篇一
一、活動(dòng)名稱：20XX年信息技術(shù)學(xué)院(江蘇經(jīng)貿(mào)學(xué)院院學(xué)生會(huì))辦公室招新
二、活動(dòng)背景：金秋九月的經(jīng)貿(mào)職院，又迎來了一批滿懷期望與夢(mèng)想的新同學(xué)。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給院學(xué)生會(huì)的工作帶來新的活力和希望。
三、活動(dòng)目的：本次招新活動(dòng)的目的一方面(另一方面在哪?)在于使院學(xué)生會(huì)辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質(zhì)的后備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實(shí)現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)隊(duì)伍，保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性，在充分發(fā)揮學(xué)生主體作用的同時(shí)使辦公室得到更好的發(fā)展。
招新對(duì)象：信息技術(shù)學(xué)院20XX級(jí)新生(江蘇經(jīng)貿(mào)學(xué)院20XX級(jí)新生) 招新原則：客觀、公正、公開
招新時(shí)間：(待定)
主辦方：信息技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)江蘇經(jīng)貿(mào)學(xué)院學(xué)生會(huì)
承辦方：信息技術(shù)學(xué)院辦公室江蘇經(jīng)貿(mào)學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室
招新形式：本次招新采用報(bào)名面試的形式，面試由學(xué)生會(huì)院辦公室面試小組對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行提問,申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)回答提出的問題，面試小組成員根據(jù)申請(qǐng)人表現(xiàn)情況決定其是否被錄取。
招新要求：
(1)自覺遵守信息技術(shù)學(xué)院江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
(2)性格開朗，善于交往，工作踏實(shí)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神， 富有創(chuàng)造性思維有強(qiáng)烈的工作熱情和責(zé)任感。
(3)思想品德優(yōu)秀，工作積極主動(dòng)，工作態(tài)度端正，耐心 細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從上級(jí)分配的工作。
活動(dòng)流程安排：
第一階段：籌備宣傳
(1)在做接待員期間給予接待成員灌輸學(xué)生會(huì)思想，宣傳學(xué)生會(huì)之成就;
(2)①面試前一周利用在學(xué)院宣傳欄學(xué)校宣傳欄、寢室通知欄、食堂旁邊公告欄張貼海報(bào)的形式告知20XX級(jí)信息技術(shù)學(xué)院辦公室江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院新生院學(xué)生會(huì)辦公室招新的信息;
②在教學(xué)樓公告墻處擺放關(guān)于院學(xué)生會(huì)辦公室各中心詳細(xì)介紹的宣傳展板，使同學(xué)們能夠更好的了解辦公室各中心的職能和特點(diǎn)以確定他們的興趣方向;
③通知發(fā)放第二天在宿舍門口及出國留學(xué)網(wǎng)食堂門口等一系列主要干道設(shè)報(bào)名點(diǎn)，并向前來報(bào)名的同學(xué)做口頭介紹和疑惑解答，比如辦公室的日常工作、如何運(yùn)轉(zhuǎn)等。
第二階段：面試
面試前準(zhǔn)備：本次招新面試采用大面試的形式，與其他部門一起進(jìn)行評(píng)審。參加面試的同學(xué)到達(dá)面試場(chǎng)地后首先進(jìn)入面試地點(diǎn)，面試時(shí)間開始前20分鐘留給面試者自己上臺(tái)作自我介紹，之后按登記先后順序接受面試。面試當(dāng)天于開始前一個(gè)小時(shí)辦公室相關(guān)人員到達(dá)預(yù)定面試場(chǎng)所，根據(jù)規(guī)劃布置面試場(chǎng)地(包括面試所需桌椅擺放，張貼宣傳海報(bào)，面試報(bào)名所需筆、報(bào)名記錄表的準(zhǔn)備)，面試完之后，辦公室與其他部門安排人員打掃面試場(chǎng)地并將桌椅放歸原處。
面試流程：(包括兩個(gè)環(huán)節(jié)，預(yù)計(jì)耗時(shí)4-5分鐘)
第一個(gè)環(huán)節(jié)：接受面試的同學(xué)首先針對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)、特長(zhǎng)以及缺點(diǎn)做簡(jiǎn)短的自我介紹(將時(shí)間控制在一到三分鐘內(nèi))
第二個(gè)環(huán)節(jié)：面試評(píng)委向申請(qǐng)者提出相關(guān)問題并請(qǐng)申請(qǐng)者現(xiàn)場(chǎng)回答，在此過程中觀察面試申請(qǐng)者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)根據(jù)評(píng)分細(xì)則對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行評(píng)分。
第三階段：初步名單確面試結(jié)束后辦公室相關(guān)工作人員對(duì)面試申請(qǐng)者的綜合表現(xiàn)評(píng)分進(jìn)行匯總。
第四階段：最終名單確定由于辦公室工作性質(zhì)特殊，需要德才兼?zhèn)涞娜瞬�，�?duì)于辦公室以后的發(fā)展，必須挑選出其中最優(yōu)秀的合格者，合格者名單經(jīng)辦公室主任同意簽字后交由主席團(tuán)審議。
篇二
一、招新背景：
開學(xué)之初，XX級(jí)新生懷揣著飽滿的熱情來到大學(xué)校園，他們有著一腔的熱血在大學(xué)里揮灑，他們睿智、熱情，定會(huì)給我們的菁菁校園帶來新的氣象，鑒于此，我系團(tuán)委學(xué)生會(huì)特為他們提供加入我辦公室的機(jī)會(huì)，即此次招新面試。給我系學(xué)生會(huì)的工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加朝氣蓬勃!
二、招新目的：
選拔出大一新生中態(tài)度端正、積極向上的同學(xué)，提供進(jìn)入學(xué)生會(huì)這個(gè)平臺(tái)鍛煉自我，拓展交際圈。同時(shí)也為我們部門注入新力量。實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)新老交替，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性。更好的開展學(xué)生會(huì)的工作。
三、招新對(duì)象： 20XX級(jí)新生
四、招新時(shí)間：待定
五、招新地點(diǎn)：一號(hào)教學(xué)樓具體教室待定
六、招新人數(shù)：八人
確定人數(shù)：四人
七、招新要求：
1. 承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度;
2. 思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞;
3. 有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，有集體榮譽(yù)感;
4. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。
八、招新流程：
1. 在系學(xué)生會(huì)印發(fā)的宣傳單頁上對(duì)各部門進(jìn)行簡(jiǎn)短的介紹，安排學(xué)生會(huì)成員進(jìn)入新生宿舍進(jìn)行宣傳;
2. 在報(bào)名期間，申請(qǐng)人在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名表，將填寫好的報(bào)名表交至報(bào)名點(diǎn)，或由報(bào)名點(diǎn)干事收集后上交至系學(xué)生會(huì);
3. 到指定地點(diǎn)進(jìn)行第一輪面試并進(jìn)行初步篩選;
4. 通知篩選后的申請(qǐng)人進(jìn)行第二輪面試;
5. 通過第三到四輪面試考核，由辦公室成員共同確定新一輪干事名單。
九、面試細(xì)則：
1. 將面試教室進(jìn)行簡(jiǎn)單的重新布置，將其分為幾大區(qū)域，每個(gè)區(qū)域配置一桌子和適量椅子，方便進(jìn)行面試。
2. 面試按時(shí)間段分組進(jìn)行。
3. 面試內(nèi)容：
1) 簡(jiǎn)單自我介紹(不超過兩分鐘);
2) 應(yīng)聘者回答評(píng)委的問題;
3) 對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試;
4) 面試具體問題根據(jù)部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限;
5) 對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，做到細(xì)心、耐心;
6) 如果在相應(yīng)時(shí)間段內(nèi)沒有完成應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個(gè)面試時(shí)間段再來，或者通過增設(shè)面試區(qū)域的辦法，及時(shí)完成面試，避免大量人員等待滯留;
7) 如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門報(bào)名人員扎堆,某個(gè)部門報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少時(shí)，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對(duì)合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試，具體聽從主席團(tuán)安排;
8) 如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告進(jìn)行安排解決。
十、審核確定人員名單：
1. 各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)主席團(tuán);
2. 主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記;
3. 公布學(xué)生會(huì)干事名單。(宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào))。
十一、總結(jié)本次學(xué)生會(huì)招新工作注意事項(xiàng)：
1. 要按系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的統(tǒng)一安排高效開展招新工作;
2. 各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好，發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢(shì)全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。