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    平安建行合規(guī)月活動(dòng)心得體會(huì)

    時(shí)間:2021-12-13 08:13:44 心得體會(huì) 我要投稿

    平安建行合規(guī)月活動(dòng)心得體會(huì)

      我們從一些事情上得到感悟后,馬上將其記錄下來(lái),這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。但是心得體會(huì)有什么要求呢?以下是小編精心整理的平安建行合規(guī)月活動(dòng)心得體會(huì),歡迎閱讀與收藏。

    平安建行合規(guī)月活動(dòng)心得體會(huì)

      古人云“勿因善小而不為,勿因惡小而為之”。引用到我們銀行的工作當(dāng)中,就是需要我們深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí),深化對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟,深化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握。從而形成合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn),從而實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)”的目標(biāo)。

      做文明員工,不應(yīng)該只是停留在口頭上,更要落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中。我們每位員工在履行職責(zé)和行使權(quán)利的過(guò)程中必須明確自己該做什么、不該做什么,進(jìn)而自覺(jué)規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為,防止不道德的言行。

      “合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”。合規(guī),它不僅僅是一句口號(hào),更是一種精神,他應(yīng)該存在我們的心里,凝集在我們的一言一行之中。只有這樣,我們才能在合規(guī)的文化中創(chuàng)造合規(guī)價(jià)值,才能提高全行員工的合規(guī)意識(shí)。

      我利用此次省分行開(kāi)展的平安建行合規(guī)月活動(dòng),在此也總結(jié)了幾點(diǎn)工作中的一些關(guān)于合規(guī)的一些問(wèn)題,不當(dāng)之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多多批評(píng)指正!

      一、合規(guī)理念不夠深入

      有些員工的合規(guī)理念不夠深刻牢固,習(xí)慣代替制度、信任代替管理等不良行為不同程度存在;被動(dòng)合規(guī)而不是主動(dòng)合規(guī),對(duì)規(guī)章制度,認(rèn)識(shí)不到位;存在僥幸心理,導(dǎo)致為了完成業(yè)務(wù)指標(biāo)急功近利而違反操作的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

      二、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)淡薄

      在實(shí)際工作當(dāng)中,一些柜員在辦理業(yè)務(wù)時(shí),精神狀態(tài)不夠集中,對(duì)于業(yè)務(wù)中存在的風(fēng)險(xiǎn)不夠重視,對(duì)于自己的印章、印鑒等重要物品保管不夠到位,不認(rèn)真核對(duì)客戶的信息等等。這些都是無(wú)時(shí)無(wú)刻存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。我們應(yīng)該對(duì)他人報(bào)以信任,但也應(yīng)該時(shí)刻維護(hù)自身的權(quán)利,以防他人有機(jī)可趁,結(jié)果害人害己。

      我提議建立行里的“合理化建議”制度。通過(guò)讓員工每月提出幾條自己在工作中發(fā)現(xiàn)的一些風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)上的問(wèn)題,充分發(fā)揮了員工的'智慧,重視員工的合理意見(jiàn)。給我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出解決問(wèn)題的機(jī)會(huì),引導(dǎo)我們提出改善業(yè)務(wù)操作、防范風(fēng)險(xiǎn)的合理化建議。凡是自己提出來(lái)且受到重視并在實(shí)踐中得以運(yùn)用的建議,員工自然會(huì)銘記在心,自覺(jué)執(zhí)行。

      但我們自己也要積極的從心底培養(yǎng)自己的一些合規(guī)意識(shí):一是合規(guī)辦事意識(shí)。堅(jiān)決剔除憑感覺(jué)辦事、憑習(xí)慣辦事的陋習(xí);二是責(zé)任意識(shí)。應(yīng)本著對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)同事負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的原則,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度;三是監(jiān)督意識(shí)。同事之間互相不要盲目信任,領(lǐng)導(dǎo)和員工的信任必須建立在遵章守紀(jì)、按章辦事的基礎(chǔ)上,在處理問(wèn)題上一定要形成自覺(jué)監(jiān)督的意識(shí),養(yǎng)成相互監(jiān)督的習(xí)慣,這樣才能使自己少犯錯(cuò)誤,才能監(jiān)督別人不犯錯(cuò)誤。四是保密意識(shí)。要做好對(duì)外的保密工作,更要做好為客戶保密的工作。

      我們每個(gè)人必須時(shí)時(shí)、事事做好防范意識(shí),把“誠(chéng)信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記。將“合規(guī)人人有責(zé),合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念根植于心,爭(zhēng)做遵規(guī)守紀(jì)的信用人。為實(shí)現(xiàn)中國(guó)建設(shè)銀行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)際一流商業(yè)銀行的既定目標(biāo)而貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量!

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