關于河長制工作總結材料

　　一、制定“河長制”，不斷強化領導

　　一是深化責任體系建設。拓展“河長制”管理范圍，細化延伸管理層次，實行縣、鎮(zhèn)、村三級河道“河長制”管理責任體系。實行分級分段管理，明確責任區(qū)域，加強日常督查。二是強化領導工作班子。建立了以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長、相關班子成員組成的“五水共治”工作小組，明確了責任人親自抓的工作格局，確保各項任務責任到人，落實到位。河道治理和其他五項舉措相輔相成，共同推進。三是建立河道巡查巡護機制。建立河道巡查制度，制定了《干窯鎮(zhèn)2015年河道長效保潔考核辦法》、《干窯鎮(zhèn)“河長制”責任考核辦法》，推行了巡查整改和年度考評的“1+1”考核機制。實行了衛(wèi)星定位綜合整治推進。

　　二、落實“河長制”，獎懲有儀軌

　　一是根據(jù)《干窯鎮(zhèn)“河長制”責任考核辦法》，按河道性質落實了河長，其中流經本鎮(zhèn)的6條縣級河道、10條縣級和部門連掛重要河道、86條鎮(zhèn)級河道，由鎮(zhèn)領導任河長，另外63條河道由村班子領導擔任河長，實現(xiàn)境內165條河道“河長制”全覆蓋，每一條河道都有了實實在在的“管事人”。二是健全“一河一檔”。將全鎮(zhèn)165條河道信息登記造冊，建立河道檔案，形成了“一河一檔”。同時根據(jù)每條河道存在的問題逐條提出了個性治理方案，形成了“一河一策”。并制作了165塊公示牌進行公示，清晰標明河道名字、長度、河長電話及河道監(jiān)督舉報電話，隨時接受群眾督促。三是實行河長獎罰制。干窯鎮(zhèn)對群眾舉報發(fā)現(xiàn)的河道問題，受到相應處罰的不僅是河道保潔員，還有鎮(zhèn)、村級河長。“河長制”考核評分細則規(guī)定，被群眾來信來電舉報的河道，鎮(zhèn)、村級河長都將被酌情扣1-2分，未能及時整改的，還將被扣2分。被上級部門或者被本級部門通報的，鎮(zhèn)、村級河長還將有更加嚴厲的扣分。同時，河道治理或者長效保潔成效明顯，接受上級部門舉辦的.各類現(xiàn)場會或者上級領導直接批示肯定的，將酌情加分。據(jù)了解，依據(jù)此考核辦法，干窯鎮(zhèn)根據(jù)全年綜合考評得分情況，年底得分高的河長，將被評選為“優(yōu)秀河長”并實行獎勵，對得分較低的河長將進行約談。

　　三、深化“河長制”，確保常態(tài)化

　　一是加強宣傳引導。主動挖掘、積極撰寫全鎮(zhèn)“五水共治”方面信息，今年以來累計報送相關材料140余篇，其中縣級部門錄用100余篇，市級部門錄取70余篇，總得分連續(xù)三季度位居第一。建立了“干窯鎮(zhèn)五水共治微博”，截止目前，已發(fā)相關微博153篇，被轉發(fā)80余條，被點贊100余次，閱讀量破萬。二是控源頭強巡查。實行村級保潔和河道清潔相結合，以鎮(zhèn)為單位落實責任區(qū)域，把河道水面保潔工作納入常態(tài)化和精細化管理。自從河長巡河工作開展以來，該鎮(zhèn)已經開展巡查工作500余次，解決河道問題70余處，收集群眾意見建議30余條。三是加強河道打撈隊日常管理。成立專業(yè)保潔隊伍9支，落實84人，分別負責干窯鎮(zhèn)9個行政村保潔工作。同時，各行政村根據(jù)保潔人員日常工作情況、保潔成效等制定了相應的保潔人員考核辦法。

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