春節(jié)長假已過，各單位都會根據實際的情況進行招聘。下面小編整理了招工啟事，供大家閱讀參考。
2017年最新招工啟事【1】
公司因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會及集團內部公開招聘，有關招聘事宜通知如下：
一、招聘崗位及人數
銷售經理10人、技術員10人。
二、報名資格條件
銷售經理
◆工作職責：
1、承擔公司下達的所屬產品的銷售任務，積極開拓市場;
2、建立并完善所負責的市場營銷網絡，加強與客戶的交流;
3、積極獲取客戶信息與業(yè)務信息，建立并完善客戶資源管理信息系統;
4、協助做好項目的交付服務工作，提升客戶滿意度;
5、積極推廣公司新產品、新技術，配合企業(yè)對新產品新技術的宣傳。
◆應聘要求：
1、男女不限，本科及以上學歷;
2、有銷售經驗者優(yōu)先，在海洋系統及海纜公司工作的優(yōu)秀員工優(yōu)先;
3、有一定的溝通協調能力、解決問題能力、市場營銷能力;
4、熱愛銷售工作，并適應駐地銷售，服從分配。
技術員(工種1)
◆工作職責：
1、電線焊接、光器件組裝;
2、產品組裝及驗證試驗相關工作;
3、根據要求進行產品應用現場施工和產品售后服務相關工作;
4、日常維護清理工作;
5、服從領導安排的其他臨時性工作。
◆應聘要求：
1、3名男性2名女性，年齡35周歲以下，大專及以上學歷;
2、具備良好的結構認知能力和判斷力;
3、具備一定的體能，滿足重型產品的生產裝配;
4、男性能接受外出出差工作安排。
技術員(工種2)
◆工作職責：
1、電路板及電子元器件的歸整管理、焊接及測試;
2、產品組裝及驗證試驗相關工作;
3、根據要求進行產品應用現場施工和產品售后服務相關工作;
4、日常維護清理工作;
5、服從領導安排的其他臨時性工作。
◆應聘要求：
1、男性，35周歲以下，大專及以上學歷;
2、具備良好的結構認知能力和判斷力;
3、具備一定的體能，滿足重型產品的生產裝配;
4、其中招收專職電路板焊接人員兩名，需有相關從業(yè)經驗。
三、報名時間、方式
1、報名時間：2017年1月6日至1月31日。
2、報名方式：
2017年最新招工啟事【2】
1、工程經理 1名
崗位職責：
負責樓宇及各種設備運行，維護保養(yǎng)及設備的資產管理
任職要求：
45歲以下，機電類、工程管理類專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷，持中級及以上職稱證書者優(yōu)先考慮;2年以上大型物業(yè)公司工程部經理或負責人工作經驗。
2、物業(yè)經理、副經理 數名
崗位職責：
制定項目年度物業(yè)管理預算、經營方案、品質提升計劃等;監(jiān)督指導下屬工作完成情況;合理調配人員，為達成公司經營指標，提出合理化建議及落實執(zhí)行。
任職要求：
45歲以下，管理類相關專業(yè)，大專或以上學歷，持物業(yè)管理師、經理上崗證者優(yōu)先考慮; 2年以上物業(yè)公司同等崗位工作經驗;善于處理業(yè)主糾紛及團隊管控。
3、客服主任 數名
崗位職責：
正確有效指導下屬處理業(yè)主、住戶的電話、書面及口頭投訴請求;定期拜訪業(yè)主并建立和保持良好的工作關系，認真聽取業(yè)主的意見和建議。
任職要求：
45歲以下，管理類相關專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷，持物業(yè)管理相關資格證; 1年以上物業(yè)公司同等崗位工作經驗;具有良好的服務意識、溝通表達能力。
4、工程技工 數名
崗位職責：
負責所管轄項目機房、配電室、電梯等設施設備的日常管理和維護保養(yǎng)。
任職要求：
45歲以下，工程類相關專業(yè)，中�；蛞陨蠈W歷，持電工類資格證; 1年以上物業(yè)公司工程技工工作經驗，熟悉物業(yè)工程各環(huán)節(jié)。
5、物業(yè)助理 數名
崗位職責：
負責接待及處理業(yè)主及住戶的咨詢、投訴、請求等工作，并定期進行回訪;負責建立業(yè)主、住戶檔案，及收取物業(yè)管理相關費用。
任職要求：
35歲以下，管理類相關專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷;熟練操作OFFICE辦公軟件;、具有良好的服務意識、溝通表達能力，善于學習。
6、秩序助理 數名
崗位職責：
負責小區(qū)安全保衛(wèi)工作，保障小區(qū)正常生活秩序;負責人員及車輛進出秩序，做好來訪登記及車輛停放;遇突發(fā)事件快速反應。
任職要求：
45歲以下，初中或上學歷;具有良好的服務意識、責任心、工作執(zhí)行力。
7、會計 1名
崗位職責：
負責原始憑證的審核及會計憑證的編制;負責月度會計報表的編制、對外稅務申報。
任職要求:
40歲以下，會計、稅政、經濟類相關專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷，持有會計從業(yè)資格證; 1年以上物業(yè)、酒店類管理會計工作經驗。
8、行政人事專員、助理 2名
崗位職責：
負責所有招聘崗位的簡歷篩選、面試，及招聘信息維護和更新;負責員工入職辦理，離職辦理，員工檔案及崗位說明書優(yōu)化;負責組織在職員工培訓及協助行政事務。
任職要求：
28歲以下，管理類相關專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮;熟練操作OFFICE辦公軟件;具有良好的親和力、溝通表達能力、文字組織能力。