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    公司內(nèi)部比賽活動(dòng)策劃方案

    時(shí)間:2022-02-09 08:11:22 活動(dòng)策劃 我要投稿

    公司內(nèi)部比賽活動(dòng)策劃方案

      為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開展,常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案,方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計(jì)劃類文書。方案要怎么制定呢?下面是小編整理的公司內(nèi)部比賽活動(dòng)策劃方案,僅供參考,大家一起來看看吧。

    公司內(nèi)部比賽活動(dòng)策劃方案

    公司內(nèi)部比賽活動(dòng)策劃方案1

      一、活動(dòng)主題

      “感動(dòng)西安建工”——尋找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。

      二、演講內(nèi)容

      緊緊圍繞西安建工集團(tuán)企業(yè)文化核心理念,深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下:

      (一)情系“西安建工”———為“西安建工”事業(yè)貢獻(xiàn)畢身精力或做出突出貢獻(xiàn)的感人事跡。

      (二)服從、服務(wù)西安建工發(fā)展大局——默默無聞,無私奉獻(xiàn),犧牲小我,成就大業(yè)的感人事跡。

      (三)追求和創(chuàng)造價(jià)值——時(shí)刻關(guān)注市場變化,積極探索盈利模式,勇于開拓,積極進(jìn)取,努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造化的感人事跡。

      (四)服務(wù)典范——以客戶為中心,用心服務(wù)、始終如一的感人事跡。

      (五)善于風(fēng)險(xiǎn)管理與防控——視安全為西安建工“生命線”的感人事跡。

      (六)人才理念的真正踐行者——以人為本,關(guān)心員工成長,為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。

      (七)西安建工優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。

      (八)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的工行人。

      (九)長期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念,致力西安建工文化事業(yè)的感人事跡。

      (十)其他方面的先進(jìn)典型。

      三、比賽要求

      (一)各單位要高度重視,充分認(rèn)識開展“踐行文化理念,學(xué)習(xí)先進(jìn)典型”演講活動(dòng)的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確;顒(dòng)順利開展。

      (二)演講內(nèi)容要圍繞西安建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開,突出集團(tuán)企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn)。

      (三)演講事跡要言之有物,真實(shí)感人,具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿,演講時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。

      四、評分方法

      評分采取百分制由評委當(dāng)場評分,去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的平均得分(取小數(shù)點(diǎn)后兩位,分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點(diǎn)后三位)為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達(dá)、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時(shí)間及脫稿等6個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行,各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

      (一)演講內(nèi)容(30分)

      觀點(diǎn)正確鮮明,主題深刻集中,角度新穎得當(dāng),材料典型充分,聯(lián)系實(shí)際針對性強(qiáng),邏輯嚴(yán)謹(jǐn),說服力強(qiáng)。

      (二)演講技巧(45分)

      1、語言表達(dá)(25分):普通話標(biāo)準(zhǔn),吐字清楚準(zhǔn)確;語言生動(dòng)形象,能準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_(dá)意;語調(diào)、節(jié)奏富于變化,注意輕重緩急。

      2、神態(tài)表情(10分):姿式、動(dòng)作、手勢、表情大方自然,善于渲染氣氛,增強(qiáng)表達(dá)效果。

      3、儀表形象(10分):服飾大方得體,舉止從容端莊,精神飽滿,態(tài)度親切。

      (三)演講效果(15分)

      有強(qiáng)烈的鼓動(dòng)性、激勵(lì)性和強(qiáng)大的說服力、感召力。能充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)場聽眾的.情緒,在聽眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴。

      (四)時(shí)間控制要求(10分)

      不脫稿扣7分,不熟練扣3分;超時(shí)或少時(shí)扣3分(時(shí)間限制為12-15分鐘,若超時(shí)或少時(shí),每分鐘扣1分,扣完3分為止)。

      五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

      本次演講比賽將現(xiàn)場評選出

      一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)2名,三等獎(jiǎng)3名。另設(shè)單位組織獎(jiǎng)2個(gè)。

      六、組織領(lǐng)導(dǎo)

      為確;顒(dòng)有序進(jìn)行,成立演講比賽活動(dòng)組委會(huì),由書記擔(dān)任主任,成員由黨群工作部、辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負(fù)責(zé)人擔(dān)任;組委會(huì)下設(shè)辦公室,設(shè)在黨群工作部內(nèi),具體負(fù)責(zé)比賽活動(dòng)的實(shí)施。各成員單位要高度重視本次比賽活動(dòng),落實(shí)專人分工負(fù)責(zé)相關(guān)工作。

      具體事項(xiàng)有:

      (一)評委擬定8個(gè)人。

      (二)主持人由xx辦擔(dān)任;

      (三)場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負(fù)責(zé);

      (四)電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負(fù)責(zé);

      (五)參賽選手引導(dǎo)員;

      (六)選手名單、講稿上報(bào);

      (七)獎(jiǎng)狀制作

      (八)拍照、攝影等宣傳報(bào)道。

      七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

      (一)獎(jiǎng)金分配:

      一等獎(jiǎng):1000元

      二等獎(jiǎng):800×2=1600元

      三等獎(jiǎng):600×3=1500元

      鼓勵(lì)獎(jiǎng):300×28=2800元

      (二)其他開支:

    公司內(nèi)部比賽活動(dòng)策劃方案2

      一、活動(dòng)名稱

      “友誼第一,比賽第二”籃球比賽

      二、活動(dòng)目的

      籃球比賽是中國的傳統(tǒng)體育活動(dòng),在比賽中能夠很好的體現(xiàn)隊(duì)員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力,從而加強(qiáng)參賽團(tuán)體之間的合作、交流,增強(qiáng)整個(gè)參賽隊(duì)伍之間的凝聚力。為了加強(qiáng)部門與部門,員工與公司之間的聯(lián)系,加深員工之間的友誼,特舉行此次籃球比賽。

      三、參賽對象

      制造課、品管部及其他各部門在職員工

      四、籃球比賽報(bào)名要求

      1、籃球比賽報(bào)名范圍為安和公司內(nèi)部所有員工

      2、每位報(bào)名人員只可參加一支球隊(duì)

      3、比賽按部門劃分,制造一課一隊(duì),制造二科一隊(duì),工程人員一隊(duì),間接人員一隊(duì),共四隊(duì)。每隊(duì)人員為8名隊(duì)員,其中8名隊(duì)員當(dāng)中選一名隊(duì)長。

      4、比賽時(shí)設(shè)有一個(gè)主裁,一個(gè)副裁

      5、比賽抽簽決定,分別進(jìn)行比賽,最后勝出的兩只隊(duì)伍分別進(jìn)行冠亞軍的爭奪。

      五、比賽安排

      1、比賽場地:公司籃球場

      2、比賽時(shí)間:20xx年x月x日-x日期間

      3、比賽采用抽簽對陣,一場定勝負(fù),勝者晉級下一輪,比賽設(shè)冠軍、亞軍、季軍、參與隊(duì)。

      4、比賽采用是上下半場制,半場比賽時(shí)間為20分鐘,期間無暫停時(shí)間,中場休息10分鐘,雙方交換場地。

      5、每隊(duì)上場人數(shù)為5人,換人不限次數(shù)。

      六、比賽紀(jì)律規(guī)定

      1、超過10分鐘仍未到場或人員不齊則視為自動(dòng)棄權(quán)。

      2、各隊(duì)嚴(yán)格按照要求報(bào)名,如有違反報(bào)名要求則取消報(bào)名球員比賽資格。

      3、每隊(duì)球員統(tǒng)一服裝顏色。進(jìn)入決賽的隊(duì)伍必須同意服裝。

      4、所有參賽隊(duì)員保證比賽“友誼第一”原則,場外觀眾不得野蠻擾亂比賽秩序,否則將取消繼續(xù)觀看比賽資格并做違紀(jì)處理并全廠通報(bào)。

      5、場上球員必須尊重裁判的判罰,場上隊(duì)員必須服從裁判判罰,否則給予技術(shù)犯規(guī)警告,嚴(yán)重者(兩次)將被罰下場。比賽過程中如有球員有嚴(yán)重犯規(guī)或危險(xiǎn)動(dòng)作則視同技術(shù)犯規(guī)。

      6、場上球員不可有圍攻、指責(zé)、漫罵裁判,不得有故意延誤比賽等擾亂比賽秩序等行為,一旦發(fā)生則取消該隊(duì)比賽資格并對相關(guān)責(zé)任人做違紀(jì)處理并進(jìn)行全廠通報(bào)。

      七、比賽規(guī)則

      1、比賽不采用禁區(qū)3秒、后場10秒及24秒規(guī)則。

      2、凡投籃、上籃犯規(guī)的,均由被犯規(guī)者罰籃2次。

      3、凡被判罰技術(shù)犯規(guī)的,均由對方進(jìn)行2罰1擲。

      4、累計(jì)犯規(guī)超過6次者將被自動(dòng)罰下。

    公司內(nèi)部比賽活動(dòng)策劃方案3

      一、活動(dòng)背景

      為紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)93周年,弘揚(yáng)“愛國、進(jìn)步、明主、科學(xué)”的五四精神,加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年繼承五四愛國傳統(tǒng),促進(jìn)公司職工思想道德建設(shè),提高全體職工的文明素質(zhì)。

      同時(shí)結(jié)合xx公司成立五周年之際,為充分展示五年來公司發(fā)展的風(fēng)雨歷程和青年職工的精神風(fēng)貌,進(jìn)一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情,推動(dòng)公司又好又快發(fā)展,公司團(tuán)委決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。

      二、活動(dòng)主題

      我與企業(yè)共成長

      三、活動(dòng)對象

      xx公司全體青年

      四、活動(dòng)組織

      主辦:xx公司團(tuán)委

      承辦:直屬團(tuán)總支、支部

      五、活動(dòng)具體安排

      (一)演講比賽

      1、活動(dòng)地點(diǎn)xx公司二會(huì)議室

      2、演講稿要求

      (1)必須真實(shí)地反映xx公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌,歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。

      (2)歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例,暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻(xiàn)的可歌可泣精神,歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運(yùn)、榮辱與共實(shí)現(xiàn)事業(yè)與個(gè)人共同成長、共同進(jìn)步的員工。

      (3)從公司發(fā)展對個(gè)人、家庭和生活帶來深遠(yuǎn)影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會(huì)、認(rèn)識,抒發(fā)個(gè)人對公司的自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感。

      (4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實(shí)際,展現(xiàn)員工隊(duì)伍朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

      3、評分規(guī)則

      (1)本次比賽采用百分制進(jìn)行評分,要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達(dá)形式相統(tǒng)一。評委按照以下評分標(biāo)準(zhǔn)為每位選手現(xiàn)場打分。

      (2)評分標(biāo)準(zhǔn):

     、賲①愖髌贩郑簼M分30分(要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實(shí)際、積極向上)

      ②演講技巧分:滿分45分(其中普通話標(biāo)準(zhǔn)程度、語言流暢程度、鼓動(dòng)和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分)

     、圻x手儀表分:滿分10分(容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體)

     、芫C合評分:滿分10分(由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價(jià))

     、輹r(shí)間:滿分5分(演講時(shí)間不得少于4分鐘,控制在8分鐘以內(nèi),超過規(guī)定時(shí)間和少于4分鐘的,酌情扣分;演講時(shí)要求脫稿,不得照稿宣讀)。

      評分表

      4、計(jì)分方法

      (1)為保證比賽的公平性,比賽中所有評委同時(shí)為參賽者打分,并現(xiàn)場亮分,其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分,以此類推。

      (2)由工作人員負(fù)責(zé)將分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)整理,去掉一個(gè)分,去掉一個(gè)最低分,得出的平均分為該選手的最后得分。

      5、比賽方式:

      (1)初賽(4月10日-4月25日)

      由各團(tuán)總支、直屬支部自行舉辦初賽,分別推選2人(協(xié)力4人)參加決賽(共12人),并于4月21日12:00前將參賽者名單和演講內(nèi)容(電子版)及參賽PPT、背景音樂交xx公司團(tuán)委。

      (2)決賽(4月26日或5月4日)

      制作PPT:制作該次比賽流程PPT及xx公司五周年發(fā)展歷程PPT或VCR(員工對公司的希冀等),選手制作參賽PPT。

      6、比賽規(guī)則:

      選手最終得分為去掉、最低分后的評委平均評分,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若出現(xiàn)同分,則精確到后三位,依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生。

      比賽分設(shè)第一、二、三名;作品獎(jiǎng);表現(xiàn)獎(jiǎng);形象獎(jiǎng);鼓勵(lì)獎(jiǎng)。

      7、比賽流程

      比賽前由該比賽負(fù)責(zé)人組織參賽選手抽簽,決定比賽順序。

      (1)主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委及工作人員名單。

      (2)評委代表宣讀評分標(biāo)準(zhǔn)及比賽規(guī)則。

      (3)公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開始。

      (4)演講比賽,比賽中場穿插表15分鐘xx公司5年發(fā)展、形勢任務(wù)、團(tuán)知識有獎(jiǎng)問答。

      (5)選手演講結(jié)束計(jì)分環(huán)節(jié)穿插5分鐘團(tuán)委工作PPT展示,10分鐘xx公司5年發(fā)展、形勢任務(wù)、團(tuán)知識有獎(jiǎng)問答。

      (6)主持人宣布演講比賽最后結(jié)果(采用倒讀數(shù)方式)

      8、評委確定

      六、活動(dòng)流程

     、.下發(fā)活動(dòng)通知,通過《xx簡報(bào)》、各分子公司、機(jī)關(guān)團(tuán)組織進(jìn)行宣傳。

     、.演講比賽

     、.后期總結(jié)和反饋

      七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

    公司內(nèi)部比賽活動(dòng)策劃方案4

      一、活動(dòng)目的

      為了構(gòu)建健康、文明的企業(yè)文化氛圍,豐富員工的業(yè)余生活,提高員工的全面素質(zhì),增進(jìn)集團(tuán)子公司及各部門間友誼,促進(jìn)和諧的企業(yè)文化,同時(shí)提高共同競爭和相互合作的團(tuán)隊(duì)精神,特舉辦此次秋季籃球比賽活動(dòng)。

      二、活動(dòng)主題

      xx集團(tuán)20xx年第xx屆秋季籃球賽

      三、活動(dòng)宗旨

      增進(jìn)各部門之間的交流,增強(qiáng)集體榮譽(yù)感及凝聚力。

      四、活動(dòng)時(shí)間

      暫定20xx年x月x日(星期xx)~xx月xx日(星期x)

      五、活動(dòng)地點(diǎn)

      xx籃球場

      六、活動(dòng)方案

      (一)籃球比賽組織方案

      1、考慮各子公司及部門的實(shí)際人數(shù)情況,擬在公司內(nèi)部組成男子組6隊(duì)。

      2、每隊(duì)參賽人數(shù)不少于8人且不多于12人;所有參賽人員必須是本公司正式員工,且所有參賽隊(duì)伍不可互換人員和請外援。

      3、各隊(duì)須于20xx年x月x日前將參賽人員名單報(bào)給行政人事部,由xx負(fù)責(zé)登記并核查球員身份,過時(shí)不報(bào)名或補(bǔ)報(bào)均視為無效(x月x日以后入職人員無報(bào)名資格)。

      4、比賽分二階段進(jìn)行:第一階段為循環(huán)賽,第二階段為淘汰賽。

      5、第一階段比賽實(shí)行循環(huán)積分制,每贏一場積3分,輸一場積1分,棄權(quán)0分;若兩隊(duì)積分相同比較兩隊(duì)間勝負(fù);兩隊(duì)間勝負(fù)相同比較兩隊(duì)間得失分。積分前四名的進(jìn)入第二階段比賽爭奪冠、亞、季軍。

      6、第二階段半決賽、決賽:采用淘汰制。第1名VS第4名、第2名VS第3名,根據(jù)半決賽比賽結(jié)果,勝出者進(jìn)入決賽(冠、亞軍爭奪),淘汰者爭奪季軍。

      7、比賽規(guī)則:

      (1)雙方球隊(duì)須按規(guī)定時(shí)間提前15分鐘到達(dá)比賽場地并到統(tǒng)計(jì)臺簽到,遲到15分鐘者被視為自動(dòng)棄權(quán),則本場比賽以20:0計(jì)到場方獲勝并進(jìn)行積分。

      (2)比賽時(shí)間:比賽分上、下半場,每個(gè)半場2節(jié),每節(jié)12分鐘;若4節(jié)比賽得分平,則進(jìn)行加時(shí)賽,時(shí)間為5分鐘,依此類推。(3)每節(jié)比賽間隙休息3分鐘,中場休息5分鐘。

      (4)一支球隊(duì)每節(jié)可叫暫停2次,第四節(jié)比賽可叫暫停3次,每次暫停時(shí)間為1分鐘(暫停不計(jì)入比賽時(shí)間)。

      (5)比賽時(shí)間內(nèi)可隨時(shí)換人,但需先到技術(shù)臺報(bào)統(tǒng)計(jì)員,出現(xiàn)死球后并以裁判的哨聲為準(zhǔn),且替換動(dòng)作須在20秒內(nèi)完成。

      (6)單個(gè)隊(duì)員全場共有5次犯規(guī)機(jī)會(huì),第6次犯規(guī)將被罰下場且不能再參加本場比賽;全隊(duì)每節(jié)犯規(guī)累計(jì)達(dá)4次后,第5次犯規(guī)將由對方罰球,犯規(guī)以裁判的判罰為準(zhǔn)(判罰參考國際籃球判罰標(biāo)準(zhǔn))。

      (7)在整個(gè)比賽過程中實(shí)行“進(jìn)攻3秒、5秒、8秒、24秒”違例規(guī)則。

      8、籃球裁判:xx、xx。

      9、具體的比賽賽程見附件1。

      10、比賽獎(jiǎng)項(xiàng):冠軍隊(duì)1名,亞軍隊(duì)1名,季軍隊(duì)1名,分別給予3000元、20xx元、1500元獎(jiǎng)勵(lì)并頒發(fā)錦旗。

      (二)注意事項(xiàng):

      1、友誼第一、比賽第二、尊重裁判、尊重對手。

      2、一切服從裁判,如有辱罵、毆打、恐嚇裁判者,取消參賽資格。

      3、原則上比賽隊(duì)伍需著統(tǒng)一的隊(duì)服,隊(duì)服號必須是4-15號不能隨便亂取。

      4、隊(duì)員要發(fā)揮頑強(qiáng)拼搏的精神,不許干擾參賽隊(duì)員比賽。5、參賽隊(duì)員要提前作好準(zhǔn)備活動(dòng),避免一切傷害事故。

      (三)比賽將于xxxx年xx月xx日下午舉行開幕式,于20xx年xx月xx日下午舉行

      頒獎(jiǎng)儀式。

      (四)活動(dòng)籌備組成員

      1、籌備組組長:xx、xx負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)。

      2、籌備組副組長:xx、xxx負(fù)責(zé)協(xié)助活動(dòng)的整體規(guī)劃及督導(dǎo)執(zhí)行。

      3、籌備組組員:技術(shù)統(tǒng)計(jì):xx、xx;

      現(xiàn)場解說:xx、xx;計(jì)時(shí)/計(jì)分:xx、xx;攝影:xx、xx;電器設(shè)備:xx、xx;安全保障:xx、xx;后勤服務(wù):xx、xx。

      (五)具體比賽賽程,由人力資源部統(tǒng)一編制和通知。

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