金秋助學(xué)是一項體現(xiàn)愛心、溫暖人心、凝聚民心的善舉義舉，是一件實施以人為本、建設(shè)和諧社會的好事實事。下面是小編整理的，歡迎大家閱讀!
【2016年金秋助學(xué)活動總結(jié)1】
“不讓一名職工子女因家庭生活困難而輟學(xué)”，是集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司及兩級工會組織多年來堅持不變的工作思路。今年7月以來，集團(tuán)公司兩級工會組織認(rèn)真開展“金秋助學(xué)”活動，積極協(xié)助黨委解決困難職工子女上學(xué)難的問題，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：
一、助學(xué)基本情況：
在今年的“金秋助學(xué)”活動中，全公司共受助學(xué)生85人發(fā)給助學(xué)金XXXXXX元，其中，市總工會重點助學(xué)對象是大專以上的特困職工子女，我公司符合市總救助條件的共26人，助學(xué)金XXXX元/人計78000元;集團(tuán)公司重點救助對象是大專以上的低保職工子女或特困邊緣戶職工子女，符合條件的18人，救助金2000元/人XXXX元;基層各單位重點助學(xué)對象是高中以上困難職工子女或其他人員，基層各單位助學(xué)41人XXXXXX元(青口8人XXXXX元、臺北22人XXXXX元、臺南4人XXXXX元、供電7人XXXXX元)。
二、主要做法
(一)提高認(rèn)識，認(rèn)真部署。接市總工會連工發(fā)[2015] 82號《關(guān)于開展2015年金秋助學(xué)活動的通知》后，集團(tuán)工會高度重視，認(rèn)真部署，及時向各基層單位轉(zhuǎn)發(fā)了這一通知，并要求各基層單位根據(jù)通知精神，結(jié)合本單位實際情況，認(rèn)
真制定助學(xué)方案，積極開展助學(xué)活動。
(二)調(diào)查摸底，重點突出。為了掌握了解困難職工家庭情況，特別是子女就學(xué)情況，基層各單位按照集團(tuán)工會布置，從7月中旬開始，深入職工家庭開展調(diào)查摸底工作，并逐一建立檔案。重點突出對被國家教育部批準(zhǔn)的全日制中專(技校)、大專、本科(本一、本二、本三)院校正式錄取的應(yīng)屆高中畢業(yè)生;今年新考上的研究生;正在就讀的中專(技校)、大專、本科生(本一、本二、本三)、研究生;正在就讀的高中生等情況逐個入戶調(diào)查核實。各基層工會通過深入細(xì)致的調(diào)查，摸清困難職工子女的就學(xué)情況，做到家庭困難情況清、子女就學(xué)情況清、家庭住址清、聯(lián)系電話清，確保應(yīng)資助的學(xué)生無遺漏。
(三)規(guī)范助學(xué)程序，堅持依檔施助。集團(tuán)工會將今年的助學(xué)活動分為“調(diào)查摸底、規(guī)范建檔、推薦審核、實施救助”四個階段。按照“先建檔后幫扶、實名制”的原則，由困難職工個人向所在單位工會提出書面申請、提交相關(guān)資料登記建檔，經(jīng)所在單位工會審核、張榜公示接受職工群眾監(jiān)督，公示無意見后推薦上報集團(tuán)工會。集團(tuán)工會對基層工會推薦上報的助學(xué)資料認(rèn)真審核把關(guān)，對符合市總救助的學(xué)生及時上報市總工會救助，對符合集團(tuán)工會救助的學(xué)生集團(tuán)工會及時給予了救助。
(四)加大宣傳，營造氛圍。兩級工會高度重視活動的宣傳工作，利用會議、報刊、網(wǎng)站及專欄，加大對“金秋助學(xué)”活動的意義、助學(xué)對象條件、申請辦法等具體內(nèi)容的宣傳，及時報道活動開展情況。召開了不同層次的座談會，通過座談會，一方面讓學(xué)子們交流了個人的學(xué)習(xí)情況以及對未來的理想和規(guī)劃;另一方面讓學(xué)子們了解集團(tuán)公司成立以來特別是近幾年的發(fā)展?fàn)顩r，以及公司困難職工幫扶中心多渠道為困難職工家庭提供生活、醫(yī)療、子女上學(xué)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶等方面的政策和運作情況，并宣傳了集團(tuán)公司保證每一名困難職工子女都能上得起學(xué)的決心和信心。
【2016年金秋助學(xué)活動總結(jié)2】
根據(jù)公司工會的部署，我分局于近日開展了“金秋助學(xué)”活動，本著切實幫助職工解決困難的原則，對由子女就學(xué)的困難職工進(jìn)行了幫助。
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視、黨政大力支持
為開展好此次“金秋助學(xué)”活動，分局工會編制下發(fā)了困難職工助學(xué)檔案，全面統(tǒng)計和掌握了分局職工的子女就學(xué)情況、年收入情況和年學(xué)費支出情況，并積極主動向分局黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報，形成了黨委重視、行政支持的有利格局。分局黨政領(lǐng)導(dǎo)對此次活動給予了高度的重視，親自過問活動開展情況，專門召開了會議研究部署職工困難情況和救助相關(guān)事宜，通過各種渠道從一定程度上解決困難職工子女的就學(xué)問題。
二、工會積極運作，切實幫助職工解決困難
分局工會將切實幫助職工解決實際困難作為困難救助工作的首要標(biāo)準(zhǔn)，為了能夠真正為困難職工生活提供助力，將“金秋助學(xué)”活動作為困難職工救助系列活動的一項主要內(nèi)容列入統(tǒng)籌，在分局工會的努力下，分局拿出資金解決了某某項目部三個月的未發(fā)工資，在職工子女就學(xué)的關(guān)鍵時期，解決了燃眉之急;某地區(qū)地震發(fā)生后，分局職工踴躍為
災(zāi)區(qū)困難職工捐款，考慮到盡最大努力幫助受災(zāi)職工度過難關(guān)，確保職工子女不因困難和遭受災(zāi)害而上不起學(xué)，分局從困難救助基金中拿出30000元，加上捐款共發(fā)放救助金60000元，救助困難職工35戶。
三、活動開展的主要成效和經(jīng)驗1、主要成效
通過“金秋助學(xué)”活動的開展，從一定程度上幫助了子女就學(xué)的職工度過難關(guān)，在“金秋助學(xué)”活動中，分局工會將活動作為困難職工救助的一個系列活動開展，在助學(xué)的同時對困難職工、遭受地震災(zāi)情職工進(jìn)行了救助，擴(kuò)大了活動的深度和廣度;活動開展過程中，及時于分局黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通情況，形成了黨委重視、行政支持的良好格局，充分發(fā)揮了工會組織的紐帶作用，提升了公司、分局在廣大職工中的整體形象，增強了公司、分局黨組織的向心力和凝聚力，為穩(wěn)定職工隊伍、推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營工作開辟了新的途徑。
2、主要經(jīng)驗
一是做好情況收集、建立檔案。分局工會在下半年工作安排中對建立健全困難職工檔案工作提出了要求，此次活動中更加完善了困難職工檔案的內(nèi)容，較為全面的掌握了困難職工的基本狀況，為做好工作提供了基礎(chǔ);二是主動溝通，獲取支持。分局工會在開展困難職工救助系列活動中，積極主動與分局黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通，引起高度重視，獲得了黨政領(lǐng)導(dǎo)
的大力支持，保證了活動的順利開展和困難職工獲得救助;三是結(jié)合時機、做好宣傳發(fā)動。根據(jù)公司開展的各項活動，結(jié)合分局各階段工作中的時機，利用報紙、簡報等形式，做好宣傳發(fā)動工作、使群眾清楚工會在為了什么事情進(jìn)行那些工作，并說明此項工作將對大家產(chǎn)生什么幫助，獲取群眾的支持，將群眾的被動參與變成主動參與，這是活動取得成功的關(guān)鍵因素。
3、存在的不足
活動主要存在以下幾點不足：一是情況收集不充分;二是督促檢查力度不夠;三是資料上報不及時。分析其主要原因是：分局從事工會工作的人員較少，項目部工會工作人員往往身兼數(shù)職，在工會工作方面缺乏經(jīng)驗和思考。
在下一步工作中，分局工會將對從事工會工作的人員進(jìn)行培訓(xùn)，并加強對項目部工會工作的督促和幫助，提高整體工作能力，力爭將工會工作開展的更好。
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