員工茶話會活動策劃方案
為了確保事情或工作安全順利進行,時常需要預(yù)先開展方案準備工作,方案是解決一個問題或者一項工程,一個課題的詳細過程。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是小編整理的員工茶話會活動策劃方案,歡迎大家分享。
員工茶話會活動策劃方案1
一、 活動主題:
懷一顆感恩之心,駐一腔感激之情
二、 活動目的:
為了加強酒店員工的凝聚力,豐富酒店文化生活;表達酒店領(lǐng)導(dǎo)對員工辛勤工作的關(guān)懷與問候,同時給員工們一個展示自身才華的舞臺,讓領(lǐng)導(dǎo)員工歡聚一堂開心快樂的總結(jié)過去展望未來,共同迎接新的一年。
三、 活動組織:
1、 由人事部負責(zé)策劃活動方案,背景音樂的選定。
2、 辦公室負責(zé)物品的領(lǐng)取、管理和發(fā)放,協(xié)調(diào)活動所需的工作。
3、 主持人:
4、 采購部負責(zé)采購活動所需的物品。
5、 餐飲部負責(zé)活動場地的衛(wèi)生與擺臺。
6、 營銷部對活動會場進行簡單的布置,并做“茶話會”條幅一條,懸掛舞臺上方。 四、 活動時間:茶話會活動方案活動時間暫定于20xx年1月14日晚18:30
五、 活動地點及參加人員:
地點為多功能廳,參加人員為全體員工。
六、 活動準備:
1、 餐飲部按圍餐臺型,擺放14張桌子,于14日上午完成。
2、 每桌花生1斤、瓜子1斤、糖果1斤、桔子4斤、蘋果5斤、糕點4盤。以上物品于13日上午采購?fù)瓿伞?/p>
3、 部門參加演出人員,準備演出工作,于14日上午完成。
4、 演出內(nèi)容及出演順序,于13日完成。
5、 工程部對活動前的音響設(shè)備、投影設(shè)備、話筒進行調(diào)試,于14日上午完成。
6、 活動期間各部門安排好崗位值班人員。
七、 費用估算:
八、 活動安排及活動時間:
1、 播放活動開始前,人員入場背景音樂。
2、 總經(jīng)理作新年致辭。
3、 優(yōu)秀員工表彰
4、 發(fā)放新年禮品
5、 聯(lián)歡活動。
6、 節(jié)目單
7、 茶話會活動全程時間控制在3小時以內(nèi)
員工茶話會活動策劃方案2
一、目的:
1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通,切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題,營造良好的企業(yè)文化。
2、加強新老員工感情,讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用。
2、減少流失率,增加員工的歸屬感與忠誠度。
3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
二、地點:
四樓大會議室
三、時間:
20xx年xx月xx日(暫定)
四、人員名單:
暫按30人左右。(名單另行討論決定)
1、生產(chǎn)一線老員工
A、先進勞模、技術(shù)人員
B、有帶頭作用或有代表性的老工人
C、敢于提問、溝通較好的老工人
D、以公司為家,對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老工人
2、生產(chǎn)一線新員工(二年以內(nèi)進廠的)
A、思想變動較典型,并現(xiàn)在能認真踏實工作的新員工
B、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”。
C、平凡崗位任勞任怨,責(zé)任心強。
3、部分管理人員:可選擇內(nèi)聘轉(zhuǎn)崗的員工及新進大學(xué)生
五、議程(約2:30-5:30)
1、管理部部長主持會議,會議開場白:說明本次會議的主題和目的,對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎,要求大家各抒己見,不用保留。
2、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。
3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念,晉升空間、福利待遇等。
4、員工互動及指問:先由代表性員工進行前期的引導(dǎo)與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用),基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問,提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進行紀錄,能當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答,不能當(dāng)場解決的由管理部記錄下來,并承諾三天內(nèi)給予答復(fù)。
5、總經(jīng)理發(fā)表講話。
六、組織工作
1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定
2、5月17日前與車間銜接,并告之參與座談會人員的名單,最終確定到后人數(shù)。
3、5月19日上午12:00前,會場布置完成,橫幅懸掛,音響調(diào)試完成,水果食品擺放到位。
4、5月19日上午12:00前,會議中需所資料準備到位。
4、5月19日下午,會議拍照及會議記錄、會后宣傳。
員工茶話會活動策劃方案3
一、活動主題:
回顧過去,展望未來。
二、活動目的
為營造健康積極的工作環(huán)境,提升員工的精神文化品位,加深相互認識了解、培養(yǎng)成員之間互親互愛、增進感情,加強社團團隊凝聚力。
三、活動對象
x公司全體成員
四、活動時間(場次視情況確定)
20xx年xx月xx日,x時-x時
五、活動地點
公司辦公室(待定)
六、活動準備
負責(zé)人:楊經(jīng)理
1、材料:場地,多媒體設(shè)備調(diào)試,紙巾。
2、食物:茶水,點心,水果
3、電子照片,工作人員日常照片集錦或視頻縮影
4、如在室外,可不放視頻。
七、預(yù)算
10元/人,共60人,總計:600元
八、活動內(nèi)容
1、主持人:張總
2、全體人員集合,放映電子照片或者視頻
3、休息、交流討論、工作期間各種所見所聞,提出問題,解決問題
4、領(lǐng)導(dǎo)/主持人小結(jié)
5、活動結(jié)束
九、主持人宣布活動結(jié)束。
十、活動效果:
發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提高士氣,加強團隊凝聚力,積極開展相關(guān)工作。
員工茶話會活動策劃方案4
1、活動主題:
總結(jié)20xx,展望20xx
2、活動目的:
總結(jié)過去的成績及存在的不足,為了更好的完成20xx年的所有工作。希望每位員工都能總結(jié)出自己的心得和成就,百尺竿頭更進一步為中山路99號的物業(yè)服務(wù)工作添磚加瓦。
3、活動地點:
中山路99號員工食堂
4、時間:
20xx年2月12號16:00-17:00
5、參與人員:
服務(wù)中心全體員工(當(dāng)班人員除外) 會議主持:陳偉茶水、水果瓜子分發(fā):季玲萌、楊蕾 拍照:彭亮
6、活動籌備:
會議主題聯(lián)的準備(彭亮)
會議所需水果、瓜子等物品準備(劉廣才、王五安) 會議室的布置(秩序部)桌椅的擺放 會后會議室的衛(wèi)生打掃(環(huán)境部)
7、活動內(nèi)容:
15:55所有參與人員進入會議室入座
16:00會議主持人(陳偉)宣布正式開始(放音樂)
致開幕前詞:各位領(lǐng)導(dǎo),各位親愛的同事們,請大家找好位置坐下來,晚會馬上就要開始了。
在節(jié)目開始之前作為主持人我先給大家宣布一下會場紀律,希望我們大家一起遵守。
首先:請大家把自己的通訊工具調(diào)到震動或無聲狀態(tài)。
其次: 請大家在今天的聚餐中,要注意保持每個人座位及周圍的環(huán)境衛(wèi)生,不要隨意丟棄垃圾。
另外:在別人發(fā)言時,請大家保持安靜,這也是對發(fā)言者最起碼的尊重
好了,謝謝大家的配合。
16:05主任發(fā)表講話,對20xx年做個總結(jié) 16:20各部門主管進行總結(jié)發(fā)言
主持人:下面請各部門主管對20xx年的工作進行一下總結(jié),首先請客服部發(fā)言,然后秩序部,其次工程部,最后環(huán)境部。
17:00主持人宣20x優(yōu)秀員工名單(放音樂頒獎歌曲) 主持人:下面頒布20xx年度先進個人,請張主任為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書(合影)先進個人獎:柏春霞、楊本發(fā)、李陳龍、楊文艷、徐樹勤、陳偉 17:15 優(yōu)秀員工代表發(fā)言
主持人:下面請我們的先進員工徐樹勤代表進行談一下獲獎感言
17:30 主持人宣布20xx年中山路99號員工茶話會結(jié)束(組織員工會餐)
主持人:20xx年已向我們擺手,20xx年在向我們招手為了中山路99號的今天和明天,我們同舟共濟,奮發(fā)圖強,歷煉自我,挑戰(zhàn)未來,再創(chuàng)輝煌!謝謝,茶話會結(jié)束,衛(wèi)生清潔(環(huán)境部)
8、活動總結(jié)
從年頭到年尾,各部門人員難得聚集在一起互相聊聊。其中有各種心酸,各種成果,各種感謝都需相互傾述。對一些表現(xiàn)優(yōu)秀、勤快、給公司創(chuàng)造價值的員工給予獎勵,同時也在激勵著其他員工,在新的一年里,積極表現(xiàn),按時完成任務(wù),體現(xiàn)自我價值。真?zhèn)過程基本上達到了活動預(yù)期的目的,但仍然有不足的地方,需要在下一次的活動中改進:
1)整體銜接的不過融洽,主持人首次主持需進一步提高水平。
2) 雖然在茶話會過程當(dāng)中增加了圖片和聲音,但是效果不明顯,沒有烘托出氣氛。
員工茶話會活動策劃方案5
一、策劃背景
企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機。而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境,一個良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動,是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項,適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展先機,創(chuàng)造員工福利和打造完美團隊。
二、策劃目的
籍由每周六下班前的周末茶話會活動,給員工帶來一個放松的環(huán)境和促進內(nèi)部交流的機會,使員工在工作之余,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向新的挑戰(zhàn)。通過茶話會可以增強企業(yè)凝聚力,同時也可以提高員工的自信心和溝通能力。
三、策劃思路
本著大膽設(shè)想,小心求證的原則,現(xiàn)提出四種茶話會類型:播映型、主題交流型、游戲型、分享型。四種類型側(cè)重點各不相同,又互相有交叉。
四、活動時間及參與者
活動時間為每周五17:30-18:00,但不與同周其它員工活動重復(fù)進行,參與者為當(dāng)天在司所有員工。
五、策劃內(nèi)容
(一)播映型
播映型茶話會的主題是大家一起觀賞短片或欣賞音樂。播映在輕松的氛圍下進行,大家可以輕聲討論,結(jié)束后可以自由發(fā)言談?wù)摳邢。作為工作之余最主要的放松方式之一,看短片、聽音樂等觀賞類活動會拉近員工之間的距離,營造良好的放松環(huán)境。
1.播映短片
根據(jù)時下熱門的.話題或經(jīng)典主題選擇一部或多部短片來播放,允許自由討論發(fā)言。 準備工作:短片的選擇、制作、拷貝,主持人擬話稿,發(fā)布通知,采買和預(yù)備茶水、水果等,多媒體調(diào)試,場地布置。
財務(wù)支出:茶水、水果、點心等。
2.播放音樂
每個人對音樂的理解和喜好都不同,可以通過音樂增進相互之間的了解。請每個部門推薦一位同事給大家介紹一段音樂,可以是純音樂也可以是一首歌,推薦者需準備一段話向大家介紹這段音樂。音樂提前統(tǒng)一發(fā)送給相關(guān)負責(zé)部門。
準備工作:收集整理各部門推薦者推薦的音樂,保證音質(zhì),主持人擬話稿,發(fā)布通知,采買和預(yù)備茶水、水果等,多媒體調(diào)試,場地布置。
財務(wù)支出:茶水、水果、點心等。
(二)主題交流型
主題交流型茶話會是根據(jù)大家感興趣的內(nèi)容選擇一個或多個主題進行探討,或以員工生日司齡、節(jié)日等為主題進行慶祝,需要主持人充分準備并有現(xiàn)場把控的能力。
準備工作:收集整理各部門關(guān)于茶話會討論主題的意見,確定主題,主持人擬話稿,發(fā)布通知,采買和預(yù)備茶水、水果等,多媒體調(diào)試,場地布置。
財務(wù)支出:茶水、水果、點心等。
(三)游戲型
游戲型茶話會主題是時下流行的各種桌游小游戲,小游戲可以讓大家歡樂互動起來,形成放松、愉快的氛圍。
1.誰是臥底
這個小游戲有微信應(yīng)用,也可以自己準備紙條。游戲規(guī)則簡單,便于操作。每個人手中會有一個詞組,不能相互看,所有人中只有臥底手中的詞組和其他人是不一樣的。游戲開始后每個人輪流說一句話來形容自己手中的那個詞,一輪下來大家投票選出誰手中的詞和大家不一樣。直到找到臥底,游戲結(jié)束。
準備工作:發(fā)布通知,采買和預(yù)備茶水、水果等,場地布置。
財務(wù)支出:茶水、水果、點心等。
2.殺手游戲
要求參與者6人以上,游戲規(guī)則比較復(fù)雜,但可以讓大家試玩一次,邊玩邊學(xué)。 準備工作:發(fā)布通知,采買和預(yù)備茶水、水果等,場地布置。
財務(wù)支出:茶水、水果、點心等。
(四)分享型
分享型茶話會主題是分享,分享的內(nèi)容不限,可以是分享美食也可以分享旅游時拍攝的美麗圖片。分享型可以穿插在以上三種類型茶話會中,也可以專門以分享為主題。大家可以帶自己DIY的餅干、壽司等或自己喜歡的適合下午茶的點心、飲品來一起分享,也可以是某位同事在旅游的時候采買的一些小禮物、拍的美照和游記分享。
準備工作:召集分享者,確定分享內(nèi)容,發(fā)布通知,采買預(yù)備茶水、水果等,場地布置。
財務(wù)支出:茶水、水果、點心等。
除以上幾種類型外在實際操作中應(yīng)繼續(xù)發(fā)掘和不斷補充其它類型,以期建立起完整而且豐富的茶話會活動體系,為企業(yè)文化添色加彩。
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