zhì)量一路攀升,社會反響贊譽連連。
這一年,我們收獲著同事之間純真的友誼,我們收獲著彼此的感動,收獲著創(chuàng)造的快樂,收獲著教育的幸福。
這些成績的取得,離不開全校教職員工的共同努力,也離不開工會同志們的辛苦付出和無私奉獻,實踐證明,工會是黨支部密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。在此,讓我代表學(xué)校向在座的每一位工會委員再一次表示最誠摯的敬意與感謝。
同志們,“學(xué)校是我家,發(fā)展靠大家”。希望各位代表以高度的主人翁精神,充分利用好教職工代表大會這個平臺,用飽滿的熱情,靈動的智慧,深刻的思考,共謀大計,為實現(xiàn)育才二小的跨越式發(fā)展而努力。
最后,預(yù)祝大會圓滿成功!祝大家身體健康,假期愉快!
職工大會上發(fā)言稿范文6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同仁們:
麗日金輝,值此我們鐵嶺小學(xué)第二十二屆教職工代表大會之際,聆聽了孔校長的工作報告,讓我們從新對教師發(fā)展特別是自身環(huán)境中的鐵嶺教師的發(fā)展有了更深入的思考。作為鐵嶺小學(xué)科任教師的一員,我僅代表科任教師們談一談感想。
孔校長在報告中闡述了制約學(xué)校發(fā)展的幾點因素,并深入分析、制定了相應(yīng)的解決方式。建立健全了學(xué)校管理,頒布了一些學(xué)校的規(guī)章制度,組建學(xué)習(xí)型團隊等,可以看出學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)是站在積極促進學(xué)校發(fā)展的.角度,推動學(xué)校整體向著先進的目標努力。我們常說:“愛校如家”,身為鐵嶺小學(xué)的一員,我們就是鐵嶺校的主人,鐵嶺小學(xué)的發(fā)展就是我們的發(fā)展,我們的每一個進步也會推動學(xué)校的前進。
記得南崗區(qū)教育局孫波局長常說:“學(xué)習(xí)……”。的確,人的發(fā)展要建立在終身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,我們都有發(fā)展、成長的愿望,特別是要向著教師專業(yè)化發(fā)展,但常常苦于個體學(xué)習(xí)的導(dǎo)向性不清,而常常迷失自己、懷疑自己。值此學(xué)校學(xué)習(xí)型團隊的組建,使我們擁有了目標明確的學(xué)習(xí)共同體,在集體的智慧中,在團隊的合作中,會讓自我發(fā)展得更快,更高。
為此,我們?nèi)w科任教師將積極參與學(xué)習(xí)型團隊,并通過團隊成熟、發(fā)展自己,共同促進學(xué)校教育教學(xué)工作。我們將從以下幾個方面做出努力。
一、自覺遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,增強自制力。
沒有規(guī)矩不成方圓。我們科任集體,各學(xué)科組別分散,常常讓學(xué)校感覺不好管理。在聆聽和民主參與了學(xué)校各項規(guī)章制度后,我們可以感受到規(guī)章中的許多嚴格之處,制度中的許多人文關(guān)懷。學(xué)校從愛護但不放縱的角度關(guān)心教師的工作、學(xué)習(xí),我們以將以自覺遵守規(guī)章制度為榮。
二、通過團隊學(xué)習(xí)發(fā)展自己,通過教學(xué)實踐成熟自己。
學(xué)習(xí)型團隊給予了我們一個站在別人肩膀上前進的氛圍,我們科任教師將積極從團隊中汲取營養(yǎng),充分利用好學(xué)習(xí)時間,求得合作探究伙伴,完善理論基礎(chǔ),快速地提升教育教學(xué)能力。并通過不斷地教學(xué)實踐成熟自己,明確自我教學(xué)發(fā)展目標,快速形成自我的教育教學(xué)風(fēng)格。
我們科任教學(xué)擁有一課多講的機會,也就擁有更多的反思、再實踐的機會。我們將充分利用好這一特點,積累豐富教學(xué)經(jīng)驗,打造個性教學(xué)特色。
三、積極配合學(xué)校教育目標,發(fā)揮全體教師教育作用。
學(xué)校以育人為目標,我們科任教師將積極配合學(xué)校做好學(xué)生教育工作,以身作則,以良好的師德形象做好學(xué)生學(xué)習(xí)的典范。
傳統(tǒng)的“教書匠”要想成為優(yōu)秀的教師或教育專家,需要的是像科學(xué)家那樣的探索精神、目光,審視自己的昨天和今天;審視從他人那里學(xué)習(xí)來的經(jīng)驗;審視一切正在使用的方法和自己原有的知識積淀。通過不斷的學(xué)習(xí)對已有教育思想和教育實踐的審視、反思和辨析研究探索實踐,從而形成一種新教育信念。我們將為之不懈努力!
職工大會上發(fā)言稿范文7
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
你們好!
首先,我代表獲得先進集體稱號的單位,對于各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持,對于各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝!我們在工作中所取得的成績,是領(lǐng)導(dǎo)以身作則,科學(xué)決策,正確引導(dǎo)的結(jié)果,是同志們?nèi)蝿谌卧,相互幫助,團結(jié)奮斗的`結(jié)果,成績和榮譽屬于為富通中心做出貢獻的每一個集體和個人。
在去年的工作當(dāng)中,我們xx公司面對工程多、時間緊、要求嚴、標準高、困難大等眾多不利因素,從三月份開始經(jīng)過連續(xù)奮戰(zhàn),先后完成了xx高速公路b4、b5合同段53公里的隔離柵安裝工程;xx高速公路375米伸縮護欄制作安裝工程;xx線等熱熔標線32538平方米;xx國道等冷漆標線47298平方米;xx線等標志標牌107塊,累計實現(xiàn)純利潤148萬元。以上所有工程均被評為優(yōu)良級工程,經(jīng)濟效益和社會效益取得前所未有的新突破。
在取得工作成績的同時,我們還鍛煉出來一支能吃苦耐勞、敢打硬仗、能打勝仗的施工隊伍,涌現(xiàn)出來一批積極進取、無私奉獻的先進典型。面對長年野外作業(yè),xx公司的職工頂風(fēng)雨、戰(zhàn)嚴寒、斗酷暑,沒有一個人叫苦叫累,更沒有一個人臨陣退縮。面對工期緊、任務(wù)重、要求高,我們交通設(shè)施公司的職工從不計較個人得失,主動放棄了節(jié)假日和星期天,日夜奮戰(zhàn)在施工第一線。面對施工現(xiàn)場阻撓施工、無理取鬧甚至哄搶財產(chǎn)的不法分子,我們xx公司的職工勇敢地站出來,與他們進行斗智斗勇,有的同志甚至還為此挨了打。困難一次次考驗了我們,也一次次磨練了我們,使我們的隊伍成為了一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的鋼鐵隊伍,有了這樣一支隊伍,我們完全有信心、有決心面對任何挑戰(zhàn),取得新的更大的成績。
今年,總公司給我們下達了200萬元純利潤的經(jīng)營指標,這是擺在我們面前的一塊試金石,是激勵我們奮勇拼搏的催化劑,是展現(xiàn)我們?nèi)松鷥r值的大舞臺。在工作中,我們將以經(jīng)濟效益為核心,動員方方面面的力量,采取一切可能的措施,開拓市場,提高質(zhì)量,確保進度,保證安全,以更加優(yōu)異的成績,為實現(xiàn)xx繁榮發(fā)展的新目標做出新的更大的貢獻!
謝謝大家。
職工大會上發(fā)言稿范文8
各位廣裕的家人:
大家好!
新春伊始,萬象更新。讓我們滿載著的各項經(jīng)濟效益全面增長的豐碩成果,迎來了的春天。值此廠部職工大會之際,我謹代表廠部對先進集體及先進個人及各位管理人員及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!
今天這個會議是春節(jié)后我們召開的第一個大會,召開這次會議的目的有三個:一是借機向大家拜年;二是給大家收收心;三是向大家施施壓。
新春放假期間,部分同志仍在加班工作,使其它員工度過了一個祥和的春節(jié),開工后局面非常穩(wěn)定,我代表廠部向春節(jié)期間堅守崗位、默默耕耘的同志表示衷心的感謝。
在過去的一年里,工廠在各位的努力下,各項工作取得了豐碩的成果。尤其是生產(chǎn)部,大家上下一心,想企業(yè)之所想,及工廠所需,想方設(shè)法擴大銷售,千方百計提高生產(chǎn)產(chǎn)量,調(diào)動一切積極因素,促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市場、擴大生產(chǎn)著手,從搶占市場、發(fā)展市場著眼,在競爭中求生存,在競爭中求發(fā)展,取得了較好的成績和明顯的效果,各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最好水平,在同行業(yè)中名列前茅,為廣裕爭得了榮譽。廣裕取得的驕人業(yè)績應(yīng)歸功于全體員工齊心協(xié)力、團結(jié)奮戰(zhàn)、不懈努力的結(jié)果。,我們相信,我們有信心、有決心把各項工作做得更好:
今年是實施“節(jié)能減耗”規(guī)劃的第二年,為了實現(xiàn)我們的夢想,我想對我們廣裕的員工和主管們提幾點要求。
對所有廣裕人的`要求
作為一名廣裕人,我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情,首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象,一個不熱愛工作的人,怎么可能主動積極地去工作?怎么可能把工作做好的?只有熱愛工作、對工作充滿激情的人,才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責(zé)任感,這種責(zé)任感與一些靠外在的管理措施或領(lǐng)導(dǎo)壓下來產(chǎn)生的責(zé)任感是完全不一樣的。前者是主動的,后者是被動的。
其次,我要求我們每一個廣裕人都要有團隊合作的精神。這讓我想起,我們小時候都玩過的一個運動項目——接力賽。大家都知道,在接力賽中,交棒是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié),它直接關(guān)系到整個比賽的輸贏。因此,在中途交棒時,把棒遞交給下一個隊友的人,他一定會考慮:我要怎樣把手里的接力棒遞出去,可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時,準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作,才有贏的可能。其實,我們每個人,每個部門,就好比是這個隊伍中的一員。而我們企業(yè),就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊,誰合作得好,接得穩(wěn),跑得快,誰才能拿第一!目前,我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們?yōu)榱艘粋共同的夢想選擇走到了一起。那么,我希望,我們每個人、每個部門在合作時,都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統(tǒng)一,發(fā)生了不愉快或小摩擦;我希望,我們都能有一顆寬容心。
此外,還有很重要的一點,就是執(zhí)行力!這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞。那什么叫執(zhí)行力呢?我認為,執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成行動的能力,這一點我認為中國人民解放軍做得最好。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的,它必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上,貫徹到執(zhí)行的速度上。
對廣裕領(lǐng)導(dǎo)的要求
1、領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,建立影響力。
如果領(lǐng)導(dǎo)沒有影響力,光是業(yè)務(wù)能力很強,他是不可能成為一個真正得到下屬認同的領(lǐng)導(dǎo)的。身為領(lǐng)導(dǎo),就必須通過自己的一言一行,傳達、引領(lǐng)公司的文化,這是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和使命。
2、要培養(yǎng)一個有思考力的團隊。
什么叫思考力?就是采用什么樣的流程、什么樣的方法都要自己去思考。
許多企業(yè)都存在這樣一種普遍現(xiàn)象,即領(lǐng)導(dǎo)下達意見,領(lǐng)導(dǎo)做出決策,領(lǐng)導(dǎo)開動腦筋,員工只有聽領(lǐng)導(dǎo)的指揮才能做事。這是一個沒有思考力的團隊。一個部門的點子、意見、方法,有多少是從上面下來?又有多少是從底下上去?按照國際上習(xí)慣的講法,如果70%的意見是從上面下來的,這就不是團隊,至多是個群體。只有當(dāng)70%的意見是從下面上來時,才能稱之為團隊。領(lǐng)導(dǎo)長期決策,容易忽略員工的思考性,養(yǎng)成員工的惰性。長此以往,他就不會自動自發(fā),自行解決問題,工作效率和自主性也會越差。下屬不思考,做領(lǐng)導(dǎo)的要負很大的責(zé)任,因為沒有讓他們養(yǎng)成思考的習(xí)慣,是做領(lǐng)導(dǎo)的失職。請不要忘了,大部分的工作都是我們普通員工在做,大部分的產(chǎn)品都是普通員工在制造,大部分的服務(wù)都是普通員工在提供,一個沒有思考力的團隊必然是一個不能創(chuàng)新的團隊。
3、領(lǐng)導(dǎo)要務(wù)實,要深入基層。
沃爾瑪?shù)母邔咏?jīng)理有一個習(xí)慣,在檢查工作的時候,他喜歡站在門口。為什么?因為他認為公司到底碰到什么問題,顧客對公司有什么意見或想法,要站在門才能發(fā)現(xiàn)。這也是我為什么很多時候會去參與管理許多細節(jié)的原因。我們領(lǐng)導(dǎo)也要學(xué)會沉下去,不要只抓面上的工作。而是要深入到每一個操作細節(jié),要學(xué)會從客戶中、從細節(jié)中去發(fā)現(xiàn)問題。
廣裕的發(fā)展戰(zhàn)略
一、提高銷售量。堅持多元化的原則和向管理要效益的方針。在現(xiàn)在的廠房房基礎(chǔ)下,擴充了500多平方的新廠房,發(fā)揮企業(yè)長處,整合效應(yīng),做簡易房和隔熱層板塊。
二、塑造企業(yè)形象,打造廣裕品牌,鞏固和發(fā)展企業(yè)市場,在質(zhì)量中求生存,在競爭中求發(fā)展,持續(xù)做iso質(zhì)量管理。
三、提高企業(yè)經(jīng)濟效益,努力完成廠部下達的780噸/月指標。以效益為中心,把優(yōu)質(zhì)服務(wù)為前導(dǎo),全面提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
四、搞好培訓(xùn),提高員工業(yè)務(wù)技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領(lǐng)導(dǎo)和管理水平,整合團隊pk模式,使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。
謝謝大家!
職工大會上發(fā)言稿范文9
各位園長、各位老師:
秋高氣爽,丹桂飄香,當(dāng)悅耳的鈴聲回蕩在整個校園時,我們共同期盼的豐富而又充滿生氣的校園生活再一次拉開了帷幕。在此,我謹代表縣婦聯(lián)的全體同志向?qū)嶒炗變簣@的教職員工致以美好的祝福,祝各位在新學(xué)年里身體健康,工作順利。過去的一學(xué)年是我們實驗園蓬勃發(fā)展、取得豐碩成果的一年,在這一年里,學(xué)校堅持優(yōu)才教育,深入進行教育教學(xué)改革;各位老師勤奮學(xué)習(xí)、積極進取、努力提高自身素質(zhì),爭一流,創(chuàng)實績,在省市縣組織的教學(xué)比武活動中多次獲獎。吳芳園長被評為全市“十佳教師”,孫梅香園長光榮當(dāng)選市第五次婦代會代表,劉荔園長被縣教育局和縣人事局表彰為教育工作先進個人,李艷艷獲市青年教師基本功大賽二等獎,王進獲縣“幼兒卡拉OK”大賽優(yōu)秀指導(dǎo)獎,幼兒園集體獲得“幼兒卡拉OK”大賽組織獎等等,不一而足,特別是吳曉銘、李艷艷、馬紅杰、霍嬋娟、邵海艷五位老師在十幾天前市婦聯(lián)組織的系統(tǒng)內(nèi)幼兒教師技能技巧比賽中分別榮獲了繪畫組一等獎、舞蹈組二等獎、手工組三等獎、故事組三等獎、彈唱組三等獎。同志們,輝煌屬于過去,展望未來,我們?nèi)沃氐肋h。在新的學(xué)年里,希望各位繼續(xù)發(fā)揚“自尊、自愛、自強、自立”的精神風(fēng)貌,忠于事業(yè),勤于工作,樂于奉獻。
一、愛崗敬業(yè)
樂于從教教師是人類靈魂的工程師,而幼兒則是祖國未來的希望所在。作為一名光榮的幼兒教師,必須牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和高尚的職業(yè)道德,熱愛幼教工作,對幼兒充滿愛心。每個家長都“望子成龍,望女成鳳”,我們教師應(yīng)該創(chuàng)設(shè)各種生活情境,讓幼兒動手、動腦、動口,拓展幼兒的思維,在實踐活動中進行教學(xué),讓幼兒生動、直觀、主動地接受知識,興趣盎然的學(xué)會知識,多給幼兒鼓勵,讓幼兒從小學(xué)會自信,特別要注意不能挫傷幼兒的自尊心,因為這將直接影響他們今后學(xué)習(xí)、生活的積極性。
二、勤奮學(xué)習(xí)
提高素質(zhì)信息社會的飛速發(fā)展,幼兒教育也面監(jiān)著嚴峻的挑戰(zhàn),對幼兒教師也賦予更新更高的要求。我們實驗園的全體教職工要進一步解放思想,自覺實踐“三個代表”重要思想,確立現(xiàn)代的幼兒教育新理念,忠誠黨的教育事業(yè),熱愛幼兒,關(guān)心幼兒,尊重幼兒。平等的對待每一位幼兒。堅持做到“愛生、敬業(yè)、奉獻”,從幼兒教育改革發(fā)展的需求出發(fā),刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識和現(xiàn)代技術(shù),不斷充電,以適應(yīng)時代的需要。
三、團結(jié)友愛
比學(xué)趕幫團結(jié)友愛是中華民族人際關(guān)系中的傳統(tǒng)美德,也是我們實驗園創(chuàng)園以來的優(yōu)良傳統(tǒng),希望我們?nèi)w老師繼續(xù)發(fā)揚光大。在生活中嚴格要求自己,關(guān)心人、團結(jié)人、尊重人、信任人、容讓人、原諒人,不猜忌人,坦誠待人。在工作中牢固樹立“園榮我榮,園損我損”的集體觀,堅定團結(jié)就是力量的信念,比學(xué)趕幫,精誠團結(jié),在全體教職工中廣泛開展崗位練兵、師徒結(jié)對、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動,給青年教師引路子、壓擔(dān)子,邊實踐,邊總結(jié),讓全園的年青教師和骨干教師相互促進,相互提高,努力形成一個同心協(xié)力、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。四、艱苦奮斗再創(chuàng)大業(yè)艱苦奮斗是強大的`精神力量。實驗園從96年創(chuàng)園時的23名幼兒,10名老師,發(fā)展到現(xiàn)在的三十多名老師、五軌十五個班、八百多名幼兒,從縣婦聯(lián)城中幼兒園發(fā)展到現(xiàn)在的省級示范性實驗幼兒園,產(chǎn)生良好的社會效果,都是你們在座的各位努力工作、辛勤耕耘、無私奉獻的結(jié)果。今年報名的幼兒爆滿,不得不新增一個小班的事實,就是家長和社會對你們工作的最大肯定。
職工大會上發(fā)言稿范文10
各位老師:
俗話說,沒過十五就是年。所以先在此給大家拜個晚年,“Happy new year to you”祝福大家在新的一年身體健康,工作順利!祝愿我們的學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量再上一個新臺階!
言歸正傳,我這次發(fā)言主要講以下四個內(nèi)容:
一、加強教學(xué)管理,進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量
。ㄒ唬p員增效,調(diào)整教學(xué)工作安排
本學(xué)期,根據(jù)區(qū)教育局正月初十教育工作會議精神和我校實際情況以及外聘老師自身要準備參加教師考試的需要,我校不再聘用6位外聘老師。大家都知道,我們xxxx年擴了一個班,調(diào)入和分配共兩名教師,歇產(chǎn)假的有兩名教師,還有一位待產(chǎn)的老師;魏靜主任借調(diào)教育局一年半多了還沒回來。停止外聘這六位教師后,我們在職教師就要內(nèi)部消化這六位教師的工作,工作量就要增加。需要增加新的班主任,部分任課老師的工作就需要進行調(diào)整和增加,后勤人員都有了任課任務(wù)。校委會成員已經(jīng)從通盤考慮,因人制宜,本著穩(wěn)定、發(fā)展的原則,對各位教師的工作進行了安排。因此,希望各位老師能顧全大局,以學(xué)校發(fā)展為重,克服自己的各種困難,服從學(xué)校校委會的工作安排,共同攜手,圓滿完成本學(xué)期的教育教學(xué)工作。
。ǘ┘訌娊虒W(xué)過程管理,探討過程性評價
1、加強教導(dǎo)處管理力度,提高管理水平。我和教導(dǎo)處三位業(yè)務(wù)主任繼續(xù)加強合作,不斷學(xué)習(xí),提高教學(xué)管理水平。我們既明確學(xué)科管理分工,又團結(jié)協(xié)作。我代理教導(dǎo)處主任已經(jīng)一年半有余,除抓好學(xué)校整體教學(xué)的計劃、過程管理、總結(jié)以及協(xié)調(diào)好教導(dǎo)處各項工作之外,還負責(zé)語文和思品學(xué)科的教學(xué)管理;王露主任負責(zé)綜合學(xué)科(語數(shù)英以外學(xué)科)、藝術(shù)教育等;韓芳主任負責(zé)學(xué)校宣傳、班主任工作、英語學(xué)科教學(xué)管理;盛淑娟主任負責(zé)數(shù)學(xué)、電教(信息技術(shù))、資料收集等。我們各學(xué)科開展的活動,雖然有相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)主抓,但是我們互相配合,互相支持,有能力有信心把今年教學(xué)工作做得更好。今年我們四位業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)將各學(xué)科開展活動情況以及教師參加業(yè)務(wù)活動情況將一一記錄在案,并每周一公示,便于大家互相學(xué)習(xí)、互相激勵,共同進步。學(xué)期末將累計作為教師考核的參考依據(jù)之一。
2、加強教學(xué)過程調(diào)研,促進過程管理
除在期中、期末進行測試之外,教導(dǎo)處在期中、期末還要對各學(xué)科進行專項或情境調(diào)研。上學(xué)期我們重點對語文(生字詞掌握)數(shù)學(xué)(速算)英語(口語)進行了調(diào)研,全面調(diào)節(jié)學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量,效果較好,得到很多老師的積極認可和配合;本學(xué)期我們拓展到學(xué)校開設(shè)的其他所有學(xué)科。同時,期末進行集體流水閱卷,希望老師們提前做好準備。調(diào)研請款學(xué)校將作為期末教師考核的參考依據(jù)之一。
3、規(guī)范教師月常規(guī)檢查。教導(dǎo)處繼續(xù)組織教研組長、骨干教師對教師的上課、備課、作業(yè)批改、教學(xué)反思和讀書筆記的撰寫,一如既往地進行月常規(guī)檢查,發(fā)現(xiàn)優(yōu)點,互相學(xué)習(xí);發(fā)現(xiàn)問題及時改正完善。
4、“同題異構(gòu)暨教學(xué)能手評選”本學(xué)期繼續(xù)進行。
5、周四下午第四節(jié)課的校本課程繼續(xù)進行,探索更有效的管理辦法。
(三)增強教研活動實效性,探討特色教研活動展示。
根絕區(qū)教研室和我校實際情況,我們繼續(xù)增強教研活動實效性研究,積極探討特色教研活動展示。教研活動我們要做到“四定”(定時間周三)定主題、定地點、定中心發(fā)言人。這個教研組長要根據(jù)各學(xué)科教學(xué)特點提前做好計劃安排,切實提高教研活動的實效性。特色教研活動展示是我們區(qū)近兩年來重點抓的一個教研項目。各教研組要將結(jié)合學(xué)校教學(xué)計劃以及各課教研員要求提前進行策劃,我們將以抽簽形式分組進行展示、評比,以不斷提高特色教研活動展示水平,同時促進教師專業(yè)水平的`提高。
。ㄋ模╆P(guān)注教師發(fā)展興趣,加強教師社團展示
我們將不斷進行完善去年建立的各個教師社團管理,同時與我校讀書俱樂部、特色教研活動展示相結(jié)合,給老師提供社團活動展示的時間、地點,以不斷發(fā)展提高教師各方面的特長,從而提高教師綜合素養(yǎng)。
二、加強教科研工作,做好十二·五各項開題準備
除負責(zé)學(xué)校教學(xué)工作之外,我還負責(zé)學(xué)校的教科研工作。科研興校、質(zhì)量立校是人所共知的治校方略。十一·五期間,在各位老師的積極參與和大力支持配合下,我校兩項國家課題、兩項省級課題、一項市級課題順利結(jié)題。本學(xué)期學(xué)校一項市級課題和兩項區(qū)級課題還要進行結(jié)題準備工作。
今年是國家“十二五”的啟動之年,為給下半年的省、市級課題申報立項做好充分準備,本學(xué)期學(xué)校將根據(jù)區(qū)教科室有關(guān)精神參加區(qū)級“十二五”課題申報立項工作。程序如下:按區(qū)教科室要求學(xué)校將具體申報要求傳達給每一位教師;教師們提出想要解決的問題和初步方案(表格附后,每一位教師都要填寫);教研組評選,推薦組內(nèi)最好的問題到學(xué)校;學(xué)校評選,推薦最好的3—5項到教育辦;區(qū)教科室初評后,回復(fù)到教育辦,按照初評意見進行修正,填寫正式申報書。區(qū)教科室也將于3月在區(qū)教研室網(wǎng)站上公布一部分有較大研究意義的課題,供學(xué)校和教師們選擇申報。同時本學(xué)期四次區(qū)教研室網(wǎng)絡(luò)教研主題也與此有關(guān),因此我們本學(xué)期要重點落實好此項工作。
前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基曾說過:如果“想讓教師的勞動能夠給教師一些樂趣,使天天上課不致變成一種單調(diào)乏味的義務(wù),那就應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)每一位教師走上從事一些研究的這條幸福的道路上來”?因此,希望老師們能積極參加“十二五”課題申報立項工作,希望多的老師走向研究之路,給我們的工作增加更多的情趣和愉悅。
三、深入開展書香校園建設(shè)工作,群策群力辦好第七屆讀書節(jié)
“書禮文化教育“是我校努力打造的教學(xué)特色品牌,也是惠及我們?nèi)w師生乃至家長、社區(qū)的一項意義重大的工作。我們本學(xué)期將深化開展深入開展書香校園建設(shè)工作,群策群力辦好第七屆讀書節(jié)。
(一)繼續(xù)每周一課時開展校本課程《美文經(jīng)典誦讀》誦讀,辛苦語文老師組織學(xué)生按我校自主開發(fā)的《美文經(jīng)典誦讀》的要求的篇目進行誦讀。
。ǘ├^續(xù)堅持“兩讀一寫”。請班主任老師組織學(xué)生進行早讀、晚讀和午寫,引導(dǎo)學(xué)生多讀、多背,提高文化素養(yǎng),組織學(xué)生認真書寫,培養(yǎng)良好寫字習(xí)慣,提高書寫水平。
語文老師和班主任老師積極合作,為第七屆讀書節(jié)班級、學(xué)生讀書活動展示提前做積極的準備。
(三)運轉(zhuǎn)完善教師讀書俱樂部,學(xué)校為教師讀書活動提供一切盡可能的服務(wù),讓老師因為讀書而變得更加充實、更加快樂,更富有個人魅力!
(四)群策群力,舉全校智慧辦好第七屆讀書節(jié)。讀書節(jié)堅持到現(xiàn)在,應(yīng)該說我們?nèi)5膸熒冻龊芏,也取得了很好的活動效果。今年的第七屆讀書節(jié)眼看就要來臨(從4月23日——6月1日),我們領(lǐng)導(dǎo)班子要未雨綢繆,老師們也要出謀劃策,我們?nèi)y手,力爭再辦一屆出色的讀書節(jié),讓我們學(xué)校的書香味更濃,書香氣飄得更遠!
我的發(fā)言完畢,謝謝大家!
職工大會上發(fā)言稿范文11
各位同事:
大家好!
時光荏苒,任重道遠。
又是一年過去了,此刻的你無論悵然若失,還是躊躇滿志,我們確定無疑的是,你的生活方式已經(jīng)被悄然改變。
在歷史的長河中,人類總是生活在過去、現(xiàn)在和未來里;蛟S會有人提出質(zhì)疑“我們只能活在當(dāng)下”。過去已經(jīng)過去,我們不可能再新生活一遍。未來尚未發(fā)生,我們不可能提前生活在其中。怎么能夠同時生活在三者之中呢?事實上,過去、現(xiàn)在和未來只能在理論上進行區(qū)分而已,在現(xiàn)實中都是另一番景象?茖W(xué)研究發(fā)現(xiàn)“我們將其作為‘現(xiàn)在’感覺到的現(xiàn)在實際經(jīng)歷的時間跨度大約僅有五十分之一秒長。”所以,當(dāng)你意識到現(xiàn)在是“現(xiàn)在”的時候,它已經(jīng)變成了過去,而你卻正生活在未來。
從思想上看,我們的確同時生活在過去、現(xiàn)在和未來,因為,我們總是生活在對過去的認識里和對未來的期望里,否則,我們將會變成行尸走肉,無知無欲……有助于我們更好地理解這三者或歷史、現(xiàn)實和未來的關(guān)系。
生活方式、學(xué)習(xí)方式、工作方式都在改變。但不變的是對教育的仰和堅守,對未來的信心和期待。
盡管學(xué)校教育的形式不斷變化,但師生朝向美好事物的心靈不會變化,學(xué)校教育喚起個體對美好事物的欲求作為教育的根本目的不會變化。作為生活在師生關(guān)系之中的'教師,最重要的使命,也就是呈現(xiàn)美好,體驗美好,喚醒美好,朝向美好。
生命在教育中,就是生活在美好中。我們共同期待教育的未來,學(xué)校的發(fā)展必是滿園春色,芬芳四溢……
又是一你開學(xué)季,新的開始、新的希望。對于已有四十年歷史的二十三中來說,始終做好學(xué)生成長的引路人,矢志不渝,歷久彌新。
——不曾停歇的努力。急師生所急,想師生所想,這就是學(xué)校踐行“為教師幸福工作服務(wù),為學(xué)生健康成長筑基“這一辦學(xué)宗旨的真實寫照,更是學(xué)校綿亙不變的精神。
——不曾懈怠的使命。育人應(yīng)該是教師最大的追求,為學(xué)生終身幸福立德筑基,使他們健康快樂成長,充分釋放他們的潛能,促進他們在各自原有基礎(chǔ)上有比較好的發(fā)展提高,是們的責(zé)任和使命。
——不曾動搖的理念!白鲇袦囟鹊慕逃笔俏倚^k學(xué)的核心理念。當(dāng)站在學(xué)生的角度審視我們的工作時,莘莘學(xué)子沐浴在陽光下,感覺到溫暖,體悟到學(xué)習(xí)是快樂的,教師是可親的,學(xué)校是可愛的,學(xué)校成為他們最喜歡的地方,這就是學(xué)校工作永恒的主題,也只有這樣才能把“社會滿意、家長放心”落到實處。
執(zhí)念,是一種信仰。
堅持是一種狀態(tài)。
堅持,就是不隨波逐流,不人云亦云;
堅持,是一種快樂。
因為堅持,所以不斷突破;
因為堅持,所以發(fā)現(xiàn)新的自己。
職工大會上發(fā)言稿范文12
各位同事、同志們:
每一年度的先進表彰活動,我都十分感慨,因為總有一批又一批的優(yōu)秀員工走進蠟筆小新榮譽的殿堂,今晚我們又將表彰一批年度的先進員工,他們是蠟筆小新的優(yōu)秀代表,是我們學(xué)習(xí)的楷模,是我們行為的標桿,希望全體員工向他們看齊!公司真誠希望每一位經(jīng)銷商、每一位員工都是優(yōu)秀的,在年度結(jié)束的時候,有更多的優(yōu)秀員工站在這里接受喝彩。蠟筆小新應(yīng)該成為從善如流的企業(yè),成為員工成長的搖籃,每一個為蠟筆小新作出貢獻的人員,都將被蠟筆小新銘記!我們要為走上臺來的'優(yōu)秀經(jīng)銷商代表、優(yōu)秀員工代表搖旗吶喊,更要為默默奉獻在幕后的同樣杰出的經(jīng)銷商和員工熱情歡呼!我相信有許多優(yōu)秀員工因名額關(guān)系,沒有站在這里,但你們的貢獻,公司同樣不會忘記!
同志們:江山代有人才出,各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年!艱難的年已經(jīng)過去,新的轉(zhuǎn)機已經(jīng)向我們招手,今年基地的開局非常好!老員工回廠率87.4%,老員工帶回新員工221人,總返廠人數(shù)達到520人、返廠率152%,泉塑返廠率106.8%,管理人員返廠100%,這么高的返廠率,表明員工對公司的支持和信任,也表明公司善待員工的一貫政策取得了成果,我們有理由相信,年將是我們展示業(yè)績回報公司的一年,我們的口號是:忠于企業(yè),勇于負責(zé),開拓進取,大展宏圖!
我還要為今晚表彰活動精心策劃的所有演職員們表示敬意,謝謝你們的創(chuàng)造性工作。并預(yù)祝頒獎典禮成功!
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