單位春節(jié)慰問活動方案
為了確;顒幽艹晒εe辦,預(yù)先制定活動方案是必不可少的,活動方案是闡明活動時間,地點,目的,預(yù)期效果,預(yù)算及活動方法等的書面計劃。你知道什么樣的活動方案才能切實地幫助到我們嗎?以下是小編整理的單位春節(jié)慰問活動方案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
一、目的
為進(jìn)一步做好關(guān)心職工、愛護(hù)職工、幫助職工的工作,集團始終把困難職工的慰問工作做細(xì)、做深、做實,構(gòu)建和諧的`企業(yè)關(guān)系當(dāng)作公司宗旨,為落實好困難職工幫扶機制,結(jié)合集團實際情況,特制定職工生活困難救助辦法:
二、慰問活動主題
關(guān)心職工生活,構(gòu)建和諧社區(qū)。
三、慰問對象
困難職工、困難黨員及軍屬。
四、參加慰問的領(lǐng)導(dǎo)及部門
XX商貿(mào)慰問活動由商貿(mào)公司工會牽頭,集團董事長、總裁、副總裁及相關(guān)部門經(jīng)理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。
五、慰問形式
1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問金、慰問品;
2、軍屬(現(xiàn)役軍人家屬)發(fā)給慰問品:
3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)到商貿(mào)公司工會,經(jīng)集團領(lǐng)導(dǎo)審核后執(zhí)行。
六、慰問時間:臘月二十五之前。
七、困難職工評定標(biāo)準(zhǔn)
為體現(xiàn)公司對職工的關(guān)愛,切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖,特制定評定標(biāo)準(zhǔn)。
1、家庭成員中有人患有重大疾病,常年醫(yī)治費較大難以承擔(dān);
2、家庭無自有產(chǎn)權(quán)住房,常年在外承租住房,只有一人工作承擔(dān)家庭所有開支,年收入低于25000元;
3、家庭雖有自有產(chǎn)權(quán)住房,但家庭成員中有人患有重大疾病,需要常年醫(yī)治,家庭年總收入低于20000元;
4、年內(nèi)因意外事故造成家庭人員傷害或財產(chǎn)損失,影響家庭正常生活;
5、符合以上困難的黨員、職工評定標(biāo)準(zhǔn)的家庭無大額存款,年內(nèi)無添置日常生活必需用品以外的豪華設(shè)施。
八、困難職工評定程序
根據(jù)公平、公開、公正原則,制定困難黨員、職工評定程序。
1、根據(jù)各子公司困難黨員、職工評定標(biāo)準(zhǔn),由黨員、職工本人向公司提出書面申請,如實說明其家庭經(jīng)濟狀況,交給所在部門;
2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進(jìn)行初步核查評定,部門經(jīng)理簽字上報公司;
3、各子公司組織人員調(diào)查核實;
4、核實后提交各子公司經(jīng)理辦公會研究,確定困難職工名單,并在公司公示欄公示3天。
5、公示無異議后,上報集團黨群部。
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