抓住國有企業(yè)黨建工作的“牛鼻子”，落實(shí)好國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制，解決好國有企業(yè)中黨建工作存在的問題，就能讓黨組織在職工群眾中發(fā)揮政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，不斷發(fā)揮國有企業(yè)黨員的先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。下面是語文迷小編整理的2016學(xué)習(xí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神心得體會(huì)，歡迎大家閱讀!
【2016學(xué)習(xí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神心得體會(huì)1】
企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體和細(xì)胞，是創(chuàng)造社會(huì)物質(zhì)財(cái)富的基本單位。企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是鞏固黨執(zhí)政地位的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。所以，在十八大的新形勢下，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的黨建工作，對(duì)于深化企業(yè)改革，提高企業(yè)競爭力，以及對(duì)于提高中國共產(chǎn)黨執(zhí)政能力、建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)中國共產(chǎn)黨與廣大人民群眾的密切聯(lián)系有著重要而深遠(yuǎn)的意義。下面就這一問題談幾點(diǎn)初淺的認(rèn)識(shí)。
首先要確立企業(yè)黨建工作的地位
企業(yè)黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，當(dāng)企業(yè)成為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)主體之后，黨的路線方針政策如何在企業(yè)中得到貫徹落實(shí)，這就必須依靠企業(yè)黨組織—這個(gè)在企業(yè)中的延伸部分來發(fā)揮作用。企業(yè)黨組織要發(fā)揮上述功能，它必須在企業(yè)這一經(jīng)濟(jì)組織中有一個(gè)合理的定位，這也是當(dāng)前黨建中存在的一個(gè)模糊問題。我們黨近期開展的“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”，就是要著力發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)踐中的問題。如何對(duì)企業(yè)黨的組織進(jìn)行定位，就是要通過企業(yè)黨的組織把黨的路線方針政策落實(shí)到企業(yè)，通過企業(yè)黨組織來調(diào)動(dòng)、保證、監(jiān)督企業(yè)在國家法律范圍內(nèi)，在黨的路線方針政策許可的范圍內(nèi)發(fā)展生產(chǎn)，強(qiáng)化經(jīng)營管理，壯大企業(yè)，推動(dòng)我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)向前發(fā)展。從這個(gè)意義上說，黨組織在企業(yè)中的定位，就應(yīng)該是“政治核心”。這個(gè)定位并不會(huì)與企業(yè)在市場化下的企業(yè)目標(biāo)、要求和運(yùn)作規(guī)則相矛盾。這樣就形成了董事會(huì)是企業(yè)的戰(zhàn)略決策機(jī)構(gòu);企業(yè)行政是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的指揮機(jī)構(gòu);企業(yè)職代會(huì)是企業(yè)的民主參與機(jī)構(gòu);而企業(yè)黨組織是企業(yè)的政治核心機(jī)構(gòu)。這樣，不同的組織定位明確，職責(zé)分明，共同協(xié)調(diào)，就能大力推進(jìn)企業(yè)向前發(fā)展。
在這樣一個(gè)構(gòu)架之下，企業(yè)黨建工作可以發(fā)揮它的政治優(yōu)勢，通過對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行理想教育、信念教育、文化塑造、干部培養(yǎng)等方面，塑造出一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。
其次，要在組織和制度上對(duì)黨建工作給予保證和加強(qiáng)
要加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，必須在政治上、組織上、制度上給予大力支持和保證�，F(xiàn)代企業(yè)制度下，黨組織對(duì)企業(yè)的政治思想工作處于領(lǐng)導(dǎo)地位，對(duì)行政業(yè)務(wù)工作起著保證監(jiān)督作用，就必須要有相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，組織負(fù)責(zé)人必須按照法定程序進(jìn)入企業(yè)的治理機(jī)構(gòu)，參與重大問題的討論與決策，了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，為確保企業(yè)政治核心作用的發(fā)揮創(chuàng)造條件。
第三，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展有特色的黨建工作
加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，重在改進(jìn)和創(chuàng)新。我們必須以“創(chuàng)新”、“發(fā)展”的內(nèi)涵要求，突出“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”，來開創(chuàng)企業(yè)黨建工作的新局面。企業(yè)黨建工作與地方、部門的黨建工作不同，它必須緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，根據(jù)企業(yè)改革的難點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)開展工作，而這三個(gè)方面的情況在不同企業(yè)有不同的表現(xiàn)，因此，企業(yè)黨建工作必須結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，開展符合本企業(yè)特點(diǎn)的特色工作。從這個(gè)意義上說，企業(yè)黨建工作可分為兩部分，一部分是黨建基礎(chǔ)性工作，在做好這部分工作時(shí)，因其規(guī)律性和程序性較強(qiáng)，企業(yè)要制定出企業(yè)黨建工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)考核制度，必須按規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化操作。如：組織發(fā)展工作、“三會(huì)一課”、學(xué)習(xí)制度等。黨建工作中的許多內(nèi)容是直接做人的工作，這就要求黨建工作具有靈活性。因此，在做這方面的工作時(shí)，必須因地制宜，因人而宜，它需要結(jié)合企業(yè)具體問題和實(shí)際情況。這就是企業(yè)黨建工作的另一部分是黨建特色工作。所謂黨建特色工作，是指企業(yè)黨組織根據(jù)本企業(yè)不同時(shí)期企業(yè)出現(xiàn)的新情況，員工中出現(xiàn)的新問題，黨和政府出臺(tái)的新政策開展的黨建工作項(xiàng)目。它不像黨建工作中的基礎(chǔ)性工作那樣具有固定性、常規(guī)性，它具有多變化、動(dòng)態(tài)性的特點(diǎn)。山西天脊煤化工集團(tuán)有限公司黨委緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，深入開展“黨員先鋒號(hào)工程”，旨在著力解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實(shí)際問題。此項(xiàng)活動(dòng)十幾年如一日?qǐng)?jiān)持不懈的開展，將黨員的勞動(dòng)競賽、創(chuàng)優(yōu)趕先、考核講評(píng)與生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)和難點(diǎn)工作有機(jī)融合，有效地發(fā)揮了黨員在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營中建功立業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的模范作用，同時(shí)激發(fā)和帶領(lǐng)了年輕的群眾骨干參與公司重點(diǎn)和難點(diǎn)工作，為公司儲(chǔ)備和培養(yǎng)了大批技術(shù)和管理人才，更在企業(yè)降本增效中發(fā)揮了重要的作用�；顒�(dòng)的深入開展使企業(yè)正氣上升，人氣旺，事業(yè)興。“黨員先鋒號(hào)工程”這項(xiàng)黨建特色工作的計(jì)劃制定、過程控制、檢查考核為黨建基礎(chǔ)工作注入了新的生機(jī)和活力，更促進(jìn)了黨建基礎(chǔ)工作的規(guī)范化、程序化和標(biāo)準(zhǔn)化。兩者互為補(bǔ)充，相互推進(jìn)，從而達(dá)到加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的目的。
加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的黨建工作已經(jīng)不是新的課題，但是在十八大的新形勢下，對(duì)企業(yè)的黨建工作有新的要求，其自身也有新的內(nèi)涵。企業(yè)中的黨務(wù)工作者應(yīng)該堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，密切聯(lián)系群眾，不斷改革創(chuàng)新，提高黨建工作的創(chuàng)新性，積極探索企業(yè)在新形勢下的黨建工作的新方法與新途徑，深入推進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。
【2016學(xué)習(xí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神心得體會(huì)2】
國有企業(yè)黨建工作的兩個(gè)著眼點(diǎn)。國有企業(yè)黨建工作因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和深化改革發(fā)展任務(wù)而顯得復(fù)雜，從事這項(xiàng)工作的人往往感覺無從下手，導(dǎo)致國有企業(yè)黨建工作相對(duì)企業(yè)主業(yè)處于弱勢地位，以至于很多國有企業(yè)黨建工作出現(xiàn)“兩層皮、一手硬一手軟、清清點(diǎn)水”等現(xiàn)象。解決這些問題，基礎(chǔ)和前提是凝練提煉規(guī)范國有企業(yè)黨建工作，提高國有企業(yè)黨建工作模式化、程序化、規(guī)范化和可操作性，集中概括為“一高一低”�！耙桓摺敝笇�(duì)國有企業(yè)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)要高，“國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)�！彼员仨毑徽鄄豢鄣刈龊脟衅髽I(yè)黨建工作，沒有任何妥協(xié)的余地;“一低”主要指國有企業(yè)黨建工作的形式、內(nèi)容、方法要“低”，國有企業(yè)黨組織要有確定職責(zé)、規(guī)定內(nèi)容、規(guī)范動(dòng)作、明確人員數(shù)量，使國有企業(yè)黨建工作可操作、可借鑒、可推廣。保證在現(xiàn)實(shí)條件下，國有企業(yè)黨建工作不受信息技術(shù)革新、企業(yè)生存發(fā)展競爭、創(chuàng)新焦慮等外在因素干擾，讓黨建工作回歸本來面目。有學(xué)者主張黨的工作和紀(jì)律工作回歸《黨章》，此種論調(diào)與黨建工作“低”著眼思路異曲同工。相反，那些把國有企業(yè)黨建工作神化、玄化、復(fù)雜化的邏輯，會(huì)讓人感到陌生、高不可及，甚至望而卻步。
國有企業(yè)黨建工作的三個(gè)誤區(qū)。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，國有企業(yè)黨建工作缺少一些科學(xué)的觀念、范式和手段，多數(shù)從事黨建工作的人會(huì)受到社會(huì)潮流主流思維邏輯的干擾，認(rèn)為暖人心、聚人氣、惠民生的工作應(yīng)該是黨組織提倡的，故而把黨建工作引向“歧途”。誤區(qū)一把黨建等同于業(yè)務(wù)工作，很多人承認(rèn)在思想認(rèn)識(shí)上覺得搞好生產(chǎn)經(jīng)營主業(yè)就是做好了黨建，黨建與企業(yè)業(yè)務(wù)沒有明顯界限，黨員干的事業(yè)就是黨建，并把這種理念付諸行動(dòng)實(shí)踐;誤區(qū)二把黨建工作混淆為舉辦職工文體娛樂活動(dòng)，隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)競爭加劇、社會(huì)大眾對(duì)娛樂生活的向往以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增長，國有企業(yè)管理層開始把滿足員工對(duì)文體活動(dòng)的需求，當(dāng)作增強(qiáng)企業(yè)活力、凝心聚力的手段，這些活動(dòng)相對(duì)于黨的教育和組織活動(dòng)更有吸引力。因文體娛樂活動(dòng)更受熱衷熱捧，而忽視真正意義上的黨建工作，這也是普遍現(xiàn)象;誤區(qū)三視黨建工作為訪貧問苦，關(guān)心困難職工群眾生產(chǎn)生活是黨組織及其成員不可推卸的責(zé)任，但是就黨建工作而言，具體的幫扶慰問活動(dòng)不應(yīng)成為黨建工作內(nèi)容，因?yàn)槲繂柡徒o錢產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng)要更大更多。黨建工作的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該是提高黨員減貧思維和培養(yǎng)減貧能力，或者通過加強(qiáng)與貧困地區(qū)黨員、黨組織關(guān)聯(lián)協(xié)調(diào)，通過貧困地區(qū)黨員和黨組織發(fā)揮先鋒作用，實(shí)現(xiàn)名副其實(shí)的幫富。。
國有企業(yè)黨建工作的四個(gè)建設(shè)。依據(jù)國有企業(yè)黨建工作“一高一低”邏輯，跳出國有企業(yè)黨建工作誤區(qū)，必須從組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)四個(gè)方面，健全完善國有企業(yè)黨組織、發(fā)展黨員隊(duì)伍，提升黨組織和黨員工作能力，確保黨組織政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到發(fā)揮。組織建設(shè)要求嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定，推動(dòng)國有企業(yè)自下而上、從面及點(diǎn)建立健全黨組織，也即黨支部、黨小組、黨委或黨組，并規(guī)范其職責(zé)，落實(shí)保證黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)的各項(xiàng)軟硬件要求;隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)在于根據(jù)黨組織規(guī)模和黨建工作需要，配備黨組織領(lǐng)導(dǎo)中心和工作人員，并確保職責(zé)明確和各司其職;能力建設(shè)涉及黨組織及其人員政治覺悟、大局意識(shí)、思維思路、執(zhí)行開拓能力等，這些要通過教育培訓(xùn)、崗位歷練得以加強(qiáng);作風(fēng)建設(shè)主要依靠道德自律、法律規(guī)范和外部監(jiān)督，使每一個(gè)共產(chǎn)黨員及組織都應(yīng)該牢記宗旨、銘心教訓(xùn)警示、心有大眾生民、時(shí)刻懷著善念，率先垂范，成就自己的人生，也履行一個(gè)時(shí)代先鋒共產(chǎn)黨員的光榮使命。
實(shí)事求是地講，在全球化擴(kuò)張加速和市場經(jīng)濟(jì)蔓延的商業(yè)氛圍下，受思維思想多元沖擊、功利主義潮流泛濫等影響，加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)。黨建工作或許沒有眼見的利益，甚至缺少情趣和吸引力。越是在這樣的現(xiàn)實(shí)環(huán)境中，越應(yīng)該讓國有企業(yè)黨建工作回歸本來本真，以平鋪直敘的方式、規(guī)范輕巧的程式、細(xì)致入微的思路、輕松自在的心情，開創(chuàng)黨建工作的另一番天地。
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