活動實施方案5篇[精品]

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，往往需要預(yù)先制定好方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編整理的活動實施方案6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

活動實施方案 篇1

　　前言：

　　大學(xué)生活規(guī)劃是從目前比較流行的職業(yè)生涯規(guī)劃中演變而來的，是一種假定在一定程度上人可以掌握自己的命運，通過對未來大學(xué)生活道路的預(yù)期設(shè)計，并采取相應(yīng)的措施，謀求在大學(xué)生活中取得更大成功的一種新型的大學(xué)生活管理活動。

　　據(jù)有關(guān)調(diào)查，很多大學(xué)生對自己的發(fā)展規(guī)劃并不明確，這種情況嚴重影響了學(xué)生的提前準(zhǔn)備和準(zhǔn)確定位，甚至影響將來的生活和對社會的適應(yīng)性。所以，大學(xué)生活規(guī)劃是必要的，大學(xué)時期是畢業(yè)起跑的助跑期。只有做好了規(guī)劃，才能坦然地面對大學(xué)四年和未來的生活。

　　大一很多同學(xué)就在玩鬧中，空虛中度過，學(xué)校不是給大學(xué)生逃避的舞臺，他是與社會接軌的過度，所以大學(xué)生應(yīng)該有一個明確的目標(biāo)，不讓四年過后，沒有留下一點痕跡。

　　主辦單位：

　　班會時間：

　　班會流程策劃：

　　Beginning：

　　班委開場show。（唱歌or跳舞or……）。

　　主要是新班委第一次跟集體見面，可能有些同學(xué)還不清楚新班委團體，所以順帶介紹。10分鐘以內(nèi)

　　第2部分：

　　開場白，主持人介紹主題：三年后的自己（暫定）。（5分鐘）

　　第3部分：

　　小心理游戲，調(diào)動氣氛同時讓大家深思。

　　Over后分析。（15分鐘）

　　第4部分：

　　班委帶動，三到四人到臺上發(fā)表對主題的'見解，言論生動，調(diào)動氣氛。（15分鐘左右）

　　第5部分：

　　小游戲：生活TIME，估價行動，準(zhǔn)備兩件獎品，讓大家估價，估對的人就把獎品送給他。（15分鐘）

　�。ǖ�4部分期間班委發(fā)信紙與信封，讓同學(xué)們寫下三年后對自己的期待，三年后的自己是怎么樣的，現(xiàn)在我自己能做到嗎？AND大二大三大四的大概規(guī)劃……）

　�。ㄕf明：每一年開學(xué)都發(fā)給大家看一下，自己評價是否做到。）

　　第6部分：

　　請有經(jīng)驗的×老師or×師兄等等談?wù)劯邢耄�他們的想法。�?0分鐘）

　　第7部分：

　　生日會（30分鐘）

　　第8部分：

　　主持人總結(jié)and合影。5分鐘

　　時間大概是2個小時。

　　中間一段給人感覺有點沉悶，像開會的樣子。而主題也可能有點讓人一時間反應(yīng)不過來。

活動實施方案 篇2

　　一、指導(dǎo)思想：

　　作為一名學(xué)生，你想過沒有？白天我們每天在校時間遠遠超過了在家的時間，而在校時間里是我們的老師在陪伴我們奮斗、引導(dǎo)我們前進、鼓舞我們振奮、助推我們成功，一年一度的教師節(jié)來臨的時候你有沒有想過為老師做點事表達一下對老師的感謝呢？為了弘揚尊師重教的良好風(fēng)尚，融洽師生關(guān)系、構(gòu)建和諧校園，團委特在全校范圍內(nèi)組織開展教師節(jié)“感念師恩”主題活動。

　　二、活動主題：

　　感念師恩——知恩于心·感恩于行

　　三、活動口號：

　　教誨如春風(fēng)，師恩似海深

　　愛與責(zé)任——師德之魂

　　四、活動時間：

　　20xx年9月6日——20xx年9月10日

　　五、活動安排：

　　1.各班級出一期“感念師恩”為主題的手抄報，9月9日上午上交到團委z老師處（教學(xué)樓二樓西辦公室）。

　　2.各班級發(fā)動同學(xué)們寫下對老師的祝福，可以是寫給某個老師，也可以寫給全體教師，張貼到教室后面的`宣傳板上，每班推薦5—10條祝福語，與手抄報一起上交。（此活動為全校性活動）

　　3.各班精心準(zhǔn)備一場內(nèi)容豐富、形式新穎的教師節(jié)主題活動，9月9日下午班會課時邀請任課老師到班參加活動。

　　4.各班級推薦1—2篇“我心目中的好老師”主題征文參加評選。

　　六、活動要求：

　　高一高二各班級廣泛動員，力爭全員參與，高三年級各班積極參與，也可根據(jù)班級情況自由選擇活動內(nèi)容，按照活動要求將各項活動落實到位。

　　讓我們行動起來，為老師們送上真誠而又特別的祝福吧！

活動實施方案 篇3

　　為進一步改進工作作風(fēng)，提高行政效能，推進依法行政，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，更好地服務(wù)于我市藍色經(jīng)濟區(qū)（以下簡稱“藍區(qū)”）的建設(shè)發(fā)展，根據(jù)市紀(jì)委派駐第三紀(jì)檢組《關(guān)于開展“服務(wù)藍區(qū)提效能，優(yōu)化職能促發(fā)展”主題活動的通知》的要求，經(jīng)研究，決定在全局開展“服務(wù)藍區(qū)提效能，優(yōu)化職能促發(fā)展”主題活動。為確�；顒禹樌�開展，取得預(yù)期效果，特制定如下方案：

　　一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

　　增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，力爭做到在提升全局工作人員素質(zhì)上取得新進展，在依法行政上取得新進步，在改進作風(fēng)上取得新成效，在科學(xué)管理上邁出新步伐，在簡政放權(quán)上取得新突破，為加快推進我市藍區(qū)建設(shè)做出積極貢獻。

　　二、主要內(nèi)容和任務(wù)

　　立足質(zhì)監(jiān)部門職能，著眼于我市藍區(qū)建設(shè)的總體規(guī)劃，采取扎實有效的工作措施，在思想認識、能力素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的提高，行政效能建設(shè)邁上新的臺階。

　�。ㄒ唬┲�力提高行政效率。圍繞市委、市政府重要改革措施、重大決策和工作部署主動抓落實；與市局簽訂的各項工作目標(biāo)任務(wù)全面完成。

　　（二）著力提高決策水平。全力推行黨務(wù)、政務(wù)公開，重大規(guī)劃、重點經(jīng)濟建設(shè)項目、民生事業(yè)項目、突發(fā)事件應(yīng)急處理和重大決策部署等行政行為，做到民主、公開、公正。

　�。ㄈ�）著力提高服務(wù)能力。開展?fàn)巹?chuàng)“質(zhì)監(jiān)服務(wù)明星”活動。定期上門為企業(yè)提供質(zhì)監(jiān)相關(guān)服務(wù)，了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，幫助企業(yè)解決實際困難和問題，盡心盡力為企業(yè)提供貼心、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

　�。ㄋ模┲�力提高全局意識。簡政放權(quán)，最大限度方便服務(wù)對象，在實施管理、處理事務(wù)和提供服務(wù)過程中，實行“陽光”政策，把規(guī)定收費的項目標(biāo)準(zhǔn)全部上墻、上榜、上網(wǎng)，杜絕不作為、亂作為和慢作為等現(xiàn)象，堅決消除利用職權(quán)亂檢查、亂收費、亂攤派、亂罰款和“吃拿卡要”等違紀(jì)違法行為。

　�。ㄎ澹┲�力提高部門形象。深入推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，強化藍區(qū)建設(shè)相關(guān)知識和質(zhì)監(jiān)部門法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，增強服務(wù)工作的針對性和有效性，堅決遵守“禁酒令”等各項制度，嚴以律己，廉潔奉公，規(guī)范從政行為。

　�。�六）著力提高創(chuàng)新理念。突出藍色產(chǎn)業(yè)特點，抓住市委、市政府經(jīng)濟發(fā)展的重點和管理創(chuàng)新的核心，把握當(dāng)前工作的特點和規(guī)律，立足部門職能，營造競爭、公平、有序的市場環(huán)境，培育新興產(chǎn)業(yè)，打造具有特色和國際競爭力的藍色品牌。

　　三、實施步驟

　　“服務(wù)藍區(qū)提效能，優(yōu)化職能促發(fā)展”主題活動，從7月初開始，分為動員階段、實施階段、總結(jié)提高階段。

　�。ㄒ唬﹦訂T階段（7月10日-7月25日）。這一階段，主要成立工作機構(gòu)，開展動員大會，制定方案。市局成立以局長為組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長、機關(guān)各科室和直屬單位主要負責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對活動的`決策、指揮、調(diào)度等。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察室，具體負責(zé)活動的組織、協(xié)調(diào)、實施等工作。

　�。ǘ�）實施階段（7月26日-12月10日）。

　　一是公開承諾。通過新聞媒體、網(wǎng)站和公開欄等多種渠道，及時公布為加快推進藍區(qū)建設(shè)所制定的承諾事項，主動接受監(jiān)督�；顒又幸�緊緊圍繞服務(wù)藍色經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，以實施質(zhì)量強市戰(zhàn)略為總抓手，突出全面落實企業(yè)產(chǎn)品安全責(zé)任主體這條主線，大力開展“質(zhì)量主體責(zé)任年”活動，繼續(xù)深化基層基礎(chǔ)建設(shè)，強化技術(shù)服務(wù)平臺建設(shè)，進一步提高服務(wù)發(fā)展能力和依法行政水平，打造“陽光質(zhì)監(jiān)”新形象，年內(nèi)新增名牌產(chǎn)品4個以上，新增采用國際標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品5種以上，新增標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認企業(yè)4個以上，做好2個國家級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)的創(chuàng)建工作，新增通過計量檢測體系確認企業(yè)30家以上，省工藝家紡檢測研究中心投入運行，國家海產(chǎn)品質(zhì)檢中心獲準(zhǔn)籌建，組織4次以上產(chǎn)品質(zhì)量集中整治行動，防止區(qū)域性、行業(yè)性產(chǎn)品質(zhì)量安全問題的發(fā)生。

　　二是查找問題。依據(jù)市委、市政府關(guān)于藍區(qū)建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃和《市“十二五”質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實際，廣泛征求意見和建議，深入查找在“涉藍”方面和質(zhì)監(jiān)工作方面存在的問題和不足，認真分析原因。

　　三是認真整改。針對查擺的問題，本著注重實效的原則，有針對性地制定整改措施，并認真進行整改。

　�。ㄈ�）總結(jié)提高階段（12月11日至年底）。認真總結(jié)各個階段的工作經(jīng)驗，充分完善健全制度，建立長效機制，不斷把活動推向深入。

　　四、相關(guān)要求

　�。ㄒ唬┨岣咚枷胝J識。藍區(qū)建設(shè)是國家和省經(jīng)濟建設(shè)的重大戰(zhàn)略，是我市今后一段時期轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的工作重心和主要著力點。各部門、各單位要引導(dǎo)廣大干部職工深刻學(xué)習(xí)了解藍區(qū)建設(shè)的內(nèi)涵，從改善行政管理、提高隊伍素質(zhì)和促進職能到位的高度，充分認識活動開展的重要性、必要性和緊迫性，使本職工作與藍區(qū)建設(shè)緊密結(jié)合，切實增強工作的針對性和有效性。

　�。ǘ�）加強宣傳，形成氛圍。各部門、單位要按照活動要求，緊密結(jié)合本部門的實際，對需要履行的職能、需要落實的工作，把握進度，及時調(diào)度，按時報送，確保取得預(yù)期效果。各單位、各部門要召開主題活動動員會議和工作調(diào)度會議，集思廣益，協(xié)調(diào)進度，促進提高；年底，進行總結(jié)驗收，推廣典型經(jīng)驗，固化制度規(guī)范，形成長效機制。

　�。ㄈ�）注意工作結(jié)合。要與“以人為本，執(zhí)政為民”主題教育活動相結(jié)合，提高干部職工的依法行政意識和履行崗位職責(zé)的能力；要與崗位目標(biāo)責(zé)任制相結(jié)合，明確每一位工作人員的工作目標(biāo)和崗位職責(zé)；要與黨務(wù)政務(wù)公開、廉政風(fēng)險防控和創(chuàng)先爭優(yōu)等重點工作結(jié)合起來，相互促進，增強活動效果。

　�。ㄋ模�強化組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保主題活動取得成效，各單位、各部門要制定實施方案，建立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對活動開展情況的領(lǐng)導(dǎo)、組織和監(jiān)督檢查，主要負責(zé)人親自謀劃，對活動開展負總責(zé)；分管負責(zé)人靠上去抓，直接組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)落實；要按照活動的總體部署要求，緊密結(jié)合各自實際，指定專人負責(zé)，把各項具體工作落到實處。

活動實施方案 篇4

各學(xué)校工會：

　　為貫徹上級工會關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動的精神，進一步發(fā)揮工會組織關(guān)心人、服務(wù)人、凝聚人的作用，營造積極向上、健康活潑的校園環(huán)境，區(qū)教育工會決定在教育系統(tǒng)開展“走進教師心靈，共建美好校園”主題活動。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以構(gòu)建和諧校園、促進學(xué)校發(fā)展為目標(biāo)，以關(guān)心和服務(wù)教職工為內(nèi)容，切實發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用和群眾工作優(yōu)勢，加大群眾思想工作和心理健康保護力度，努力減輕教職工中存在的職業(yè)倦怠、亞健康、績效后的心理承受等問題，使我們的校園有更多的關(guān)懷、更多的和諧、更多的活力、更多的美好。

　　二、主要任務(wù)（時間為3-5月份）

　　1、健全工會干部和教職工聯(lián)系溝通制度。各學(xué)校工會要積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，發(fā)揮工會委員班子和工會積極分子的作用，建立以工會干部為主體的黨政工干部聯(lián)系教職工機制，堅持做好經(jīng)常性溝通交流，及時傾聽教職工的思想和呼聲，及時反映教職工的`愿望和訴求，心貼心地做好教職工的思想工作，努力為教職工解決實際困難和問題。

　　2、舉辦心理健康保護知識講座。各學(xué)校工會結(jié)合“三八”節(jié)、健康體檢等活動，舉辦心理健康保護、醫(yī)療衛(wèi)生保健講座，增強教職工的心理健康綜合素質(zhì)和自我保護意識，減少和減輕職業(yè)倦怠、亞健康等負面情緒的積累和影響，保持積極向上的良好心態(tài)。

　　3、健全文體社團活動機制。各學(xué)校工會要創(chuàng)造條件，營造氛圍，健全機制，定期組織開展各類教職工喜愛的文體社團活動，讓每一位教職工在活動中減緩壓力、愉悅身心、陶冶情操、完善自我，保持充滿活力的精神狀態(tài)。

　　4、加強教職工醫(yī)療保障和互助幫困工作。參加教職工醫(yī)療互助保障是減輕教職工因病致困的重要措施，要作為一項實事動員好、落實好，同時在局工會建立大重病幫困資金的基礎(chǔ)上，各學(xué)校建立好校級職工幫困互助資金，確保幫困送溫暖工作的全覆蓋。

　　5、舉辦“走進教師心靈，共建美好校園”主題論壇。局工會和署工會將舉辦學(xué)校工會加強教職工思想工作和心理健康保護工作方面的經(jīng)驗交流；各學(xué)校工會結(jié)合實際需要，舉辦教職工心理健康自我保護、自我完善、自我發(fā)展等方面的交流，分享彼此經(jīng)驗成果，推動教職工思想工作提升，促進教職工綜合素養(yǎng)發(fā)展。

　　三、活動要求

　　各基層工會要把這項活動作為今年工會工作的重要內(nèi)容，積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視，緊密結(jié)合黨政中心工作，認真制定主題活動實施方案，做好主題活動宣傳動員，精心組織好實施好主題活動各項任務(wù)，確保主題活動的實際效果。

活動實施方案 篇5

　　為全面提升我鎮(zhèn)人口計生工作新水平，確保完成我鎮(zhèn)20xx年度“四術(shù)”及孕前優(yōu)生檢查任務(wù)，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想。

　　以十八大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于人口和計劃生育的有關(guān)規(guī)定和部署，以機制建設(shè)為核心，以落實“四術(shù)”為重點，認真解決計生重點和難點問題，整體推進我鎮(zhèn)人口計生工作上水平，創(chuàng)建良好抱由人口計生環(huán)境。

　　二、工作目標(biāo)。

　　完成當(dāng)年結(jié)扎及時率75%；六個月內(nèi)孕情掌握率80%以上；完成放環(huán)及孕前優(yōu)生檢查率100%，達到控制三率在縣要求標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

　　三、工作內(nèi)容。

　　（一）摸清已婚育齡婦女的底數(shù)。

　　以更新已婚育齡婦女信息為出發(fā)點，把未納入管理、不明去向、縣內(nèi)外流動的已婚育齡婦女作為摸查的重點，充分利用公安派出所戶籍信息和門牌號進行入戶摸排核對，及時建立檔案納入管理。

　�。ǘ�）加強對流動人口的管理。

　　嚴格按照國家、省《流動人口計劃生育工作管理辦法》的規(guī)定，對本轄區(qū)內(nèi)縣外流入和流出縣外的18－49周歲的育齡婦女，做好建檔、管理及服務(wù)，如《流動人口婚育證明》持證（發(fā)證）及審驗情況。

　　（三）強化社會撫養(yǎng)費征收工作。

　　將歷年來違法生育人員社會撫養(yǎng)費征收情況進行全面清理，突出“重在教育，靈活征收”的指導(dǎo)思想，強化社會撫養(yǎng)費征收力度。對未征收或征收不到位的，嚴格按程序依法征收，對抗交拒交的，組織人員進行強制執(zhí)行，發(fā)揮好征收社會撫養(yǎng)費的教育和警示目的.。

　�。ㄋ模┥钊腴_展“婚育新風(fēng)進萬家”宣傳活動。

　　利用這次活動進村入戶進行宣傳婚育新風(fēng)有關(guān)方面的政策和計生方面的知識，發(fā)放宣傳品，與居民互動交流，明確工作方向，強化責(zé)任意識。

　�。ㄎ澹┲攸c抓落實“四術(shù)”、孕前優(yōu)生檢查工作。

　　這次活動的主要重點工作是抓落實“四術(shù)”、孕前優(yōu)生檢查工作，做到應(yīng)扎必扎，應(yīng)檢必檢，全面徹底。

　　四、具體步驟、時間安排與措施。

　�。ㄒ唬﹦訂T部署階段（20xx年xx月xx日至xx日）。

　　召開一次社區(qū)計生工作動員會，提請縣計生領(lǐng)導(dǎo)小組召開一次計生機關(guān)單位主要負責(zé)人會議，落實任務(wù)，強化責(zé)任。動員社會各種力量，抓好社區(qū)計生各項工作。

　�。ǘ�）狠抓落實階段（20xx年xx月xx日至xx月xx日）。

　　1、全面開展以落實“四術(shù)”及孕檢為重點的服務(wù)活動。

　　各社區(qū)要采取強有力的措施，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，任務(wù)到人，責(zé)任到人，分工負責(zé)，分組落實，整合推進，集中突破。

　　2、依法開展征收社會撫養(yǎng)費工作。

　　抓好結(jié)扎放環(huán)孕檢等工作的同時，是全面開展計劃生育違法案件查處和依法征收社會撫養(yǎng)費工作的時間，力爭在9月上旬人口計生工作檢查時，完成全年征收社會撫養(yǎng)費任務(wù)。

　　3、進一步完善計劃生育激勵機制。

　　（1）以縣服務(wù)站落實記錄為主（醫(yī)院提供信息不作為獎勵范圍），落實1例結(jié)扎放環(huán)及孕檢對象的，獎工作組長、社區(qū)駐點干部、轄區(qū)管理計生員、居民小組長（以下簡稱“四級計生員”）各50元；

　�。�2）群眾（除計生員外）發(fā)現(xiàn)6個月內(nèi)孕情上報（經(jīng)鎮(zhèn)計生辦確認不重復(fù)）的鎮(zhèn)里獎勵每例50元；

　�。�3）鎮(zhèn)里安排到責(zé)任人落實結(jié)扎放環(huán)孕檢任務(wù)完成100%的（以流動人口充抵也算在內(nèi)），鎮(zhèn)里獎四級計生員各200元;

　�。�4）在9月25日前，完成“四術(shù)”任務(wù)80%以上的，獎勵社區(qū)3000元，完成孕前優(yōu)生檢查100%的，獎勵社區(qū)3000元。

　　（5）社區(qū)社會撫養(yǎng)費征收金額超出1.5萬,按20%獎勵社區(qū),四級計生員每動員落實1例單獎200元;

　　以上獎勵規(guī)定有效期為：20xx年7月8日至9月25日。實用社區(qū)，各村參考。

　　4、嚴格實行懲罰制度。從7月8日起實行進度信息通報制度，落實好的全鎮(zhèn)通報表揚。鎮(zhèn)里安排責(zé)任人落實任務(wù)的，如在9月25日前落實指標(biāo)達不到50%，鎮(zhèn)黨委將對四級計生員進行約談，如果不是黨員的三年內(nèi)不考慮其加入黨組織的申請，如1例都沒落實的，停發(fā)三級計生員工資，鎮(zhèn)委將相關(guān)責(zé)任人進行崗位調(diào)整。

　　（三）總結(jié)階段(xx月xx日xx月至xx日)。

　　鎮(zhèn)里將組織專門力量對活動開展情況進行檢查驗收，做好總結(jié)，表彰先進。

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