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部門(mén)工作計(jì)劃范文
時(shí)間流逝得如此之快，很快就要開(kāi)展新的工作了，此時(shí)此刻我們需要開(kāi)始制定一個(gè)計(jì)劃。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢？下面是小編整理的部門(mén)工作計(jì)劃范文，歡迎閱讀與收藏。
在做了多次申請(qǐng)我終于進(jìn)入了自己心中理想的部門(mén)，不是因?yàn)楝F(xiàn)在的環(huán)境比從前優(yōu)越，而是在這里能更好的施展我的能力。比如原來(lái)部門(mén)的時(shí)候我所積累的很多知識(shí)都用不上，我心里面憋著巨大的能量卻釋放不出來(lái)�？墒莵�(lái)到了市場(chǎng)部之后情況就不一樣了，別看我自己的'能力就很強(qiáng)，可是自從到了產(chǎn)品部之后我發(fā)現(xiàn)這里的同事都非常的出色。不止讓我把勁都使出來(lái)了，還令我從他們身上得到不少的啟發(fā)，讓我的眼界比從前提升了一個(gè)水平。為把我們部門(mén)的事情給干得更漂亮，我就仿照部門(mén)工作計(jì)劃范文列出了一些工作計(jì)劃，下面便是我對(duì)自己提出的要求。
1、指導(dǎo)觀念
我要依托自己的能力特長(zhǎng)，同時(shí)要尋求其他同事的協(xié)助，要向著把部門(mén)業(yè)績(jī)翻番的目標(biāo)去努力，可以說(shuō)以后一切的行動(dòng)都要從部門(mén)的利益去考慮。要把自己的能力給練就好，并要追求思維的進(jìn)步，把那些優(yōu)秀的老同事當(dāng)做自己奮斗的榜樣，加緊熟悉業(yè)務(wù)。
2、嚴(yán)守制度
之前在一個(gè)沒(méi)有希望的部門(mén)，剛開(kāi)始工作的熱情基本已經(jīng)被磨得差不多了，于是能力上一直沒(méi)有長(zhǎng)進(jìn)，讓我當(dāng)時(shí)非常的泄氣，然后也沒(méi)有認(rèn)真的遵守制度。后來(lái)我才意識(shí)到，正是因?yàn)槲覠o(wú)視了制度的重要，所以才沒(méi)有長(zhǎng)進(jìn)。接下來(lái)的時(shí)間里我要嚴(yán)守制度，做到高度的自覺(jué)。
3、具體目標(biāo)
一直我的業(yè)績(jī)都是墊底的，跟別的同事比起來(lái)我顯得太普通，甚至有些新來(lái)的都比我工作能力好。所以我以后的目標(biāo)就是把自己的業(yè)務(wù)給做扎實(shí)，既要讓進(jìn)度發(fā)展的更平穩(wěn)可靠，還得把任務(wù)量給搞上去，不止?jié)M足于達(dá)到指標(biāo)這個(gè)基礎(chǔ)的要求。要向業(yè)績(jī)排位最靠前的幾個(gè)同事看齊。
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