“千里之行，始于足下”，暑假社會(huì)實(shí)踐，是走向社會(huì)的一個(gè)橋梁，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個(gè)重要步驟。下面是小編整理的，歡迎大家閱讀!
【大學(xué)生暑假實(shí)踐自我總結(jié)1】
炎炎酷暑下的漫長(zhǎng)暑假，我過(guò)得快樂(lè)、充實(shí)，在這個(gè)暑期里流下的每一滴汗水亦或是淚水與之俱來(lái)的都是一份份沉甸甸的收獲，不局限于物質(zhì)上更多的是精神方面的領(lǐng)悟、思想方面的升華。
從來(lái)我都認(rèn)為我是個(gè)膽怯、害羞、自卑的女孩，從小到大都是，記得媽媽就經(jīng)常這樣說(shuō)我“你以后能做得了什么，那么沒(méi)用!”我知道媽是用激將法觸動(dòng)我變大膽、勇敢、自信�？晌覅s一如即往、死性不改。以前只有在死黨們面前才敢放開(kāi)自己，肆無(wú)忌憚地瘋狂，一旦在陌生人面前就會(huì)害羞得詞不達(dá)意�，F(xiàn)在的我與之前相比簡(jiǎn)直就是判若兩人。不過(guò)在第一站做促銷(xiāo)時(shí)，尤其是第一天上班時(shí)，還是有些害羞，拿著麥叫賣(mài)那聲音小得如蚊子叫�？晌业暮么顧n(阿萍)在一邊不停地鼓勵(lì)我，這樣之后我的聲音才越來(lái)越宏亮。令我最開(kāi)心的事是，看到一箱又一箱的茉莉花茶被買(mǎi)完了，雖然很累很累，但很欣慰…剛開(kāi)始我對(duì)招攬顧客過(guò)來(lái)了解我們產(chǎn)品毫無(wú)技巧，看著一個(gè)又一個(gè)顧客從我們的活動(dòng)點(diǎn)經(jīng)過(guò)，可我卻傻傻地?zé)o動(dòng)無(wú)衷。幾天后，我有經(jīng)驗(yàn)了，自己熱情主動(dòng)地走出去生動(dòng)有趣地向他們介紹我們的產(chǎn)品…或許是我們的熱情感化了他們，既使不購(gòu)買(mǎi)也會(huì)甜甜地笑著說(shuō)聲“謝謝”…轉(zhuǎn)瞬即逝，我的第一站的10 天促銷(xiāo)活動(dòng)就那樣匆匆過(guò)了，對(duì)我的搭檔們很不舍…可畢竟我們都是匆忙的過(guò)客，下一次相見(jiàn)會(huì)是在何時(shí)何地，那就看我們的緣份咯!
我的第二站活動(dòng)點(diǎn)，在平凡中夾帶些許特殊。平凡是也是一間商場(chǎng)，促銷(xiāo)的產(chǎn)品也是茉莉花茶。但特殊的是在這間商場(chǎng)我消耗了多種感情因子(當(dāng)然不包括愛(ài)情)。第一天上班就發(fā)生許多不愉快的事，以致我對(duì)該商場(chǎng)的印象就特別糟…那一天我是用毅力熬過(guò)去的，下午休息時(shí)哥發(fā)信息說(shuō)那天情況如何等關(guān)心話(huà)之類(lèi)。當(dāng)時(shí)眼淚就掉下來(lái)了，感覺(jué)自己在那里做受盡了委屈，可我又能把哭水往肚子里吞，想想哥哥他們更辛苦更累，可他們受了委屈又向誰(shuí)傾訴呢?我已經(jīng)成年了，凡事自己能解決的就不要依賴(lài)任何人�？稍谀翘焱砩匣丶視r(shí)，老天又在考驗(yàn)我，由于道路問(wèn)題，那班車(chē)去時(shí)會(huì)經(jīng)過(guò)那間商場(chǎng)可回時(shí)卻不經(jīng)過(guò)…只好走四個(gè)站臺(tái)才能搭上那班車(chē)，可我剛到站臺(tái)時(shí)，那班車(chē)卻與我擦肩而過(guò)，后來(lái)再等48分鐘才等來(lái)最后一班車(chē)�？傊谀莾荷习嗟牡谝惶炀陀兄T多不順之事。從第二天開(kāi)始就對(duì)工作沒(méi)激情了，記得還跟小輝輝說(shuō)“半個(gè)月后離開(kāi)這里我都不會(huì)對(duì)此地有絲毫感情”�？蓭滋熘笥趾湍抢飭T工玩得很好，之后都很開(kāi)心地在那兒上班了!還交了好多朋友…本以為我會(huì)在郁悶中過(guò)完在該商場(chǎng)中做促銷(xiāo)的半個(gè)月的。心里一直憤憤不平的是每個(gè)有去打暑期工同學(xué)他們都有伴一起，而我總是一個(gè)人，到處奔波，有時(shí)候很害怕…可我是安然無(wú)恙啊!現(xiàn)在想想一個(gè)人奔波也好…至少我對(duì)別人的依賴(lài)越來(lái)越淡了，而獨(dú)立精神越來(lái)越強(qiáng)了。現(xiàn)在我已經(jīng)習(xí)慣了一個(gè)人了，沒(méi)有你們?cè)谖疑磉�，我也無(wú)所謂了，我會(huì)越來(lái)越勇敢，越來(lái)越堅(jiān)強(qiáng)。
這次的社會(huì)實(shí)踐非同一般，給我?guī)?lái)的收獲也是不凡的。現(xiàn)在的我已經(jīng)漸漸地蛻去了校園那份簡(jiǎn)單、單純的那份氣息…現(xiàn)在我要反駁一句話(huà)“性格決定命運(yùn)”我覺(jué)得一個(gè)人的性格在特殊的場(chǎng)合下會(huì)發(fā)生翻天覆地的變化…同時(shí)也說(shuō)明了在這個(gè)世間的所以東西都不是一塵不變的。努力就可以改變命運(yùn)…但是不一定就能成功的。
【大學(xué)生暑假實(shí)踐自我總結(jié)2】
這個(gè)暑假，我先在廣東湛江找了一天工作，沒(méi)有找到;接著，我去廣西柳州找了四天工作，也沒(méi)有找的;再接著，我去深圳找半天工作，結(jié)果也沒(méi)找到;最后，我終于在東莞找到了一份工作，就是東莞典業(yè)五金電器制品有限公司的五金部。在這次工作中，我學(xué)到了許多東西，也發(fā)現(xiàn)了許多弊端，我把其次經(jīng)歷總結(jié)如下幾點(diǎn)：
一 錢(qián)來(lái)之不易
在這家公司里，我們員工的底薪是770元，而在這770元內(nèi)還要扣去300元的住食費(fèi)和20元的工服費(fèi)以及10元的管理費(fèi)，故而，我們員工真正的底薪是440元。在22天里，我們每天都要辛辛苦苦的工作8個(gè)小時(shí)，而掙來(lái)的卻是440元。這440元在東莞這個(gè)大都市里能花幾天，又能買(mǎi)幾件物品，不用我說(shuō)大家心里都很明白了。因此，我們大部分員工為了掙更多的錢(qián)，每天都向公司申請(qǐng)加班，有些人甚至在節(jié)假日里也申請(qǐng)加班。加班成為每個(gè)員工心里的期盼。
二 勞逸結(jié)合才是正確的工作態(tài)度
勞動(dòng)本來(lái)是一件愉快的事情，可是，如果長(zhǎng)期過(guò)度勞累，不僅打垮自己的身體，同時(shí)也會(huì)影響到工作的效率。然而，在這家公司了，大部分員工為了掙更多的錢(qián)，每天都申請(qǐng)加班，甚至犧牲自己的節(jié)假日。有句話(huà)說(shuō)得好：身體是革命的本錢(qián)。如果身體累垮了，即使擁有再多的錢(qián)又有何用。我就比較注意勞逸結(jié)合。我每天除了正常上班外，我還和幾個(gè)朋友去打籃球，溜旱冰，打臺(tái)球等。
三 勞動(dòng)是獲取知識(shí)的最佳途徑
雖然我是師范生，學(xué)得專(zhuān)業(yè)與這次工作絲毫沒(méi)有關(guān)系�？墒牵趲煾岛图夹g(shù)員的指導(dǎo)下，我很快的學(xué)會(huì)的操作沖床，千萬(wàn)不要認(rèn)為操作沖床是一件簡(jiǎn)單不能再簡(jiǎn)單的事，其實(shí)它是一份最危險(xiǎn)的工作。比如，如果你在操作過(guò)程中不按步驟進(jìn)行，你就有可能被切掉手指，手臂，腳等等，在2007年，就有幾個(gè)大學(xué)生遭到類(lèi)似不幸的事。與此同時(shí)，我還學(xué)會(huì)了彎鋼筋。也許會(huì)有許多人認(rèn)為彎鋼筋只是一件體力活，其實(shí)不然，如果在彎鋼筋的過(guò)程中不注意技巧，就有可能彎錯(cuò)，那么，鋼筋就變成廢品了。
四 要建立健全管理制度
這家公司的管理制度不完善。領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)不明確。比如，物料員管組長(zhǎng)的事，生管員管物料員的事，質(zhì)檢管組長(zhǎng)的事等等，總之，他們之間的職責(zé)模糊不清。由于他們分工不明確，導(dǎo)致員工無(wú)法從事。有的讓員工做這事，有的讓員工做那事。任何一家公司都必須建立健全自己的管理制度，否則，公司將無(wú)法正常運(yùn)作，最后的結(jié)果只能是倒閉。
五 要建立健全獎(jiǎng)罰制度
這家公司的獎(jiǎng)罰制度不明確。有的該獎(jiǎng)賞的不獎(jiǎng)，反而要罰;有的該罰的不罰，反而要獎(jiǎng)。同時(shí)，這家公司還講關(guān)系。如果你與某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系不錯(cuò)，該罰你的就不會(huì)罰你。同時(shí)，還會(huì)給你分配較輕松的工作做。任何一家公司若不完善它的獎(jiǎng)罰制度，就不可能激發(fā)員工們工作的熱情與積極性。
六 搞人際關(guān)系
這個(gè)公司的人員幾乎都是湖北人。比如說(shuō)我所在的五金部，從主管到組長(zhǎng)都是湖北人，如果你也是湖北人，他們就會(huì)給你分配比較輕松的工作，有一件事就能很好的證明這家公司講關(guān)系的嚴(yán)重性。我所在的五金部的主管的女兒是在讀師范生，她對(duì)質(zhì)檢簡(jiǎn)直是一竅不通，然而，她卻輕松的當(dāng)上了質(zhì)檢一職。不知道其它公司是否講人際關(guān)系，是否有這家公司嚴(yán)重?
七 不公平的待遇
在這里，我就不說(shuō)普通員工與領(lǐng)導(dǎo)們之間的工資差距有多大，只單說(shuō)這家公司的飯食。這家公司的飯食分三等級(jí)，即A級(jí)，B級(jí)，C級(jí)。A級(jí)是主管以上的領(lǐng)導(dǎo)才能享用的，是最豐富的;B級(jí)是組長(zhǎng)之主管的人員享用的，是較豐富的;C級(jí)是我們普通員工吃的，是最差的。如果哪位員工碗里有一塊肉的話(huà)，其他員工都會(huì)說(shuō)他真幸運(yùn)。早餐，我們普通員工所吃的白粥只是白粥，沒(méi)有一點(diǎn)菜的影子。
這次是我第一次進(jìn)工廠(chǎng)工作，也是第一次體驗(yàn)到工廠(chǎng)里的生活，也許我上面所說(shuō)的只是皮毛而已。
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