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    《終身成長》讀后感

    時(shí)間:2024-11-21 15:15:08 心得體會 我要投稿

    《終身成長》讀后感13篇(精品)

      當(dāng)看完一本著作后,大家心中一定有很多感想,不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。你想好怎么寫讀后感了嗎?以下是小編整理的《終身成長》讀后感,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    《終身成長》讀后感13篇(精品)

    《終身成長》讀后感1

      《終身成長》是卡羅爾·德韋克的代表作,書中卡羅爾·德韋克從教育、體育、商業(yè)、人際關(guān)系等領(lǐng)域總結(jié)了自己對于固定型思維以及成長型思維的研究。

      這本書把人的思維模式分成兩種,一種是固定型思維,抱有這種思維模式的人,相信自身才能是不變的,不屑于努力,并且熱衷、在乎別人的評判和結(jié)果導(dǎo)向,總是掩飾自己不足,往往更易焦慮和抑郁,遇挫時(shí)容易放棄,拒絕自省,一旦失敗,一蹶不振。

      另外一種是成長型思維,認(rèn)為能力是可以通過努力來培養(yǎng)的,信任團(tuán)隊(duì)和人才的力量,會把挫折、失敗當(dāng)作一種體驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷,善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不會因?yàn)槭《鴼怵H。

      終生成長的本質(zhì)就是我們需要具備成長型思維模式,相信人的基本能力是可以通過努力來培養(yǎng)的,而不是靠天賦。

      成長型思維非常重要,它可以讓人看待問題有不同的視野,進(jìn)而有不同的行動(dòng),獲得成功。我們每個(gè)人其實(shí)都是固定思維和成長思維的矛盾體,我們要能勇于發(fā)現(xiàn)、承認(rèn)自己的'固定思維,分析自身原因,勇敢面對和接受,用成長思維去幫助自己擁有正確的成長心態(tài),訓(xùn)練積極強(qiáng)大的內(nèi)心,通過自己的努力,克服脆弱、克服恐懼,消除自我,進(jìn)而終身成長。

    《終身成長》讀后感2

      以前不明白這本書為什么這么暢銷,以為就是一碗雞湯,看完會不痛不癢,成長嘛,大家都知道,就是要不斷地學(xué)習(xí),提高能力。這本書讓我明白了為什么要終身成長,因?yàn)槿诵枰。人的一生是不斷解決問題的一生,擁有成長的思維,才不至于被問題打敗,習(xí)得能量和能力超越問題,進(jìn)而變得強(qiáng)大。

      首先改變看問題的角度。

      比如:這次的失誤不能決定我的未來,不能定義我的能力和價(jià)值,而是說明我需要下功夫。

      換個(gè)角度,看到了不一樣的結(jié)果。有意思。

      然后,嘗試不同的方法,尋找資源,持之以恒的努力。

      這里就是一場馬拉松,會經(jīng)歷兩種思維的打架,有時(shí)可能暫時(shí)找不到要突破口,只要不放棄面對和嘗試,結(jié)果不會差到哪里。

      整本書的'一個(gè)亮點(diǎn)就是幫助人思維的轉(zhuǎn)換。這是新旅程的起點(diǎn)。

      每個(gè)人遇見的問題不一樣,性格不一樣,成長背景不一樣,內(nèi)心的境況也不一樣。在沒有他人幫助的情況下,要活出這樣的人生,需要克服許多的攔阻。當(dāng)局者迷,有時(shí)對自己的認(rèn)識存在偏差。在我自己身上就可以看到?磥磉@是我需要付出努力去研究的地方。當(dāng)嘗到因?yàn)槿ッ鎸团σ院蟮倪M(jìn)步,哪怕只有一點(diǎn)點(diǎn),有可能會說:還好當(dāng)初堅(jiān)持下來了。

    《終身成長》讀后感3

      今天聽了樊登讀書會的《終身成長》一書給我留下了深刻的印象,之后,自己利用空余時(shí)間,又重新聽了一遍。

      這本書最主要的核心就是如何擁有成長型思維。書中明確講到了,一個(gè)人一生要處理兩件大事:與自己相處,與外界相處。

      如何看待自己,是很重要的事情,它深刻的`影響著我們?nèi)绾闻c外界相處。不論是做家長、剛步入社會、還是談一段感情,對自身的認(rèn)知往往決定了你的成長速度。

      如果你能明白天賦和努力的關(guān)系,那么就不會一味地去夸獎(jiǎng)孩子的天賦,也不會因?yàn)樗砷L速度慢而過度焦慮。

      如果你能領(lǐng)悟到工作技能是可以提升的,那么在工作中就不會自怨自艾的浪費(fèi)時(shí)間,也不會因?yàn)闀簳r(shí)的不順,而覺得自己什么都不好,成天沮喪。

      我們觀察自己,認(rèn)識自己,學(xué)習(xí)書中提到的成長型思維模式,則是為了讓自己日日精進(jìn)。結(jié)合實(shí)際工作,比如剛?cè)肼毜男聠T工,雖然暫時(shí)不太熟悉工作方法,但卻可以積極主動(dòng)的去學(xué)習(xí);雖然有時(shí)候工作做得不夠好,但是結(jié)對師傅以及同事之間可以互相幫助。如此這般,你就會發(fā)現(xiàn)每天都在成長,每天都在進(jìn)步。

    《終身成長》讀后感4

      書的內(nèi)容,其實(shí)無非就是兩個(gè)觀點(diǎn):固定型和成長型思維。但我為什么想不到可以這么分類,或者有這樣的理論存在,能夠來解釋很多現(xiàn)實(shí)里看到的問題,不清楚的問題?

      這就是差距。我們往往喜歡鉆到事情本身里面去,而很少跳出來看事情的本身,所以少了這些觀察和思考,也就很難做出自己的底層思維思考了。

      這本書,看起來很啰嗦,但可讀性還可以,我屬于比較快速的跳讀模式,因?yàn)槔锩娴囊恍├訉儆诿绹腵例子,看起來距離我們很遠(yuǎn),可讀性一般,單位了講述自己理論的情況,還是要拿出來闡述。

      對我個(gè)人比較ok的部分是,讓我產(chǎn)生了思考,聯(lián)想了自己現(xiàn)實(shí)的一些問題,從而達(dá)到將我心中的疑惑有所解答,這是非常棒的一部分。

      當(dāng)然,我自己同樣屬于兩種思維的人,大多數(shù)情況還真比較傾向固定型思維,但這本書讓我看到了另外一個(gè)我,這在后面的成長過程中,要好好溝通和磨合兩個(gè)思維。

      如果你也喜歡個(gè)人成長,真心的可以建議你,讀讀這本書,當(dāng)作自己的鏡子,看看自己的情況是哪一類型。

    《終身成長》讀后感5

      《終身成長》這本書告訴我們固定型思維和成長型思維的不同,這兩種不用的思維讓人們在面對成功和失敗、成績和挑戰(zhàn)的時(shí)候擁有了兩種不同的態(tài)度。這本書是著名的心理學(xué)家卡羅爾.德韋克博士在經(jīng)過數(shù)十年的研究后寫出來的一本書。這本書上的.改變思維的方法經(jīng)過眾多家庭和學(xué)校的實(shí)踐證實(shí)了是真實(shí)有效的。而且這本書也得到了耶魯大學(xué)心理學(xué)教授羅伯特的高度評價(jià),他認(rèn)為這本書提出的建議會改變你的一生,

      這本書的作者卡羅爾.德韋克博士是人格心理學(xué)、社會心理學(xué)和發(fā)展心理學(xué)領(lǐng)域內(nèi)公認(rèn)的杰出學(xué)者之一。她一直都堅(jiān)持著一個(gè)觀念,就是只要你擁有了正確的思維定式,你的生活就會更加成功。她曾經(jīng)在伊利諾大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)和哈佛大學(xué)任教。一直以來,她都用這樣的觀念來教育自己的學(xué)生,那些聽過她的課的學(xué)生,很多人的思維都開始改變。正是因?yàn)樗龑τ诮逃牟粩嘭暙I(xiàn),她被授予了世界上最大的教育單項(xiàng)獎(jiǎng)一丹獎(jiǎng)。

      那這本書能夠給我們帶來什么樣的價(jià)值呢?接下來我會分成2個(gè)部分和你說說我看這本書的收獲。第一部分是固定型思維和成長型思維在面對成功和失敗、成績和挑戰(zhàn)時(shí)候有什么不同的心態(tài)?第二部分是怎么樣培養(yǎng)自己的成長型思維?

    《終身成長》讀后感6

      矛盾無時(shí)不在,無處不在,固定型思維模式和成長型思維模式也一樣,存在于我們的日常生活中,形影不離,那我們?nèi)绾问刮覀償[脫固定型思維模式走向成長型模式呢?人無完人,一個(gè)人不可能只有成長型思維模式,也不可能完全是固定型思維模式,就算是古代的圣人也無法達(dá)到,我們只能慢慢去學(xué)習(xí),慢慢積累經(jīng)驗(yàn),遇到事情時(shí)多一份思考,多一份理解與寬容,那我們就不會離成長型思維模式越來越遠(yuǎn)。我們也不能完全依靠成長型思維模式解決我們所有的`問題,但是我們可以知道,我會因?yàn)檫@種思維模式而擁有不同以往的生活——更加豐富的生活。因?yàn)檫@種思維模式,我會成為一個(gè)更積極、更有勇氣、更加開明的人!

      讀此書時(shí),我零零碎碎發(fā)表了自己很多個(gè)人想法,每當(dāng)書中的內(nèi)容市我產(chǎn)生共鳴,我可能就會情不自禁想表達(dá)心中的一些想法,就像我剛剛說的,我喜歡閱讀,在閱讀中我可以無所顧忌的寫出自己心里當(dāng)時(shí)所思所想,在這里沒有復(fù)雜得人心,沒有謊言的欺騙……我在這里找到了自己的一片小天地,可以不用在乎他人的評價(jià),不用考慮父母的感受,朋友的追問……

    《終身成長》讀后感7

      無意中翻到這本書,看完后的感覺就是:一本新書的來源也許就是反芻一本或幾本曾經(jīng)閱讀過的書,歸納總結(jié)出自己從那些里面獲得的經(jīng)驗(yàn),加上一些自己的感想,類似于讀后感。終身成長,就是一直在成長,不是固定不變,這個(gè)我們都學(xué)過的最基本的理論:事物都是運(yùn)動(dòng)的,不存在絕對靜止,只存在相對靜止,感覺是不是很像。

      如果否認(rèn)這個(gè)觀點(diǎn),或者沒有吃透這個(gè)觀點(diǎn),就會衍生出文中作者所講的固定性思維,用運(yùn)動(dòng)靜止來舉例的話,就是認(rèn)為被選中的`參照物一直是靜止的。這就是有時(shí)世界看上去光怪陸離,但是細(xì)分時(shí),你會發(fā)現(xiàn),世界其實(shí)很簡單,有著核心的幾樣事物,理解了,很多事情也就順溜了。重要的不是紛繁復(fù)雜的事物,而是先有一顆淡定沉穩(wěn)的心,那樣總會在繁雜中看到精簡,于迷茫中找到路標(biāo)。

    《終身成長》讀后感8

      其實(shí)也不是讀啦,也就是聽。不是有一個(gè)樊登讀書的那個(gè)軟件嗎,我媽讓我去聽一下,我就下載了軟件,聽了一下。

      很不錯(cuò),這個(gè)樊登老師解說的非常好。

      這本書改變了我的認(rèn)知觀。

      它區(qū)別了成長性思維的人和固定性思維的人。

      成長性思維的人認(rèn)為能力不是一成不變的,努力是可以提高的,懷著一顆看待成長的人來看待自己的發(fā)展。挫折并不可怕,能給人經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),讓人變得更好。

      固定性思維認(rèn)為人的成功就是天賦,他們用一成不變的思維看待別人,覺得一個(gè)人成功僅僅因?yàn)樘熨x。他們往往夸大自己或者低估自己,不像成長性思維那樣準(zhǔn)確評估自己。

      在認(rèn)識這兩個(gè)思維的不同的時(shí)候,作者也舉了大量的例子,毫無意外的.是,很多領(lǐng)導(dǎo)者都有成長性思維,而很多企業(yè)的失敗就在于具有固定性思維。

      讀了這本書,我發(fā)現(xiàn)我也有固定性思維。

      有時(shí)候會悲觀的認(rèn)為人的能力早就已經(jīng)注定;蛘哌^度注重結(jié)果,還有生氣,把錯(cuò)歸咎于其他人的身上。

      改變這種思維,就是轉(zhuǎn)變觀念。讓自己具有成長性思維,不畏懼挫折,大膽做自己想要做的事情。

      樊登讀書真的特別好,大家可以去看看。

    《終身成長》讀后感9

      在我們上學(xué)時(shí)候,有一個(gè)學(xué)習(xí)成績特別好的同學(xué),他能夠在完成自己作業(yè)以后,還能去挑戰(zhàn)更高難度的學(xué)習(xí)。比如去做一些高年級知識的題目,不斷去打開自己的.學(xué)習(xí)思路。不僅學(xué)習(xí)好,他在各方面都發(fā)展得挺好。比如畫畫很好,和同學(xué)們也能夠打成一片等等。

      當(dāng)時(shí)的他,不僅被我們同學(xué),還被老師們公認(rèn)為他是一個(gè)特別聰明的孩子。我們每個(gè)人都認(rèn)為他以后真的不得了了,一定會有一個(gè)很好的未來。但是他在上初中的時(shí)候,突然間就變得很叛逆。結(jié)果他變成一個(gè)不愛讀書的人,最后成績一落千丈。早早就出來社會。當(dāng)時(shí)我很驚訝,為什么會變成這樣呢?有一些籠統(tǒng)的概念,但是說不出所以然。

      我們也會發(fā)現(xiàn),這樣的人其實(shí)并不在少數(shù)的。很多人在小學(xué)的時(shí)候成績很好,但是在上初中后,就開始掉隊(duì)。很多人在高中時(shí)候成績很好,高考后也考到了不錯(cuò)的大學(xué),但是從此他們就迷失了。這一點(diǎn)在看完《終身成長》這本書以后,我才知道,這樣的思維是固定型思維,固定型思維的人不喜歡挑戰(zhàn),他們喜歡固定在他們能力范圍之內(nèi)的事情,這樣他們才會有成就感和安全感。

    《終身成長》讀后感10

      這本書是樊登老師融合了他前面所講的育兒書籍撰寫而成的。

      核心問題有三個(gè)點(diǎn):第一個(gè)點(diǎn)我們要為自己為什么,第2個(gè)點(diǎn)是要如何教養(yǎng)孩子,第3個(gè)點(diǎn)是如何處理和父母的關(guān)系。

      第1個(gè)點(diǎn)我們要問自己為什么。

      我們?yōu)槭裁匆@樣子對待孩子?原因有兩點(diǎn):

      一點(diǎn)是人類的進(jìn)化,人類的進(jìn)化里有遺傳、變異、選擇。我們很多時(shí)候會遺傳父母的一些教導(dǎo)方式,然后投射性的套用在我們的孩子身上。

      另外一點(diǎn)是我們要如何看待孩子?我們是要用打造汽車一樣,用簡單的體系,復(fù)雜的規(guī)則;還是要用打造花園的方式,用復(fù)雜的體系,簡單的規(guī)則。

      第2個(gè)點(diǎn)是如何教養(yǎng)孩子?

      樊登老師說教養(yǎng)孩子需要三根支柱點(diǎn)。

      一、無條件的愛,我們要用無條件的愛來獲取孩子的`信任,給予尊重和安全感。

      二、價(jià)值感,塑造孩子的自主能力,提升孩子的自尊水平和自律水平。

      三、終身成長的心態(tài),讓孩子感受學(xué)習(xí)過程,把困難、挫折當(dāng)做一種學(xué)習(xí)。

      第3點(diǎn)是我們要如何處理和父母的關(guān)系。

      用感謝的方式來改善自己跟父母的關(guān)系,感謝父母給予我們生命,感謝父母在有限的資源把我們撫養(yǎng)成人。

      切記不要給孩子貼標(biāo)簽因?yàn)闃?biāo)簽會讓孩子久而久之認(rèn)為自己就是那樣的人。

    《終身成長》讀后感11

      這邊書最主要的是闡述了兩個(gè)很重要的思維模式:固定型思維模式和成長型思維模式。固定行思維模式認(rèn)為能力是固定不變的,而且人們需要不斷去證明;成長式思維模式認(rèn)為能力是可以通過學(xué)習(xí)不斷發(fā)展提升的。固定型思維者往往寧愿獲得短暫的成就感而不愿暴露自己的不足;成長式思維者相信成功是個(gè)過程,因而愿意把握看似困難、又有挑戰(zhàn)性的機(jī)會。固定型思維者往往會錯(cuò)失學(xué)習(xí)機(jī)會。

      通過讀這本書,讓我認(rèn)識到成長的關(guān)鍵并不是掌握更多的技能或者說經(jīng)驗(yàn)而是孕育一個(gè)成長性的思維模式,而這種思維模式的養(yǎng)成需要的不僅僅是個(gè)人的努力,更是需要全社會的不斷熏陶,而不僅僅是個(gè)人,企業(yè)也是需要這種思維模式來保障自身的`茁壯成長,以;鶚I(yè)長青。

      我們不推崇成功本身,而關(guān)注持續(xù)不斷的努力,這本書指導(dǎo)我在生活中,在面對各種事務(wù)冷靜思考時(shí)、在與孩子對話時(shí),時(shí)刻保持冷靜,凡事三思,受益良多。因此,無論是你做什么職業(yè)、人際關(guān)系、親子教養(yǎng),這種成長型思維模式都極其重要,它決定了我們再面對失敗時(shí)的復(fù)原力、面對成功時(shí)的持續(xù)力、面對挑戰(zhàn)時(shí)的承受力,希望每個(gè)人都能保持這種思維模式,讓你變得更加向上。

    《終身成長》讀后感12

      今天聽了樊登老師講的終身成長的書,滿滿的正能量,生活還是需要一些心靈雞湯的。

      書中說了,固定型思維模式的人認(rèn)為,自己才能是不變的,不斷急于證明自己給別人看,只相信天賦,自大或者自卑,成長型思維模式是有大局觀,不斷向前看,從失敗和挫折中學(xué)習(xí)成長,讓自己強(qiáng)大,這是不同兩個(gè)人的'思維模式,也是同時(shí)存在于一個(gè)人身體中的兩種思維模式,所以我要不斷地去修煉,向成長型思維靠近,我以前會時(shí)常拒絕溝通,覺得別人沒有按照我的處事方式,會覺得別人是錯(cuò)的,我有時(shí)沒有意識到,總是會抵觸批評,有逆反情緒,這就是固定型思維導(dǎo)致的,我明白自己一定要通過努力來邁向成長型思維模式。

      作為一名老師,始終要思考怎樣去教學(xué),尊重并很好地去引導(dǎo)孩子,就像猶太人告訴孩子,你在教室里有任何不同意見,一定要趕緊說出來,因?yàn)槟悴徽f出來,老師就沒法糾正你,這就是灌輸孩子成長型思維,不要怕丟臉,珍惜每次當(dāng)眾出丑的機(jī)會,才能得以實(shí)現(xiàn)最終的成長。

      成長是每個(gè)人一輩子的事,它無關(guān)年紀(jì),無論何時(shí),停滯成長才是最可怕的衰老,終身學(xué)習(xí)方可終身成長。

    《終身成長》讀后感13

      這本書的確通俗易懂,架構(gòu)分明,從提出論點(diǎn)開始,用各個(gè)領(lǐng)域的例子來證明論點(diǎn),無論是體育界教育界商界家庭生活等等,無不存在固定型思維模式與成長型思維模式的優(yōu)劣對比,最后作者簡要說明了如何訓(xùn)練并擁有成長型思維模式。但是整本書中間的事例太多,讓人感覺有點(diǎn)啰嗦,而后面關(guān)于訓(xùn)練成長型思維模式的內(nèi)容又較少,且可操作性并不太強(qiáng),所以可能會讓人覺得看了此書,懂得了一些道理,但仍然難以訓(xùn)練自己的成長型思維模式,仍然過不好這一生[偷笑]

      但是收獲還是有的,對孩子的教育方面,如何鼓勵(lì)孩子,如何面對挫折,讓他們明白努力的.重要性,形成成長型思維模式。在工作方面,不要以評判的態(tài)度對待別人,要相信每個(gè)人都有發(fā)展?jié)摿,要善于鼓?lì)和引導(dǎo)員工努力工作,達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。在人際關(guān)系上,不要有先入為主的觀念,要?jiǎng)討B(tài)地看待問題,適時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)以創(chuàng)建新的關(guān)系,或修復(fù)原有關(guān)系。

      總之,這本書告訴我們,任何人都是可以通過正確的努力方式,打破固定思維的藩籬,發(fā)展自己想要的人生,實(shí)現(xiàn)終身成長!

      PS有雞湯成分,也有燉雞湯的一點(diǎn)秘訣。

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