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    新員工培訓(xùn)發(fā)言稿

    時間:2022-04-07 08:33:10 發(fā)言稿 我要投稿

    新員工培訓(xùn)發(fā)言稿(精選16篇)

      隨著社會不斷地進步,需要使用發(fā)言稿的事情愈發(fā)增多,發(fā)言稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準(zhǔn)備的書面材料。大家知道發(fā)言稿怎么寫才正確嗎?下面是小編幫大家整理的新員工培訓(xùn)發(fā)言稿(精選16篇),希望能夠幫助到大家。

    新員工培訓(xùn)發(fā)言稿(精選16篇)

      新員工培訓(xùn)發(fā)言稿1

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

      大家好!

      在20xx年x月,我十分幸運的通過了銀行的幾輪面試和筆試,成為了這里的一名新員工,由于我對銀行工作沒有太多的經(jīng)驗,所以在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下,我和其他幾位同是剛來銀行的同事一同參加了培訓(xùn),這次培訓(xùn)讓我對銀行的業(yè)務(wù)有了更多的了解,也讓我明白了在銀行工作是有一定的壓力的。

      這次培訓(xùn),是有銀行里面的老員工所帶領(lǐng)的,有數(shù)位前輩分別從各個方面來對我們這些新員工進行教導(dǎo),有銀行業(yè)務(wù)方面的,也有保密以及安全這方面的,種種的教學(xué)讓我見識到了一個不一樣的銀行。這些培訓(xùn)的前輩都是擁有著十余年乃至數(shù)十年的工作經(jīng)驗的,所以當(dāng)他們在講解的時候,我們這些新員工都是很認真的在下面做著筆記,一聽到重點知識時就用小本本紀(jì)錄下來。這一次的培訓(xùn)時間還是蠻長的,陸陸續(xù)續(xù)的培訓(xùn)時間加起來有一個多月的時間,所以我們這些人的小本子上都是密密麻麻的寫滿了字,這可都是滿滿的經(jīng)驗教訓(xùn)啊,我是十分重視這些要點的,每當(dāng)自己在工作的時候遇上了一些麻煩事,我都會拿出小本本仔細的對照一下,看看自己是不是在哪里出現(xiàn)了問題。

      現(xiàn)在,我對于自己的工作有了更多的了解,知曉自己在工作的時候什么事情能做,什么事情不能做,雖然還有很多地方還沒有掌握好,但是我相信進一步的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)后,我能把自己的工作做得更到位,F(xiàn)在,我們這一次的新員工培訓(xùn)雖然結(jié)束了,但這并不代表著我的學(xué)習(xí)就能落下了,這次培訓(xùn)還只是一次簡單的入職培訓(xùn),接下來還有更多的工作要等著我去完成呢,同時我也會面對更多更復(fù)雜的挑戰(zhàn),F(xiàn)在,我好好得收起自己的一切小心思,把自己的精力都投入到工作之中才行,這樣才不會辜負領(lǐng)導(dǎo)以及前輩們的照顧,除了在工作的時候我會聚精會神投入全力外,我還會在閑暇之際去請教老員工們相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,這樣才能讓自己的能力在短時間內(nèi)得到不錯的提升,這是我的目標(biāo),也是我目前的主要任務(wù)之一。雖然我目前已經(jīng)算的上是銀行里面的員工了,但是我還得度過好幾個月的試用期,所以我會在大家的面前好好地表現(xiàn)自己的,爭取讓領(lǐng)導(dǎo)對我的工作感到滿意,也讓同事們夸贊我的工作表現(xiàn)。

      新員工培訓(xùn)發(fā)言稿2

      首先,我非常感謝第二期的新動力學(xué)員,感謝你們選擇xx、加盟xx、信任xx。你們是xx未來的棟梁,而你們的自信、活力和昂揚的斗志,也增添了公司領(lǐng)導(dǎo)對xx未來發(fā)展的信心。

      其次,恭喜你們,恭喜你們選對了行業(yè),跟對了人,走出了邁向成功的第一步。我和你們的授課老師溝通過,明白大家對于企業(yè)發(fā)展的期望。我想說的是,思想有多大,舞臺就有多大!就行業(yè)本身來看,現(xiàn)在行業(yè)的銷售額10億,但未來兩年,整個市場需求總量在200多億左右。xx企業(yè)在這個行業(yè)里,處于主導(dǎo)地位,技術(shù)領(lǐng)先,實力雄厚;而xx為什么會有今天的成功?造就xx今天成功的原因,包括領(lǐng)導(dǎo)者的睿智,xx員工的勤奮努力,還包括xx源源不斷的人才培養(yǎng)和補充;在發(fā)展過程中,xx逐步形成了符合企業(yè)實際的,真正融入xx每個人心中,并用實際行動為之踐行的企業(yè)文化,而所有的這一切,共同構(gòu)成了xx企業(yè)的核心競爭力。

      xx發(fā)展到今天,才是真正到了振翅高飛的時刻,而我們最需要的就是人才!人才已經(jīng)成為xx快速發(fā)展的瓶頸,因此我希望更多的人加入xx,一起來做強做大這個企業(yè),就是要把中國的每個市、每個縣、每個鎮(zhèn)做透,直至再做到世界每一個角落。實現(xiàn)凈水全覆蓋,造福于人類,讓凈水器成為每個家庭的生活必需品,真正做到有人、有水就有xx。

      第三,你們的學(xué)歷決定了你們的起點比較高,我們把你們視為公司的儲備人才,會根據(jù)你們的特點,你們的表現(xiàn),有針對性的培訓(xùn)和培養(yǎng),讓你們快速成長,走向不同的管理崗位。這個過程可能比以往的員工提升過程要短一些,你們會少走一些彎路。但是最后能達到怎樣的高度,還取決于你們的態(tài)度及努力程度。經(jīng)過你們的努力,公司的培養(yǎng),不斷的實踐,最終你能不能帶領(lǐng)隊伍,能不能讓大家信服,能不能讓員工團結(jié)在你周圍,這個不是僅靠公司賦予的,而是要靠自己的個人魅力和能力去獲得的。所以人才、或者叫管理干部,不是一蹴而就的,我認為知識和學(xué)歷決定了你的起點和高度,而智慧決定了你未來的終點,在這期間,你為之努力的斗志、持之以恒的決心和積極進取的心態(tài),才是你取得成功的關(guān)鍵。

      第四,大家都渴望成功,但不要認為做到了分公司主任、區(qū)域經(jīng)理才算成功。按陳總說的,人才就是在你的崗位發(fā)揮到了極致,做到了卓越,就是人才。公司的崗位是廣泛的,有專業(yè)管理干部,綜合管理干部。希望大家經(jīng)過半年的實習(xí)鍛煉后,重新認識自己,重新考慮自己到底適合做什么?在xx,只要你態(tài)度端正,努力向上;只要你有管理者的潛質(zhì),就有機會成為干部。當(dāng)然也有一部分人不適合做管理者,但即便一直是優(yōu)秀員工,xx也會給予他該有的待遇和榮譽。所以大家不要緊盯著區(qū)域經(jīng)理和辦公室主任,思路要放寬,公司崗位很多,發(fā)展的機會更多。

      最后,在今后的實踐中,不管遇到什么困難,都不要緊,只要信念不倒,只要大家能堅持,持續(xù)努力,就有可能走向成功!當(dāng)然大家不要悶著、蠻著干,畢竟大家是新員工,剛踏入社會,遇到困難要以合適的方式來反饋,讓公司領(lǐng)導(dǎo)及時了解情況,幫你們快速解決問題,這會達到事半功倍的效果。

      同學(xué)們,挫折不可避免,但只要我們對xx有信心,對自己有信心,努力再努力,我們一定會跟隨xx一起,實現(xiàn)夢想,取得成功。謝謝!

      新員工培訓(xùn)發(fā)言稿3

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

      大家好!

      經(jīng)過這為期一周的新員工崗前培訓(xùn),看到公司對新員工的重視,公司希望我們能更快更好的適應(yīng)自己的工作,減少以后工作中的困難。這一周的培訓(xùn)讓我學(xué)的了以前從未接觸過的知識,從不懂到懵懂再到基本掌握,我覺得還是需要一個時間段,在以后的工作實踐中慢慢的消化和吸收。我們學(xué)都這些專業(yè)知識都是張總這么多年的工作經(jīng)驗的總結(jié),也是他的心血。我們一定不能辜負了他對我們的期望。

      第一天了解了公司的基本情況,又去了公司的在建項目及倉庫:大學(xué)城、萬科工程、茶園倉庫,讓我感覺公司的壯大,從公司工程的總承包到材料設(shè)備的整體租賃再到腳手架的設(shè)計和安裝,再到勞務(wù)工程的施工,這是一個完整的建筑工程的產(chǎn)業(yè)鏈,即是_的經(jīng)營模式,讓我看到了公司的美好前景。

      第二天學(xué)習(xí)了公司的也文化和禮儀,看到公司對員工的文化素質(zhì)重視,體現(xiàn)了一個好的公司需要高文化和高素質(zhì)的團隊。下午學(xué)習(xí)了材料分布要心中有數(shù);材料的看管要認真負責(zé);;材料的清理及維修等。這些都要工作人員認真負責(zé),否則就會對公司照成不必要的損失。

      第三天學(xué)習(xí)的是報價應(yīng)該提供的信息資料,裝飾腳手架和土建腳手架的用途、工程量的大小、搭設(shè)方式、高度及承受度、運輸通行的情況、鋪設(shè)要求、搭設(shè)使用的時間、現(xiàn)場管理的難度,住宿環(huán)境等其他都是必須要清楚的。報價分析組成的因素:工期、周轉(zhuǎn)、維修、要求、平臺及難度都要考慮到,報價單的要求要詳細清楚,確定好報價單位。材料租賃應(yīng)了解的事項。

      第四天主要學(xué)習(xí)的是腳手架的專業(yè)知識,腳手架的組成:鋼管、扣件、懸挑腳手架用的型鋼,腳手板、可調(diào)頂托和底托及這些材料的規(guī)格型號,重量材質(zhì)及種類:腳手架的分類。腳手架的鏈接方式等。后面幾天學(xué)的員工手冊和市場營銷。

      總的來說,這一周所學(xué)的東西受益匪淺,以后在工作崗位中認真學(xué)習(xí),認真工作。

      新員工培訓(xùn)發(fā)言稿4

    敬愛的老師,親愛的同學(xué)們:

      此刻請允許我還這樣稱呼大家,為期一周的08屆新員工入職培訓(xùn)到今天就要暫告一段落了,這段充實而愉快的經(jīng)歷讓我們受到了人生中第一次重大轉(zhuǎn)折的職業(yè)洗禮,在培訓(xùn)中我們聆聽了辛總對企業(yè)文化高屋建瓴又深入淺出的講解闡述,我們感受到冷總一點也不冷,很溫暖也很親切,我們接受著丁老師每天的問候,我們的回答‘好,很好,非常好’已經(jīng)成了我們新的職業(yè)寫照,還有蘇老師熱情爽朗的笑聲,袁經(jīng)理從電影中給予的深刻啟迪,準(zhǔn)媽媽老師的不辭勞苦早來晚走,點點滴滴等等等等,我們都不會忘記,是你們的關(guān)懷培養(yǎng)讓我們健康成長、快速成才、獲得成功,在此請允許我代表所有參加培訓(xùn)的同事們向各位領(lǐng)導(dǎo)各位老師表示衷心的感謝!祝愿你們工作順利,健康開心!

      在由一名單純的學(xué)生成長到一位職業(yè)的社會人的最關(guān)鍵的時候,入職培訓(xùn)未雨綢繆地給我們帶來了這種再成長過程中所必需的種種養(yǎng)料,企業(yè)文化的熏陶、公司領(lǐng)導(dǎo)的厚望、資深專家的指引以及各部門負責(zé)人規(guī)章制度的講解和工作生活的切身體會,對于我們認識浪潮融入浪潮服務(wù)浪潮受益于浪潮有著切實的現(xiàn)實意義和巨大的促進作用,我們也一定會不負眾望,在今后的學(xué)習(xí)工作中打好堅實的專業(yè)基儲培養(yǎng)良好的團隊意識,保持可持續(xù)的學(xué)習(xí)能力,腳踏實地、精益求精、開拓創(chuàng)新、充滿熱情。

      今日之浪潮,已是中國領(lǐng)先的計算平臺與it應(yīng)用解決方案供應(yīng)商,同時,也是中國最大的服務(wù)器制造商和服務(wù)器解決方案提供商,用戶遍及金融、通信、政府、教育、制造業(yè)、煙草等行業(yè)和部門。公司現(xiàn)在已經(jīng)成長為軟硬件一體化、經(jīng)濟效益社會效益并重、國內(nèi)頂尖國際知名的創(chuàng)新型、市場化股份制公司,我們?yōu)檫x擇浪潮而感到無比自豪,也請領(lǐng)導(dǎo)們老師們相信,浪潮也會為選擇了我們而感到愈加驕傲!

      太陽每天都為我們升起,新的未來讓我們充滿希望,讓我們在浪潮這片廣闊的海洋揚帆遠航!

      新員工培訓(xùn)發(fā)言稿5

    各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

      大家好!

      今天,很高興能參加這次座談會,同大家見面和交流,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我們提供了這次的機會。首先,我叫xx來自x銀行。20xx年12月1日是我正式進入x行的時間,轉(zhuǎn)眼間四個月已經(jīng)過去了。

      還記得當(dāng)初,行招聘的場景,每個人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人,懷揣著理想和抱負,經(jīng)過層層選拔,最后所剩下的只有一百人,如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們,當(dāng)我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時候,我很自豪的對父親說:“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。

      記得培訓(xùn)結(jié)束的時候與x行簽約的那一刻:“我在心中告訴自己,我不僅是找到了一份工作,更是找到了屬于自己的事業(yè),而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。

      事實證明,我的選擇是正確的,因為我熱愛它,并且決定在以后的人生道路上與之同行,共同奮進。記得在我報到的那一天,b行長語重心腸的對我們說:你們是x行的未來,也是x行的希望,x行的未來就會落在你們這些青年人的身上,要坐言起行,虛心的像老一輩學(xué)習(xí),找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標(biāo)。

      這一刻,我體會到了作為一名領(lǐng)導(dǎo)人,他們只是希望我們這些新職工能夠做一行,愛一行,能夠從中找到自己的人生目標(biāo)。雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作,每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個工作對我來說都是一個使命、一個新的起點,我從中學(xué)到了許多。我懂得作為一名綜合柜員,首要的任務(wù)就是要學(xué)會認真,從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。

      記得剛開始上崗的時候我很迷惑,每一筆賬我都不太明白,總是出現(xiàn)錯誤,我很矛盾,我到底是否適合這樣反反復(fù)復(fù)的工作方式呢?后來得知,單位里的每個人都是從這種反復(fù)的記賬開始學(xué)起,我找到了工作的起點,也找到了自信。

      我開始虛心學(xué)習(xí),遇到不懂得就像老一輩求教,四個月的工作生活,讓我體會到了x行從封閉運行到以效定貸;從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng)業(yè);從手工記帳到單機版對公,再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng);從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行,再到實時到帳的電子匯兌;從紙質(zhì)文件到電子公文。

      我很自豪,看到了x行的成長,同時也對自己的未來充滿了希望。在x行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時,基層機構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生,不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟損失,也給其社會形象帶來了不利影響。

      “429”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風(fēng)險防范存在某些弊端,以下是我個人的一些見解:首先,業(yè)務(wù)是靠人操作的,因此對業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。在擴大外需的同時要加強內(nèi)部管理制度,形成一套執(zhí)行能力強的內(nèi)部管理機制。2其次,x行應(yīng)該形成一套完善的法律制度。

      對于一些企業(yè)貸而不還的行為,以法律的手段來維護我行利益,讓那些為騙取國家錢財?shù)钠髽I(yè)望而卻步,讓優(yōu)質(zhì)客戶可以有足夠的貸款。3最后,放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣,使符合條件的企業(yè)不會去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放,需要基層行搜集資料,到市行下來調(diào)查,反反復(fù)復(fù)的評級工作,對于那些急需流動資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜,失去了許多潛在的客戶。

      以上是我工作四個月以來對農(nóng)發(fā)行的了解,我相信x行在全體員工不斷努力下會更好。謝謝!

      新員工培訓(xùn)發(fā)言稿6

      中央電視臺主持人張泉靈在20xx年北京大學(xué)畢業(yè)典禮的演講中,有兩句話對我觸動很大,她說道:“其實在這么多年里我和青年人交流的時候,有的人會跟我說這樣的話:其實這個世界上有多少人能真正做到自己喜歡的職業(yè)呢?有多少人會把自己喜歡的事情變成自己終身的事業(yè)呢?所謂的成功不等于名和利的相加,成功是你內(nèi)心的一個目標(biāo),在實現(xiàn)的過程中你會無怨無悔,并且無比快樂!边有一段話就是:“雖然其實當(dāng)時我并不知道我的前面是什么,但我很清楚我要什么。那就是,機會永遠是給有準(zhǔn)備的人的。而準(zhǔn)備,其實最根本的一點還在于,你要清楚地知道自己要什么。如果在15年后,要我總結(jié)我的成功是從哪里來的,我覺得這點是最根本的。因為我清楚地知道我是誰,和我要什么!

      看完她的演講,我也想到了我自己的教育人生。從事教育事業(yè)6年了,我到底想要什么呢?想要成為什么樣的老師呢?想要教育、培養(yǎng)出什么樣的學(xué)生呢?

      剛參加工作的幾年,我每天都在認真的完成級組和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù),不敢大意和馬虎,更不敢在工作中打折扣。有時候感到很忙、有時候感到很累、有時候感到很煩、甚至有時候還會迷失自我,也有時候會有些莫名的失落感…但是,一路走來,我也漸漸懂得自己想要些什么了。和大家分享這樣幾個故事:

      去年在廣州高考改卷期間,我在QQ簽名上寫需要無線路由器的一個信息,結(jié)果接到了我剛參加工作所帶的09屆高一3班一個學(xué)生的電話,這個學(xué)生我只是做了他高一一年的班主任,之后的生活我們并沒有任何交集,他說他有一個,第二天就給我送過來,我當(dāng)時沒考慮太多就同意了。第二天中午的時候,我從閱卷場出來,外面下了很大的雨,我本以為他就不會過來了,試探性的撥通了他的電話,結(jié)果他很早就已經(jīng)到了,當(dāng)我見到他的那一刻,內(nèi)心充滿了內(nèi)疚感,他沒有傘,背著雙肩書包,渾身濕透。他急忙的把無線路由器給我就匆匆的走了,說下午還有課要急著趕回去,我要留他吃飯,他說他的學(xué)校在花都,來不及了,以后再聚。我當(dāng)時對從花都到華師大的石牌校區(qū)的距離是個什么概念不是很清楚,后來才得知從他的學(xué)校趕到華師大要有兩個半小時的車程,冒雨來回總共5個小時,飯都沒有吃一口,就為給我送一個無線路由器,每每回想起這件事情我的眼眶都濕濕的。內(nèi)心更是不斷的自我譴責(zé),也無法原諒自己。后來,他在QQ里給我留言寫道:“祥哥,當(dāng)年你做我班主任的時候,我很不喜歡你,甚至討厭你,每一次學(xué)校評價班主任的時候我都給你打C或者D來報復(fù)你。后來,我慢慢的開始理解你、開始懂你,但是我卻失去了你,也才真正懂得什么叫做失去了才懂得珍惜,希望祥哥原諒我當(dāng)年的無知!”

      20xx年的元旦那天的0點,我接到了XX屆高三5班在廣州的學(xué)生們的電話,他們一個個的向我送出他們的新年祝福,我問他們怎么這么晚了還在外面玩,他們說當(dāng)年讀高三的時候我和他們說過,以后XX屆高三5班的學(xué)生逢年過節(jié)只要在一個城市里都要聚一下,因為在那個陌生的城市五班人就成為彼此最親的親人,每逢佳節(jié)倍思親的時候,有了五班這個大家庭的親人陪伴就不會感到孤獨和想家,現(xiàn)在又是家人團聚的時候,我們五班所有在廣州上大學(xué)的同學(xué)們聚在一起新年倒數(shù),度過在外面的第一個元旦,之后他們又非得要通過手機的多方通話功能讓我和在北京、上海、天津、武漢、南京、重慶等地上大學(xué)的同學(xué)們一一通話,他們說五班的孩子們就是我在廣東最親的親人,他們送給我的新年禮物就是要通過廣州的中轉(zhuǎn)站,讓我和遍布全國四面八方的五班人共同喜迎新年,電話的那短,他們嘰嘰喳喳的說著想我、感激我的話語,電話這邊的我卻一個字也說不出,那一晚我失眠了。

      今年我又有幸接手了12屆高三5班,又迎來了一批可愛的孩子們,相處一年,他們學(xué)會了如何與人溝通、如何體諒老師和父母的辛苦。20xx年的教師節(jié),他們給每位老師買了一個個性化的水杯,每次在老師上課或者值晚修之前都把水杯里倒好水、風(fēng)扇擺放好,這樣為老師倒水的事情堅持了一年從未間斷過,現(xiàn)在高考備考進入到了沖刺階段,五班的孩子們甚至擔(dān)心我上課辛苦,在我上課的時候在講臺上準(zhǔn)備了凳子,也讓我體會到了大學(xué)教授般坐著講課的待遇

      前幾天五一勞動節(jié)一個學(xué)生給我發(fā)來這樣的短信:“今天是勞動節(jié),讓我想到了祥哥你的辛苦,是你讓我們逐漸懂事、逐漸成熟,我一定會加倍努力考入名校,讓你在12年的9月走在各大名校里從大一到大四都有李家軍的身影!”

      是啊,今年對我來說是格外有意義的一年,我?guī)У?9屆學(xué)生讀大四、10屆學(xué)生讀大三、XX屆學(xué)生讀大二、12屆學(xué)生讀大一。每每想到這些,就幸福地告訴自己:這,就是我想要的!這,才是我想要的!這樣的學(xué)生們,才是我想教育和培養(yǎng)的!

      那些年,對生活有著抱怨卻又如此感激

      那些年,曾付出自己全部的努力

      那些年,也追求過自我價值和生命的意義

      那些年,那些學(xué)生,那些往事,那段故事,永恒下去…留在心底…

      新員工培訓(xùn)發(fā)言稿7

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們:

      大家上午好!

      為期一周的培訓(xùn)結(jié)束了,在這個短期的入職培訓(xùn)中,我受益匪淺。在原有自學(xué)學(xué)習(xí)包課件的基礎(chǔ)上,又通過一周培訓(xùn)學(xué)習(xí),使我對公司有了更清晰的認識,使自己找到了目標(biāo)和發(fā)展方向。

      首先,通過企業(yè)文化的培訓(xùn)學(xué)習(xí),增強了對企業(yè)的認同感。當(dāng)今社會競爭日益激烈,企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的支柱,是制勝的法寶,我為公司具有良好的企業(yè)文化感到自豪,尤其是__文化的核心理念和三大核心文化,是__人思想、觀念、態(tài)度、行為和價值觀的導(dǎo)向。

      其次,通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)塑料知識,為今后部門工作打下扎實的基礎(chǔ)。____是二十一世紀(jì)中國塑料行業(yè)門戶,工作涉及塑料,尤其是我部門―數(shù)據(jù)中心,對數(shù)據(jù)的采集、錄入、審核、糾錯,要深入研究塑料行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,為業(yè)務(wù)員提供有效的數(shù)據(jù)。使用塑料術(shù)語,要用書面語表達,不用口語、地方用語、習(xí)慣用語和帶有感_彩的用語。但是,有些地方用語也要能聽懂。有次,我打電話做客戶回訪,對方說是經(jīng)營透苯的,我沒反應(yīng)過來,培訓(xùn)中聽徐老師講才知道是gpps。另外從培訓(xùn)中了解了好多關(guān)于塑料制品成份的知識和塑料成型加工方法,彌補了自己在這方面知識的空白。

      最后,通過各部門經(jīng)理對其各自崗位職責(zé)仔細地介紹,對公司構(gòu)架及公司產(chǎn)品有了很好的認識,F(xiàn)在我雖不是業(yè)務(wù)員,但通過鄭經(jīng)理對銷售人員具備的十大素質(zhì)、銷售流程及技巧的講解,學(xué)到了額外的知識財富。在學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀知識后又提升了個人的品格修養(yǎng)。

      培訓(xùn)不但讓我學(xué)到了知識,更教會了作為一名新員工如何去工作。成功無捷徑,從基層做起,做實;多帶幾個問題去工作;制定好每天工作任務(wù),合理安排好工作時間;用心做事,用心做人。在工作中要有團隊協(xié)作的意識,在不影響本職工作的情況下,去幫助身邊的每一個人,作為新員工我會以空杯的心態(tài),虛心學(xué)習(xí),不懂的地方及時請教領(lǐng)導(dǎo),將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司。

      今天的成就是因為昨天的積累,明天的成功有賴于今天的努力,本人愿與大家一起努力去開拓__事業(yè)更加美好的明天。

      新員工培訓(xùn)發(fā)言稿8

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們:

      大家上午好!

      前不久公司組織的新員工培訓(xùn)讓我從中獲益良多,作為銷售人員讓我明白培訓(xùn)的參與能夠很好地的提升自身的能力,至少我能學(xué)到不少新的銷售技巧并將其運用到今后的工作中去,很慶幸有著這次培訓(xùn)的機會從而讓我認清自身的不足,畢竟銷售工作中即便是些許的不足都會造成不必要的損失,所以我認真學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的知識并很好地提升了自己。

      通過培訓(xùn)讓我明白上門拜訪對銷售工作的完成十分重要,也許是習(xí)慣了以電話銷售的方式來與客戶進行溝通,事實上這種做法往往很難在工作中得到客戶的認同,換位思考便能明白接到陌生電話是否會選擇信任對方,再加上有時會因為意見的不同導(dǎo)致被客戶掛斷電話,這便意味著在客戶身上的投入都會變得毫無意義。這次培訓(xùn)提到的上門拜訪則是我曾考慮卻從未實踐過的做法,因此我得盡快做出改變并增加上門拜訪的次數(shù)才行,畢竟在和客戶商談好見面的時間與地點以后會增加說話的可信度,而且?guī)еY料上門拜訪也會提升合作的幾率。

      對習(xí)慣拖延的客戶可以適當(dāng)采取逼單的技巧,銷售工作中往往會遇到被客戶拖延的狀況,即每次談到合作方面的問題則會被對方推脫再過段時間,這種狀況往往會浪費自己不少時間與精力且毫無成效,因此可以向?qū)Ψ秸f明公司產(chǎn)品的庫存并不多,至少通過這種方式可以了解對方是否真心想要購買本公司的差評,對于沒有需求的客戶來說可以盡快放棄對方,將精力放在對公司產(chǎn)品有需求的客戶身上,這樣能夠節(jié)約自己不少精力從而可以創(chuàng)造更多效益,而且對方若是真想購買的話也會因為自己的逼單從而下定決心。

      對客戶信息進行整理從而有步驟地展開銷售工作,通過培訓(xùn)讓我明白銷售工作中毫無頭緒是難以取得理想成果的,因此對于無法短時間促成合作的客戶要進行資料的整理,即每次通話結(jié)束前都會做好相應(yīng)的標(biāo)注,這樣的話在下次進行聯(lián)系的時候則能夠接著上次的話題溝通,待到時機成熟以后再來步入主題則能夠起到不錯的成效,這項技巧的學(xué)習(xí)對銷售工作的完成來說有著很大的幫助。

      培訓(xùn)雖然只有短短一周卻讓我學(xué)到不少實用的銷售技巧,我會正視自身的不足并在今后的銷售工作中不斷努力,期待通過對銷售工作的熱忱能夠取得更高的業(yè)績。

      新員工培訓(xùn)發(fā)言稿9

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

      大家好!

      轉(zhuǎn)眼間,接受新員工培訓(xùn)已近1個月時間,由于公司事先對新進員工的培訓(xùn)工作作了周密細致的培訓(xùn)計劃,再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心、責(zé)任培訓(xùn)師細心的安排和新老員工積極的配合下,培訓(xùn)工作進行得緊張有序并取得很好的效果。

      為了使培訓(xùn)達到很好的效果,合公司的實際情況,我們分階段進行了相關(guān)的培訓(xùn)工作,采取一對一的互幫互助,在最短的時間內(nèi)學(xué)到較多的知識,為真正走上工作崗位打下堅實的基礎(chǔ)。

      公司組織新員工認真學(xué)習(xí)了嘉德(誠信·團隊·溝通·價值)企業(yè)文化,讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化(我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品,還有我們的服務(wù))內(nèi)涵;同時還進行安全教育,讓新員工認識到安全意識、安全觀念、安全素質(zhì)和安全行為的重要性。

      第一階段文檔知識和市場部工作流程的培訓(xùn);通過組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局;通過市場部工作流程的培訓(xùn),更輕松地明白我們工作做什么?誰來做?怎么做?如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解。為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。

      第二階段專業(yè)理論培訓(xùn);責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細的培訓(xùn)內(nèi)容,并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn)。在每培訓(xùn)完一個知識章節(jié)后,責(zé)任培訓(xùn)師就會將學(xué)習(xí)的知識進行考試來考核培訓(xùn)效果,通過這種考試,同時對新員工存在疑問的知識點進行回顧。

      第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場知識,積累現(xiàn)場寶貴經(jīng)驗的培訓(xùn);平時就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶,爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通,在打交道過程中自己的目標(biāo)是什么,在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作,包括談話內(nèi)容的先后次序,及交流過程中的注意事項,這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識,從而達到更好的效果。

      概括起來有如下幾點:

      1、熱愛學(xué)習(xí),能自覺學(xué)習(xí)密封資料、營銷知識;學(xué)習(xí)能力較強,對于不懂的地方,能主動提出,尋找答案。

      2、性格開朗,在同客戶交流中能找到一些話題溝通,比如時事要聞等,使談話內(nèi)容多樣性。

      3、能主動的完成日常工作。

      4、專業(yè)知識還不夠,需要多學(xué)習(xí)。

      5、在同客戶溝通的過程中,一些禮儀和細節(jié)還需要完善。

      總體來說,通過這次培訓(xùn)達到了預(yù)期的效果,那當(dāng)然這與全體員工的努力是分不開的,相信大家再接再厲爭取最后為完成20xx銷售目標(biāo)完滿的成功!

      新員工培訓(xùn)發(fā)言稿10

    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

      大家下午好!我是質(zhì)量檢驗科的新員工XXX,很高興能夠站在這里代表新員工發(fā)言,也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠在百忙之中抽出時間來傾聽我們的心聲。

      20xx年3月9日,我有幸成為XXX的一員,懷揣著夢想與激情,踏上開往希望之地西行列車。從XXX區(qū)到XXX礦區(qū),三個小時的路程,所見之處全是戈壁灘,我的思維逐漸空白,不敢想象以后工作、生活的地方是怎樣一片場景。當(dāng)我看到公司宏偉的鋼鐵大門、整齊的建筑以及朝氣蓬勃的工作人員時,我不禁感嘆,在如此荒涼的不毛之地,是怎樣的企業(yè)向心力讓大家如此奮勇拼搏、敢為人先,在海拔4000米的高原上開出了XXX這朵艷麗的奇葩。

      在這一年的時間,我對XXX的了解與敬佩從無到有、從小到大,逐漸使自己融入進來。在工作中,嚴(yán)明的管理制度、強有力的執(zhí)行力、濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,讓我懂得,努力學(xué)習(xí)、成長與進步是今后不斷追求的人生目標(biāo);在生活中,領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷、同事竭盡全力的幫助,讓我在沒有親人、沒有朋友的異鄉(xiāng)倍感溫暖。一切的一切都讓我深深地體會到了XXX"XXX、XX、XXX庭"的企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)。

      這里只有廣漠的戈壁,在自然條件如此惡劣的高原上,每個員工都腳踏實地、樂觀向上,上到公司領(lǐng)導(dǎo)層、下至車間普通員工,每個人都以飽滿的熱情投入到各自的工作當(dāng)中,尤其是一線員工,不畏臟累差,能夠立足本職、堅守崗位、始終保持著一種愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng),這都體現(xiàn)了"特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能團結(jié)、特別能奉獻"高原精神。

      如果說XXX是天空,那我們就是盤旋的雛鷹,相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈,成為高高藍天上的一抹美景;如果說XXX是大海,那我們就是翻騰的浪頭,相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪,成為大海的主角;如果說XXX是舞臺,那我們就是演員,相信不斷的演繹鍛煉會讓我們更加入戲,成為舞臺永恒的魅力。

      在以后的日子中,我將竭盡所能努力學(xué)習(xí)、不斷進步、奮勇拼搏,沐浴著XXX騰飛的春風(fēng),跟著打造XXX百年基業(yè)的愿景一起成長一起壯大。

      謝謝大家!

      新員工培訓(xùn)發(fā)言稿11

    同志們:

      今天把大家召集到一起,舉辦新進人員崗前培訓(xùn)班,一方面,使大家了解一下我們醫(yī)院的概況、醫(yī)院文化以及有關(guān)規(guī)章制度;另一方面,對大家進行醫(yī)學(xué)知識和醫(yī)療服務(wù)的初步培訓(xùn)。這既是一次難得的學(xué)習(xí)機會,也是大家相互認識和了解醫(yī)院的機會。你們的到來,使我們醫(yī)院這個大家庭又增添了新成員、補充了—新血液、帶來了新希望。我代表院黨委及全院干部職工對你們表示熱烈的歡迎和祝賀!

      首先,向大家介紹醫(yī)院基本概況。**醫(yī)院始建于1946年,至今已走過了60余年的歷程,經(jīng)過幾代人的不懈探索追求,醫(yī)院從小到大,從弱到強,從一所簡易戰(zhàn)地醫(yī)院發(fā)展成為菏澤市規(guī)模最大的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、急救和技術(shù)指導(dǎo)于一體的大型三級綜合性現(xiàn)代化醫(yī)院,是山東大學(xué)醫(yī)學(xué)院、泰山醫(yī)學(xué)院研究生培養(yǎng)基地,是濟寧醫(yī)學(xué)院、泰山醫(yī)學(xué)院、濱州醫(yī)學(xué)院、菏澤醫(yī)專、菏澤家政職業(yè)學(xué)院的臨床教學(xué)基地,擔(dān)負著**市八縣二區(qū)九百五十萬人民及鄰近省、市部分群眾的醫(yī)療保健任務(wù)。

      醫(yī)院占地面積60畝,建筑面積12萬m2,現(xiàn)擁有總資產(chǎn)688億元,固定資產(chǎn)319億元,開放床位1300張。年門診量60萬人次,年住院病人45萬人次,手術(shù)12萬人次。今年上半年門診量348萬人次,住院病人23180人次、手術(shù)6493例,其中腔鏡手術(shù)246例,放射介入手術(shù)720例,心臟介入手術(shù)303例。全院現(xiàn)有在崗職工1384人,加上今天參加培訓(xùn)的在座的同學(xué)們,在崗職工規(guī)模將達到1632人,其中高級職稱253人,中級561人,博士研究生4人、碩士研究生134人,F(xiàn)有兩人享受國務(wù)院特殊津貼,46人為省專業(yè)委員會委員,8人為碩士生導(dǎo)師,13人為市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才。

      醫(yī)院設(shè)有34個臨床科室,20個醫(yī)技科室,23個職能科室,F(xiàn)擁有省級醫(yī)療質(zhì)量示范科室1個(血液內(nèi)科),市級醫(yī)療質(zhì)量示范科室4個(血液內(nèi)科、消化內(nèi)科、口腔科、普外二科),優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范科室16個。

      為全面提高醫(yī)療工作質(zhì)量,醫(yī)院采取多種方式更新和增加醫(yī)療設(shè)備,現(xiàn)擁有64排螺旋CT、15T超導(dǎo)磁共振、全數(shù)字化乳腺機、瓦里安Clinac23EX15兆電子直線加速器、X線刀、瑞士羅氏PP全自動生化分析儀、美國產(chǎn)數(shù)字減影系統(tǒng)、大型C臂血管造影系統(tǒng)、數(shù)字放射攝影系統(tǒng)等萬元以上醫(yī)療設(shè)備400余臺(套),為醫(yī)院快速發(fā)展插上了高科技的翅膀。

      醫(yī)院堅持科技興院的發(fā)展之路,先后開展的冠狀動脈造影成形及支架放置術(shù)、心臟搭橋術(shù)、內(nèi)鏡下逆行胰膽管造影術(shù)(ERCP)、骨髓移植術(shù)、單克隆抗體臨床應(yīng)用、門靜脈高壓癥的各種分流手術(shù)、髂(肋)骨移植治療下頜骨腫瘤及缺損等新技術(shù)均達省內(nèi)同級醫(yī)院先進水平。近3年來,我院共獲得省、市科技進步獎39項,其中省科技進步三等獎1項;市科技進步一等獎1項,二等獎23項,三等獎XX項;獲省、市重點立項科研課題2項,發(fā)表論文200余篇,主編、參編醫(yī)學(xué)專著13部。

      醫(yī)院堅持以病人為中心、以質(zhì)量為核心的辦院方針,不斷強化內(nèi)部管理,深化醫(yī)院改革,堅持全程化優(yōu)質(zhì)服務(wù),以一流的技術(shù)、一流的設(shè)備、一流的服務(wù)、一流的管理服務(wù)于社會,贏得了社會各界的廣泛贊譽,連續(xù)多年被省、市衛(wèi)生主管部門評為先進集體、精神文明先進單位。我們要繼續(xù)發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng),全心全意為廣大群眾服務(wù)。

      其次,是“十二五”發(fā)展規(guī)劃和遠景規(guī)劃!笆濉睍r期主要發(fā)展目標(biāo):醫(yī)院擴建,按照三甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),在**老校區(qū)建成20萬平方米的門診、急診、醫(yī)技、科研、病房綜合大樓,力爭用五年的時間醫(yī)療用房達到25萬平方米,開放床位增加到3000張;5年內(nèi)引進臨床各專業(yè)博士30人,臨床各專業(yè)及藥、護、技、檢等專業(yè)碩士300人;病區(qū)由36個增加到72個;各臨床科室技術(shù)達到全市一流水平,爭取3—5個專業(yè)邁入省級重點學(xué)科行列;五年內(nèi)年門診量達到100萬人次,出院病人8萬人次,各類手術(shù)4萬臺次,醫(yī)院年業(yè)務(wù)收入突破10億元,進入全省地市級醫(yī)院中等偏上行列,其它醫(yī)療、檢查、護理任務(wù)指標(biāo)均達到“三級”甲等醫(yī)院要求,整體提升**衛(wèi)生事業(yè)水平,為**人民群眾的身體健康保駕護航,初步形成蘇魯豫皖四省交界地區(qū)醫(yī)療服務(wù)高地。“十三五”期間,在**東區(qū)征地1000畝,再建設(shè)20xx張床位規(guī)模、以康復(fù)保健、老年病、慢性病治療為主的分院。

      最后,對大家提幾點希望。從學(xué)校來到醫(yī)院,從一名學(xué)生成為一名醫(yī)務(wù)工作者,這是你們?nèi)松牡缆飞系囊粋重要轉(zhuǎn)折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇,為了幫助大家走好這人生的關(guān)鍵一步,盡快地融入醫(yī)院這個大家庭,適應(yīng)各自的工作崗位,成為一名合格的醫(yī)院職工,我向大家提出三點希望:即“三愛”、“三學(xué)”、“三負責(zé)”。

      一、珍惜來之不易的就業(yè)機會,做到愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者。

      醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是一項特殊的事業(yè)、一項崇高的事業(yè)。正是有了一代又一代前輩的無私奉獻和頑強拼搏,我們的醫(yī)院才有了今天的蒸蒸日上,特別是你們趕上了醫(yī)院建院以來的巨變時期――新綜合病房大樓已投入使用,“十二五”發(fā)展規(guī)劃和遠景規(guī)劃宏偉藍圖已制定,醫(yī)院將進入快速發(fā)展的時期,就醫(yī)環(huán)境將會越來越好?梢哉f,醫(yī)院今天的發(fā)展成果來之不易,希望同志們珍惜今天的就業(yè)機會,切實做到“三愛”,一是愛醫(yī)院。我靠醫(yī)院生存,醫(yī)院靠我發(fā)展。這是我們?nèi)焊刹柯毠さ墓沧R。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫(yī)院,時時處處維護醫(yī)院形象、維護醫(yī)院利益。二是愛崗位。大家經(jīng)過一段時間集中的培訓(xùn)后,將走上各自的崗位。崗位沒有大小,不分好孬。希望你們把崗位當(dāng)成職業(yè),把職業(yè)當(dāng)作事業(yè),立足崗位做貢獻,讓你們的人生價值在崗位上閃光,為醫(yī)院的發(fā)展努力發(fā)揮聰明才智。三是愛患者。患者是我們的衣食父母;颊呤亲钚枰覀冏鹬睾完P(guān)愛的人。因此,我們要用真心呵護患者、用愛心溫暖患者、用熱心幫助患者,讓他們感受到家一般的溫暖。

      二、盡快轉(zhuǎn)變角色,加倍努力學(xué)知識、學(xué)服務(wù)、學(xué)做人。

      大家從學(xué)校畢業(yè)后并不意味著學(xué)習(xí)的終結(jié),仍要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。一是學(xué)知識。要勤學(xué)、善學(xué)、會學(xué),通過學(xué)習(xí),打好基礎(chǔ),掌握本領(lǐng)。當(dāng)務(wù)之急是學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能,打牢扎實的業(yè)務(wù)功底。通過學(xué)習(xí),達到由擁有文憑向擁有能力轉(zhuǎn)變,同時要由階段學(xué)習(xí)向終身學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變,在學(xué)習(xí)中快速轉(zhuǎn)變角色、提高素質(zhì)。二是學(xué)服務(wù)。醫(yī)院是服務(wù)性行業(yè),醫(yī)院的生存和發(fā)展一靠技術(shù)、二靠服務(wù),學(xué)習(xí)知識的最終目的也是為了服務(wù)于病人、服務(wù)于醫(yī)院、服務(wù)于社會,同志們要切實樹立以病人為中心的服務(wù)意識和病人至上的理念,學(xué)習(xí)為病人服務(wù)的技術(shù),一切為了病人,一切服務(wù)于病人。三是學(xué)做人。要成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,首先應(yīng)該學(xué)會做人,要有愛人如己的胸懷,要有待人誠信的行動,要有樂于奉獻的精神。要向老同志虛心學(xué)習(xí)、請教,還要學(xué)會與同事、同行的合作,不自以為是、不盲目自大,形成和諧、融洽的人際關(guān)系,以團結(jié)形成合力,以合力共謀發(fā)展。

      三、切實樹立責(zé)任意識,時刻牢記為患者負責(zé)、為自己負責(zé)、為醫(yī)院負責(zé)。

      我們面對的服務(wù)對象是正在承受疾病折磨的患者,工作中稍有疏忽,就可能會造成差錯,我們工作1%的失誤對于患者來說就是100%的損失。因此,大家務(wù)必樹立起“責(zé)任重于泰山”的意識:一是為患者負責(zé)。醫(yī)療護理行為是把雙刃劍,措施得當(dāng),可以治療疾病、促進康復(fù);措施不當(dāng),反而加重疾病、損害健康。所以,我們要以對患者高度負責(zé)的精神,認真對待每一位患者,做好每一項技術(shù)操作,把小事做細,把細事做透。細節(jié)見證品質(zhì),細節(jié)決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是為自己負責(zé)。俗話說,沒有規(guī)矩,不成方圓。作為醫(yī)院的一名職工,都要遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)程。我們醫(yī)院已經(jīng)修訂了一套完整的《規(guī)章制度》,裝訂成冊后發(fā)給大家,希望同志們認真學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守。同時,在政治上要嚴(yán)格要求,服從院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),積極參加團組織或黨組織生活,在醫(yī)院各項活動中施展你們的才華,為醫(yī)院爭光添彩。三是為醫(yī)院負責(zé)。醫(yī)院是我家,發(fā)展靠大家。院興我榮,院衰我恥。希望同志們從現(xiàn)在起,樹立起主人翁意識,把自己的前途和醫(yī)院的命運緊緊地連起來,積極為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。

      當(dāng)前,醫(yī)院已進入二次創(chuàng)業(yè)期,全院干部職工正在同心協(xié)力,迎接前進道路上的困難和挑戰(zhàn)。希望大家在未來的工作中,以“仁愛、敬業(yè)、精進、務(wù)實”的院訓(xùn)為指導(dǎo),學(xué)知識、長本領(lǐng)、出成績,早日成為一名合格的醫(yī)院職工,為醫(yī)院的健康、和諧、快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!

      謝謝大家。

      新員工培訓(xùn)發(fā)言稿12

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們:

      大家好!

      今天是個特殊的日子,因為從今天開始,我真正成為公司的一員。斗轉(zhuǎn)星移,時過境遷,現(xiàn)在的我已不是從前彷徨而又浮躁的我。兩個多月的耐心訓(xùn)練和崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,但我的心卻久久不能平靜。今天能站在這里和大家一起分享勞動成果,我感到非常榮幸。以下是我的幾點收獲:

      一、堅持、堅持、再堅持。

      "堅持到底就是勝利"這句話的真正含義在耐心訓(xùn)練中得到了升華。堅持下去需要心中那股熱情,需要毅力與堅持下去的勇氣,更需要的是陽光般的心態(tài)。從前的我遇到困難要么回避,要么退縮。耐心訓(xùn)練期間,每天早晚安排的長跑就是件困難的事情。對于很少跑步的我的確是一個挑戰(zhàn)。當(dāng)時跑在隊伍后邊,真的想放棄。然而看著別人也一瘸一拐地跑,礙于面子,怕說出"放棄"后會被人看不起。就這樣硬扛兩天后,奇跡居然出現(xiàn)了:本來酸痛的雙腿有一天開始跑得快起來。這件事之后,從前的觀念徹底改變了,我相信堅持下去一定會迎來黎明。另一方面,一定要有面對挫折良好的心態(tài),應(yīng)做好隨時應(yīng)戰(zhàn)的準(zhǔn)備,這樣才能在心理上打倒對方,從氣勢上壓倒對方,從戰(zhàn)術(shù)上徹底擊敗對方。感謝xx給我這次機會,我認識到:再堅持一下就會成功,困難其實并非想象的那樣可怕。堅定信念,一定會有奇跡。

      二、團結(jié)、團結(jié)、再團結(jié)。

      "一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫。"集體的力量是無限的,只有把每個人的力量結(jié)合起來才是明知之舉。耐心訓(xùn)練期間,教官安排我們分小組賽跑、扛木頭負重跑等等,都是在潛移默化地培養(yǎng)大家團隊合作的意識,讓每個人都能體會到自己不足可以通過團隊來彌補。同時也讓每個人都能兼顧大局、為他人著想。只有團隊中的每個人充分發(fā)揮力量,集體才會進步。工作中更是如此,服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,團結(jié)一切可以團結(jié)的力量。遇到問題應(yīng)保持冷靜,正確地分析、判斷和思考問題,自己無法解決時就尋求同事的幫助。同樣,當(dāng)別人有困難時,我會主動伸出援助之手,熱心幫助同事。只要每個人全力以赴,團隊就會堅不可摧。

      三、學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。

      "學(xué)如逆水行舟,不進則退。"不僅要學(xué)30%的理論知識,更應(yīng)該學(xué)的是70%的隱形知識,因為它存在于生活中的點點滴滴。培訓(xùn)學(xué)到的只是理論基礎(chǔ),上崗后學(xué)到的才是真正需要去體會、去領(lǐng)悟、去反省、去總結(jié)的實踐內(nèi)容:學(xué)習(xí)別人良好的職業(yè)操守,學(xué)習(xí)別人規(guī)范有修養(yǎng)的行為準(zhǔn)則,學(xué)習(xí)相應(yīng)的專業(yè)知識,學(xué)習(xí)靈活的工作技巧,學(xué)習(xí)成功后應(yīng)該保持不驕不躁的作風(fēng),更要學(xué)習(xí)失敗后能勇敢站起來的陽光心態(tài)。在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,從而不斷總結(jié)經(jīng)驗,不斷摸索判斷,為自己量身定做一套為人處事、待人接物的方法。

      四、發(fā)展、發(fā)展、再發(fā)展。

      "發(fā)展、發(fā)展、再發(fā)展"是公司的發(fā)展目標(biāo),發(fā)展戰(zhàn)略是,堅持以人為本,科學(xué)健康發(fā)展。以人為本就是尊重員工的主體地位,發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神,促進員工的全面發(fā)展。我很幸運成為xx的一員,因為公司非常人性化,它重視員工的發(fā)展,重視人才的培養(yǎng),為全民健康負責(zé)。作為公司普通的一份子,我必須以公司的利益為出發(fā)點,嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,把公司的事當(dāng)成自己的事,個人的言行與公司保持高度一致,自己的發(fā)展速度要趕超公司的發(fā)展規(guī)模。在日常工作中,不斷為自己充電、為公司添磚加瓦,不斷實現(xiàn)自己的理想目標(biāo)、增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力,達到雙贏的目的。

      五、努力、努力、再努力。

      "革命尚未成功,同志仍需努力。"短短兩個多月的培訓(xùn)即將結(jié)束,回想起過去的一幕一幕,既辛酸又幸福,既痛苦又喜悅。今天能和15期所有學(xué)員一起參加結(jié)業(yè)典禮,終于可以負責(zé)任地告訴自己:我邁出了成功的第一步。然而,終點又是另外一個起點,在前進的路上不能有絲毫的懈怠。失敗與挫折在所難免,我會用陽光心態(tài),辯證地去面對困難、分析原因,從而解決問題并總結(jié)經(jīng)驗。對公司下達的工作任務(wù)我會雷厲風(fēng)行、執(zhí)行到位,做到忠誠公司,嚴(yán)格要求自己,工作有條不紊、井然有序。有量的積累才能有質(zhì)的飛躍,通過自己的艱苦奮斗,一定會挖到人生的第一桶金。

      六、陽光、陽光、再陽光。

      心態(tài)決定一切。公司的心態(tài)培訓(xùn)讓我懂得了一個成功的人應(yīng)該具備這樣的心態(tài):全面地理解公平與誠信、分享與寬容、感恩與贊美、舍得與自私、攀比與抱怨、價值與擇業(yè)、成功與失敗、事業(yè)與命運等之間的辯證關(guān)系。也讓我知曉了成功人士與失敗人士之間的差別就在于:失

      敗者的人生總是受到過去種種失敗與疑慮的引導(dǎo)和支配;而成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的精神和最現(xiàn)實的經(jīng)驗支配和控制自己的人生。始終保持陽光心態(tài),每天都有一份好心情,用陽光思維來考慮問題,直面困難,挑戰(zhàn)自我,以此來指導(dǎo)我們以后的人生之路!

      最后,感謝公司給我這次改變?nèi)松鷳B(tài)度的機會,感謝領(lǐng)導(dǎo)們的悉心關(guān)懷,感謝所有老師們的諄諄教誨,感謝同事們的熱心幫助。讓我們攜起手來共同創(chuàng)造公司美好的明天,祝愿我們的公司前程似錦!

      新員工培訓(xùn)發(fā)言稿13

    尊敬的董事會領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

      大家好!

      很高興今天能參加我們新員工培訓(xùn)的動員大會,能和各位新同事見面,請允許我對你們的加盟表示熱烈的歡迎!感謝你們對公司的關(guān)注和信任。我可以明確地告訴你們,你們的選擇是明智的!

      我今天講話的主題是:轉(zhuǎn)變角色、認真學(xué)習(xí)、爭創(chuàng)佳績

      在我們中國,年齡超過十八歲就算成年人了,但我認為,真正長大成人的標(biāo)志是思想獨立和經(jīng)濟獨立。我們以前在家里,什么事都有父母幫操辦著,在學(xué)校里面又是靠父母供錢上學(xué),可以說是衣食無憂。但現(xiàn)在不一樣了,你們從學(xué)校走向社會,就預(yù)示著必須從依賴走向獨立。在座的新同事中,有三分之二的人是剛剛從學(xué)校畢業(yè)進走向社會、走進公司的,展現(xiàn)在你面前的,將是與學(xué)校截然不同的.生活環(huán)境。擺在你們面前的首要任務(wù),要迅速完成以下兩個轉(zhuǎn)變。一是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉(zhuǎn)變;二是從理論到實踐的轉(zhuǎn)變。

      首先是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉(zhuǎn)變。以前在學(xué)校,只要不違反學(xué)校規(guī)定,想怎么樣就怎么樣,考試只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司,你必須更加注重工作業(yè)績,必須具備更強的團隊協(xié)作精神和工作責(zé)任心。以前在學(xué)校,你們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),把功課學(xué)好是學(xué)校和家長對你們的主要要求,學(xué)習(xí)成績是衡量你們學(xué)習(xí)的主要指標(biāo),到了公司之后,你們當(dāng)務(wù)之急就是學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能,更多的要考慮工作效率、部門績效和公司利潤,而工作業(yè)績變成了你們工作好壞的主要指標(biāo)。所以,在公司的環(huán)境下,實踐學(xué)習(xí)能力比理論考試能力更重要,更關(guān)鍵。

      要實現(xiàn)這種從學(xué)校人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,需要你們變成一個“有目標(biāo)、有紀(jì)律、有專長”的人。

      有目標(biāo),要求你們對自己的職業(yè)生涯要有一個合理的規(guī)劃,樹立長遠的目標(biāo),持之以恒地為實現(xiàn)這個目標(biāo)努力奮斗。有了強烈的目標(biāo)意識,你就會覺得渾身有勁,遇到困難就不會退縮,F(xiàn)在你們剛剛進入公司,都將準(zhǔn)備或者正在參加公司的新員工培訓(xùn),從某種意義上說,你們就像處于同一起跑線上賽車,是否有強烈的目標(biāo)感,決定了你們發(fā)動機的排量是13升,還是24升,甚至是40升,決定了你們當(dāng)中誰跑得更快,誰跑得更遠。

      有紀(jì)律,要求每個員工都要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。鐵的紀(jì)律是組織戰(zhàn)斗力的強有力保障。公司實行軍事化管理模式,要求員工培養(yǎng)部隊的生活習(xí)慣,發(fā)揚軍隊的戰(zhàn)斗作風(fēng),具備軍人的執(zhí)行能力。我們?yōu)槭裁窗汛蠹野才旁谖渚笓]學(xué)院培訓(xùn),為什么安排大家參加軍訓(xùn)?就是為了讓大家親身感受部隊的管理氛圍,通過軍訓(xùn)來磨練你們的堅強意志,加強組織紀(jì)律性學(xué)習(xí),使你們迅速成長為合格的新員工。如果你們能把軍訓(xùn)的意義上升到這樣的高度,你們就能從中得到收獲。在這過程中,可能個別人會打退堂鼓,那很遺憾,是他自己淘汰了自己。對于那些堅持下來的人,我祝賀你們,你們?yōu)樽约河旨恿艘环,迎接你們的將是更大的挑?zhàn)和機遇。希望你們能夠以一名軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,尊重教官,服從命令、聽從指揮、嚴(yán)守紀(jì)律,展現(xiàn)出良好的精神面貌,為完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變邁出重要的一步。

      有專長,要求每個新員工快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,掌握技術(shù)技能,并能有效應(yīng)用于具體工作。在學(xué)校要求的是考試成績,在單位要求的卻

      是工作業(yè)績。沒有過硬的業(yè)務(wù)技能,工作業(yè)績是空談。我們公司是一家為移動、聯(lián)通和電信等運營商提供通信工程施工和維護服務(wù)的專業(yè)供應(yīng)商,在專業(yè)技術(shù)方面有很強的要求,你們必須虛心地向師傅們學(xué)習(xí),掌握好技術(shù)本領(lǐng),做到學(xué)有專長,術(shù)有專攻。

      其次,要實現(xiàn)由理論到實踐的轉(zhuǎn)變。你們剛從學(xué)校畢業(yè),理論學(xué)習(xí)能力一般都比實際操作能力要強。到了企業(yè),對你們的要求剛好相反。我剛才告訴大家公司對員工技術(shù)方面有很強的要求,但也沒有大家想象中那么復(fù)雜。用董事長的話來講很簡單,就是“打洞—立桿—放纜—布線”;你們要樹立信心,只要大家堅定信念,勇于實踐,就一定能夠很快把理論知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力。要知道:成功永遠屬于那些具有強力自信心并付諸行動的人。

      另外,在座的諸位新員工中,有三分之一的人有過工作經(jīng)歷,對于你們,也要實現(xiàn)一個轉(zhuǎn)變:那就是實現(xiàn)由打短工到干事業(yè)的轉(zhuǎn)變。

      你們們能夠加盟我們公司,是對我們公司的信任和支持,我們公司是真誠的歡迎大家的到來。同時,我們也相信大家是帶著期盼,帶著激情,帶著理想而來的,是想在這個地方施展才華,干出一翻事業(yè)的。但是,要實現(xiàn)這樣一個目標(biāo),就必須樹立正確的擇業(yè)觀念并具備強烈的事業(yè)心,自覺克服“打短工”的不正確想法,把自己所從事的工作當(dāng)作事業(yè)來做。干事業(yè)需要強烈的事業(yè)心,有句廣告詞說得好:心有多大,世界就有多大!人的一生哪有那么多轟轟烈烈的大事去做,成功成就于無數(shù)平凡的小事當(dāng)中;輝煌的背后,更多的是默默無聞的奮戰(zhàn)。我們公司在廣西通信工程行業(yè)的實力和業(yè)務(wù)范圍均屬前列,我們完全能夠為優(yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺。

      有些新員工做了一段時間后常常會埋怨:我工作那么辛苦,為什么不見公司為我提崗位、加工資?針對類似的問題,我想告訴你們,我們從來不否認努力和成功存在正比關(guān)系,但我們更加覺得,達到成功存在一個從量變到質(zhì)變的過程,你們的付出和業(yè)績積累到一定程度才會產(chǎn)生質(zhì)變,為你帶來階段性的成功。請大家記住,工作業(yè)績和能力提高是成功的基本要素,職位和工資只是其中的附帶產(chǎn)品。香港富商李嘉誠17歲就當(dāng)推銷員,別人每天干8小時,他每天卻要干16個小時,正是他的堅持不懈、堅韌不拔成就了今天的華人首富。

      在工作中,新職員經(jīng)常會出差錯,有時會被老員工或者上級批評,這需要你有一定的承受能力。當(dāng)然,我不是要你默默接受領(lǐng)導(dǎo)的批評,而是要求你在受到批評后,要做好心理調(diào)整,不會因為一次失敗而灰心喪氣,相反應(yīng)從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),把以后的工作做好。

      在工作中,你又有可能會遇到一些管理不規(guī)范或者有失公平的地方,這時候,你千萬不要牢騷滿腹、憤憤不平,那樣只會誤導(dǎo)你的思維、分散你的精力。你應(yīng)該將問題當(dāng)做機會,及時地反饋給你的主管,并提出你的寶貴建議;公司和你都將會在問題的改善中不斷成長。

      我誠心的提醒你們:機會只青睞那些有準(zhǔn)備的人,只青睞那些積極主動的人,半途而廢收獲的將是失敗和悔恨。

      最后,我要告訴大家:在學(xué)習(xí)和工作中一定要注意安全、注重質(zhì)量。安全是工作的前提,質(zhì)量是企業(yè)的生命。今年是公司的“安全年”、“質(zhì)量年”,建立健全公司安全管理體系和質(zhì)量管理體系是公司的兩大年度目標(biāo),這兩項工作直接管理到公司的利益和聲譽,直接影到到公司的下一步發(fā)展,直接與在座的各位新員工具體工作相關(guān),所以,

      我希望我們的教官同志們及時向新員工們灌輸公司的管理理念,以身作則,規(guī)范操作,講究質(zhì)量,有效提高新員工們的安全意識、質(zhì)量意識。我們新員工也要切合公司的管理要求,認真學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和施工規(guī)范,嚴(yán)格按照規(guī)范要求開展工作,杜絕安全事故,力創(chuàng)精品工程。

      新員工朋友們,你們是公司的新生力量,你們的到來為公司注入新鮮血液。公司是一個大煉爐,公司的培養(yǎng)教育和你們在工作中遇到的困難挫折、付出的汗水都將為你們鍛煉成為一塊“好鋼”創(chuàng)造良好條件,我們這些老員工們也十分愿意為你們的成長提供全力幫助,更期待著早日能和你們攜手共進,并肩作戰(zhàn),共創(chuàng)佳績!

      最后預(yù)祝本次新員工培訓(xùn)工作取得圓滿成功,祝各位新同事們生活愉快、工作順利!

      謝謝大家!

      新員工培訓(xùn)發(fā)言稿14

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

      大家好!

      在這段時間以來的培訓(xùn)到現(xiàn)在已經(jīng)結(jié)束了,我當(dāng)然是清楚的意識到這些,我也感覺在這個過程當(dāng)中一直都在認真的思考這方面的細節(jié),培訓(xùn)的過程當(dāng)中讓我感覺有非常多的事情值得去學(xué)習(xí),在培訓(xùn)的過程當(dāng)中還是有非常多的好的東西,我作為一名新員工來到XX這里是非常充實,雖然是短暫的培訓(xùn)時間但是卻讓我明白了很多道理,在這樣的環(huán)境下面我得到了很高的提升,培訓(xùn)當(dāng)中積累了很多知識,在這個過程當(dāng)中我一直都會讓自己處在一個好的環(huán)境下面,在這一點上面毋庸置疑,培訓(xùn)讓我一直都是非常堅定自己的心態(tài),有些事情是應(yīng)該主動一點,我在培訓(xùn)期間非常努力的在學(xué)習(xí)好。

      在這一方面我能夠清楚的感覺到這一點,我也希望在這方面,我可以得到足夠多的提高,這次的培訓(xùn)讓我感覺自己的進步非常的大,過去我從來都不會對自己有太多的要求,但是這一階段我的真是感覺到這一點,我認為自己還是進步了很多,我一直都在一點點的提高自己各個方面的能力,培訓(xùn)老師也是非常用心的在講這些,我真的是感覺非常的`好,在這方面我認為我是成長進步了很多,讓自己一點點積累經(jīng)驗,才可以在接下來正式工作當(dāng)中做的更好,在這一點上面我一定會好好學(xué)習(xí)的,作為新員工真的是讓我感覺在這一點上面我需要積累的事情,培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,我特別感激這次的培訓(xùn),真的讓我明白了很多,開拓了一些視野。

      培訓(xùn)了這么多我也非常感激,這讓我對自己越來越有信心,我真的是能夠非常用心的去做好的,在這一點上面我很是用心,培訓(xùn)讓我在不知不覺當(dāng)中體會到這些,在今后的工作當(dāng)中我也會保持在培訓(xùn)當(dāng)中的狀態(tài),以后還會有更多的事情等著我去做好,我作為一名新員工有些事情我是很有信心的,現(xiàn)在我更加是能夠清楚的意識到這一點,無論是在什么階段,都可以是認真一點去思考的,我開拓了自己的很多視野,我也希望自己用一個好的心態(tài)去做好這些細節(jié),雖然培訓(xùn)當(dāng)中有很多事情,但是我從來都不會覺得有什么麻煩,我當(dāng)然是知道自己有什么需要努力的方向,培訓(xùn)當(dāng)中讓我覺得非常的有進步,我能夠非常注意這些細節(jié),通過這次的培訓(xùn)我對自己更加是有了進一步的了解,我也一定會努力的去做好接下來的工作。

      新員工培訓(xùn)發(fā)言稿15

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們:

      大家上午好!

      首先,我非常感謝公司給我們新進員工的集體培訓(xùn),我也很榮幸參加了這次培訓(xùn),作為公司的第一批員工,我深感榮幸與驕傲……這說明公司對我們員工崗前培訓(xùn)的重視,反映了公司“重視人才,培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于剛介入服務(wù)行業(yè)的我,也非常珍惜這次機會。

      經(jīng)過半個月的培訓(xùn),完全打破了我沒培訓(xùn)之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法,讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我,漸漸對服務(wù)充滿濃厚的興趣,服務(wù)作為一個大眾化消費群體,我個認為最主要的是,它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè),而且與生活緊密聯(lián)系。

      半個月的培訓(xùn)內(nèi)容主要是:軍訓(xùn)、相關(guān)的企業(yè)文化以及公司的基本運作情況介紹,特別是聽了x總的講解,讓我們大家都受益匪淺,課程內(nèi)容生動有趣,講解企業(yè)文化的同時,還摻雜了許多廣泛性知識,都與我們的工作和生活息息相關(guān),使我們在短時間里了解到公司的基本運作流程以及司的企業(yè)文化,企業(yè)現(xiàn)狀等等、讓我們對公司有了更深刻的認識與了解,從而能更快地適應(yīng)自己的工作崗位,更了解自己的職責(zé),讓我們對未來的工作充滿信心,充分發(fā)揮自己的主動性,利用好公司的優(yōu)勢資源效果為公司創(chuàng)造效益,公司的快速發(fā)展也是我們個人發(fā)展。

      通過培訓(xùn),我才真正地了解到什么是服務(wù)?什么是價值觀?什么是職業(yè)化?以及很多為人處事的原則與方法,從而和之前的自己進行對照,認識到自己的不足,及時改進,對以后的工作開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。

      超市是個大眾化服務(wù)行業(yè),之前的我只認為只要能把商品銷售出去,那么就好ok,經(jīng)過培訓(xùn)強化了我們的服務(wù)意識,因為現(xiàn)在的超市競爭不再是商品價格之間的競爭,而是看你的服務(wù)態(tài)度,服務(wù)現(xiàn)在也是一門學(xué)問,其中也有許多技巧與方法,怎樣服務(wù)好顧客呢?尤其是汪總所講到微笑服務(wù),我們一定要落實下去,我們公司員工要有團隊精神,我們處事的一舉一動都是代表著公司的文化與形象而不是個人。在職業(yè)態(tài)度方面,讓我們明確:我們不是在為公司工作,更不是在為老板工作,我們每個人都是在為自己工作。

      這是公司的第一次培訓(xùn),從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是非常著重的,汪總及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備,讓我們在培訓(xùn)內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責(zé)作的態(tài)度和良苦用心,讓我們?nèi)跒橐惑w,我們在未來的工作中端正心態(tài),更加努力!更加自信!

      接下來的培訓(xùn),我想會更有趣、更專業(yè),所以我會更認真聽,理論與實踐更加強化我們的工作,因為我也很熱愛且珍惜這份工作!

      新員工培訓(xùn)發(fā)言稿16

    各位同事:

      大家好!很榮幸能參加這個年輕奔放的盛會,我?guī)?00名同事的親切問候,也轉(zhuǎn)達總經(jīng)理的殷殷關(guān)懷。在大家的目光包圍里我深受感染,因為15年前我也是作為一名剛剛走出象牙塔的學(xué)生經(jīng)歷過同樣的瞬間,所以我特別能體會大家的心情。

      今天,首先我要祝賀大家,因為進入xx,你們的性格將得到塑造,你們將開始無意識的培養(yǎng)良好的品格:敢想、敢做、充滿激情,執(zhí)著、創(chuàng)新、迅速反應(yīng)……這是xx人的特質(zhì),一輩子受用的職業(yè)習(xí)慣。

      其次我想告訴大家,從今天起你們擁有了加速成功的機會。

      這得從大學(xué)生工程說起。自xx年xx在全國實行大規(guī)模校園招聘以來,畢業(yè)生已經(jīng)成為員工隊伍里面一支重要的生力軍,對xx的發(fā)展做出了很好的貢獻。xx系統(tǒng)目前的xx名大學(xué)生,經(jīng)過xx年的培養(yǎng),已經(jīng)成長為各個系統(tǒng)各條戰(zhàn)線獨當(dāng)一面的棟梁之才。近三年進入xx的畢業(yè)生,95%的人績效良好。有30%的人走上了行政管理崗位,70成為業(yè)務(wù)高手,其中7%晉級為經(jīng)理。在短短的三年里面,從最一線的基層員工,做到管理一兩百人的經(jīng)理,應(yīng)當(dāng)說是個人職業(yè)生涯不錯的發(fā)展。從這一點上講,可以說xx是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的一個理想之地。

      應(yīng)公司飛速擴張的人才缺位需要,xx年整個xx系統(tǒng)錄用xxxx人,是一個高峰,是公司人力資源系統(tǒng)的重要舉措,倍受總經(jīng)理的關(guān)注。從去年xx月份的校園宣講,到今天的崗前培訓(xùn),按照05大學(xué)生的培養(yǎng)規(guī)劃,目前一切都在按部就班的進行。今天我們在此舉行開幕式,全國其他分公司也在同期開展,我想提醒大家這樣一個全局競爭的概念。

      作為一名老員工,作為xxhr的負責(zé)人,我想在這里特別囑咐大家以下幾點:

      1、站更高、看更遠,關(guān)注個人職業(yè)發(fā)展。

      不管應(yīng)屆畢業(yè)生過去的背景成績多優(yōu)秀,但是在xx,都是從基礎(chǔ)開始做起。xx的人才理念就是讓員工把個人追求融入到xx長遠的發(fā)展之中。哪怕學(xué)習(xí)成績再優(yōu)秀,如果覺得xx只是一個跳板,那他也不是我們最理想的人才。只有加入xx,認同公司的文化,把公司的發(fā)展和他自己的個人發(fā)展結(jié)合在一起,才是我們最希望招到的畢業(yè)生。有的同學(xué)受不了在門店做營業(yè)員的三個月到半年時間,覺得自己大材小用,覺得太辛苦。我在這里想誠懇的告訴大家,這是公司在給你們一個深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的機會,是為你的將來職業(yè)發(fā)展打基礎(chǔ)的好機會。如果你把握了這個,將來無論是薪酬還是你的職業(yè)生涯的發(fā)展,應(yīng)該說是不可估量的。打一個很普通的比方,我們打地基,我們預(yù)備蓋多高的樓決定了我們這個地基要打多深。如果你只預(yù)備蓋兩層樓,ok,這個地基比較簡單,以后在這個基礎(chǔ)上加高樓的可能性不大;而如果我們要蓋20層,那么這個地基一定要好好的打,打得扎扎實實。

      招聘的時候,很多畢業(yè)生會問工資是多少?我們提倡全面報酬的觀念,不是一個月付給工資多少。我們不強調(diào)工資是多少,我們強調(diào)整體。實際上,我們的全面報酬里面,實際上還包括事業(yè)的發(fā)展機會。

      xx的職稱體系,是沒有天花板的舞臺。一個部門只有一個總經(jīng)理和經(jīng)理,是金字塔的形式,干部肯定少。怎么在沒有天花板的舞臺上發(fā)展?我們說“不當(dāng)官也有奔頭”。從基層到高層,層面逐漸提升,眼界也完全不一樣。另一方面,你做好了這個,可以再攻那個,從業(yè)務(wù)體系到行政體系,有大量輪崗的機會。你做好了一個門店,新店開業(yè)把你派過去,從無到有營造一切,那種成就感是無法比擬的。進來的應(yīng)屆畢業(yè)生,以企業(yè)管理、市場營銷、財會專業(yè)的為主,正好與xx管理模式相匹配,幾年后未必每個人都會當(dāng)經(jīng)理,他們沒有當(dāng)經(jīng)理,不代表沒有發(fā)展,有可能是已經(jīng)成長為能獨立挑一攤事的專業(yè)人士,在公司寬帶薪酬體系下,他們的薪資有可能比領(lǐng)導(dǎo)職位還高,我們通過這樣的職位體系,提供給大家職業(yè)發(fā)展的舞臺,最終培養(yǎng)xx自己的職業(yè)經(jīng)理人。

      2、注重績效。公司xx名員工,可謂臥虎藏龍,這就有一個內(nèi)部競爭的問題。咱們的05屆xx名大學(xué)生,現(xiàn)在大家處于同一條起跑線上,但是三個月半年之后差距就出來了。一切取決于個人努力。xx員工深刻意識到競爭的必要,并通過不斷的崗位學(xué)習(xí)來提升自己的崗位技能,從而增加自己的核心競爭力和在環(huán)境中的能見度。我們的月度考核與半年考核,所有的應(yīng)屆畢業(yè)生都不例外,都要參與到績效考核中,有能力、有貢獻,有績效的員工,就會有升遷和發(fā)展,最后實現(xiàn)個人的理想。當(dāng)出現(xiàn)崗位空缺的時候,機會屬于那些有準(zhǔn)備的人。

      3、關(guān)于狀態(tài)調(diào)整。我們在選拔的時候,其實更看重的是潛力,我們是希望選擇適合我們的人。其中有兩點是最關(guān)鍵的,一個是思維能力,這是大家在大學(xué)當(dāng)中接受訓(xùn)練時應(yīng)該養(yǎng)成的。你思維能力如果不是很強,你公司里工作是很難的。還有一樣是非常重要的,這種能力也是被大家忽略的,就是學(xué)生的心態(tài)。從一個院校人到一個企業(yè)人有一個心態(tài)的轉(zhuǎn)換。包括溝通能力、情緒控制能力、人際關(guān)系的處理能力、辦事的意志力、對挫折的承受能力、對自我的了解程度以及對他人的理解和寬容。這也就是我們常說的“情商”,是一個人能否成功的關(guān)鍵。你要有一個終身不斷學(xué)習(xí)不斷變化自己的能力,也就是昨天的我和今天的我絕對應(yīng)該是不一樣的,這樣才能跟上時代的步伐,跟上xx飛速擴張的要求。所以,現(xiàn)在大家一定要在各方面做一個全新的變化,來努力認識這個社會,認識企業(yè)。這是非常重要的。

      大學(xué)生是xx的新鮮血液,為公司人才梯隊的建設(shè)提供了長足的后勁,我雖然身在xx,但是我和我的hr團隊將以企盼的目光熱切關(guān)注大家成長的足跡,并給大家提供足夠多的機會!希望大家與xx一同成長,祝大家成功!

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